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電通の「経営者への提言」 回答者：［営業部、在籍3年未満、2015年以降退社、中途入社、男性、電通］
私のようなものが提言するのも僭越ですが、やはりネックになっているのは鬼十則に基づく若手社員の育て方でした。
最近過労死や、職場環境が原因による自殺などで問題になっておりますが、先輩方の影響で明るみになっていないだけで
病気になっている人をたくさんみました。
パワハラやセクハラなどを受けた場合のコールセンターを設けておられますが、これに連絡するひとはわずかだと思います