16/10/28 15:55:35.28 GFeaad8O0.net
元狩猟民族と元農耕民族の違い
生き物や作物育てるのに休みなんかねーからな
378:名無しさん＠１周年
16/10/28 15:56:43.74 BMy+bcyGO.net
この手の記事でよくある祝日が多いって言うけど
大多数が祝日も仕事ですからといいたい
379:名無しさん＠１周年
16/10/28 15:57:46.97 MDdc+V/f0.net
>>37
ちゃんとしたとこて働いてるから有給普通にとるぞ
とれない奴隷惨めなり
380:名無しさん＠１周年
16/10/28 15:58:02.43 WQykhH2f0.net
有給が取れない?会社を訴えればいい。
ブラック企業を訴え、700万円を勝ち取った、24歳社会人の話
URLﾘﾝｸ(best-times.jp)
381:名無しさん＠１周年
16/10/28 15:59:16.38 mdM2A0oF0.net
有給取ってたらパワハラひどい会社が多いからでそ
382:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:00:19.12 CUY4s3Ph0.net
>>371
ヨーロッパは週休3日のところもあるって聞いたな。
と言うか、休日も重要だけど、欧米などでは週に何時間労働するかが問われている。
日本は休日が増えたけど、正社員の1日の労働時間は増えている。
休みが増えても週などの労働時間が増えたらあまり意味が無いと思うが、
日本人は働くのが好きなようだから
今後少しずつ休日と週の労働時間を減らしていくんだろうな。
383:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:00:44.28 pXRCZPoC0.net
>>299
>有給扱いで出勤としないとダメ
に読めた
384:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:01:02.49 XNACBMF20.net
それはサイババの勝手なんですよ
385:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:01:15.73 GxkosvGO0.net
ワンオペなのにどうやってとれって言うんだ
386:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:01:57.22 yvsvh2GO0.net
日本で税金で食ってる奴らの中には犯罪をメインに行っている組織があります。集団ストーカー指揮・実行
部隊です。例えばターゲットの行く先々や取引先、旧友、就職先などにターゲットの悪評を流して回ったり、
ターゲットの隙を突いて家宅侵入、器物破損、窃盗を行ったり、ターゲットの住む近隣や中学生等、民度の
低い連中にターゲット宅前で咳払いさせたり、地域の暴走族にターゲット宅付近を頻繁に走らせ騒音をたて
させたりします。又、人工衛星からマイクロ波・電磁波による音声送信でターゲットを罵倒したり、マイクロ
波・電磁波を体の皮膚や内臓を狙って当て、痛みを与えます。これらの工作によりターゲットの金銭的・
精神的・肉体的ダメージは多大なものとなり、中には自殺に追い込まれる人もでてきます。この悪辣非道な
国家に巣くう者達の実体を一刻も早く国民のみなさんに知っていただく必要があります。
387:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:01:59.61 8OYUcHVs0.net
>>378
URLﾘﾝｸ(suzie-news.jp)
労働時間長い方から１７位かよ。
３６５日祝日にしても働いてそうだな
388:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:02:47.11 Dm5lSVqy0.net
労働こそ美だと思ってる奴ばっか
真面目に働こうがサボろうが自由だろ
389:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:03:42.96 C7oZDQ/s0.net
最低限の人員しか確保してないんだから
休めるわけないだろ
390:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:04:46.21 pXRCZPoC0.net
>>347
> この国どこに向かっていってるんだろ？
そりゃ決まってるだろ、「マグマの前の断崖絶壁」に
（落ちたら間違いなく死ぬ、しかも後ろから勢いよく押されてる）
391:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:05:54.01 366xqqq/0.net
a
392:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:06:28.09 21YgsI10O.net
>>376 金貯め込んで死んだ身よりの無い老人が国に献上してるからな(笑)
393:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:06:56.81 xX/wwmc30.net
バイトだけど普通に取るよ
社畜ってかわいそｗ
394:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:07:27.04 8OYUcHVs0.net
>>385 >>389
そこを休むのだ。休まれると困ると言われたら給料あげろといえばいい。
ただ経営者の作った少人数過負担システムに乗っかってるだけだと
低賃金長時間労働が続く。死ぬよ。
395:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:08:10.72 0vgPD3hJ0.net
私服(ラフな格好)で出社してきて「俺、今日は有給だから。でも本当に休んじゃうと仕事溜まっちゃうから有給とって仕事片付けに来たの」って言って普通に仕事してるうちの部署の先輩方…
俺も来年あたりからそうなるのかな…
396:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:08:15.13 PNySZDa50.net
取れないでしょ。
人員がギリギリなんだから、一人休むと回らない。
397:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:09:18.53 iXSvoutk0.net
君達は見透かされているのだよ
今迄何をやっていたんだね？
労組？
398:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:09:48.09 DvSDtyJS0.net
会社経営者「いい人材を取るコツを教えて下さい」
人事コンサルタント「悪い人材を取らないことです」
399:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:09:58.11 8OYUcHVs0.net
>>396
人員ギリギリにして誰が得するんだっての
400:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:10:33.25 +2/TOB11O.net
土日半分は出社してやっとこなせる量なのに有給取れったって無理。
401:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:10:47.90 v+1lOrBz0.net
>>385
組織の都合を自分の都合としてとらえすぎだろ
休めるし休むべきものは休むし、それの穴を考えるのは別な人間だろ
402:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:12:43.58 dWrNZt5c0.net
有給休暇を取らない奴＝周りと協調できる常識人、仕事熱心
有給休暇を取る奴＝周りの空気を読めない、マイペースな人、仕事熱心ではない
403:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:13:09.02 iXSvoutk0.net
泣き言なんて聞こえんわなあ
労組はしねよ
404:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:14:04.72 DvSDtyJS0.net
>>402
実際は残業・休出してるのは、家庭に帰れない
かわいそうなおじさんだけどな
405:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:14:09.28 8OYUcHVs0.net
>>400
だったら経営者に対する従業員の発言力が相当アップしているはず。
社長に何か言えよｗ
406:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:14:52.22 oCuCX98k0.net
>>402
違うでしょ。
勝手に自分がいないと仕事が回らない、と妄想してるだけの人だよ。
事実、お前が死んでも会社は回る、ってぇこと。
407:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:15:30.70 6NRBE9Fp0.net
有給20でも足りねえ
40でも使い切る自信がある
408:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:17:19.72 dWrNZt5c0.net
>>406
って世間一般は思ってるってことで俺はそうじゃないよ
書き方悪かったな すまん
409:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:17:51.30 Ca/GReyxO.net
昭和脳のおっさんあるある
休むの良くない！と具合が悪いのに出社→結局緊急入院になり1ヶ月休み仕事に大穴
休むの良くない！と家族を省みず仕事→離婚
休むの良くない！と嫁の出産スルー→一生恨まれるor熟年離婚
休むの良くない！と家に帰らずがんばる→朝、冷たくなったところを部下に発見される
仕事のために生きてんじゃないんだから休み取ったって良いじゃん
病欠でも文句言うバカはさっさと滅んでしまえ
410:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:19:25.48 LeANHgoy0.net
>>402
社会人ならオンオフのメリハリつけなよ
子供じゃないんだから
411:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:19:26.99 iXSvoutk0.net
個人の自由やで？
労組はしね、
412:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:21:09.47 GJjyEtK3O.net
突発の体調不良でも
とってくれるとこは優良だよな
病院の領収書や薬の領収書持ってこなきゃって
とこもあるけどな
413:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:21:31.99 WJWVtQiTO.net
>>295
病気で休んだら、誰でもできるのに！
誰も備品を点検しない、在庫数えない、材料発注しない…
病欠の人の所に代わりに行かされると、誰も自分の代わりに仕事をしてなくて、一人寂しく残るんだ。
あれ？他の人帰っちゃったよ、と回りに言われながら仕事さ…。
414:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:22:33.31 uYbj3aSx0.net
「与えられた仕事をこなして一人前」みたいな道理の通らない考え方する奴いるよね
こういう奴って長年仕事してて仕事の終わりってなんだろうとか考えたことないんだろうな
415:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:23:10.37 OrbUFVlGO.net
>>332
じゃあ実践してごらんよ
君がちゃんと能力がある人間なら問題ない
能力もないのに雇ってもらってるような仕事できないような奴に限って権利がー権利がーと宣う
416:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:24:09.24 ktws30Au0.net
山一證券の倒産後、営業成績がそれほどでもなかった私は、
歴史ある某輸入車ディーラーに「楽そうだ」との不純な動機で転職しました。
そこは無駄な長時間労働が評価されるような所でした。
私は程度の低さに呆れて5年で退職。
でも、そんな所ですから10年ほど前に潰れましたね。
潰れたディーラーがどこなのか、分かる人は分かるんじゃないかな？
417:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:25:28.71 iXSvoutk0.net
有給なんていらなかったんや！
サビ残して過労死しとれや
アホタレ共が
418:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:26:49.08 uYbj3aSx0.net
仕事すればするほど無駄が増えるのに有休取らないとか馬鹿じゃねえの
419:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:26:58.86 iXSvoutk0.net
ご自由にどうぞ
法じゃ縛れんわな基地外は
420:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:27:02.19 W339H1/E0.net
>>415
一人分の仕事ができて、もう仕上げてるのだからと定時帰りすると怒られるね。
二人分の仕事できても、かなり嫌味言われたりするよ。
三人分できても、場合によっては社内の人間関係厳しくなるかも。
営業みたいに数字できちんと出るとまたちょっと違うけどね。
しかし営業でも大手メーカーなどだと、秩序乱すということで、
出来るんだからと定時帰りやってると、好かれなかったりするね。
421:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:28:06.69 +2/TOB11O.net
>>405
一生休んでろ馬鹿、って言われるのがオチ。
422:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:29:16.91 OmVKD+j+0.net
有給させたくないなら
有給買い取れや
423:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:30:24.49 iXSvoutk0.net
はい
労使交渉の時間は終わりです
死ぬまで働けサル
424:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:32:34.90 FKixsb520.net
方や日本経済の落ちこみが問題、方やなぜ休みを取らないか
425:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:33:03.73 iXSvoutk0.net
あなたは優秀なので有給休暇はありません
良かったな
もっと努力しろ
426:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:33:38.36 hFqD9GwU0.net
＞なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?
