16/08/19 15:34:15.01 xAzV8Wsq0.net
>758
派遣業界に限って云えば、大手も零細も同じなの。1ユニットは同じで、ユニットの数が多いか少ないかの違いだけ。
寧ろ大手の方が営業所を維持する経費が余計に掛かるからキツいんだよ。
それと派遣への支払い時給を知っているのに、派遣会社の請求してる請求単価（と、云うよりは元請企業が先に出してる単価）を認めてるのは、
それが適正だから。元請企業は直接雇用しても、時間辺りで請求単価以上のコストが掛かるのを知ってるから。
何故、知ってるかは上を見ろ。元請企業は直接雇用する時、求人広告などの募集コストすら回収できない。
そして派遣会社が成り立つのは、会社の規模ではなくエリア内の営業力（仕事を見つける力）。
元請企業が求めてる事は「使える人を期間内に、必要な人数揃えて、人材の労務管理と瑕疵担保をするサービス」で、
派遣会社はその需要をいち早く見つける為に毎日、毎日足を運んで顔売って営業してる。
その需要が来月1人必要な時も、来月100人必要な時も対応できないと派遣会社は成り立たない。
そこに大手と中小の別はない。エリア限られてるから関係ないし。
で、派遣会社の営業力に勝てない「取り柄のない労働者」は派遣になるしかないのよ。
口入屋とは全然違うのよ。人を入れて放置したら、来月には会社ごと切られてる。