16/08/19 17:41:14.51 /Vi4xG3H0.net
普通に役員報酬に乗せただけ
給料は下げられないがボーナスは抜き放題だからな
951:名無しさん＠１周年
16/08/19 17:46:06.12 8BPApVCQ0.net
最低賃金(交通費を含む)にしないといかんよ
最低賃金に交通費うんぬんなんて言葉は出てこないだろ？
952:名無しさん＠１周年
16/08/19 17:47:48.79 HnFlUTWP0.net
交通費込みとか最低賃金割るだろ
953:名無しさん＠１周年
16/08/19 17:48:15.33 r8rl2eEw0.net
>>2
これは嘘っぱちだけど休業からの復帰は容易だよねドイツとか
954:名無しさん＠１周年
16/08/19 17:48:47.63 S5tB1CKc0.net
>>919
派遣・非正規にも等しく交通費を実費で支払うように持っていくなら、
逆に一律に支給を抑えようという方向になることも十分あり得るだろうな。
955:名無しさん＠１周年
16/08/19 17:52:32.
956:19 ID:2ckWxJYD0.net
957:名無しさん＠１周年
16/08/19 17:53:32.90 d446thRU0.net
>907
労働局に毎年、決算書付けて報告書を出すんだよ。これは毎年、統計として数字が出る。
どこの会社に、単価幾らで、何時間、何人工、担当者○○、何人で派遣しましたってね。
大手から零細から全部の顧客に対して売上と派遣した延べ人数を出す。そこで法律に違反してたらアウト。
半日で逃げ出した小泉ガーみたいのから、飛び石で働いた短期の派遣から長期から全員ね。
それも賃金台帳の紐付きだからごまかしようがない。名無しさんの水増しは通用しない。
反対側に「派遣会社を使った企業」が居るから、帳簿を突き合わせたらウソはバレる。それに加えて定期的に監査もある。
だから業界の利益率が1.x%なんて所まで出せるのよ。
注文があってから募集する派遣は在庫も買掛金も何もないから、数字が単純でごまかしようがない。
958:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:01:50.61 duMp/GYl0.net
日本国憲法は、
GHQ案(マッカーサー草案)では
Article XXV. All men have the right to work.
↑が「武器を携帯する権利」を含んでいた。
イカレたソビエト連邦社会主義者が↓のように改ざんした。
日本国憲法第27条の
「勤労の義務」は
意図的な誤訳である。
Article 27.
All people shall have the right and the obligation to work.
「work」に「勤労」の意味は無い。
当時の日本社会党がねじ込んだもので、
「行動」と訳すのが正確。
………………
959:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:04:51.69 DDFQLe7PO.net
じゃあ出勤中も仕事中として時給計算に入れろよ。
960:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:14:06.72 481jn1Wx0.net
0192 安倍チョンハンターさん 2016/06/08 19:38:36
世界の最低賃金
スイス・・・国民の９割が２５００円以上
ベルギー・・・１２６３円
オーストラリア・・・１６４９円
カナダ・・・１３３０円
フランス・・・１３２２円
ルクセンブルグ・・・１５４０円
ドイツ・・・１２２０円
オランダ・・・１２６４円
アイルランド・・・１２００円
デンマーク・・・２０００円
イギリス・・・１２００円
ニュージーランド・・・１２００円
スウェーデン・・・１６５０円、団体交渉（例マック）
アメリカ・・・ワシントンDC １６００円 ｼｱﾄﾙ１５００円 ｳｫﾙﾏｰﾄ１７８０円 ｶﾘﾌｫﾙﾆｱ州2016年～１４５４円 ロサンゼルス１８００円
日本・・・６７７円（平均７８０円）w
世界の夏休みの長さ
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・3日 w
ROBOTとは、チェコスロバキア語で奴隷労働を意味する
日本人は文句も言わずただ働くROBOTでしかないのか？
ID:SVRMeG990
961:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:16:20.52 4O4zidro0.net
>>306
この手のリストラなどしてコストダウンとか
言い出してドヤ顔する馬鹿が日本をここまで
貶めた元凶なんだろうなあ
962:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:23:32.00 n3WR1RMX0.net
>>937
そんなこと言っても個別の対応としては正しいんだよ
合成の誤謬というのは個々の努力ではどうにもならない面がある
家計みんなで節約するせいで消費が冷え込むからって
他がみんな節約する中でうちは節約しないで全部使うってやっても
結局自分だけ貯蓄ゼロになり借金が増え・・・ってなる
企業としてもコモデティ
963:扱ってるなら価格も横並びしないと 自分とこが落ちていくだけ だからマクロ政策で対応するしかないんだよな
964:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:32:42.71 LsCU10mT0.net
最初から交通費込みで契約したんじゃないの？
965:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:38:02.06 XvKJ6dPB0.net
ピンハネ上限設けろよ。
966:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:39:45.45 Y+VIm/Ov0.net