非正規奴隷は有休制度があっても実際には使わせて貰えないんだ。
例えば、風邪で休んで後から申請しても却下される。
場所によっては一ヶ月前に請求しても調整できないと言って
有休を取らせて貰えない。
もっと酷い所は、うちの会社は有休制度が無いと嘘をつく。
これが絵に描いた餅制度の現実だ。
厚生労働省は現実を知った方が良い。
有休を、お金に変える制度を考えるべきだ。
もちろん休日出勤計算で。
427:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:33:57.22 qOJBMSDF0.net
日本人は有給休暇を取らないかわりに日頃サボってるｗ
だから生産性がごっつい低い
428:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:35:39.11 iXSvoutk0.net
使わせてもらえないとな？
小学生かの？
429:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:36:33.21 uYbj3aSx0.net
そいつ本人が私生活犠牲にして仕事しようとするのは勝手にしてくれていい
他の人間が同じようにして当たり前だと思ってるバカはこの世から消えてほしい
430:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:37:24.85 DvSDtyJS0.net
前の会社で興信所がきて退職時トラブった従業員のことに
ついていろいろ聞いていったよ
未払い残業請求とか、「労基ガー」っていってたやつのこと人事の人は話たのかな？
本人も調査を了承してる場合聞いていいらしいけどね
変なやつ雇うと他の人にも迷惑かかるから、
多少高くついても大企業はこういうのシッカリやるらしいわ
431:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:39:02.46 NJfee8550.net
>>377
「農耕民族」 なんて怪しい作家山本七平の飛ばした与太をまだ信じていることはさておくとして、
畑仕事は雨、強風の日にはお休みだ。風が強い日に土を掘ると飛んで飛んでどうしょもねえ。
冬もずっとお休みだ。夏の日中もお休みだ。炎天下に植え替えたら枯れる。
そこで昔のバーチーでは冬の間にうちわこさえて夏に売りに出たもんだ('ω`)
432:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:39:10.55 oCuCX98k0.net
>>408
そか、語気強くてすまんかった。
でもちゃんと組合が機能している会社は違うと思うぞ？
というか、機能してないのか？
次の有給付与時に有給保持日数オーバーする人は組合→社長→と社長命令で有給無理矢理取らされてるぞ？
残業も毎日理由付きで時間指定して申告して部長が回ってきて『はい、君何時間ね』ってやるし、36協定越えそうになると組合から呼び出し食らうわ。
面倒でしゃーない。
つーか、今のとこしか知らんし、ベンダーさんのとこはもっと凄かったりするんで一般ってそういうもんだと思ってたんだが。それ
433:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:39:17.06 yQTM+ebu0.net
アルバイトも含めて強制的に有給とれるようにしないと
有給とると言っただけで悪者扱いされる
434:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:41:14.68 T/y9ObEf0.net
日本じゃ苦しむ事が美徳って価値観があるから
皆で一緒に苦しんで不幸になる事が尊ばれるんだよ
435:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:41:18.28 dRdqZcZ60.net
>>431 「空気」の研究の方は、まだ十分に有効だと思うよ。
今でも日本社会では、空気読めなんて強制されるもの。
そしてこの有給取得できないというのも、その職場の「空気」によって強制されてるはず。
436:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:42:27.64 OmVKD+j+0.net
有給って中間管理側が調整めんどくせーってだけではあるんだよな
経営者はケツが守れるならどうでもいいんだし
437:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:43:21.16 yyYkscBy0.net
労組が嘘を吐いている
438:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:45:06.24 uYbj3aSx0.net
マジで有休取得すること自体を拒否られるケースってそんなにあるの？
拒否されたとしてなぜ泣き寝入りするのか理解できないわ
つかそんな会社さっさと辞めればいいのにバカバカしい
>>432
自分も自動車メーカーに居た時はそうだったなあ
有休付与されたら一週間以内に年間の有休計画(仮)を組むことが義務になってた
でもほとんどの会社はそんな風になってないから自分で意識して取得するしかない
439:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:45:07.09 I0x9MEvW0.net
祝日増やされる度に給料が減っていく底辺運転手
440:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:46:17.57 NJfee8550.net
>>435
「空気を読め」 を 「顔色をうかがえ」 と翻訳解釈していたぼくは日本人じゃないのでしょうか('ω`)
441:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:47:26.09 rZKyZttA0.net
経営者は法を守らないと商売が出来ない
つまり労働者のアタマがおかしい
442:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:49:08.56 I0x9MEvW0.net
有給制度すらないクソ中小
親が死んでも忌引きすらないクソ中小
443:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:49:37.87 ToEjux7w0.net
村社会だから
当然の権利なのに有給取ると白い眼で見られる
444:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:52:13.05 rZKyZttA0.net
上司は経営者ではない
犬や
445:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:53:29.96 DvSDtyJS0.net
>>442 イヤなら大企業いけよ
446:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:54:01.37 YpVi3hy20.net
ワシは今まで有給など使ったこと無い
数十年皆勤賞じゃい！
見習え！
447:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:54:22.69 DvSDtyJS0.net
外注・請負扱いすれば有給不要・残業代不要・社保不要だから最強だな
448:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:54:56.85 LeANHgoy0.net
>>446
社畜乙
449:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:56:01.04 jNM5ifkA0.net
こいつ死ぬなぁって姉が思ってたらしいけど、
疲れてくると会社でも無意識にオナラを放出して悪臭を撒き散らしてしまうんだよね。
450:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:56:01.98 rZKyZttA0.net
大企業の社畜は座敷犬みたいだな
451:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:56:05.44 QE9b/pC20.net
社畜文化だからなあ
452:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:56:06.03 O5aFj8K50.net
義務化すれば解決！
453:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:57:08.81 NJfee8550.net
>>446
皆勤の上残業代もどっさり取ってきやがって……赤字だ。たまにはがんにかかって三年ほど闘病してくれたまへ('ω`)
454:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:57:56.77 +ATKodae0.net
なんか取れないシステムになっている。
455:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:58:46.80 rZKyZttA0.net
>>452
もう義務つうか当然の権利なんだけど？
456:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:59:25.48 hbHXhS520.net
バイト半年やったら、有給１週間ついたよ
もちろんすぐ使った
何も問題なし
457:名無しさん＠１周年
16/10/28 16:59:44.43 QBzc6uJl0.net
>>64
これが全てだよね
458:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:00:06.18 CiPh0h7/0.net
日本が衰退し始めた時期と週休二日制が始まった時期っていっちするからな
459:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:00:31.27 rZKyZttA0.net
権利を破棄する社畜はしねばよい
460:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:01:26.81 F7NXUF7b0.net
だって有給取ろうとすると
定年間際のオッサン上司が怒るんだもーん
461:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:01:54.17 PJjrC/3MO.net
まともに公休も取れないのに有給なんて取れない。
462:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:01:58.00 SWUiPbxS0.net
日本だと仕事＝修行だよね
仕事=「労働の対価として金銭を貰うこと」 という認識になればサービス残業も無くなるし有給も全部消化するんだろう
463:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:02:11.68 Ohb/8tvA0.net
>>1
ド腐れボケジャップの糞愚民どもは、嫌でも有給休暇を取れ。
有給休暇を取得しないゴミクズどものドタマをカチ割れ。
464:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:02:29.03 +PUi/eVS0.net
有給は割と取れるんだけど、それよりも
定時で帰れる奴までダラダラ残って残業するのやめれ。
465:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:03:01.62 Cz3ebAoH0.net
有給とってもいつもと同じように仕事しているから、とる意味ないわ
466:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:04:12.24 wTBUqgse0.net
なんのアピールなのか、休憩すら取らず
結果明らかに能率落ちてる奴いたな
467:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:04:12.98 nUClP6u60.net
能力がある人が集まった会社なら有給が取れる。そこに入れなかったらしょうがない。
休まず頑張らないと能力のある人の会社に勝てない。そんなもんじゃないの？
468:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:05:28.20 gZ67878w0.net
非正規なので、そもそもゆうきゅうきなんて制度ありません
469:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:05:59.66 OmVKD+j+0.net
有給取らないからって
会社が決めた休暇で有給消化されるのは納得出来ないわ
470:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:07:00.72 gZ67878w0.net
ラグって誤爆した
有給休暇なんて取ろうものならクビだわ
471:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:07:54.59 rZKyZttA0.net
有給を取らない社畜は減給もしくはリストラすれば良い
努力が足りない自己責任だ
472:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:08:12.09 eXAVejus0.net
周りの空気を読む（ハブられるのを恐れる）
周りの迷惑をかけたくない（土民の原則）
出る杭は打たれる民族性（僻み根性）
上司の権力が強すぎる（欧米は平社員も上司も同等の立場）
長年の慣習を改めることは不得手（憲法改正など）
昨今の世知辛い風潮（競争社会で余裕がない）
ちなみに勤勉というのは大衆に対する上位者の洗脳工作
勤勉の美徳なんてそんなアホらしいものありえない、絶対正しいと思いこんでいる
土民の数の多いこと多いこと
473:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:08:56.10 rZKyZttA0.net
嫌なら辞めるな！
一生そうしてろ
474:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:09:02.23 CdLh3XwQ0.net
ワタ◯「死ぬまで働くのが当たり前なんですよ！私が私がそうしてきたのだから！」
475:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:09:19.16 OmVKD+j+0.net
>>468
元々非正規は高待遇でその辺を誤魔化してた部分があったが
今は金払い低い上ピンはね分で更に目減りして、仕事量はそのままっていうアホみたいな状況だしな
非正規だから有給無しってのもホントはあってはならないんだけど
業務委託の成果報酬という魔法の言葉で通されてる
476:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:09:33.58 xSw7gz2m0.net
無能なやつは
労働時間長くすることで
頑張ってますアピールするしかないもんな
477:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:09:38.97 RFvnzWsB0.net
うちは零細だけど有給確実にとれ残業すんな土日仕事があればかならず代休とれだからまぁ真っ当だな
115日＋有給
478:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:10:38.64 ToEjux7w0.net
【悲報】日本で働く中国人研修生が激減 「申し訳ないが今の日本に昔のような旨味はない」 [無断転載禁止]?2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
479:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:12:06.57 DvSDtyJS0.net
>>475
非正規でも４０以下はこの人手不足でだいたい捌けたらしいよ
今残ってるのは生え抜きのｋｚ
480:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:20:08.36 YUoYWclv0.net
集団でおぼれて自殺するカルト教団と変わらないな
働いたら負け
結婚したら負け
子供作ったら負け
セックスしたら負け
納税したら負け
消費したら負け by私利私欲自己保身自己責任厨タックスヘイブン富裕層
481:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:21:05.51 TVSDV8m+0.net
今の時代、社員の有給申請を拒否できる上司はいないだろ
どんなブラックでも取れると思うぞ
2ちゃんで有給取れないとか言ってるのは、匿名だと偉そうに誰でも叩けるが
実社会だと有給申請すらできないただのヘタレと言うだけ
482:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:21:07.21 DvSDtyJS0.net
>>480 ←スポーツアビトラージに騙された鴨ｗ
483:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:22:42.35 ONn8c6sa0.net
日本人は超保守的だから、変われないよ。
484:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:23:27.43 PqfmBDXQ0.net
有給は労基がうるさいだろ
取れないとか無いわ
労組はしねよ
485:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:23:30.67 ZLZLFQ3Z0.net
仕事しないで椅子に座ってるほうが偉い
仕事して有給とるやつは陰口叩かれる
そういう風習の国なんだよね。
大手から変えてくれんと下まで浸透するのに
何年かかることやら。
486:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:23:40.15 v1mJ/VVvO.net
フランスなど欧州は、従業員に有給全部消化させない経営者には罰則ありらしいから
全員、すべて有給を取る
487:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:24:18.71 wG/tWUdf0.net
有給少なすぎる
１年で40日は必要だろ
488:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:24:55.59 DvSDtyJS0.net
>>487 無給で３６５日とってろよ
489:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:26:04.87 kD5DSFmi0.net
一部の有能な者以外は
不休か残業で競うしか無い
上に評価能力が無いのが原因
490:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:26:10.10 5VwzAZdv0.net
誰かが有休取れるぐらいの頭数を揃えるという概念が無いんだよ
491:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:26:10.50 w/1NqYIn0.net
土方の俺からしたらホワイトカラーのやつら休みすぎなんだよ
492:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:26:36.24 nfvaW2lv0.net
>>481 では、サビ残は？
毎日数時間サビ残やるのが当たり前なら、
週休二日で、有給は消化できないっての方が、ずっとマシだと思うよ。
493:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:26:53.07 vTbJVnEg0.net
スタバでMacBookの人たちは仕事してるの？
データ持ち出しできないんじゃないかな？
494:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:27:10.08 v1mJ/VVvO.net
