16/09/10 00:58:58.32 OF+/Zr280.net
>>147
でも、労組は知らないと言い訳
頑張れおっさん
151:名無しさん＠１周年
16/09/10 01:02:33.69 PNqAxK7w0.net
やっぱり労組ってアタマおかしい奴の集まりなんだな
レスして後悔
152:名無しさん＠１周年
16/09/10 01:04:12.02 OF+/Zr280.net
やっぱりw
153:名無しさん＠１周年
16/09/10 01:19:33.40 eanaM0IF0.net
労組、つまりｻﾖｸの仕事なんですがねぇ
154:名無しさん＠１周年
16/09/10 01:23:27.72 ++Ir/+WA0.net
右翼は労働者保護しないんですね
そういやネトウヨは大抵自称経営者だしなwww
155:名無しさん＠１周年
16/09/10 01:26:15.60 zb+Gwy8K0.net
技術職は残業しまくってるが事務職だから20H残業したら上司から残業すんな、定時退社しろって言われてるわ。逆に残業出来て羨ましいかぎりだ。事務職は会社の利益に貢献しない間接部門だから残業しないことが会社への貢献と上司に叩きこまれてるから。
業務もチームで動き、誰かが休んだら必ずフォロー出来るように業務を共有して、部署内のローテーションなどをして工夫してるけどた。
156:名無しさん＠１周年
16/09/10 01:26:29.03 Ld/rWB650.net
>>134
もう終わってるだろ。
今や中国の方が上。
157:名無しさん＠１周年
16/09/10 01:35:23.58 pmkXCTA90.net
どうせサビ残だから変わらん
158:名無しさん＠１周年
16/09/10 01:58:42.73 X1SvwYVZ0.net
>>1
記事が間違ってないか？
残業自体が本来違法で
36協定がある場合は労働者に残業を依頼する事が可能。
じゃなかったか？
159:名無しさん＠１周年
16/09/10 06:09:53.57 0NtSHhSV0.net
ＫＰＩ 【 Key Performance Indicator 】（ 重要業績評価指標 ）を達成
したら、あとは自由。
１７時前であっても、さっさっと帰って良い。
スーパーのレジとか、時間で計るしかない職種は仕方がないが、
クリエイティビティを求められる職種で、時間で労働を計るのが
おかしい。
達成した課題の量で計測すべき。
160:名無しさん＠１周年
16/09/10 06:55:30.79 WTD6vbPu0.net
>>158
そうだね
161:名無しさん＠１周年
16/09/10 07:07:40.13 edRY4rpW0.net
>>72
潰れる訳ないじゃん
労組に話だけすれば就業規則なんて好きに書き換えられるし
労組に告げ口するような問題社員のあぶり出しもできるしな
本社で出世したいなら労組の執行部経験は有利に評価される
162:名無しさん＠１周年
16/09/10 07:10:18.25 edRY4rpW0.net
>>59
全く無い
責任者が責任を追及されない土人国家
163:名無しさん＠１周年
16/09/10 07:15:52.41 edRY4rpW0.net
>>63
法律で必要なだけ
就業規則の変更には、労働者の過半数を代表する者から
意見を聞かなければならない
ただそれだけ
164:名無しさん＠１周年
16/09/10 07:26:01.14 edRY4rpW0.net
>>95
建設業なら36協定の適用除外だろ
施工も残業月300とか普通だよ
営業が採算基準ごまかして受注するから現場むちゃくちゃだ
もうすぐ転職するからいいけど
165:名無しさん＠１周年
16/09/10 07:36:33.33 edRY4rpW0.net
>>108
仕事も責任も速攻ばっくれる奴が出世するからな
そんな奴が仕事の割り振りなんかやる訳がない
仕事のなすりつけと責任逃れで毎日忙しいんだよ
166:名無しさん＠１周年
16/09/10 08:24:26.27 QhOZeCML0.net
チンカスじゃけんのー
167:名無しさん＠１周年
16/09/10 08:30:56.12 z6LNvwBf0.net
36協定ってほんまにあるのかなうちの会社。
工場で24時間操業、2交替制なんで、残業が80時間の人がほとんど。
168:名無しさん＠１周年
16/09/10 08:41:31.15 YJMNCujJ0.net
共産主義だな
169:名無しさん＠１周年
16/09/10 08:43:45.50 YJMNCujJ0.net
ますます、若者の犯罪が増えるね
170:名無しさん＠１周年
16/09/10 08:48:21.98 YJMNCujJ0.net
女は、夜は売春
男は、犯罪
金がない若者のやる事はこれだろ
171:名無しさん＠１周年
