16/08/19 18:58:57.48 p5VVVeRl0.net
>939
雇用契約書の書き方に拠る。
「包括契約で各手当てコミコミ時間1000円ですよ」ってのも合法ではある。
最低賃金が上がっても契約変えなくて良いし、手当ての明示もしなくて良いし、ウソもついてない。
非課税控除は無くなるけど、面倒がキライなあなたにピッタリな契約ですよ、と。
但し、そういう雇用契約ですよって先に明示しないとダメ。大抵は曖昧なまま契約した就労者が悪い。契約書は良く読め、と。
16/08/19 18:58:57.48 p5VVVeRl0.net
>939
雇用契約書の書き方に拠る。
「包括契約で各手当てコミコミ時間1000円ですよ」ってのも合法ではある。
最低賃金が上がっても契約変えなくて良いし、手当ての明示もしなくて良いし、ウソもついてない。
非課税控除は無くなるけど、面倒がキライなあなたにピッタリな契約ですよ、と。
但し、そういう雇用契約ですよって先に明示しないとダメ。大抵は曖昧なまま契約した就労者が悪い。契約書は良く読め、と。