厚労省が電通を働きやすい会社認定
日本の労働環境はめちゃくちゃだよ
働かないのが勝ちって本当だよ 日本では
495:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:27:13.65 OmVKD+j+0.net
ドカタは雨だとお休みってイメージ
496:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:29:01.54 nfvaW2lv0.net
>>493 どこだっけ？
ＩＴ系で、スタバでの経費支給を推進してたような・・・・
まあそこらは企業ＰＲのためってのもあるんだろうけどね。
497:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:29:56.18 OmVKD+j+0.net
>>493
出向扱いだけどそっちに机が用意されてないとか
嫌な予感しかしない
498:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:30:15.39 51IsJMrm0.net
>>454
それやな
499:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:31:22.74 51IsJMrm0.net
>>490
休んだらまわらないように設定されている
500:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:31:29.70 7zIL97j40.net
そもそも「私用により」の有給申請は却下とかおかしくね？クソみたいな会社ばっかだよ。
501:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:32:13.12 5VwzAZdv0.net
病気の時に使うものとか言って取らせないくせに
いざ病気になったら「(病気以外の)理由は？」とか意味不明なこと言って来るんだよな
502:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:32:59.88 PqfmBDXQ0.net
土人社畜組合やしな
はよしねや
503:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:33:07.06 GxkosvGO0.net
二人で交代勤務してて
片方が有給とった日はもう片方が「休日勤務」
するという不思議な職場
ちな公共施設
504:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:33:15.46 7zIL97j40.net
有給休暇を申請（有給取る日の約１週間前）に申請したら、理由が「私用のため」だということで
「具体的に理由を書かないと却下する。大企業と一緒にするな。簡単に有給が取れると思うな！」と言われました。
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
こんな会社がデフォだもんな。まずは法整備しろと。日本で暮らす以上は大部分の労働者は奴隷なんだよ。
505:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:33:34.33 fbSgQz7C0.net
サービス業だと年間休日100日を割る事って結構あると思うんだ
自動車関係の製造業だと120日くらいあるよな？
20日といえば実働で1ヶ月分違う
有給使わなきゃやってられんわ
506:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:36:16.72 w/1NqYIn0.net
週休2日ですら隔週で充分だわ
そんなに休んでもやることなくて暇だろ。働いてたほうが充足してる。
怠けすぎ
507:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:39:43.54 h5+b4XS30.net
有給を与える余裕がない会社が多いし、いまの管理職の奴らの考え方が自分達もそうだったからという理由で有給与えない空気を作っていると思う。
508:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:42:27.31 NiXNDMaU0.net
せやね、大学院の時に一日12時間仕事しろって教授から言われたなｗ
509:名無しさん＠１周年
16/10/28 17:46:04.78 w5IyoKFq0.net
単純に日本が貧乏だからだよ。
ヨーロッパは長期休暇は当たり前に避暑地に別荘借りて過ごす。
別にセレブじゃなくても普通の人も。
休暇があれば金がかかる、趣味を持てばそれも金がかかる。
すべて日本人には無理。
だから仕事という名目で時間つぶすだけ。
バカなネット民は日本が裕福とか日本がすごいっていうけどさ、「国」として
は日本は経済大国で他国に何十億と毎年提供して、平和でインフラも
整ってるけど、個人レベルはみんな貧しいからね。
休暇なんてあっても何にもすることがない、したくても金がないからできない
510:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:01:31.49 nlQvAIey0.net
>>508
普通実働8時間だから4時間残業で完全土日祝日休みでも月88hか
死ぬな
社会経験ない教授がそれ言ってたら最高なんだけどさすがにそれはないよなw
511:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:04:27.22 lX/jJbbk0.net
日本人は頭が悪いということか
512:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:11:43.52 JBohkbfO0.net
来月１３連金だけど３６競艇でありなん？
513:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:12:12.62 4lc+r1kd0.net
有給100%取らないと怒られるんだけど
あんまり使わないで居ると使うように催促される
514:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:15:26.54 e2aSEFlM0.net
公立学校だけでは効率的かつ効果的な時間の使い方や勉強法を学べないのも影響
結局社会人になっても非効率な生産性でひきずる
515:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:19:58.31 QbzVQ7aC0.net
>>1
「有給休暇」ではなく
「無給休暇」にすべき
そのほうが取りやすいし
パート、アルバイトの大半は
現在でも「無給休暇」なわけで
公平性の観点からも望ましい
基本的にはボーナス等もなくして
給料は時給ベースの積み上げで計算すべき
516:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:20:54.35 hixrb7530.net
正直、休みすぎ。
悪貨が良貨を駆逐する構図になってきたわな。
517:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:23:08.30 7S3yGPgZ0.net
俺の出稼ぎ先（クルマ関連）は
祝祭日などガン無視
明日も棚卸しで出社
ミツ○の社長は非国民
518:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:30:34.39 WfP5aobe0.net
>>21
そう叫んだウチの会社の部長は、自分のミスで5億円の赤字を出してもケロッとした顔で毎日働いてるな。
519:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:31:49.25 RruQg10A0.net
取らないじゃない
取れないの間違いです…(´・ω・｀)
520:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:32:38.50 hixrb7530.net
>>515
同意です。
解雇が難しいのに労働時間だけ抑えるという発想がそもそも矛盾。
休みたい奴は収入減っても休む、稼ぎたい奴は過労死上等で稼ぐ・・・でいいんじゃないかな、マジで。
あと、残業代ちゃんと払ってる企業はブラックとは言わないと思うな。
521:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:33:12.57 WfP5aobe0.net
>>474
あいつは経営者だったから、それでいいんだよな。
522:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:34:27.35 w8Z6PSqv0.net
>>302
だったら非組になればいいのに
組合費払ってる奴が組合の文句言うなよ
523:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:34:36.94 8OYUcHVs0.net
>>479
人手不足で求人が一杯だったら派遣会社がバンバンつぶれてもいいはずなんだけどね。
524:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:35:44.99 WfP5aobe0.net
>>64
こういうことを言う奴に限って、溜まるほど仕事をとって来ない。
525:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:35:47.84 8OYUcHVs0.net
>>522
バカヤロ 組合費払ってるから文句言うんだ（言えるんだ）
526:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:37:02.49 fvw8SvcU0.net
なんか今の仕事のキツさって、100人に1人いる頭がちょっとアレな客に
真面目に対応しているせいだと思うんだよなあ
ＳＮＳが発達しすぎてこのアレな客が
大きな声で叫べるのも問題なんだけど
527:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:37:29.74 gg7y/8H60.net
「取らない」じゃなくて「取らせない」だろ
ついでに自爆営業も議論してくれよ
年賀状とかな
528:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:38:03.43 hixrb7530.net
>>521
そうだね。
ただ、独立開業目指してる人間はワタミくらいの労働に耐えられなきゃ間違いなく失敗するし、
逆に、そういうのでない人間にサービス残業させていたら、ワタミがただの守銭奴ってだけだな。
529:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:38:30.79 BL/iNxP00.net
元公務員だが、退職時に20日以上の有給休暇を残して退職した
上司は日頃から休暇を取得せよと部下に掛け声を掛けるが
(特に夏季休暇に関しては1週間以上纏めて取得せよとしつこく言ってくる)
当の本人に言わせれば、休暇中の仕事を代行してくれる人がいなければ
休暇明けに溜まった仕事を処理するために残業続きになるのが目に見えており
無理して休暇を取っても意味がないのである
公務員にしてそれだから、民間であれば尚更だろう
有給休暇を取得しないのではなく、したくても出来ない労働環境がそこにあるのである
530:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:40:00.67 8OYUcHVs0.net
>>529
有休とると体こわす？
531:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:42:21.45 yq+y/ILL0.net
定時で仕事終わらせてむしろ褒めて欲しいくらいなんやが
532:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:45:28.20 8nDIPtPl0.net
働いたら負け
533:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:45:31.15 WfP5aobe0.net
>>520
残業代が青天井で貰えれば、過労死は問題になっても、従業員は文句を言わない。
それが嫌な奴は、辞めるだけだしな。
新入社員の頃、工事出張で毎月の残業時間が300時間以上だったけど、手取りが50～60万円あったから、必死で働いたな。
死ぬかと思ったけど。
そんな方針だった会社が、今ではほとんどの社員が定時帰り。
それでも仕事の効率化、簡素化で以前と変わらんだけ儲けてる。
定時帰りだから、俺の懐は寂しいけど、体は楽だな。
534:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:45:49.92 wG/tWUdf0.net
本来潰れるべき会社が潰れないから賃金が上がらない
535:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:45:53.28 e2aSEFlM0.net
都道府県別の有給休暇取得率ランキングでもやれば？
536:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:47:35.65 JBohkbfO0.net
有給の許可が出ない場合。
１、紙に有給休暇申請、休みたい日付と名前を書き、コピーを取り、上司に渡す。
２、ダメだと言われたら、代わりの日を聞く。
３、変更日を言わなかったら、紙に書いた日に休む。
労基に電話相談したら、こうしろと言われた。
537:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:53:27.29 WH49Cm710.net
本来クビになって路頭に迷うべき労働者が守られているから賃金が上がらない
538:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:53:40.72 TdSSDdSw0.net
おれは100％消化してるけど、同じ会社の人間に「有給つかわないの？5連休とかたまにはしないの？」
と聞くと
「できない！できない！」という。
意味がわからん。。
自ら奴隷になる事を選んでる奴が沢山いる。
539:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:55:01.20 Pl04EMYC0.net
>>533
俺が300時間もやったら手取り100万超える
540:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:55:47.90 hbHXhS520.net
有給取って嫌われるならそれでもいいじゃん
休みなよ
541:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:56:36.77 7zIL97j40.net
取らないんじゃなくて取れないんだよアホ
542:名無しさん＠１周年
16/10/28 18:58:56.47 vfATY3+X0.net
終身雇用で平社員の裁量権も大きいから労働者が株主みたいな立場になってるんだよ。
管理職の定義を広げるのがたぶん正解。
543:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:00:56.44 e+eMi+Tz0.net
もうめんどくせーから、労基に24時間受付可能な有給取得の為の窓口を作れよ。
違反した企業は経営者をそのまま逮捕出来るようにして、ブラック企業の取締りも楽だろ。
年金機構のうやむやを適当にごまかしたぐらいだから、それぐらいやれるだろ？
え？経団連から金を貰えないからやれない？
屑らしい回答で大変よくできました！
544:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:01:51.47 fSXmtmIZ0.net
人より多くの時間を使って仕事をする
自分が無能だって事にそろそろ気付け
いつまでも、残業してる不幸な俺スゲー
みたいに、勘違い自慢してんな。
生産性の低さは日本企業の悪しき習慣。
545:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:03:11.61 Pl04EMYC0.net
うちは上司も一週間とか有休取るから皆自由にとってるな。
休日仕事しなければならない時は代休取れるし。
取れないなんてかわいそうだな。
546:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:03:43.83 dlfoy70c0.net
取れないほうがおかしいんだよ。
有給とって、さっさとクビになろう！
547:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:04:36.00 fBC0/vF7O.net
取れないんだよ
買い取り義務付けてほしい
548:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:05:43.65 WfP5aobe0.net
>>539
20年前の話だから、今の給料だとそうなるよね。
おまけに、工事出張中は3食寝るところも会社持ちの上、出張経費として毎日3千円貰えてたから給料を全く使わんかった。
俺は自家用車を現金で買ったけど、入社5年目の先輩はマンションを建ててたな。
549:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:06:25.57 8OYUcHVs0.net
>>515
半年以上同じところで働いているパートやアルバイトは有休あるよ
550:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:06:40.94 7zIL97j40.net
>>546
首切ってくれるんなら全力で有給取るが。会社側もしたたかだよ。
551:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:07:15.88 MD+9ncql0.net
無駄な飲み会も多すぎる
552:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:07:43.94 WuyF2sDr0.net
雇用関係というより支配関係だもんな
法的というよりムラ社会に近い
改革は不可能
553:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:07:48.53 ZSX97idE0.net
だいたいさあ、一日24時間もあるのにおまいらは時間を有効に使うのどれだけ下手なんだよ、っていう・・。
まるまるの休日なんか週一回でいいでしょ？ 毎朝5時前に起きろよ。おまいら寝すぎなの。
そこから読書とかジョギングとか趣味に費やせるでしょ？朝の1時間とか。
で、仕事行って帰宅して夕刻19時だわな大体。料理も趣味にしろ。クックパッド見ながら調理だよｗ
そんな毎日過ごしてたらどれだけ豊かな毎日送れるの？ってもん。意識高めろ。
有給なんか馬鹿らしくなってくるよ？ 時間を有効に使え！
以上。
554:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:08:48.17 BL/iNxP00.net
>>530
自分は事務屋だったので、休暇後は机の上は書類の山だった
夏季休暇を1週間以上纏めて取れという上司と
取りたくない部下とが喧嘩寸前まで行ったこともある
休暇を取れというだけでその後のフォローがなく
休暇中の仕事は部下同士で上手く調整しろでは堪ったものではない
公務の場合、細かく仕事が分かれていて、担当者本人しか分からない仕事もあり
他の人が簡単に代行出来ないことが多いのも事実だが
555:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:09:07.94 EjWYG4W70.net
同調圧力というのがよくも悪くも昔の日本の生産性を支えてたと思うんだが
そこに欧米的な感覚をおいしいところだけ持ち込んだことで歪んだ形になった
仕事出来なくても労働組合に守られて真面目に出勤してればオッケー
一部死ぬほど働いてる奴が居てもそれは個人の勝手だからみたいに
何でも都合よく解釈するようになってしまって一貫性がないからこうなる
556:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:09:46.80 +DxaeeMj0.net
真面目に働く奴はアホみたいな方向に振れてもイヤだけどね
557:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:10:23.16 7zIL97j40.net
>>556
別に嫌じゃないけど。日本人は本当に勤勉すぎる。
558:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:10:43.95 gg7y/8H60.net
先に帰るだけでそいつの陰口叩くわけだからな
有給なんてもってのほかだろ
559:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:11:58.39 gg7y/8H60.net
>>552
むしろ軍隊だろうな
上下関係絶対だもの
挨拶なんかだって敬礼に近いよ
560:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:18:18.34 2Vv4WyPD0.net
日本は滅びるだろうね。戦時中だって原爆落とされないとわからない国だもん
561:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:20:01.62 IWWaH8Kt0.net
つーか、仕事が楽しいと、普通に長時間労働になるんだがｗ
遊ぶときは有給とらんでも十分に遊べるしｗ
562:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:20:31.48 huOaoaze0.net
取れる体制が無い
みんなガッツリ休んだら仕事が回らない
563:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:21:38.75 D2+h8AgZ0.net
有給休暇って病気で入院したり、葬式や法事のためにとっておくもんじゃないの？
俺３０日くらい残ってないと不安になるわ。交通事故で一か月くらい入院するかもしれないし
564:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:21:45.45 Wenx7bfWO.net
有給休暇を無理矢理に消化させられた
10日の休暇あけに事務所に顔を出したら、俺の仕事が打ち切られてた…
ちゃんと引き継ぎしてたのに、客を怒らせて取引停止だとさ
565:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:24:26.15 MZv1Ym9j0.net
有給を取ると社内褒賞が消える仕組みになっている
566:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:28:17.75 Xl4s8DNRO.net
仕事ができる人がいない
ので有給を使用したくてもできない
567:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:28:45.38 VkrI7TJ40.net
有給なんて取ったが最後、出世の道が断たれる。
全社員が有休を完全消化していない企業をブラック企業としてネット公開する法律を作れ。
568:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:29:05.05 gaKV0nrL0.net
>>500
法的には却下なんて出来ないんだけどな
俺はシステムが理由欄を入れないと申請受け付けないから、空白スペース一個入れて申請してる
569:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:31:06.36 50gx3nIyO.net
日本人の精神にはアリとキリギリス神話が根底にある
悪い事ではないが日本は度を越えてる
ストレス社会で自殺者が増えるだけだった
570:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:31:35.89 cXxNucu90.net
以前有給明け会社行ったら机の上に遺影と花が置いてあったわ
571:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:34:13.30 BL/iNxP00.net
>>562
まさにそれ
取れる体制が無いのに、有給休暇を使わないのは権利放棄している本人が悪い
みたいな言い方をされるのは心外
572:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:35:11.98 tf7eRTK20.net
課ごとにローテーション制で強制的に休まされる
573:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:39:19.23 ThuLuBIG0.net
会社に有給を買い取らせる法律を作るべき
574:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:41:36.87 xBQHY7Cz0.net
有給申請するときは、いつも私用って堂々と書いてたな
上にビビる奴らは有給とれなかったみたいだが、会社なんて結果出して給料貰う場だから、糞みたいな人間関係維持のために周りの目を気にするとか馬鹿馬鹿しいわ
575:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:42:16.69 cRhP6W1j0.net
取らせてくれない
576:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:43:19.42 OSJsGzrL0.net
余ったら五割増し買い取りにすりゃ
会社は無理矢理使わせるようになるってば
577:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:44:48.86 oHhPQtMf0.net
googleとかappleが実際どんな感じか知りたい
ジョブズは仕事の鬼だったらしいが
578:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:45:31.85 WskBs6+l0.net
日本って外国に比べて祝祭日多いよね。
それで有給取らないのをカバーしてる感じ。
それはさておき、うちの会社も同僚が全然有給を取らない。自分は殆ど使い切るけど、周りからは白い目で見られてる。
有給を良く取る人って、周りから見て印象はどうでしょう？
579:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:47:48.06 PD6Ks31T0.net
>>402
有給休暇を取らない奴＝周りの人間の目線ばかりが気になり自発的に仕事ができない人
有給休暇を取る奴＝周りの空気に関係なく動き、成果を出せる人
まともに機能してる会社の人間なら、これな。
君の基準だと、海外の人間はことごとく仕事に熱心ではないということになるが、日本の生産性は下から数えたほうが早いという現実はつらいねｗ
580:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:48:22.39 HGBK6PJ10.net
>>563
アホだな
長期入院なら出勤０でも給料の7割くらい貰えるだろ
581:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:50:58.56 8POQkqT10.net
長期休暇なんて儲かってる会社はちゃいますなぁ。
値引きして手形切りますわ。とか、やられるから。
582:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:52:06.13 /0KsSEnc0.net
ニライカナイ自身は無職の専業主婦だからこんなスレを好んで立てるのさ
世間を分かってない人だよ
583:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:52:52.70 uoyWUcdD0.net
欧米人は生活のために仕事をするが、日本人は仕事するために生活をする
これじゃないかな
584:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:54:55.79 U3Ge7RDV0.net
休暇取れないで不満言ってる奴って仕事を楽しんでないんだなと思うわ
俺みたいに仕事を楽しんでる人は休暇なんて取れなくても木にしないわ
585:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:55:29.77 nUClP6u60.net
甘んじて受け入れろ。人生の選択の結果だ。
586:名無しさん＠１周年
16/10/28 19:58:13.38 IHpDHSeR0.net
>>584
ほんとそれ
休暇なんて非常時の最低限で然るべき
587:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:10:51.97 xCXQlc/C0.net
皆、病気とか子供の為とか言って取っているが、独身子なし健康体なので今まで1日も取ったことがないorz
588:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:12:12.40 L5mOeOba0.net
11/4休めば4連休
589:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:17:03.84 3RPJc+KR0.net
有給取得前提の人員配置をしていない職場は全部ブラック
590:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:17:09.79 9gVmCidE0.net
>>587
会社の人事の奴に聴いたけど
扶養家族がいるだけでマイナス評定らしい。
うちは扶養手当出るから、申請している奴はさらにマイナス。
リストラの時にはそういう人たちはクビを切られるる
591:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:26:27.68 gg7y/8H60.net
寧ろ外人って代わりは幾らでもいるから自分の場所を守らなくてはとか思わないの？
592:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:28:57.77 oa1ZjHbk0.net
>>1
馬鹿なのか？
現代でも多い意識だと認めながら、旧時代の意識とはおかしいのがわからんか
自分の考えが現在の考えだと思ってる阿呆
593:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:30:39.07 MG03iQO70.net
有給消化しろ圧力かけてくるくせに
連休と合体させて４週間休みとか受け付けないとかナメてる
世界一周旅行行けないだろー
594:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:32:12.88 eKkdfN640.net
もともと取らなかった事にすればすり抜けられるザル制度だからな
595:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:32:37.21 iWMSi7ZrO.net
休んでもやることがないし、面白くもない。
以上
596:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:33:37.68 2XMCbyfb0.net
労働時間： 韓国＞＞＞＞アメリカ＞日本＞＞ドイツ
597:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:35:07.19 x7qQK45N0.net
うわー 社畜自慢大会かよ
598:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:35:09.20 uIYIEpBR0.net
>>237
ぐう正論なのに批判されるところがやっぱりジャップランド
599:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:35:10.80 8T5TUSWY0.net
有給取ると査定に響くんだもの
建前ではそんなのないよとは言うけどあるのが現実だし
600:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:37:12.47 ORAactWP0.net
昔、社畜が「なんだ俺がいなくたって仕事まわるじゃないか」みたいな
話があったけど、今はいなくなると普通にまわらないくらいまで悪化してるよな
麻雀やるのに4人しか麻雀打てる知り合いがいない・・・みたいな
601:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:38:44.36 2l8nh9h70.net
取りたくても取れないのが実態だろｗ
ぎりぎりでやってるから、一人かけると
残りの奴等が死ぬｗ
602:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:39:06.69 ORAactWP0.net
>>573
しかし会社も労働法は殆ど守ってないのに
有給買い取り禁止って決まりの方は、ほぼ100%守ってるのが本当じゃっぷ
603:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:44:05.50 /K6l9/000.net
有給を取らさないと上司の業務管理が悪いってことで処分出来るようにすればいい
休日の自主出勤もなしで入場ゲートの時間＝勤務時間にしたらいい
604:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:46:33.26 lSV2S6Li0.net
有給の買取があるから使いたくても使えない
有給を使うと給料が減るシステム
こういう会社結構あるのかな
605:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:46:59.53 9wMxRdVU0.net
日本では休むことは罪なんだよ。
606:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:47:22.78 NlPzoZLH0.net
無給休暇しかとれないから
607:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:47:24.96 JwcT7Ic70.net
有給使った人がいるとその日はその人の悪口が主な会話のネタになる
もう嫌だ
608:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:49:51.54 YlriCSc70.net
有給未消化分を負債計上するルールにすれば嫌でもﾄﾗｾﾙﾖｳﾆなるんでは
609:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:50:54.13 S8iDMNMm0.net
仕事が面白いから。
610:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:52:59.06 uf4+y/zg0.net
公益法人だけど、この業界に入って長時間労働など経験なし。
毎日９時出勤の５時半退勤、おまけに好きな時に有給取れる。
思いっきり人生楽しんでるわｗ
611:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:55:27.06 8T5TUSWY0.net
有給で欠員が出るとすぐに破綻するくらいまで人員絞ってるとこも多いし
例えて言うなら、深夜コンビニでワンオペやってるけど有給取りますみたいなもんだ
612:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:56:32.63 L5mOeOba0.net
有休取らせないと
管理職の評価を下げる
ところもあんのにな
これもまた広がる格差か
613:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:57:04.16 lUA7zBRB0.net
>>592
はげしく同意
奴隷労働は、まさしく戦後日本の風習。現代もそのまま
614:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:58:38.87 Br01cugu0.net
>>1
日本人に働かれると何か君が困ることでもあるのかい？
615:名無しさん＠１周年
16/10/28 20:59:51.94 IHpDHSeR0.net
ちょこちょこ有休取ってるつもりでも
まだ25日も残ってるわ。
616:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:03:56.80 fnqSAx9+0.net
むしろ小学校から月曜から土曜まで8時半から5時まで授業やって
夏休みはお盆の3日間、冬休みも大晦日と正月3が日ぐらいにすべきだな
ブラック企業に慣れてもらわないと世界に勝てないよ
中学1年ぐらいで3ヶ国語できて複素数平面わかって漢文読めるぐらいにしないと
617:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:04:47.66 uf4+y/zg0.net
労働を美徳と考えているジャップはやっぱ頭がおかしい
618:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:06:05.60 v4n9JsC10.net
俺はありがたく定時退社で有休100%消化させてもらってるわw
ホワイト企業最高！
619:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:07:56.80 YGivMmZ00.net
急用以外に、月１くらいで暇なとき取っていくだけで十分な日数使う。
要はセルフマネジメントの問題。
休みを取らないんじゃなく、取れないだけ。時間的に取る余裕がないんじゃなく、取っていいかどうか自分で判断つかない能無しが多いだけ。
日本人が有給取る暇ないくらい本当に勤勉で能力高かったら、経済こんなに落ち込んでない。
デスクでぼけーっとしてたり喫煙室でタバコ吸ってるだけの営業マンに限って有給取れてない。
620:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:12:11.60 4vO5lR1x0.net
>>567
どのみちブラック起業じゃあ、出世できないだろ。
621:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:13:30.87 +NgGR7SG0.net
>>563
それ、情弱って言うんだぞ
622:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:13:39.24 /7FzCnrq0.net
政府が言って、マスコミも言っていることは気をつけるべきだな。
いま行われているのは、できるだけ日本人の労働時間を減らして、
そのために消化できない仕事を増やして、就労枠を作り出し、
そこに外国人労働者を押し込んで、紹介手数料や継続的ピンハネで
儲けようとする人材派遣会社が動いているのだ。
623:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:14:01.27 WqgAK6zc0.net
有給なんて取らせないじゃん
624:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:14:35.62 +NgGR7SG0.net
>>584
ワーカホリックか。
臭
625:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:14:49.08 c6gXL33e0.net
有休完全消化の俺は勝ち組のようだな
626:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:17:12.85 qC11wKSM0.net
取りたくても取れない、同調圧力のせいだよ
627:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:19:32.99 fbpp2Ics0.net
