17/06/16 18:22:45.29 6NzKXQfQ0.net
公務員も成果主義の人事評価制度が正式に導入されたからな
毎年同じ事を目標として書くと、当然上司から指摘されて書き直しさせられるからな
ノルマが段々きつくなっていくし、
目標値を達成できなきゃ減給2割とかの制度に変わったし
地方だと、天下りったって公共施設の管理者くらいしかないからな
官僚みたいな、すげー旨みとか全然ないわけだしｗ
課長で退職だと、2階級下げて再雇用だから、いままで部下だった奴の下に入って
そのうえ給与は半額だぞｗ
そりゃあ、能力がある奴は大手にいくだろ
地元志向でも、準大手とか中堅企業のほうが良さげだわ