交通費が時給を超えるような悪条件もあるからね
967:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:40:18.40 Ro4sPlyt0.net
日本は途上国から搾取するしかないな。特に中国や韓国から搾取しろ。
968:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:45:21.24 WV9ulyH10.net
>>869
コピペにマジレスするのもなんだけど、
Oxford English Dictionaryにはworkの動詞としての
語義として以下のような記述がある。
be employed in a specified occupation or field
これはまさに「労働」「勤労」のこと。
また、GHQ草案ではArticle XXVの次のArticle XXVIで
workersの団結権・交渉権・団体行動権について記述
されているので、文脈の上からもArticle XXVのworkは
勤労とか労働と訳すことが妥当。
969:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:46:24.51 MvmJtLFI0.net
竹やぶの中に死たいあり
970:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:46:25.23 N/VVufxD0.net
経営者に潰されるアベノミクスの巻
971:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:47:34.35 MvmJtLFI0.net
>>943
やるう
972:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:50:28.77 NSt+KSLTO.net
派遣は馬鹿だな。
そんなことをすれば、その分、時給が下がるだけなのに。
973:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:53:03.95 WV9ulyH10.net
>>943
また、この草案が1946年2月12日に提示されたあと、
同月26日の臨時閣議で配布された外務省仮訳でも、
第25条は「何人モ働ク権利ヲ有ス」となっている
ことから、当初より日本政府もGHQ原案25条を
勤労の権利条項と理解していたことは明らか。
武器を携帯する権利云々というトンデモ解釈は
何が出典なのか興味ある。
974:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:56:58.38 yC438i2y0.net
簡単に切り捨てられるから"派遣"なんだろ？
正社員枠がまるで無いっていう雇用状況ならともかく
枠が沢山あるのに、敢えて非正規を選んでいるのだからなぁ…
975:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:58:36.49 mMZknfiw0.net
企業側は派遣人材を雇う時、交通費と社会保障費込みで出してても
派遣企業が抜き過ぎて支払って無い事も多い。
こーいうのは受け入れ側の企業に
派遣企業が出す受注金額明細をちゃんと見せて貰う事が大事なんだよ。
976:名無しさん＠１周年
16/08/19 18:58:57.48 p5VVVeRl0.net
>939
雇用契約書の書き方に拠る。
「包括契約で各手当てコミコミ時間1000円ですよ」ってのも合法ではある。
最低賃金が上がっても契約変えなくて良いし、手当ての明示もしなくて良いし、ウソもついてない。
非課税控除は無くなるけど、面倒がキライなあなたにピッタリな契約ですよ、と。
但し、そういう雇用契約ですよって先に明示しないとダメ。大抵は曖昧なまま契約した就労者が悪い。契約書は良く読め、と。
977:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:02:17.87 p5VVVeRl0.net
>950
元請企業は自身で雇用契約してないのに、どうやって交通費や社会保障費を計算して請求に乗せられるんだよ、バカ。
派遣就労者の交通費を想定してる元請企業はゼロだよ、バカ。本当にバカだな。
978:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:02:25.85 WV9ulyH10.net
ただし、GHQ草案では「労働の権利」とだけであったのが、
最終的には「労働の義務」も憲法に盛り込まれるに至った
経緯については、ソビエト共産党の影響を受けていた
社会党の主張が反映されているという説が有力。
実際、1946年2月に公表された社会党の憲法草案要綱では、
労働の権利の規定はなく労働の義務のみが規定されていた。
979:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:13:19.67 MQiHAboN0.net
>>952
俺派遣やってた時、日給1万円＋交通費出てたぞ
学生のときの話だが
980:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:14:34.80 duMp/GYl0.net
日本国憲法は、
GHQ案(マッカーサー草案)では
Article XXV. All men have the right to work.
↑が「武器を携帯する権利」を含んでいた。
イカレたソビエト連邦社会主義者が↓のように改ざんした。
日本国憲法第27条の
「勤労の義務」は
意図的な誤訳である。
Article 27.
All people shall have the right and the obligation to work.