理由はなんだとしつこい
有給取ってもトータルの仕事量が変わらず
結局自分に跳ね返るだけ
628:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:19:38.77 72PlHtke0.net
外国に”ズル休み”って言葉あんのかな
日本ではわりと当たり前に聞くけど
ズルしなきゃ休めないからｗ
629:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:20:49.08 m4gRW2ky0.net
有給取得率に応じて法人税を減税するとか
逆に残業時間に応じて税率を上げるとかしないと
630:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:21:14.58 FVFRhNiI0.net
>>612
大手のグループ企業はそうなってるとこ多いね
親が仕事押しつけて残業すんなという矛盾が発生したりする
ギリギリの仕事をいくつも持ってくるなというね
631:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:21:17.68 r5nmQ+o/0.net
>>1
俺は普通に有休取ってるぞ
クッソ無名で小さい会社だけど
残業もないし有休全部とれるし休みめっちゃ多いしそれなりに給料くれるし職場の人驚くほどいい人ばかりで
うちの会社よりホワイトな会社って存在しないんじゃないかと思うくらいだわ
632:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:21:32.20 Qd+nuk170.net
資源ゼロの敗戦国で焼け野原じゃ働くしかねえじゃんｗ
バラック小屋の前で大根植えてたんだからなｗ
633:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:21:37.04 wQCmxBPB0.net
試しに申請出したら振休や代休に変換されてしまうがな。
634:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:26:00.82 /kMULFhZ0.net
>>1
祝日が多すぎるからだよ。
635:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:27:07.76 MWXXUzvy0.net
長時間労働が当たり前の意識なんて無いだろ。 バかじゃね。
636:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:28:00.79 +glsO7TT0.net
今時長時間労働を美徳だなんて思ってるの池沼くらいだろ
637:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:35:01.44 OS1DwsFO0.net
>>617
おまえは働け。
638:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:35:10.76 MWXXUzvy0.net
労働法も無視して 働かないと 飢える環境作り上げ、 増税して さらに貧困に追い込む。
639:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:37:10.42 1jRzy/rn0.net
昔の電電公社なんかは、年休が足りなくて、
何べんも祖父さんを殺してるやつとかいたけどなｗ
俺も、年休はきっちり全部取ってた。
週休２．５日だったのにｗ
640:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:37:58.99 t5Lo1cnE0.net
給料の2倍のレートで買い取れよ。馬鹿馬鹿しい。
641:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:40:35.38 DOYiBNYO0.net
残業代は払わない上に有給も取りづらい美しい国日本
642:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:41:22.87 QGeyGCoT0.net
上司がとらないから新入社員もとれない
そしてとらないのが当たり前の事として引き継がれていく
643:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:44:30.57 v0VqEkNf0.net
どんどん取ろう！
クビになっても、会社がつぶれても、関係な～い！
政府はどうせ移民を入れてくる。
雇用された移民はそんなの関係な～い！で規定通り有給を取得するはず。
馬鹿らしくないか。
それなのに今日、必死に本来の権利である有給を取らずにこらえてるのって。
644:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:44:31.55 0Dphd67HO.net
サービス業でなくても、祝日は普通に仕事って会社も多いけどな
祝日すら休ませてもらえない
645:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:46:37.37 MWXXUzvy0.net
派遣は休めは 即 飢えるだろ。
労働者でなく ブラック企業支援して 優良な企業を疲労させ 大企業の利益のみを追求する。
長時間 サービス残業に 罰則つけたら 都合悪いんだろ 屑の為に。
646:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:51:40.67 zQNRiZIg0.net
>>1
帰ると次の日に嫌味なメールが夜中発信で
山のように届いてる
頭おかしいやつ多いよ
647:名無しさん＠１周年
16/10/28 21:52:31.86 zQNRiZIg0.net
>>627
つーか有休に理由なんていらないのにな
648:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:02:56.14 P88IvvjC0.net
休むと次の日徹夜になるだ
649:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:06:06.10 AJ8sgpf20.net
仕事で３か国の人とメールでやり取りしてるが、東南アジアのサラリーマンは
日本人より休んでないと思う。日本は祝日多い。
650:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:06:30.39 fnqSAx9+0.net
よほどその日だけで完結するためほかの誰かがやってくれる仕事でもないと
自分が仕事をやらない日を作ったら翌日2日分の仕事をしないといけなくなるわけだからな
疲れたからと洗濯や食器洗いをやらなかったら家の中がどうなるかと同じこと
651:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:07:11.50 HEje334g0.net
有給は急な病気や用事のときに使うものだという暗黙の了解があるな
652:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:07:22.59 MWXXUzvy0.net
>>649
祭日は 公務員のための 休日。
653:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:07:27.61 Sxt32vT20.net
大企業も優先順位があるから取りにくい・・・(´･ω･`)
654:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:09:37.35 c7xadspY0.net
>>1
昔は有給休暇取らなくて、休み時間も働いて
こんな感じで頑張ってたら会社が評価してくれた
今は高学歴が入ったばっかりなのに高収入
この世間知らずにアゴで使われ
頑張る気がしないよね
655:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:10:06.05 fnqSAx9+0.net
>>651
で、急な病気にかかると体調管理がなっていないと怒られる
656:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:10:08.07 j0KzDCKk0.net
有給休暇の取得率といっても、年間20日くれる会社で10日とれて50％と
年間10日くれる会社で10日とれて100％とでは、同じ10日なんだが、
そういう違いは考慮されているのだろうか？
657:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:11:23.79 c7xadspY0.net
>>639
浜ちゃんかw
658:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:12:31.29 +Rs/X8lb0.net
人が休むとギャンギャン言う老害が多い
そういう奴に限ってほとんど仕事してない
お前は会社にネットサーフィンしに来ているのかと小一時間(ry
659:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:12:50.09 v0VqEkNf0.net
飲みニケーションだって、馬鹿なんじゃねーのってのでやめた訳でしょう。
だったら有給だって、ばんばん消化すればいいと思うよ。
一生いれる会社だと思ってたら、飲めなくても飲みニケーションには参加したりする。
しなくなったのはいつ整理解雇されるか分からないので。
年度ごとに流されるので、有給とらないのは損。終身雇用ないんだから、どんどん取ればいいよ。
660:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:13:30.23 Tnxgio+W0.net
>>658 家でネットサーフィンしてるニートよりマシだな
661:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:14:04.31 bL3LzVxf0.net
>>654
無能だからだろw
662:学会員「ツキカゲ」
16/10/28 22:16:24.01 dsvrt4sv0.net
>>1
要は天皇陛下をあやかって、ワザワザ働いてるだけだろ。
天皇陛下さんの御公務も結構休みなしじゃないか。
で、男女差別問題で日本が全世界の111位を占めてるのも、
皇室制度の問題にあやかり、「戸籍」や「家制度」を重視させた、
古臭い制度を伝統的に守りぬいてきたという自慢そのものが要因。
今まではそれでよかったかもしれないが、そろそろ我々日本人は新しい方向に進むべく、
いい加減に目を覚まさないといけない時期に来たのではないでしょうか!?
663:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:16:30.43 zdJ7gJ5l0.net
有給休暇を使わない場合は、そのぶんカネを渡せ！KUSOGA
664:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:17:20.65 7vla9+AvO.net
税金払ってない底辺がもの言うなと言うが
タバコ税
酒税
自動車税
市民税
社会保険料
たまたま不動産持っていたんで
固定資産税
ガソリン税
消費税
一応、税金払っているぞ
で、小泉政権の100年大丈夫って何だったの？
これ、別スレの為に書いたけど、1000越えで
書き込めなかったのでここに書き込みました
665:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:18:06.15 j0KzDCKk0.net
>>658
高齢化社会なんてウザいだけだな。50歳以上の社員は全員解雇しろｗ
666:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:18:38.47 s/+Wb+ni0.net
ぎりぎりの人員で回すから有給取れるような体制じゃないんだよ
667:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:19:09.36 WfJaUcnJO.net
>>660よっ 団塊 苦笑
668:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:22:35.40 NQPhSkFp0.net
会社に入っては、組合作って会社を潰すという商売が昔あったそうだ。
669:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:23:15.44 L5mOeOba0.net
移民が来てもだいじょうぶ
どうせ移民の仕事をすることになるから
日本人の仕事は無くならないよ
670:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:25:27.13 NQPhSkFp0.net
移民はさっさとナマポになる可能性が高い。
現在の欧州がそれ。
671:名無しさん＠１３周年
16/10/28 22:32:47.42 uSmf4XG3o
ブラックで人員ギリギリで取らせないんだから
お金で確実に有給を買い取る事！！と国で定めるべき
672:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:27:56.51 QbzVQ7aC0.net
>>1
「有給休暇」ではなく
「無給休暇」にすべき
そのほうが取りやすいし
パート、アルバイトの大半は現在でも「無給休暇」なわけで
公平性の観点からも望ましい
基本的にはボーナス等もなくして
給料は時給ベースの積み上げで計算すべき
働いた分だけもらう
これで問題ないだろ
673:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:28:34.36 XCTVvhKZ0.net
年功序列、終身雇用
これがある限り良くならない
674:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:29:38.44 VAhyiFzu0.net
だから俺は主張してる 日本人がなぜおかしいか なぜ異常か それは島国引きこもり近親相姦民族だからです
■移民受け入れにより進化したスウェーデン人。日本人は近親相姦こそ至高だと考え劣化した
URLﾘﾝｸ(cdn-ak.f.st-hatena.com)
■日本人は動物虐待大国 驚く外国人
URLﾘﾝｸ(cdn-ak.f.st-hatena.com)
■外国人も呆然 日本人のイカれた倫理観
URLﾘﾝｸ(cdn-ak.f.st-hatena.com)
■海外は心優しい人が多い 日本人だけが排外主義と近親相姦主義、純血主義
URLﾘﾝｸ(cdn-ak.f.st-hatena.com)
675:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:29:38.59 H1lVsPuW0.net
うちの会社の若い奴がアイポン買うために
有給取ったのには驚いた
676:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:33:47.87 eZuElKA80.net
遅刻したら有休の届けを出して普通に働く。ほぼ定時に帰れる稀な日
国がいろいろ決めたって中小企業には関わりのねえことでござんす
677:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:34:11.07 rPkZkIyk0.net
アホ取らないじゃなく取れない
678:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:35:08.34 xBQHY7Cz0.net
みんなでどんどん取って、労基に匿名でチクりまくれば良いのに
会社ごときにビビりすぎなんだよ
有給取れないのを受け入れてるとか、そいつもブラック会社を作ってる一員だわ
679:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:35:56.97 cCjoyFc+O.net
>>666
ほんとコレ
680:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:38:16.52 /m37yWDb0.net
職場の方々が皆んな多忙で有給を使わないから、気が引けるな
離職届け出した後もなんだか後ろめたくて
無駄に職務を全うする義務感で退職日まで働いてしまうんだよなぁ
681:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:38:52.06 qviN78FR0.net
俺は、生活保護を受けているから
ずうーっと、有給休暇だよw
682:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:38:55.17 RJZ2gWBA0.net
>>675
何の休みだろうと勝手だろ
683:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:39:07.07 C2ZCMeTD0.net
一人だけ休む卑怯者とか何言われても文句言うなよ
684:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:39:31.31 j0KzDCKk0.net
>>680
多忙といっても、実際にはどうにでもなるわけで。
立派な社畜になってるではありませんか。
685:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:40:37.92 PHDuWumW0.net
そろそろ低賃金、長時間労働、消費税は経済悪化の最大要因だってことを理解しろよ。
高度成長期は、高賃金、長時間労働だけど専業主婦は消費、消費税やすいって状況だったのを忘れてる。
686:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:40:44.56 XvLVTTmz0.net
>>673
それのベースとして、学卒後社員寮から社宅、嫁サンの手当てから
納税業務・社会保障業務を全部会社が持つという形だったわけでね。
無趣味で会社の寮でグダグダしてるよりも働いたほうがマシになってしまった。
ちなみにホワイトカラーの生産性は低いのはこの国家からの受託業務に
結構リソース裂かれるからかと。
687:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:41:16.87 Gj3QhBQw0.net
>>680
離職届け出したら新しいタスクもう増えないだろ引き継ぎ終わったら有給消化しろって言われるぞ普通
688:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:41:31.03 QYDkLuuu0.net
今の世の中、有給が取れないって、ワンマン社長のやっている中小企業くらいじゃないのか？
辞めて他の有給休暇の取れる企業に転職したほうが長い人生でお得だよ。
689:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:42:07.01 rRUXj8iW0.net
有給義務化の法案はどうなったんだ？
それぐらいやらないと取れないだろうが
690:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:42:15.07 PHDuWumW0.net
>>675
仮にお主が自動車メーカーで、社員が車買いたいって言っても有給あげないの？
それで車買うの諦めたら、でっかい損失だよね？
691:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:43:09.17 Jqt2OuM20.net
公務員だけど、人事権者が人事評価の基準として年次休暇の残日数や
代休の残日数の多寡を判断の一つにしてる。
部下の職掌を良く把握して、誰もが納得できる評価をすべきだけど、
実際のところそんなことが出来る管理者などおらず、勢い分かり易い数字、
根拠にし易い数字で決めるのは最早人間としての限界だから仕方ない。
管理者がいくらエライと言っても同じ人間でしかないからねｗ
692:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:43:29.67 pweJ0Qu80.net
>>なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?
