16/08/23 23:22:20.30 /okuhUgr0.net
>>156
社会に出てない学生なら学歴、出たあとの社会人なら実績に基づいて採用担当者たちが行うんだよ
逆の立場で考えれば分かるが大金稼いでくれる有能な人間と分かればどの企業も欲しがる
奪い合いになるから相応の高い賃金を示す、最初から最低賃金なんて関係ない
問題なのは取り合いにならない人間たちなんだよ
そういう人達でも支払う時給より稼げるならいないよりは雇ったほうがお得、ということで採用してもらえるが
最低賃金が上がるとそうもいかなくなる
時給500円しか稼げない人間に時給800円支払う企業なんてないってわかるだろ
だって働かせれば働かせるほど赤字だからな
そういう能力の低い人たちの働く場を増やす為にも最低賃金の引き下げがいるのに引き上げたら格差が拡大することにしかならん