「work」に「勤労」の意味は無い。
当時の日本社会党がねじ込んだもので、
「行動」と訳すのが正確。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
981:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:17:20.01 duMp/GYl0.net
>>943
それは戦後の語義
戦前には無い。
もし、戦前に「work」を「勤労」と訳している単語・文書・団体名があれば信用できる。
982:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:20:01.46 p5VVVeRl0.net
>954
それは派遣会社が出してるんだよ。元請企業には全く関係ない。
一律「1万円」って上限額があるって事は、利確してのコミコミ＝単純化できる派遣だってこと。元請も日銭でしか計算してない。
983:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:23:12.07 MQiHAboN0.net
>>957
さっきからレスみてると、派遣について詳しいんだな
単純な興味から聞くが、そういう会社にいたのか？
984:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:24:56.64 WV9ulyH10.net
>>955
> GHQ案(マッカーサー草案)では
> Article XXV. All men have the right to work.
> ↑が「武器を携帯する権利」を含んでいた。
この主張の根拠は？
985:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:27:22.93 MrT2/pf80.net
交通費が含まれてる、というなら交通費を除外した所得について税をかけるべき
明らかに余分に徴税してる
行政にも相談したが、派遣会社が対応しない以上、どうにもならないと言われた
986:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:28:58.32 +G+FlX5n0.net
民主党時代はこういうのを厳しくしようって風潮あったけど
自民に戻ってやりたい放題だよねぇ。
最底辺のネトウヨ低学歴が、自民を熱烈支持してるあたりが
この国の末期症状を表してるよな。
987:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:35:14.39 WV9ulyH10.net
>>956
日本語訳がどうこうではなく、英語のworkの語義として、
日本語でいう労働に相当する概念が含まれているということ。
だからこそ、GHQ草案を仮訳した外務省も、workを労働と
訳出している。
988:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:36:58.51 WV9ulyH10.net
「right to work」というフレーズが「武器を携帯する権利」を
含むというのは斬新な主張だけど、その根拠もしくは出典は
提示できるのかな？
989:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:38:02.16 f3ZE1jyI0.net
>>961
風潮wwww
政権交代した後、労働法を改正する時間はたっぷりあっただろ。
政権をとる前は開いていた年越し派遣村は、政権交代後は縮小しほぼ無くなった。
派遣村責任者は、内閣参与にありついてそれでおしまい。
そういうクズな事をしたから、派遣社員からも民主党は見捨てられたんだよｗ
990:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:38:03.27 OFw1IvuI0.net
>>869
ALL MEN HAVE the right to earn a living by work.
URLﾘﾝｸ(www.ndl.go.jp)
は？行動？
ゴミは死ね
つまりshallの意味すら知らない中卒(不登校ニート・精神病)は
manの意味すら知らない
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
The Japanese Government shall remove you.
You shall die.
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
中卒(卒業式にすら出てないヒキコモリ)
991:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:38:21.81 OFw1IvuI0.net
>>956
ALL MEN HAVE the right to earn a living by work.
URLﾘﾝｸ(www.ndl.go.jp)
は？行動？
ゴミは死ね
つまりshallの意味すら知らない中卒(不登校ニート・精神病)は
manの意味すら知らない
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
The Japanese Government shall remove you.
You shall die.
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
中卒(卒業式にすら出てないヒキコモリ)
992:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:39:04.44 OFw1IvuI0.net
>>934
ALL MEN HAVE the right to earn a living by work.
URLﾘﾝｸ(www.ndl.go.jp)
は？行動？
ゴミは死ね
つまりshallの意味すら知らない中卒(不登校ニート・精神病)は
manの意味すら知らない
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
The Japanese Government shall remove you.
You shall die.
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
中卒(卒業式にすら出てないヒキコモリ)
993:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:39:16.61 OFw1IvuI0.net
>>955
ALL MEN HAVE the right to earn a living by work.
URLﾘﾝｸ(www.ndl.go.jp)
は？行動？
ゴミは死ね
つまりshallの意味すら知らない中卒(不登校ニート・精神病)は
manの意味すら知らない
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
The Japanese Government shall remove you.
You shall die.