他人のねたみが怖いから
693:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:44:21.04 08DjfCNZ0.net
とれないから取らないんだよ。
はい、終わり。
694:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:44:41.40 xeAzUG6T0.net
>>675
お前の会社は親が死んでも仕事優先だろ？
695:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:44:55.71 PHDuWumW0.net
今のトレンドは、就業時間にいかに休むかになってる・・・
会社も従業員も、そして消費を待ってる店主たちも、誰も得しない悪循環。
696:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:45:19.02 ggCLKiU10.net
組合が消化を強制してくるけどホントウニ休んでたら仕事が終わらないので
書類だけ出して取り捨て
697:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:45:52.09 xeAzUG6T0.net
>>683
日本特有の卑しい考えというか発想というか・・・
698:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:48:36.54 29Ahw3Wl0.net
>>11
強制したところで、記録上だけ休んだことにして無断出勤するのがオチだよ。
699:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:48:49.46 k9uSkSlk0.net
正社員でも有給休暇なんぞ、おまへん（町工場）
700:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:54:32.99 fnqSAx9+0.net
>>675を見て思った
昔ドラクエ2を発売日に学校休んで買いに行った小学生って補導されてたんだよな
今でも平日の午前中に児童・学生がぶらぶらしてたら注意されるじゃん
↑は極端な話だが、子供のころから自分の都合どころか親の都合ですら休めないから
有休も取れないんじゃないの？小学生も何日か休める日を作ったらいいんだよ
事前に伝えればその分は皆勤賞に触れる欠席にならない処理も
701:名無しさん＠１周年
16/10/28 22:59:30.29 k+3361RK0.net
仕事が楽しいからだろ。
日本人じゃないとわからない、価値観。
702:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:01:02.14 e7RLYhwH0.net
有給は全部消化してるけどなあ
会社が、そういう方針だから
取るのが当たり前という超ホワイトｗ
703:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:02:01.08 i4BX5JCT0.net
派遣で行ってる金融系IT企業の社員さんは
月に1日は有休取れって言われてるよ。
更に金融系なんで5日間の連続休暇があり、
土日をつなげて9日間休んでるよ。羨ましい…
私は派遣だけど有休全部消化してます。
有休取るのに理由は必要ないはずです。
704:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:02:44.74 csHL1OIo0.net
国民性だろ
２０世紀映像の世界でも当時から欧米に
日本人はなんで蟻みたいに朝から晩まで働いてるの？生きてて楽しいの？
なんて言われてる
705:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:03:44.97 PHDuWumW0.net
3日休んで旅行に行くだけで、消費ガンガン伸びるのにな。
706:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:03:59.10 B1VfHm3D0.net
なかなか自分で休みを組むのは出来ないもので、若い時は会社の繁忙期がわからず、ベテランになると自分が率先して休む勇気もなくずるずると有給を消化しない。
もちろんブラックな会社なら休めるわけもない。
707:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:04:27.91 KMhNPAax0.net
長く仕事をしている人ほど「だらだら仕事をしている」と思われないの？
「徹夜で受験勉強をしている俺ってかっこいい」みたいな感覚の延長なのかな？
708:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:04:31.54 WbTjgqyy0.net
明日 土日は休日出勤 それで稼いでる
有休なんかとったら給料が減る
取らないじゃなくて、取れない
709:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:05:11.34 JsYl3zEP0.net
ヒント：接客業
710:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:05:21.20 0R1Jtubo0.net
人がいない時に悪口言う民族性だもんな
お互いを監視してんだもん馬鹿みたい
711:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:05:25.95 PHDuWumW0.net
残業代で生活成り立たせるやつ、死ぬぞ。
あと、昼間休んで夜働くやつ、死ね。
712:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:05:31.39 NQPhSkFp0.net
>>703 金融の連続休暇は不正防止だろう。
そこで他の社員がチェックするんだよ。だから強制みたいなもの。
でもそれはそれで不正さえしてなければ、確かに休めていいよね。
713:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:07:22.59 wa97VNbl0.net
>>52
これな
714:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:08:58.74 aeWc4k7G0.net
休んだら「休暇で皆さんにご迷惑おかけします」なんて挨拶して土産まで買わなきゃならないとか狂ってる
俺はそれで上司から「本当に迷惑だよ」と言われて会社辞めたが
715:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:10:38.84 /m37yWDb0.net
>>684
介護業界の末端なんで、ほんと社畜奴隷ですわ
かと言って労働就労の権利を提言出来るだけの人材でも無いから頭を下げて辞表するのが精一杯な勇気ですな
716:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:11:05.55 grG9R8E70.net
>>683
他のやつも休めばいいだろバーカ
717:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:15:28.43 tvyaZVM60.net
今年全然使ってないから11月12月で7日ぐらい使う予定
部下の取得率悪いと上司の評価が落ちるらしいわ
718:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:16:16.55 mSPObSzN0.net
陣内智則のコントを見て
「サインコサイン何使うん？」ってセリフでゲラゲラ笑ってるような
国民性だから落ちぶれたとしか言いようがない
日本がこの先これから落ちぶれていくのを防ぐのは数学なのに
719:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:17:47.72 qTUv3cGv0.net
しかし何個も祝日は増えてるんだし有給どうのと言うより
有給いらんから祝日をあと10ぐらい増やせばいいじゃん
720:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:19:02.01 OhLPp52SO.net
祝日なんて普通に出勤日
公務員のための祝日
721:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:21:10.34 pweJ0Qu80.net
>>683 ：名無しさん＠１周年：2016/10/28(金) 22:39:07.07 ID:C2ZCMeTD0
一人だけ休む卑怯者とか何言われても文句言うなよ
>>716 ：名無しさん＠１周年：2016/10/28(金) 23:11:05.55 ID:grG9R8E70
>>683
他のやつも休めばいいだろバーカ
・・・・早速，文句を言うgrG9R8E70であった・・・・やっぱ日本人ってやだね・・・
722:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:21:30.94 d4S2WZHn0.net
単に休む暇が無いという事情の人も居るだろうけど
休みの取り方が上手な人は仕事も出来る印象
723:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:21:47.54 C4FtSJkv0.net
有給に理由は必要無い
有給はただ取るためだけにある
724:八高線人 ◆SUMETALztQ
16/10/28 23:22:52.81 3L7FbrLO0.net
有給で休んだ分、納期が先延ばしできればいいんだけどな
システム屋はそうはいかない
漫画家みたいなもんだ
725:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:23:30.26 zTNtnMJr0.net
国が悪いよ
欧州は法律で有給消化が義務化されているし
有給を取得させられなかった経営者には罰則もある
日本もそういう法律を作ればいい
726:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:27:40.84 wlsutlk50.net
全部ノルマ制なんだから休みなんて取れるわけないだろｗ
馬鹿かこの国は
727:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:30:39.26 Y4IhlFQQ0.net
休んでまでやりたいこともないしなぁ
平日に車庫に車があると体裁悪いしなぁ
朝早く偽装出勤するのも馬鹿らしいしなぁ
病気用に取っておくしかないわなぁ
728:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:30:57.60 BL/iNxP00.net
>>691
元国家公務員だが、病気休暇の取得が多いと人事評価に影響するから
病気で休む場合でも出来るだけ年次休暇の方から取得すべきという話しは聞くが
年次休暇の取得日数が人事に影響するという話しはあまり聞かないな
むしろ所属長は(上からの指示で)年次休暇の取得率を上げようと躍起になっている
729:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:32:58.43 L62HRvw30.net
有給を買い取ってもらうから
730:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:33:42.09 i4BX5JCT0.net
バブルの頃は残った有休買い取ってくれたらしいけど良いね～
731:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:39:50.14 +eqUE0df0.net
有給休暇と言うものは
休んでお金が貰えるという素晴らしい制度
いらないなら俺にくれれば良いのに
732:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:40:17.74 29Ahw3Wl0.net
>>712
コンプラ休暇は会社から呼び出しが掛かれば出社しなければならないから、自宅軟禁状態だよ。
近所に買い物ぐらいは行けるけど。
733:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:42:33.71 2G++S4r50.net
中世ジャップランド
734:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:43:35.13 29Ahw3Wl0.net
>>703
派遣先の企業は、休暇分の時給は派遣元へ払わなくていいから、
有休は使ってもらったほうがコスト削減になる。
735:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:48:02.62 wCqoqdrC0.net
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736:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:48:11.29 vEMVulNK0.net
休暇申請を上司に出しづらい
理由を書いたり申請が出しにくい
737:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:49:16.52 EDJPNj/20.net
採用以来ずっと使わずに働きづめできて初めて有給2日使ったら上司から連休に苦言言われたわ
738:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:51:52.88 Jqt2OuM20.net
>>728
病気休暇は取得するとダイレクトに勤務評定に響く。
あと期末手当が大幅に減るのではないかな？
停職などもそうだし。
それと年次休暇取得促進は毎年事務次官通達は出るねｗ
前に出た通達では平均取得日数は10日とあったから、
GW、盆、年末年始でそれぞれ3日づつ取得するってのが平均的なのかなと。
739:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:52:44.99 av6uQavAO.net
てかホントくだらんよな
給料と労働条件で、その職種を諦めた
なんて奴も多いはず
740:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:54:59.75 av6uQavAO.net
>>727
お前みたいなブラックに貢献してる社畜は死ねよ
