17/06/30 22:42:42.50 F08Zae2x0.net
>>216
全部が全部ではないが昔は会社が定年まで面倒を見てくれる(見てやる)って考えが経営者にも労働者の頭にもあったから
多少の無理難題や転勤、サビ残も我慢してさらに結果を出そうとしてくれた
今はいつ切られるかわからんし安い賃金でこき使う経営側が多いから士気低下→生産性低下に繋がってる部分もあると思う
うちの会社も働いた分だけ時給が出るパートを全部切って正社員(固定給、残業代は繁忙期のみ、ボーナス寸志)のみにしたら
業績と士気が落ちてワロエナイ