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
中卒(卒業式にすら出てないヒキコモリ)
994:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:39:37.16 4Ts9QQs20.net
>>878
中抜き3割じゃ経営できないだろ
潰れてしまうよ、これは
995:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:40:32.57 OFw1IvuI0.net
>>963
>「right to work」というフレーズが「武器を携帯する権利」を
>含むというのは斬新な主張だけど、その根拠もしくは出典は
>提示できるのかな？
無理だろ
こいつこれ聞くと逃げるぞ
受動態の書き方とかググ
996:らないとわからない中卒
997:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:40:50.28 p5VVVeRl0.net
>958
派遣会社を使う方、派遣会社、派遣会社で使うデータベース一式のシステム納品、全部やってた。
この程度の知識は、普通の会社の、普通の総務、人事、経理なら知ってる常識。
派遣業界は薄利多売の明朗会計で「如何に人材派遣会社の正社員の手間＝人件費を削減するか？」しかない世界。
その為に無駄のないシステムと訴えられても負けない完璧な契約書、法律の理解は当たり前。
そんな連中を相手にして、雇用契約交わして、メシを食っていこうって時代なら、
思い込みや妄想ではなく、正しい知識と判断が必要なのよ。労働者の側にね。
ろくすっぽ読みもしないでサインして、後で文句垂れるとか、外国人労働者以下。
アイツらでさえ、理解力するまでしつこく聞く。
根拠皆無の「おかしい」とか「べき論」は世間では一切通用しないオナニー。
だから派遣会社＝ピンハネとか、パーセンテージがどうのと喚いてる
クソバカの大声を信じる新しいバカが産まれるのは、労働者としては損なのよ。
そして学生運動の頃と同じくバカを煽動して自身の特攻隊に仕立てようとする
民進党や社民党、日本共産党の信者＝クソも駆逐しないとね。
こいつら不労所得狙いのバカのせいで、日本の労働組合は全く機能しなくなった。
998:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:44:15.36 FhWnKixJ0.net
>>969
できるよ
中抜き1割でも経営できる
給料以外のコストをかけなければいいだけだから
まずは社会保険料がかからないように、派遣社員全員を週30時間未満のパートにするところからだ
999:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:46:37.71 duMp/GYl0.net
>>959
unlimited blade works
1000:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:47:28.25 J5LePEa7O.net
>>965気違いコピペ厨が火病中
1001:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:48:14.28 WV9ulyH10.net
>>972
そんな制約があったら顧客が取れないぞw
1002:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:49:27.71 RAgBDDea0.net
>972
数字揚げてみろよバカ。
10%じゃ、法定の企業負担分すら支払えない。
原価計算できないバカが「コスト」なんて単語を遣うなバカ。
1003:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:50:17.87 WV9ulyH10.net
>>973
説明になってない。やり直し。
1004:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:50:53.58 FhWnKixJ0.net
>>975
その分以上に時間単価が安くなるんだから大丈夫だよ
今の週40時間派遣1人を週20時間2人に置き換えるだけで時間単価が2割下がるなら
大抵の客は喜ぶよ
1005:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:51:21.24 bXw9PHsP0.net
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1006:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:51:31.67 J2Rlvwz70.net
交通費込みにしたら、最低時給を割る人もいるんじゃねえの？
1007:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:52:49.03 FhWnKixJ0.net
>>976
社会保険以外の法定の企業負担って例えば何？
健康診断なんかいくらでもないし
労災保険料は派遣先の負担だし
雇用保険料だけなら10%で余裕だよ？
1008:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:54:22.61 LRQIKYtp0.net
派遣会社の正社員じゃないの？
所属会社に出してもらえよ
1009:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:55:23.76 u2AgYcJu0.net
>>978
させる仕事によるけど、そんな面倒は普通の企業は嫌がるよ。
派遣社員だって仕事は教えなきゃいけないし、それなりには
熟練して能率上げてほしいんだから、細切れで派遣されても
受け入れの手間がふえるだけだ。
1010:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:57:13.70 DxRz+uZc0.net
>>981
その派遣社員の雇用主は派遣会社だから、
労働保険料を負担するのは派遣会社。
1011:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:58:53.91 QPGnnIwp0.net
派遣料金は企業からすると損金に出来るからな。
1012:名無しさん＠１周年
16/08/19 19:59:50.84 OFw1IvuI0.net
>>973
>>>959
>
>unlimited blade works
ALL MEN HAVE the right to earn a living by work.
URLﾘﾝｸ(www.ndl.go.jp)
は？行動？
ゴミは死ね
つまりshallの意味すら知らない中卒(不登校ニート・精神病)は
manの意味すら知らない
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
The Japanese Government shall remove you.
You shall die.
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
中卒(卒業式にすら出てないヒキコモリ)
1013:名無しさん＠１周年
16/08/19 20:00:28.99 u2AgYcJu0.net
>>985
税務上の損金性だけに限るなら、派遣料金で
あろうと直接雇用従業員の給与等であろうと、
どちらも損金になるよ。
1014:名無しさん＠１周年
16/08/19 20:01:13.65 OFw1IvuI0.net
>>956
>>>943
>それは戦後の語義
>戦前には無い。
>
>もし、戦前に「work」を「勤労」と訳している単語・文書・団体名があれば信用できる。
はぁ？
憲法決めたのは戦前じゃねーよ低学歴中卒(卒業式にすら出てないヒキコモリ)
1015:名無しさん＠１周年
16/08/19 20:01:47.61 OFw1IvuI0.net
>>973
ALL MEN HAVE the right to earn a living by work.
