16/08/11 14:24:50.10 seJxfxet0.net
懐かしいな
ＯＪＴという名の名ばかり促成栽培
653:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:24:50.57 qb5RgvP70.net
>>590
有能な奴がそんな簡単に採用できるならな。
誰だっていいわけじゃない。
普通の奴2人雇うより有能な奴1人に多くの仕事をやらせた方がアウトプットが大きいって経験的にわからない？
654:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:24:50.89 3gYSwGwV0.net
>>623
デンソーはしらんがヨタはそこまで残業多くないぞ
出張は多いけど6時－7時にはミッドタウンからでる社員でやまになるし錦とか飲み屋も普通にヨタの人ごろごろいる
そもそも組合強いから新人や係長以下の雑魚を残業とかあんまさせない
655:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:24:54.94 Q7cEFVEr0.net
昔は仕事あがって事務所で一息
同僚と余った弁当がもったいないなんて言って
食ってから帰るなんて感じだったか。
平成元年ころ。
656:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:24:58.90 yUv5+YRe0.net
定時より早く帰れるくらいの新人が欲しい
657:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:02.28 QVDf5qOY0.net
海外だと皆定時で帰るぞ
給料が高くなるわけでもないのに残ってるのってバカだろ
658:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:16.94 Bbytqzlw0.net
昭和という時代は間違いだらけの精神論が横行する実に愚かで非効率的な時代だったな
大嫌いだわ昭和
659:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:30.89 cq0jMeT+0.net
>>625
外資系金融みたいに給料たくさんやるが、成績悪けりゃ首ならわかるけど、
普通の会社でそれやったらブラック企業扱いされてすぐになり手がいなくなるって簡単にわかるだろ
じきに上司も社長も会社も潰れるわ
660:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:33.32 GDJazlk60.net
>>645
良かったね
破産コースにて出世しておめでとう
661:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:34.62 xHvwsddS0.net
なぜ老害は法律を守った労働をさせないのか
662:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:42.68 We6XfMgk0.net
上司が家庭内で除け者にされてるらしく、もう半年ぐらい土曜強制出勤だわ
わざわざ休日出勤してまでやることない仕事やらされてる
金は貯まるが疲れて使う暇もないもう辞めたい
663:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:47.13 4HJNKgXM0.net
>>404
会社の仕事なんぞローカルな知識
苦労した奴が報われるのはやや正しいが
それは頭を下げて無給でも教えを盗む職人の世界
664:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:50.44 CzB4q3Jh0.net
何かやることはありますか？と言われたところで、何も無いから早く帰れとしか言えない
665:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:52.46 u5i+6pNb0.net
>>645
知らなかったのか？
現代はほぼ全員が見棄てられてるから
頑張っても無駄なんやで
出世した？それで収入は増えて楽になったか？
666:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:53.96 0NSD/SvI0.net
>>645
そして派閥が生まれる
667:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:55.23 RlMBDxfk0.net
>>645
よう底辺ブラック
お前みたいなゴミがいるから、日本は長時間労働低生産性なんだよハゲ
668:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:56.52 ZUoSS1bJ0.net
できないやつほど、遅くまでいるなあ。
できるやつは午前中に終わらせてる。金融は大体そう。
669:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:26:18.63 aE9jvFw+0.net
残業したくなかったら残業が無い様な会社へ転職しろ
ただこれだけの事
670:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:26:23.88 0SbZLUZq0.net
>>606
確かに、庶務なのに成果を出せと言われて
毎回面談で悩む位、暇な時間有るからな
忙しい時は、忙しいけど有給消化は困らないわ
671:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:26:25.72 3WMVTHTJ0.net
>>639
経営だって余計な経費払いたくないないし、サービス残業なんてやられても迷惑。
予定外でも事故や社屋の稼働費用はかかる。命じた時間外作業だけしてくれ。
672:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:26:34.48 49BY4VQ40.net
文句があるなら俺の仕事を見てから言ってくれ。
673:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:26:39.20 /VMeosn00.net
より多くの貢献を果たそうとする奴はより多くの報酬を要求するから扱いづらい
674:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:26:47.83 04M6Fc5s0.net
定時で帰らせてくれる新人が欲しい
675:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:26:58.45 yUv5+YRe0.net
>>653の思考怖えよ・・・こういうのがいると社員食い潰して長生きしない会社になってくんだろうな
先を見れば増員して教育なり慣れさせるなりするほうが利益になるのに
676:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:01.33 7XtIx1V+0.net
>>651
サビ残容認の会社で働いたことないからよー分からんのだけど
会社に人が残ってることに対する経費について本社から何か言われんものなの？
677:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:10.75 qQoILnF10.net
今どきはさ
簡単に会話とか録音できるんだから
上司も前みたいに自分はそんな指示は出してない
的な言い逃れはできないよ。
いざとなれば自分だけ逃げる上司はあかんよ
678:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:14.18 Awh7MQ4V0.net
こんなやつ沢山いるからこっちはスピード出世でメシウマ
679:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:15.06 jIZDVbd90.net
会社としては残業をさせない。
ただ労働者は”自発的”に自らを成長させるため、
もしくは売上目標等が未達成の場合は、
残業をすべきだ。
これさえ分からぬ者に、
未来の富はない。
680:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:18.39 HUmcQNEV0.net
欧米では定時に終わらせるように仕事の能率を上げる。逆に残業の多い奴は能力が低いと見做されるし、
ましてやサービス残業など考えられない。
日本では残業そのものが美徳だし、仮に仕事が済んでたとしても上司が帰るまでは帰れない。
それどころかサービス残業という名のタダ働きがかなり横行してる。
681:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:22.56 8G4n51d10.net
>>1
キチンと割り当てられた仕事終わればいいんじゃない？
まぁ職場内の人間関係なんて必要ない人限定だけど
682:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:27.42 9crbuIBd0.net
>>14
派遣バイトなら残業を要求しないだろうね。
日本もアメリカのように、
不要になった社員の私物を段ボールに詰め込んで
はい、今日でおしまいと
玄関で解雇通告できるような環境になれば
社員を大切にするんじゃね？
683:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:32.67 rGZ6AvxW0.net
用も無くいつまでもダラダラいられると
会社で居る時間がその分長くなり怪我されても労災になり企業にはメリットないんだけどな
リスクを高めてるだけで
684:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:44.67 08sIs3yF0.net
皆江戸時代みたいに故郷や農村に戻って自給自足に近い生活に戻ればいいんじゃないの？
それで社会は継続してたわけだし
もうアメリカも攻めてこないし富国強兵する必要もない
685:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:45.79 Twk/zsPc0.net
>>653
そして過労死して多額の慰謝料コースですね、分かります。
目に見えないリスクのことも忘れちゃならんよ。
686:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:08.50 yFYg/cfF0.net
>>654
そいつらはトヨタの残念な方の人たち。
トヨタを支えてる人たちは元町にいる。
687:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:09.96 tfVj51b60.net
「会社への帰属意識」っていうけど
その帰属意識に報いてる会社がどれだけあるのかっていう
688:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:16.34 GDJazlk60.net
使いやすいのは残す
人材にも人在と人財に分かれるのを知ってる人がどの位いるんだろ
689:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:16.89 lSnX4BBk0.net
>>657
海外や外資に幻想抱いてると大変な目に合うよ
年俸請負で基本２４時間３６５日対応とかになるぞ
海外で割り切って帰るのはブルーワーカーだけ
逆にワタミとか底辺職で残業とかは笑えるな
690:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:21.83 6kS7sORC0.net
>>632
経営者が喜ぶのはサービス残業であって