16/09/10 09:01:48.12 g7IQA7I00.net
>>10
残業は２９分でもゼロ計算
遅刻は１分でも３０分計算
なぜなんだ
172:名無しさん＠１周年
16/09/10 09:15:22.43 OVDM++nI0.net
>>104
良いね
10億じゃなくて100万の罰金
払わなければ懲役刑か禁固刑で
173:名無しさん＠１周年
16/09/10 09:44:00.32 bDjsAiBt0.net
次にお前は、ああん？納品遅らせて会社がつぶれるのとどっちが良い？って言う。
174:名無しさん＠１周年
16/09/10 09:57:32.74 NbQ5ws5S0.net
役員責任が軽すぎなんだよ。担当役員に犯罪歴つけて、渡航に支障がでるくらいにしないと。金だけだと比較考量で払うほうが利益、て国柄だから。
175:名無しさん＠１周年
16/09/10 10:02:48.93 x8XzMvjy0.net
老組なんて従業員から信用されてないよ
皆意見書くときに、「これ特定されないよね？」って確認しあってる
この国は終わっている。誰かぶっ壊してくれ
176:名無しさん＠１周年
16/09/10 10:16:25.32 1/Yi7IFs0.net
誰か奴隷商人を処刑してくれないかな
177:名無しさん＠１周年
16/09/10 10:20:14.16 WTD6vbPu0.net
>>167
労基署には提出してあるよ。あんなん適当だからね。どうとでもなる。
178:名無しさん＠１周年
16/09/10 10:36:44.10 JT7ou/yM0.net
大手は優遇、下請や派遣は請負化。
偽装請負摘発＆非正規の規制をしろ！
大手の事業所の実名報道と業務停止しろ！
弱いやつがますます疲弊するだけ！ テクノプ○とかアルプス○研、パソ○、スタッフ○ービスとか。
179:下総国諜報員
16/09/10 10:59:47.55 XU7E4QTQ0.net
>>70
無駄な仕事いっぱいあるけど、削って効率化するのにもそれなりの労力が必要で、結局できないっていうね。。
180:名無しさん＠１周年
16/09/10 11:01:58.06 RUtm7rGM0.net
そもそも「残業代を払わない」という
ドストレートな違法行為がまかり通ってるんだから
何しても無駄ではないか？
181:名無しさん＠１周年
16/09/10 11:06:33.47 7jHfNi4Z0.net
月曜・火曜・木曜・金曜、２時間づつサビ残でいいから水曜日休みにしてほしい。
182:名無しさん＠１周年
16/09/10 11:36:39.36 zaNMgm5k0.net
うちは残業時間は月80時間ぐらいあるけど
残業代ちゃんと貰ってる。
何も不満無い。何が問題なんだよ
それに住宅ローンや子供の学費あるのに
残業代ないと生活できなくなる。
ほんと机上の空論だわ。
もっと現実を見て欲しい。
いい加減にしろよ
183:名無しさん＠１周年
16/09/10 11:44:20.67 45jXJUtV0.net
日本はワーキングシェアすればもっと雇えるよね。あちらでは週40時間労働を守るのにはうるさいから
184:名無しさん＠１周年
16/09/10 11:44:58.23 y1fiJ5AH0.net
>>182
ちゃんと払わない会社ばかりだから問題になってる
185:名無しさん＠１周年
16/09/10 11:45:59.66 45jXJUtV0.net
定時帰宅での給与が少なすぎるのも問題だな
186:名無しさん＠１周年
16/09/10 11:47:13.63 BHtXznXB0.net
解雇を規制緩和して
労働市場をまともにするしか
解決の方法はないんだよ
自民党は正しい。
187:名無しさん＠１周年
16/09/10 11:47:18.19 v+od7Axo0.net
>>180
発覚したら大ダメージ食らう罰則がない限り無駄だよね
今なんて発覚してもまだ得だし
188:名無しさん＠１周年
16/09/10 11:48:26.09 SiTKKstS0.net
タダで残業80時間しろと言われたら絶対嫌だけど
残業代80時間分きっちり払うからと言われたら働きたいわ。
それに、80時間なんて土日完全休みで毎日4時間じゃねーかよ
全然余裕たわ
189:名無しさん＠１周年
16/09/10 11:55:01.58 45jXJUtV0.net
>>188
帰宅してから翌朝の出勤までがアッと言う間。そんな日々も有ったな
休日出勤さえ回避出来れば良いが
190:名無しさん＠１周年
16/09/10 12:00:27.49 0s8KbK+t0.net
>>188
だからゆっくりダラダラ牛歩戦術で仕事やるようになる
191:名無しさん＠１周年
16/09/10 12:03:47.44 kN95pB6w0.net
発覚した時間分、管理職や取締役に社会奉仕活動を義務づけるのがいいと思うよ。
