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日独仏の国民貯蓄の比較 ～企業の内部留保をめぐって
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いわゆる企業の内部留保は、グラフ中の色分けで青ないし水色となっている金融・非金融の「法人企業」
（または「資本会社」（独）「会社」（仏））のところに含まれている。
ドイツでは毎年の家計の新たな貯蓄がそれなりに維持されているなかで、企業の内部留保（貯蓄）が発生
している。経常収支からは海外に対する企業の好調な業績もうかがえる。経済が成長する一方で賃金の
伸びにはバラツキも見られ、労働者や専門職は管理職ほどには伸びてない。ただし時間あたりの決まって
支払われる賃金の男女格差（男比で女７９％、日本は７０％）、派遣と全体の職種別のフルタイム賃金格差
（７３％～８６％、日本不明）など、性差や非正規の格差は縮小している。労働者にそれなりの賃金を払い、
株主に配当を払ったうえでも、企業にはまだ余裕があるようである。
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