17/02/12 17:23:19.15 QKovtSdL0.net
>>351
私は馬鹿で結構ですが ちゃんと出してくれる事業所で良かったですね
この制度、確かに制度的な抜け穴があり問題がありますね
オーナーが週一施設に来て利用者とちょっと話をするだけで『兼務』と言えるアレでしょう
職能評価に対する傾斜配分のレベルを超えてしまうと問題ですね
処遇改善金の支給額を公表する義務とかを負わせるようにすると、すこしはマシになりますかね？
デタラメな施設には、人が集まらないようにする仕掛けが
17/02/12 17:23:19.15 QKovtSdL0.net
>>351
私は馬鹿で結構ですが ちゃんと出してくれる事業所で良かったですね
この制度、確かに制度的な抜け穴があり問題がありますね
オーナーが週一施設に来て利用者とちょっと話をするだけで『兼務』と言えるアレでしょう
職能評価に対する傾斜配分のレベルを超えてしまうと問題ですね
処遇改善金の支給額を公表する義務とかを負わせるようにすると、すこしはマシになりますかね？
デタラメな施設には、人が集まらないようにする仕掛けが