16/09/05 15:18:26.68 30B6IzXsO.net
>>372
従業員の給料は本来働きに応じて決められるべきもんなんだよな。
それを社会的な理由でさらに金を与える必要があるなら生活保護の最低生活費との差額支給みたいに社会福祉とはっきり分かる形ですべきなんだよな。
利益を考えれば必要の無い仕事や雇用を企業が社会的理由からわざわざ作る場合も同様だよ。
やる気や不服といったものへの影響も考えられるかもしれない。
16/09/05 15:18:26.68 30B6IzXsO.net
>>372
従業員の給料は本来働きに応じて決められるべきもんなんだよな。
それを社会的な理由でさらに金を与える必要があるなら生活保護の最低生活費との差額支給みたいに社会福祉とはっきり分かる形ですべきなんだよな。
利益を考えれば必要の無い仕事や雇用を企業が社会的理由からわざわざ作る場合も同様だよ。
やる気や不服といったものへの影響も考えられるかもしれない。