17/01/01 03:55:19.41 I0OJ9p5Y0.net
ポイントがずれてると思うんだが
高橋さん過労自殺事件は、電通の上司が高橋さんに無理をさせたから起こったことだが
なぜ無理をさせたかはわかっていない
高橋さんにさせた仕事量がほかの新人社員（コネは除く）と同レベルのものだったか、例年通りの新入社員と同レベルものだったか
それが明らかになっていない
だが話を聞く限り、誰もがぞっとする作業内容のようだ
ここでいくつか考えられるのは
・仕事が当初の想定より本当に忙しかった
・高橋さんへの通過儀礼的なシゴキだった
・上司と部下の関係が悪く、高橋さんへのいじめだった
もうひとつ明らかにしなければいけないのは、ほかの社員への取材により、高橋さんと上司の関係が悪かったということだが
なぜ悪かったのだろうか。ここに上司のセクハラなどの疑いがある。
会社の対応はまた別の話で、これもまたひどい
数年前の過労自殺のことがあるので、過労自殺については仕事を割り振りする立場の人間はみな見識がなければいけないのだが
それがどうもないようだ
今回高橋さんの過労自殺で、彼らは過労自殺について勉強しただろうか
たぶんまだしてないんじゃないかな、ひょっとしたら辞任するという社長にも知識がないかもしれないね
まあ長時間労働なんてさせなければ起こりえないものだけど、これまでの社風が社風だけにちゃんと勉強するべきだ
そのこと一つとっても最初の過労自殺の後、電通に反省がなかったことがわかる