16/09/03 07:48:52.03 5dzaVl9G0.net
普段から繁閑に対応できる十二分な人員を正社員として雇用せよ、ということです。
十二分な人員を社内で持って、残業になるような過酷な労働は絶対させない、
暇なときは新技術開発や工程改善などに取り組んで、赤字でも社員をリストラしない、
そして忙しくなったら全社員一丸となってアウトプットを出す、利益の果実は給与賞与増でしっかり従業員に還元していただく、
そういうことをやれということです。
少数精鋭、血の入れ替え、と称して雇用軽視でやってる地方の同族経営企業とかにはどんどん圧力をかけるべき。
税務調査もバンバン入ろうではありませんか！！
どうせこの3年間のアベノミクスの果実も関連別会社の不動産とかに化けさせてたんまり内部留保にしてるんだろうから。