URLﾘﾝｸ(www.ndl.go.jp)
は？行動？
ゴミは死ね
つまりshallの意味すら知らない中卒(不登校ニート・精神病)は
manの意味すら知らない
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
The Japanese Government shall remove you.
You shall die.
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
中卒(卒業式にすら出てないヒキコモリ)
1016:名無しさん＠１周年
16/08/19 20:02:34.17 lbzvdrvr0.net
月給から交通費を引いて、最低賃金は守られているのか？
1017:名無しさん＠１周年
16/08/19 20:03:58.76 duMp/GYl0.net
>>977
ろうどうけん【労働権】
労働の意思と能力のある者に対しては，労働による生活の維持･確保のために，労働の機会が与えられなければならないという思想(労働権の思想)のもとに提唱されるに至った概念。
〈労働権〉という言葉は，かなり前からみられるが，その具体的な内容は必ずしも同一ではない。
人間の自然的自由を天賦の人権として強調した近代自然法思想のなかにも，人間が他から妨げられることなく自分の好む労働に従事する自由を，人間の自然権だとし，
このような自由を国家権力によってみだりに制限･禁止されないという意味での各個人の権利を，〈労働権〉とよんだといわれている。
1018:名無しさん＠１周年
16/08/19 20:05:11.61 u2AgYcJu0.net
>>991
>>959の問いへの回答になってない。やり直し。
1019:名無しさん＠１周年
16/08/19 20:06:08.99 lu/nK0120.net
>>991
トンチンカンなコピペは回答にはならんよw
1020:名無しさん＠１周年
16/08/19 20:07:42.62 8pAi1uVK0.net
派遣の使い捨ては必要悪なんだよ
中韓に負けたくなければ目つぶるしかないね
1021:名無しさん＠１周年
16/08/19 20:09:18.94 duMp/GYl0.net
>>992
人間の自然的自由を天賦の人権として強調した近代自然法思想のなかにも，人間が他から妨げられることなく自分の好む労働に従事する自由を，人間の自然権だとし，
このような自由を国家権力によってみだりに制限･禁止されないという意味での各個人の権利を，〈労働権〉とよんだといわれている。
労働権 <労働>
the right to work
1022:名無しさん＠１周年
16/08/19 20:09:49.80 FhWnKixJ0.net
>>984
労働保険料のうち
雇用保険料部分は雇用主の
労災保険料部分は就業場所の管理者が負担するんだよ
この辺は派遣だけでなく出向なんかでも同じ
1023:名無しさん＠１周年
16/08/19 20:10:36.32 lu/nK0120.net
>>995
right to workが武器を携帯する権利を含むという
主張の説明になってない。やり直し。
1024:名無しさん＠１周年
16/08/19 20:11:05.82 OFw1IvuI0.net
>>991
ALL MEN HAVE the right to earn a living by work.
URLﾘﾝｸ(www.ndl.go.jp)
は？行動？
ゴミは死ね
つまりshallの意味すら知らない中卒(不登校ニート・精神病)は
manの意味すら知らない
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
The Japanese Government shall remove you.
You shall die.
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
中卒(卒業式にすら出てないヒキコモリ)
1025:名無しさん＠１周年
16/08/19 20:11:19.82 6QvEejCJ0.net
>>1
派遣先ではなく派遣会社が出すべきものだね
派遣依頼企業側だが、派遣社員のほうが正社員時給平均より金払ってる
安いと感じるなら>>3のようにピンはねされているんだろう
文句は派遣会社に言え
1026:名無しさん＠１周年
16/08/19 20:11:27.38 OFw1IvuI0.net
>>997
>>>995
>right to workが武器を携帯する権利を含むという
>主張の説明になってない。やり直し。
こいつ弄ると面白いぞ
サンドバッグw
1027:名無しさん＠１周年
16/08/19 20:11:28.61 79JBEzfH0.net
このスレの人 いい勉強になったよ！
Ｔｈａｎｋｓ！
普通にマスコミ経由の情報を入れてるだけでミスリードされてるんだな
けど専門知識がない部分で騙されるとチェックが難しいよ
とりあえず貧困とか格差とかはマユツバかな
>>950
なんで嘘つくの？それが仕事なの？
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