まぁ在日ナマポだろうが
741:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:58:08.75 V2NgAvQS0.net
取らないじゃなくて取れないがほとんどだよなw
あまりにも人数ギリギリ割り込んで誰も休めないような職場多いだろうな
世界中のありとあらゆる法律の中で最も守られてない法律が日本の労働基準法なんじゃないかって気がするわ
742:名無しさん＠１周年
16/10/28 23:58:10.30 rgE1AUlX0.net
そんなもん最初からねーよ
明日も明後日も仕事だ
743:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:00:07.05 M0n/oNO30.net
なるほどな
自主的に有給を返上放棄してるのか
感心なやつらだ
744:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:01:42.68 MTdFtqI/0.net
風邪ひいても休めないのに、有休なんか取れるわけねーだろ。
745:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:02:34.81 l2dEkYtF0.net
何のために仕事してるんだろう…
746:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:03:29.19 pCyHV1AG0.net
ここ2年ほど20日とってる
747:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:04:12.63 7qQJaDAE0.net
答えなんて簡単かつ明確じゃん。
’他の人がとらない’からだよ。
748:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:06:58.26 MGzrjPtY0.net
俺公務員で、
有給休暇はもちろん全部取得。
その他介護休暇とかが有給であり、
あと有給が足りなくなったら、
有給の病気休暇がある。
749:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:08:36.46 M0n/oNO30.net
インフルエンザにかかった社畜が何だか知らん責任感出してムリして会社に出てきて部署が全滅なんてのもよく聞くな
750:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:09:38.56 vlZ5tm1f0.net
中学の部活→受験勉強→就活→研修
これだけじっくり社畜教育されたら
洗脳されない方が珍しいって
751:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:10:39.01 dtqOKiEg0.net
>>750
嫌なら辞めてもいいんじゃぞ
752:公務員
16/10/29 00:11:20.17 MGzrjPtY0.net
ブラック民間は年次有給休暇も取れなくてかわいそうだねw
753:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:11:24.61 vlZ5tm1f0.net
俺は洗脳されなかったから日本人失格よ
754:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:11:24.66 u00fkbMa0.net
>>738
正当に取得した病気休暇で直接的に期末手当が減ることは有り得ないのでは
欠勤したならともかく
病気休暇の多さが昇級に影響し、本俸に差が付くことで
結果的に期末手当に影響するというのなら話しは分かる
755:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:12:23.43 vlZ5tm1f0.net
いくら社畜社畜言っても
９０％が社畜だったら
言ってる方が変人扱いだもんな
756:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:15:14.83 6Cv8/LBE0.net
有給休暇を多く取っている部署は人が足りていると見なされ定員削減されるというブラック
勤務状況上公休扱いでもいい休日を有給休暇から無理矢理補わされてるのに
757:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:17:49.55 b9G+WL/N0.net
毎月つかってまーす
あるのにつかわないなんてもったいない
758:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:18:12.40 M0n/oNO30.net
今は労基がうるせーだろ
有給取れないとかねーわ
759:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:18:47.41 n9ZeldwI0.net
>>750 起業なんて出来るわけないよね。
人の決めた枠でしか、行動できないんだもの。
余程頭いいか、もしくは変わり者か。
それ以外で日本で起業を実際にしようというのは居ないだろう。
つい流行りで起業やってしまって大失敗という、ブームに騙されたってのはもう少しいるだろうけど。
760:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:21:00.32 vlZ5tm1f0.net
>>759
「おまえ個人の意見なんてどうでもいい」
と言われて育つ社会だもんな
個性とか言っても狭い社会枠内でのみ評価される個性だし
761:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:21:19.68 b9G+WL/N0.net
健康すぎて病気にもならないし体調不良で休むことないから有給でリフレッシュ
みんなが使えば社風も変わるかと
762:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:23:11.74 8EvMBTpi0.net
昼寝しているような国にも馬鹿にされている状態だもんな。
アジアの出来の悪い子認定されるのも時間の問題か。。
中国東南アジア新興国企業に顎で使われる時代になるまで、10年もかからないのかな？
スペイン人「世界一怠惰な俺達が1人あたりGDPで日本に迫ってる事実が面白い」 【海外の反応】
URLﾘﾝｸ(www.all-nationz.com)
763:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:23:23.84 M0n/oNO30.net
一人でも欠けると回らん仕事って
野球かサッカー選手でもやってるのか
764:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:23:51.14 vlZ5tm1f0.net
まんこも社畜を好むし
まんこがご褒美だったら進んで社畜にもなるよな
765:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:26:11.58 HombIqZG0.net
>>19
法律、契約を遵守する社会だからだろ
766:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:26:28.79 RFmEjhlO0.net
毎年20日分付与されるが、そっくり全部捨ててるわ。
767:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:28:04.65 xK83PatQ0.net
中小で評価基準が明確化されてる訳じゃないし
上司の心象一つでどうにでも変わるから、みんな遠慮しがちだな
768:公務員
16/10/29 00:28:25.14 MGzrjPtY0.net
>>766
御愁傷様ですw
769:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:28:48.43 vlZ5tm1f0.net
日本ってカルトみたいな企業が多過ぎて
気持ち悪くて気持ち悪くて仕方ない
770:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:32:30.52 63+3nE7h0.net
>>763
俺の仕事のバックアップがいねえから
休んだら客がテンパるのよ
771:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:33:35.38 vlZ5tm1f0.net
自己啓発セミナー世代が今４０、５０なんだよな
そいつらがカルトみたいな研修してんだろうな
オウム信者みたいな働き方もヒントにしてそう
772:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:35:53.82 IMEXhiIg0.net
休日返上、残業こそ仕事の充実！
なんて団塊世代のアホな習慣が抜けないんだよな。
限られた時間の中で成果を出そうよ。
残業？能力のない人間はやってろ。
休日返上？家で煙たがられてるのか？w
週4日仕事に集中して、残りは仕事の事は忘れて楽しもうぜ。
773:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:37:21.54 vlZ5tm1f0.net
気持ち悪くて仕方ないんだが
それを気持ち悪いと思わないのが洗脳なんだろうな
774:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:43:14.84 jYsQHpuX0.net
日本人は働くことを美徳とする。働かない人を怠け者とする。
考え方自体は悪くないけどやりすぎ。
海外から見たら１日8時間も驚き
遅刻もしない、有休とらない、休憩もほとんどとらない、残業はする、過労で倒れる、自殺する
775:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:44:17.07 vlZ5tm1f0.net
否定して否定されて感極まって涙を流し
新しい自分に生まれ変わるんだろ
自己啓発セミナーのプログラムも研修に組み込まれたら拒否できんもんな
ああキモいキモい
776:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:46:05.06 dv9Si+n80.net
俺､祝日代休取れないわ･･･
まあ、いいけどさ
777:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:46:36.40 CVXCYWrS0.net
「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答 財務省★12
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
778:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:47:51.45 n9ZeldwI0.net
>>775 ＞否定して否定されて感極まって涙を流し
＞新しい自分に生まれ変わるんだろ
＞自己啓発セミナーのプログラム
確かに乗せられて感動はするらしいのだが、そこから先がないんだよなあ。
生まれ変わった気分になっても、その先にどうしたらいいか分からないなら、仕方ないよね。
だから何度も自己啓発セミナーばかり受けるという、中毒者みたいな人もいるんだって。
779:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:47:58.96 vlZ5tm1f0.net
自己啓発セミナー世代は部活でもその手法使ってるからな
この調子だと１００年経っても改善しないだろうな
780:名無しさん＠１周年
16/10/29 00:52:13.81 F4NowohJ0.net
有給休暇を「付与する」義務じゃなくて、「取得させる」義務を課せばよいだけ
781:名無しさん＠１周年
16/10/29 01:04:07.15 BnpxLtuA0.net
俺の前居た会社、そもそも有給休暇制度自体なかった。
休むとタダの欠勤。
782:名無しさん＠１周年
16/10/29 01:06:57.26 bnpdGhbo0.net
有給休暇をとったら何と言われるか外人は知ってるのかな
「もう来なくていいのに」
783:名無しさん＠１周年
16/10/29 01:13:36.01 FhM0JBGD0.net
普通に有給使い切ってるわ。うちの部署でも全消費の人とまったく消費しない人の二極化だけど
別に評価とか立場とか人間関係とかなんも影響しない。つまり変な思い込みで取らない人は損しているだけ
784:名無しさん＠１周年
16/10/29 01:19:57.10 0+lOBB+x0.net
シャブ型国家
785:名無しさん＠１周年
16/10/29 01:20:18.33 i39v8/4y0.net
27:10～、11:10～、9:08～
URLﾘﾝｸ(soundcloud.com)
URLﾘﾝｸ(groove.de)
URLﾘﾝｸ(soundcloud.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
1:25:30～、16:20～、1:15:20～
URLﾘﾝｸ(soundcloud.com)
43:10～
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(soundcloud.com)
URLﾘﾝｸ(soundcloud.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
op@[op@[o@[[[
786:名無しさん＠１周年
16/10/29 01:21:42.22 LLKysDCN0.net
産休育休ですら、文句垂れる底辺がいるからな。
互いに首締めあってるだけ。
787:名無しさん＠１周年
16/10/29 01:22:50.09 FhM0JBGD0.net
人手不足だから休めない。のではなく、お前らが休みなしで奴隷のように働くから
会社が人を補充しないだけ。業務に支障が出始めれば普通に補充しだす
788:名無しさん＠１周年
16/10/29 01:22:58.59 iFUEvkMq0.net
有給使って仕事を休めばわーわーと騒ぐ馬鹿従業員にメス入れないとこの問題は解決しません
また、有給は増えると思ってる輩も居るようです
使わない有給は問答無用で消されるともしらないで
789:名無しさん＠１周年
16/10/29 01:23:05.09 9BnGCnWz0.net
長時間労働が当たり前なんて今時無能だけだろそんなこといってんの
本当に有能なやつこそ時間内に仕事を終わらせる