普通に残業されたらコスト嵩むだけでまったく嬉しくない
会社から残業抑制しろとお達しが来ても
何故か残業することが貢献と言い張ってたアホなおっさんは
どっか遠い部署に飛ばされたよ
691:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:24.34 8NDoyM7X0.net
助けて欲しいなら自分からお願いしろよ
先輩がコミュ症でどうすんの？
692:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:28.74 dqSmxa1d0.net
>>653
そうやって2倍の仕事を押し付けた結果、鬱病やら過労やらでドロップアウトするわけだが
金の卵を産む鶏を絞め殺してる童話を笑えねえぞ
693:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:38.39 25PcOSCu0.net
>>1
定時で帰るのが当たり前だからだろ。
694:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:42.80 YT3ADgfG0.net
愛社員精神を持ってから愛社精神とかほざけ
695:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:43.99 slf7SLUw0.net
>>657
ワーカーと、それ以上の管理職で決定的に違う。
管理職以上は日本なんかメじゃない激務。仕事を家に持って帰るのもアタリマエ。
深夜でも仕事の電話があれば即対応。
その代わり成果を出したら出しただけ高額の報酬をガッポリ貰う。
ワーカーはもちろん毎日定時。だが会社の業績次第でアッサリとレイオフ。
696:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:50.30 u5i+6pNb0.net
有能な奴が社畜精神にあふれてるわけがあるかよ
697:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:52.12 UisVJRWA0.net
残業の状況は会社ごとに全く違うし新入社員も人それぞれ
すべて均質だなんていう前提のこんな記事がなぜ成り立つんだ？
698:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:53.50 6Xnjx79R0.net
無駄に残って残業代かかるより定時で帰ったほうが会社の為にも本人の為にも良いだろ
699:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:54.93 RNPp4c3L0.net
>>645
時間内に仕事を片付けられないから残業してる無能KASU
それがうちの会社での評価
700:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:56.56 f98AxExO0.net
>>633
＞同じ仕事で残業が多い奴
別にそれでもいいんだけど・・・
単純にその人の営業利益が減るだけだから売上が少ない＝賞与や昇給が伸びない
上司としては「残業を減らして営業利益を上げる努力をしてね」というところで、悪でもなんでもない
701:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:05.73 ZPjo2vOs0.net
何が問題なんだよ。定時より早く帰るなら問題だが定時なんだろ。
帰って何が問題なんだよ。
定時に帰るのを問題視する方が問題だろ。
まったく問題ありすぎるスレタイだな。
702:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:10.12 YMf5bAPj0.net
>>647
ボーナス査定で収支マイナスくらいしないと
改めないかも
703:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:24.53 9fqNzSRt0.net
＞なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか？
本来それが当たり前なんだろ。
704:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:28.66 9o0gU5+X0.net
時間内に終わらせられないのは無能。
勤務中にダラダラやってるから終わらない。
さすがに、飛び込みの仕事が入ったら残業はしゃーないけどな。
705:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:29.35 S5ovyMC30.net
>>664
やることがあるかないかは新入社員には分からないんだから
やる気を見せてるところを評価してやれ
706:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:35.62 0NSD/SvI0.net
>>653
その有能な一人は絶対辞めないと思ってんのかー
おめでてえなおい
707:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:36.45 U2R1LDTu0.net
はっきり言って、今の日本人は完全に根性が無くなってきている。
楽しむことが最優先のゆとり政策だから、政府の責任だよ。
政治家自体が、辛いことには逃げ腰。
これじゃ、隣国の中国やロシアと戦争しても勝算はないよ。
708:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:45.17 3gYSwGwV0.net
>>686
アホか
役員の多くや国内業務部とか国内マーケティ部とかミッドタウンにあるのになにが元町やねん
709:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:48.69 HuAXZuuH0.net
