17/07/17 09:23:34.92 yOkPGTk+0.net
>>909 日本は『正社員』と『非正規』の分断が激し過ぎて結局どちらも『損』しているね。
「情けは人のためならず」(他者に情けをかけけると、回り回って自分にも『得』が返ってくるという意味)
このことを分からない人が今の日本に増え過ぎた。『自己責任論』の台頭によってね。
やたら『非正規』をバッシングする正社員が日本には多いけど、政府や政権などによる
『切断処理』→『分断統治』に無自覚過ぎるね。無邪気過ぎるね。
(無邪気に無自覚だと、回り回って、正社員の人も『大損』こくんだけどね。)
＊『非正規や派遣』と『正社員』を「切断」して非正規と正社員とを互いに反目させる。
その後、まず『非正規』に対する雇用や労働の条件や環境を悪くする法案や仕組みにして行く。
しかし、非正規と正社員とを『切断』して『分断』しているから、
「俺は正社員だから、関係無い」
と正社員の人たちは、非正規の雇用や労働の悪化に『全く関心が無い』。
次に『正社員』の雇用や労働を悪化させる法案や仕組みにして行く。
しかし、非正規と正社員とに『切断』し『分断』しているので、
「あいつら正社員は、非正規の雇用が悪化してた時に『非正規』のことを『見殺し』にしたじゃないか。
お前らも同じ目を会えば良い、ざまあみろ」
となる。
(実際に2ちゃんねんで正社員たちが「俺たちの雇用が悪化したら、
非正規のお前たちの雇用だって悪くなるんだよ」と上から目線で説教してた。
しかし、「じゃあ、お前ら『正社員』たちは、先に非正規の雇用が悪化した時にデモやストライキなど『反対したか？』」。
「お前ら『正社員』は反対どころか、無関心だったじゃねえか。ふざけるな」と思った。)
次はまた『非正規』、その次は『正社員』と、見事に政府や政権側の
『切断処理→分断統治』の図式にしてやられ、『非正規』『正社員』に関わらず
日本の雇用や労働の条件や環境は次第に悪化し続けている。
＊パートで店長さんをやっている人も増えて来て多くなって来た。
責任は重いけど、雇用は安定せず、所得は少ない。
現在、非正規は4割で男性の若者も4割非正規。
(日本のGDPのうち、65%と消費が多い。
派遣のピンハネ率は日本では40～50%、ヨーロッパでは十数%。
派遣のピンハネ率が高いと、国内の経済を低下させ、回り回って、日本の企業は儲け損ない、労働者や国民は『大損』こく。
貧困層は生活のために所得のほとんどを消費に回さざる得ず、
中間層は所得の70%ていどを消費にまわしているから。)
＊確かに休日は増えたが、「ここ数年、ジワジワと正社員の1日の平均労働者時間が上昇傾向」。
1日の労働時間が長いと、疲労やストレスが溜まりやすくなり、心や身体を壊しやすくなる。
＊それなのに、安部自公政権は、残業100時間とさらに今は制限が比較的厳しいが、
残業代もゼロにする法案を国会に出す予定だよ。
(それを労働組合の『連合の神津会長』も認めてしまった。アホか！辞職せよ。。
そして、「後々、次第にその残業代ゼロの制限範囲を広げるだろう」と見られている。
『小さく産んで、大きく育てる』は、国民から反発が強い法案を通す時の『常套手段』。カジノなど)
これから財政難で、特に東京オリンピック以降、財政破綻はしないが、急激なインフレ、過度な円安、金融システムの破綻などで
『企業の倒産』が相次ぎ、『労働者や公務員の大量のリストラ』のリスクもある。
＊「切断処理」→「分断統治」に日本の労働者や左翼や労働組合はやられ過ぎだよ。
『非正規の雇用や労働の環境や条件を良くする』のは、回り回って日本の経済、国内の企業、
『非正規』『正社員』問わず全ての労働者にとって『得』なんだよね。
『同一労働、同一賃金』で正社員の年収が一時的に下がるのは確実だが、
(非正規の年収を上げる分、どうしたって正社員の年収は下がるさ)
しかし、『長い目で見て』回り回って、正社員にとっても『得』なんだよね。