16/09/03 08:08:44.02 w1w1urf60.net
適切な休憩を取り、楽しく談話しながら定時に仕事を終わらせる、
そのような洗練された文化を競争社会で維持する為には
社員の質が高くないと出来ない事です。
例えるなら、ストレスでぼろぼろになった細胞では普通に楽しく暮らせないという事です。
だから、細胞をゆっくり若返らせないと。そして、そのために教育が重要になる。
ストレスや腎機能、すい臓機能の低下した状態でぼろぼろになった”細胞社員”の精神が
いきなり若返って楽しく談話しながら仕事をこなせるようになる訳がない。
彼らはいつ会社を追い出されるかという不安におびえ、しょうもないガリベン経営陣の愚行におびえ、
朝鮮カルト犯罪集団の陰湿な集団犯罪におびえ生きているのです。
企業文化を回復したいのなら、まず能力的にも文化的にも質の高い人材が少しずつ日本企業のあらゆる場所にいきわたり
リフレッシュされて行くようにしなければならない。