社名の入った囚人服を着させて霞ヶ関辺りで交通整理させればいい。
192:名無しさん＠１周年
16/09/10 12:05:55.63 hVkAsdpT0.net
残業代払うより人雇った方が安いって社会の方が良いのかね
193:名無しさん＠１周年
16/09/10 12:06:36.18 L1TjaoEo0.net
拘束16時間、時給8時間とか普通にあるからな
194:名無しさん＠１周年
16/09/10 12:07:30.22 MjR4yrnq0.net
そもそも誰とでも仲良くしなさいと子供たちに教育するのが元凶。そんなことができるのは神様だけ。
仲良くできないと悪いやつだという二元論になっていじめになる。仲良くできなければ無関心であればいいだけなのにそれを教えない。
それはオレの仕事ではないといえない同調圧力社会。
195:名無しさん＠１周年
16/09/10 12:10:39.32 7dbhNOkx0.net
>>182
おまえ何でそんなに仕事出来ないの？
196:名無しさん＠１周年
16/09/10 12:28:33.71 9GHQRkKL0.net
>>37
ほんこれ
現行の労基法でも やる気になればバンバン取り締まれる
実際に労働監督署いってみ
こっちががんがんプッシュしねーと あーだこーだいって仕事しねーから
197:名無しさん＠１周年
16/09/10 12:33:30.28 N2r7tz1O0.net
表向きな残業時間は減るわな
198:名無しさん＠１周年
16/09/10 12:36:06.72 y1fiJ5AH0.net
サビザンガー
199:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:00:01.91 aa20/Aal0.net
>>180
まかり通ってるというか、
まかり通らせてる、政治家が
200:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:01:32.49 aa20/Aal0.net
>>182
まぁ、お前近いうちに倒れると思うよ
201:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:04:34.40 lrEZUwYz0.net
ゆとりのすすめ
スローライフ
いつか来た道
いつか見た外圧
202:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:07:46.33 XNkNodXe0.net
>>199
小泉、竹中の頃からこーいうのは急速に拡大したよな。
それまで、それなりだったのに、今の多くは総ブラック化企業が増えた。
203:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:11:09.57 jA//V07I0.net
非正規社員が派遣会社Aと派遣会社A'の両方に帰属
9時5時はA社からの派遣、それ以降A'からの派遣で同じ職場、同じ業務を担当
なんてことは出来るのかな？
204:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:15:40.09 d0fdJVQO0.net
労働時間管理の厳格化と違反時の罰則強化
特に未払い賃金の支給係数を3倍にしたり
入札権剥奪して公共工事が出来ないようにする
これを利益率の高い上場企業を狙い撃ちにすれば
あっという間に労働者は楽になるよ
205:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:17:31.06 d0fdJVQO0.net
そもそもぼけっと平和に過ごすのが仕事の労基署を何とかしないと
労働環境は改善しない
とりあえず労基署職員は全員首にして
成功報酬でアウトソーシングしろ
206:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:18:49.08 KuwEL8Q+0.net
どうせ監督署は仕事しない
207:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:18:58.76 Sx/X5UOv0.net
サービス残業が増えるだけブラック企業を甘く見過ぎ
208:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:20:17.21 ihdVOfUg0.net
それよりも、未使用の有休を1.5倍くらいで強制的に会社に買い取らせろよ
そうすれば買い取りが嫌な会社は有休取得に積極的になるだろ
6日使用義務づけとか甘いこと言うな
それだと14日分消えるんだよ
209:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:21:43.91 QRyy09U90.net
>>166
広島弁汚すぎ
心像映し出してる
ブラック語に認定
210:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:23:25.33 8oggAtVb0.net
>>182
残業代が無いと生活出来ない給与水準がまず間違いだよな。
211:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:25:11.63 rZPGXQyb0.net
ITは35歳以上で仕事がなくなるけど、それまでには貯金1000万以上余裕で貯まる。
親の年金に寄生して余計な消費しなければ、35歳で引退余裕だわ。
212:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:26:24.03 niGkXamZ0.net
お前ら良いこと教えてやろうか。
俺の働き盛りの25年前頃までは残業し放題。
単価3-4000円だったので30歳で年収800万円。
未だにコンプラのしっかりした一部上場企業では似たようなものだろう。
まぁ、俺は50過ぎでリストラされて酷い目にあったからどっちが良かったのか疑問だがな。
家のローンは終わったし、息子たちも一流大卒で有名企業に入れたので良しとするけどな。
未だに日本は寄らば大樹の陰だよ。
213:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:27:40.82 M62dDKVV0.net
サービス残業を通報したら金一封にしようぜ。
214:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:30:42.08 +iCYvqbF0.net
>>208
むしろ有給の買い取りが禁止されてるんだよね
おかしい
215:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:37:34.97 y41iohvt0.net
一週間の労働時間を８０時間にすればいい
そうすれば残業もなくなってみんな定時で帰れる
216:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:38:48.18 XIdeggJM0.net
罰則が緩いから問題なんだよ
労働基準法違反は一律懲役3年以上にすればいい
217:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:40:10.51 y41iohvt0.net
>>216
その通り
会社や上司だけが処罰されるのはおかしい
サービス残業した社員も処罰される必要がある
218:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:40:50.99 pVS7pSci0.net
まあ、面倒だったら個人請負にしちまうしなw
219:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:46:03.76 LpXxFVNj0.net
別に残業100時間してもかまわんぞ
金をちゃんと払ってくれるならな
仕事は別に苦じゃないしな
220:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:49:16.37 56ExkBCm0.net
「労働基準法守ってたら潰れる」←じゃあそういう会社全部潰そうぜ、法的に。
221:名無しさん＠１周年
16/09/10 13:53:38.94 LpXxFVNj0.net
働いてるほうも残業をいかに減らせるか、もっと考えたほうがいいと思うけどな
それなりに大企業に転職したが、みんな単純な作業に時間費やしててバカかと思った
マクロなり使えば10分で終わる作業に半日費やしたりな
222:名無しさん＠１周年
16/09/10 14:07:19.77 6rqa6vpm0.net
>>215
残業代必要だわ
独身のお前にはわからんかもしらんが
既婚はお金必要なんだわ
223:名無しさん＠１周年
16/09/10 14:08:46.62 6rqa6vpm0.net
>>221
効率ばかり求めてもダメ
残業代は必要
224:名無しさん＠１周年
16/09/10 14:45:15.51 x/Cw90h40.net
外国 － 違反企業には経営者逮捕、罰金、営業停止など
予想される自民党策w － 違反企業はそのまま放置、罪を問わない
法律順守した企業には補助金、法人税減税w
毎度おなじみ、理由をつけてただ企業に金をあげたいだけww
225:名無しさん＠１周年
16/09/10 14:52:35.95 AS7XXLV60.net