790:名無しさん＠１周年
16/10/29 01:31:29.33 vlZ5tm1f0.net
結局のところ使い勝手がいいように洗脳されてるってことだろうな
そういう親の価値観は子供も受け継ぐから
学校を休む奴、使えない奴、空気を読めない奴
こういうのが小学校時代からいじめられ淘汰されるようになる
これだけ根深く埋め込まれた性質がそう簡単に変わるはずがない
791:名無しさん＠１周年
16/10/29 01:41:48.96 KDEW+85r0.net
取らないんじゃなく取らせてくれないだろ。人足りなかったり、仕事入れられたりして。
後で取ってとか言われて、取れずに終わっちゃうんだよ。
792:名無しさん＠１周年
16/10/29 01:43:27.98 KDEW+85r0.net
取らないんじゃなく取らせてくれないだろ。人足りなかったり、仕事入れられたりして。
後で取ってとか言われて、取れずに終わっちゃうんだよ
793:名無しさん＠１周年
16/10/29 01:45:58.38 U84cB+C60.net
有休100%消化のワイ、高みの見物
794:名無しさん＠１周年
16/10/29 02:12:31.51 3QHQ5s6f0.net
フレックス勤務だと法定外の割増金は実労働時間で計算されるから有給取ると給料減るじゃんか
795:名無しさん＠１周年
16/10/29 02:23:53.80 eS1c6Zp80.net
>>771
今35だけど昔の会社で自己啓発セミナー一回行ったわ
マジでしばらく頭おかしくなるが一月もすればまともな人間に戻れる
796:名無しさん＠１周年
16/10/29 02:56:42.62 2YAvp6Jp0.net
取らせてくれないからでしょ
『取るんだ？ ふーん みんな忙しいけど、休むんだ？ ふーん』
797:名無しさん＠１周年
16/10/29 02:57:39.57 CbEu/JLA0.net
休むと前後に皺寄せ来るじゃん
798:名無しさん＠１周年
16/10/29 03:04:24.27 lB4PZLIr0.net
有休全部とれる上に高給な会社に入れてほんと良かったわ
799:名無しさん＠１周年
16/10/29 03:09:19.03 e5ZWyfag0.net
人に振り回されてるだけ
こんなこと企業や個人単体だけで解決できるとは限らない
業界自体がどこの会社も残業多いとか
仕事が流れるシステム自体をどうにかしないとどうにもならない
会社は来た仕事簡単には断れない
キャパを越えるものでも人海戦術的なものでクリアしていかなきゃいけない場合もある
800:名無しさん＠１周年
16/10/29 03:13:47.26 O2ZAWart0.net
有休とれない社畜さんお疲れ
俺は有休全部取りつつ高みの見物させてもらうわ
801:名無しさん＠１周年
16/10/29 04:05:11.94 /YZJltbT0.net
首から上を動かせよw
802:名無しさん＠１周年
16/10/29 04:32:12.22 z5e75Equ0.net
奴隷になりたがってるやつが奴隷になってんだからいいじゃん
803:名無しさん＠１周年
16/10/29 04:38:40.15 +IJyGYy20.net
うちの職場じゃあ有給皆取りまくってるぞ。ブルーカラー現場だけどな。
有給が重なりまくって人少ない場合も多々あるが、そういうシワ寄せはしょうがないから頑張るかって感じ。
そんなデメリットよりも、有給とれる事の方がずっと有意義だからな。ブーブー言って有給を導入しないのはまぬけ職場だよ。
804:名無しさん＠１周年
16/10/29 05:08:11.12 KSeu7nVD0.net
日本人がやってるのは会社ごっこ
無能同士の仲良しゲーム
805:名無しさん＠１周年
16/10/29 05:17:16.26 bAkOBYYh0.net
祝日？休日出勤ですよ
残業？拒否権なしで80時間以上が基本です
政治世論が基本給を上げさせて残業されると割に合わない様にしないと残業時間の削減には繋がらないよ。勿論見なし残業は違法にしてガチガチに規制しないとな
働く側も基本給が安くて残業代がないとやっていけないから残業を普通に受け入れるしね
806:名無しさん＠１周年
16/10/29 05:19:42.79 Zx9brRUu0.net
有給なんて、普通に取れるだろｗ
このスレの住民は、ブラックで働いている奴ばっかりだなｗ
807:名無しさん＠１周年
16/10/29 05:21:22.45 bAkOBYYh0.net
流石に有給は今時普通に取れるな
ただ有給使うと皆勤手当てが出ないし査定にも影響するブラック体質なのは駄目だな
808:名無しさん＠１周年
16/10/29 05:22:52.60 skfrCOkK0.net
36協定限界まで残業代稼ぎたいんだろ
末端ブルーカラーの40代で1000万だもの
中間管理職もババ引かないか怯えながら黙認してるのが日本
809:名無しさん＠１周年
16/10/29 05:31:17.22 ZzXrauj00.net
企業の構造の問題だよ。欧米の企業は、平社員は一生平社員で幹部は然るべき
階級と学歴の持主が外から来る。だから、平社員は権利として休みはガッツリ
取る。昇進とは一切無縁だからね。
810:名無しさん＠１周年
16/10/29 06:14:24.41 ZV0z6dny0.net
昇進とは一切無縁な
格差社員が有休返上して
死ぬまで働くのが奇妙だよね
811:名無しさん＠１周年
16/10/29 06:19:58.16 vt3fsgD1O.net
>>806
みんな自分だけ休みとって上司や周りから不興買わないか心配なんだろ、悪く言えば保身に必死というか
お前みたいにお気楽な性格な人間ばかりじゃないんだよ
812:名無しさん＠１周年
16/10/29 06:32:49.19 eOBvJ/w30.net
>>12
俺ゼロ使い切った
813:名無しさん＠１周年
16/10/29 06:34:41.67 eOBvJ/w30.net
>>34
祝日は休日出勤
土曜日も休日出勤
つらい
814:名無しさん＠１周年
16/10/29 06:36:00.25 fiHJnY2M0.net
てかそれで日本は乗り切ってきたわけで、
それをしなくなる、つまり諸外国と同じになればミラクル日本は無くなる
815:名無しさん＠１周年
16/10/29 06:36:10.71 O+ULatsb0.net
管理職が仕事の分配もロクにできない無能ばっかりだからな。
あいつら何のために人より多く給料貰ってるのかと。
テメーは仕事の放棄と責任逃れしかしてねーし。
816:名無しさん＠１周年
16/10/29 06:41:02.23 fb0weuKj0.net
事業者側の問題だろこれ
有休とって当たり前て環境つくんなきゃよ
817:名無しさん＠１周年
16/10/29 06:42:16.70 8BzNCfat0.net
有給たくさん取ってる部署＝余裕がある部署ってことで
次の人事で人削られるから
818:名無しさん＠１周年
16/10/29 06:44:47.57 XyP3L/Sn0.net
仕事量に対する人件費のアンバランスが原因なわけで精神論で片付く話じゃない
819:名無しさん＠１周年
16/10/29 06:47:15.81 6S85bS0a0.net
これは本当に根深い問題(´・ω・｀)
企業も問題だけど休め、早く帰れって言ってもやらない奴がいて、ちゃんと休んだり帰ったりする人を本気で責任感が薄いと思い込んでる(´・ω・｀)
820:名無しさん＠１周年
16/10/29 06:54:05.48 SxhCmqNY0.net
日本の労働者は基本的に無能
なぜか社会のせいにしてるが残業が多いのは海外では無能の証
821:名無しさん＠１周年
16/10/29 06:57:18.50 VhGo3nitO.net
有給とると周囲に気を使うよな
悲しき社畜人生だな
822:名無しさん＠１周年
16/10/29 06:59:18.79 bnpdGhbo0.net
悠久とって見ろ
出社したら「まだいたの」とか言われるから
823:名無しさん＠１周年
16/10/29 06:59:56.29 bnpdGhbo0.net
日本の会社を舐めんな
824:名無しさん＠１周年
16/10/29 07:00:07.77 ZckiI1PY0.net
書き込みテスト
825:名無しさん＠１周年
16/10/29 07:00:45.63 LVjiuNtF0.net
俺下っ端リーダーだからか休むと示しがつかんと言われる
人員不足を有給で補う方法をやってるのは示しがつくのか
826:名無しさん＠１周年
16/10/29 07:12:04.53 TQyGBWEfO.net
普通にとるよ
働かないでお金もらえる日だもの
もったいない
827:名無しさん＠１周年
16/10/29 07:15:59.77 w5YpocP20.net
とらないじゃなくて
とらせてくれないんだけど？
とらせてくれない企業主に刑事罰でも与えない限り無理
828:名無しさん＠１周年
16/10/29 07:17:23.05 ZV0z6dny0.net
有休とって
ワークショップ行く
社員が求められているのにな
829:名無しさん＠１周年
16/10/29 07:26:44.61 fiHJnY2M0.net
>>825
はやくもっと偉くなってください
830:名無しさん＠１周年
16/10/29 07:38:20.76 Yfz0HV4z0.net
取らないんじゃなくて、取れないんだよ。
831:名無しさん＠１周年
16/10/29 07:40:30.68 8JeHLowH0.net
日本人の奴隷適正を最も評価してるのがユダヤ系富裕層。
832:名無しさん＠１周年
16/10/29 07:41:48.30 2wYuOxLG0.net
10人必要な部署に10人しか居なくて1人休むとシフトがめちゃくちゃになるような組織編成してるからだろ
休むとお前のせいでと無茶苦茶叩かれる
833:名無しさん＠１周年
16/10/29 07:43:44.92 /ZnQwdAv0.net
まともに有給取れない環境がおかしいのに何故か下の奴らで足の引っ張り合いが始まる美しい国
834:名無しさん＠１周年
16/10/29 07:48:35.50 llhcSQW10.net
いざという時のためにとってる奴もいる
835:名無しさん＠１周年
16/10/29 07:51:41.92 ItEcjgYcO.net
有給とると反感買って、ひどいといじめやパワハラ、報復人事の対象になりうる
社畜の国過労死の国ニッポン
836:名無しさん＠１周年
16/10/29 07:56:07.96 fw4AVO2D0.net
「たかが仕事」に苦しむ、苦しむまでやるのが普通という感覚だから。
人生の幅が狭い人間が多いから。
837:名無しさん＠１周年
16/10/29 08:04:25.58 jKNg+LMX0.net
特に切羽詰まった用件もないし、暇な日は早退して
年休もらって、マッサージに行ったり銭湯に行ったりしてるけどなあ
まあ、うちは残業手当が上司が緊急性と必然性を認めないとつかないから
皆、残業1時間くらいで さっさと帰ってるし
皆1カ月で２０時間くらいの非公認のサービス残業してるんだから
年休くらいは全部消化しろっていうのが会社の方針で
上司も年休を計画的に消化させろって、幹部から言われてるらしいわ
まあ、普通の会社はこんなもんなんじゃねえの？
838:名無しさん＠１周年
16/10/29 08:04:43.90 yF5oO6Jk0.net
取りたくても取れないが実態だよね
そもそも勤務時間でさばけない仕事量と成果
を割り振られていて、休んだら追い付かない。
シフト制の勤務だと同じ状態の仲間に悪くて休めない。
上は物理的に無理な仕事量振っておいて、
残業するな、効率化をしろ
時間内にできないのは能力や怠慢のせい、と言わんばかり。
昔月40時間でもやりきれなかったのに、
今は月5時間でも多いとか言われる。
勿論休みたいし早く帰りたいが、
仕事量は増え人は減り、ちょいちょい社内監査でチェックされる。
839:名無しさん＠１周年
16/10/29 08:10:29.81 CgN8SNlL0.net
有休取ったらその日誰が代わりに出てくれんの？公休取るの精一杯。
840:名無しさん＠１周年
16/10/29 08:11:34.84 u0fBAqLy0.net
周囲の顔色伺うのが日本なんだよ
強制されないと動かないから、さっさと買取り制度にしろ
841:名無しさん＠１周年
16/10/29 08:15:07.66 zV4U014vO.net
ワンオペなんで無理なんです(´･ω･`)
842:名無しさん＠１周年
16/10/29 08:22:49.37 9nb5IPKf0.net
有給申請したら「有給消して会社に協力しろ」って言われた
それ「協力」って言わないだろ
創業者がタックスヘイブンしてるセコム
843:名無しさん＠１周年
16/10/29 08:27:01.33 ZV0z6dny0.net
社員に奴隷を強いる会社の株なんて怖くて買えんな
いつ不祥事で暴落するかわからん。
とかなんとか言ってみたいねえ@(´・ω・`)
844:名無しさん＠１周年
16/10/29 08:30:06.81 8qmFKm9d0.net
>>839
それをやりくり出来ないならそもそも管理職、とりわけ非組合員は不要なんだよアイツ等マネジメントが仕事なんだからな
845:名無しさん＠１周年
16/10/29 08:34:39.12 ppw1BAPZO.net
ジャップは人権意識が低い
846:名無しさん＠１周年
16/10/29 08:43:38.91 RwsI5nYxO.net
残業手当でかろうじてやりくりしているからむしろ残業が無くなると生活というより存亡にかかわる。
847:名無しさん＠１周年
16/10/29 08:44:58.94 I1LDLnGK0.net
昇給休暇にしよう
848:名無しさん＠１周年
16/10/29 08:46:20.16 66E08UuY0.net
社畜自慢のツイートをする奴の氏名と勤務先を特定する段階にまで来ていると思う
「明日でやっと19連勤終わる」って呟くな、社畜
勤勉・勤労って、明治政府が勝手に打ち出した政策じゃないの？
それ以前の日本社会も、今の様な一億総活躍（笑）だったのか
849:名無しさん＠１周年
16/10/29 08:46:21.02 TBliAMUa0.net
年功賃金終身雇用だから、仕方がない
850:名無しさん＠１周年
16/10/29 08:51:01.56 OLh5kLN90.net
× 取らない
○ 取れる状況にない
851:名無しさん＠１周年
16/10/29 08:51:29.74 24W10U/V0.net
安倍内閣の有給取得確保を・・・
小池都知事が8時までに退社を・・・
こういうのは大企業とか公務員だけしか恩恵受けない
中小企業や下請け企業はシワ寄せでもっと酷い状況に
852:名無しさん＠１周年
16/10/29 08:54:05.11 8BzNCfat0.net
実際には取る余裕がないほどギリギリの人員配置しかしない会社側の責任だけど
会社側は言っても取らないんですよとか言い訳するだけ
取らせない会社に罰則晒し上げブラック認定するくらいしないと変わらないでしょ