17/02/12 16:45:15.24 RGmjL7JB0.net
>>350
馬鹿なの？
給料減額の理由なんて腐るほどあるから改善金とは関係ないと言っておしまいだよ
研修目的で使うのも合法
うちの会社は幸いそれなりに処遇改善金は出してくれてる方だけどそれだってどの職員にいくら出すなんてのも自由だから一律全員に綺麗に分配されるわけでもない
極端な話現場にろくに出ない管理職にがっつり出して現場の人には気持ち程度でもまかり通るザル制度なんだよ
17/02/12 16:45:15.24 RGmjL7JB0.net
>>350
馬鹿なの？
給料減額の理由なんて腐るほどあるから改善金とは関係ないと言っておしまいだよ
研修目的で使うのも合法
うちの会社は幸いそれなりに処遇改善金は出してくれてる方だけどそれだってどの職員にいくら出すなんてのも自由だから一律全員に綺麗に分配されるわけでもない
極端な話現場にろくに出ない管理職にがっつり出して現場の人には気持ち程度でもまかり通るザル制度なんだよ