残業しないと生活できないのは勝手にしてくれていいが
道連れはやめてくれ
226:名無しさん＠１周年
16/09/10 14:52:59.83 8oggAtVb0.net
労働者側はシカトして残業した分はしっかり付けて突きつければ良い。
36協定だのノー残業デーだの面倒なだけ。仕事する上で却って足枷になっている。
残業代不払いの会社側を厳罰に処すべき。
227:名無しさん＠１周年
16/09/10 14:57:30.90 7dbhNOkx0.net
>>225
そうなんだよ、この生活残業ドロボーのせいで給与体系もおかしくなるし
有能な奴ほど大損だよ
俺はこの残業ドロボーどもを絶対に許さない
228:名無しさん＠１周年
16/09/10 15:52:38.89 zbd8k8Pg0.net
>>214
買い取り制度があったとして、もし俺がブラック経営者だったら
最初から買い取った状態にしておく
休みたかったら買い戻せという形にするんだ
形式的には買い戻しだが事実上休んだら罰金みたいなものになるので
有給休暇の概念自体が消えてなくなる
229:名無しさん＠１周年
16/09/10 16:02:36.66 xUp0SpFu0.net
【経済】日本は3％の賃金上昇目標導入を＝ＩＭＦ報告書
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230:名無しさん＠１周年
16/09/10 16:04:42.47 +iCYvqbF0.net
>>228
それは買い取りの買い戻しを禁止すればいいのでは
231:名無しさん＠１周年
16/09/10 16:06:26.36 XUOVxG3F0.net
漏れの職場は月30時間だ・・・休日出勤は別で45時間まで、特別事項で無制限という凄まじさ。もはや36協定ですらない。
232:名無しさん＠１周年
16/09/10 16:12:56.11 4axLymtL0.net
本来なら1日2時間を23日勤務でアウト（46時間）なのか
それ以上にサービス残業だわ
233:名無しさん＠１周年
16/09/10 16:37:58.78 vXZfJGxE0.net
残業年間960時間だけど質問ある？
234:下総国諜報員
16/09/10 17:43:45.71 CyFO7QzL0.net
>>182
月80時間の残業を続けてもら直ちに倒れるなんて心配は要らないと、私も思う。
けど家族がいるなら、以下の2点は一家を支える大黒柱として認識してもらいたい。
・自覚ないまま倒れかねないリスクを、例え小さくとも抱えていること。
・家族と過ごす時間を犠牲にしていること。
235:名無しさん＠１周年
16/09/10 17:49:26.25 uIjcN0lI0.net
ほとんどの従業員、社員は、この協定の文面を見たことないどころかその存在すら知りませんよ。
組合幹部が経営側と酒飲みながら取り交わしたり更新するのが、この国の企業の90%以上でしょw
236:名無しさん＠１周年
16/09/10 18:08:41.45 pRbv72+G0.net
サービス残業が正式に合法化されるのですね。
237:名無しさん＠１周年
16/09/10 18:10:06.54 U0HUv5pI0.net
管理職という名の働かない団塊世代が多すぎるのだろう。
238:名無しさん＠１周年
16/09/10 18:27:51.57 uZS7d6IX0.net
需要と供給で賃金が決まってないからバランスが崩れるのは明白
最低賃金と最高賃金を規制すればバランスが良くなるが
最高賃金は青天井のまま
つまりそういうこと
239:名無しさん＠１周年
16/09/10 18:42:49.52 TcsqiSeY0.net
ぶっちゃけ経団連と政治家が裏でニマニマやってんだろ？
早い話
240:名無しさん＠１周年
16/09/10 18:44:59.02 OVDM++nI0.net
>>171
労働者が何も言わないから
ちなみに言えば1分単位で計算してくれるはず
法的にもそうだしね
241:名無しさん＠１周年
16/09/10 18:50:10.03 w1vUCU+E0.net
社会保険料を納めるも
忙しく医者へも行けないみんなの変りに
生保受給者が医者に行き
藪医者と役所との税金のやり取りが
行われる訳ですｗ
もちろん生保の受給者の病気は
治療せず
貴方の病気も治りませんｗ
242:名無しさん＠１周年
16/09/10 18:55:03.79 Y20dmSew0.net
残業を規制しても、飲み会と称して会議の延長線をやるのがオチだからな。
所詮家庭が無い奴のやることは決まっている。
243:名無しさん＠１周年
16/09/10 18:57:26.21 w1vUCU+E0.net
>>241
そしてドンドン医師不足になり困った所へ更なる税金が飛んで行きますｗ