16/09/09 18:29:08.07 oc8wwKw+0.net
>>729
ごもっともだけど、親の介護や社員の病気に付き合ってくれるような会社は、結局少数派だと思うよ。
社員の病気が良性で完治するなら仕事への復帰も見込めるけど、悪性で予後が悪かったりすることもありがち。
親の介護は、好転する見込みはあまりないよね。
で、そういう配慮をしてくれる会社自身に十分な余裕や体力があることが前提条件になるわけだが、
不況や会社が下手打ってしまえば、たちまち社内弱者への配慮など形式だけのものになってしまうんじゃね。