定時で帰るのは別にいいんだけど、新入社員って基本的に部署にとってはお荷物だからね
早く仕事覚えなきゃならんのに、あまり努力しないの多いからな。
仕事中にちゃんとメモ取るのは当たり前だし、家帰ってもちゃんく復習せなあかん。
710:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:30:19.17 IlHI3OPN0.net
>>692
この手のスレに多いよね
狭い狭い自分の業界周りの世界しか知らないのに
世の中すべてを見聞した気になって説教じみたレスする奴
711:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:30:20.51 KCaaGOsU0.net
ボーナスをださない
残業代をださない
いつでも首切るつもりでいる
頭の悪い経営者の下じゃそうなるだけ
712:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:30:23.29 5Ytf9SkA0.net
>>520
さっさと辞めて他の会社に移るだけでしょ？
713:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:30:39.72 u5i+6pNb0.net
>>707
狂ってるな
国のためなら国民がどうなろうとかまわないって
正気では言えないわ
714:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:30:55.26 VJBT/V3n0.net
>>624
まあこれはあるな
今年みたいな売り手市場だとカスみたいな新人が入るけど、残業させてもこっちのチェック量増えるだけで捗るわけでもないから最低限の仕事だけ渡して定時で帰らせる
出来の良さそうな新人は色々やらせるし、こっちも時間捻出して教え育てるわ
向こうも応えてくれる
715:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:30:59.42 fIzlxNMo0.net
会社っていうのは原始生活に例えれば一緒に猟をやる仲間でしょ
そんな状況なら帰っちゃいけないのはわかるけど
もうね現代は会社ってものの姿が見えないんだよ
いくら儲けていくら自分たちに分配されているのか
そんな中で「とりあえず分け前はもらってから」って言って必死で仕事する馬鹿に
ついて行くわけにはいかないの
716:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:31:06.24 GDJazlk60.net
新人入ると会社が揺れるよね
この時に自分は信頼できる人とそうでない
人を見極めようと思っていたりする
717:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:31:08.98 EwUfva5h0.net
社員を大切にしないのに愛社精神は持てと
頭おかしい
718:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:31:47.19 Ac6muXhH0.net
>>707
なんでそんなに戦争したがるんだ
719:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:31:49.30 aE9jvFw+0.net
というか職種にもよるだろ？
営業とかでノルマ達成できてなかったら
定時上がりとか周りの目が厳しいだろうね
720:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:31:57.40 3WMVTHTJ0.net
>>690
サービス残業もいらねえよ。
定時内で仕事終わらせてくれて
ちゃんと利益会社にもたらしてくれる時間内以下でも人の2倍利益あげるなら年休200日でもいいよ。
721:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:31:57.95 bog35I0R0.net
>>1
この記事書く人、載せる人たちって、どんな人たち？
怖いね
722:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:32:07.15 7/9JVLl50.net
今の日本は終身雇用と成果主義の悪いところをチャンポンした糞社会
723:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:32:19.39 yFYg/cfF0.net
>>675
そういうこと言ってるからお前の会社ボーナス低いんだよ。
ウチは30代で年収1000万いくし士気は低くないよ。
残業っていてもサブロクの範囲内の話だし。
724:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:32:30.47 IasC8Caf0.net
帰らずダラダラ仕事してるのが優秀だって思ってるバカまだいるの？
時間内に仕事しきるのが優秀な社員だろ
そしてちゃんと休息をとってストレスをためず健康を維持するのが有能な社員なんだよ
時間内に終わらせられず仕事と休みの区切りもつけられない無能は黙ってろよ
725:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:32:31.12 /LVP21c40.net
この話題は各自の会社の社会的なレベルや従業員数によって
かなり考えが分かれるな。
入り口の論点から進まないわ。
一部上場企業限定とかにすれば良いかも。
もう飽きたからやめる。
さいなら
726:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:32:48.81 sQYRdZZt0.net
>>42
荒れる記事でPV稼ぎたい
727:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:32:49.25 jDfIcWAj0.net
ゆとりを正規雇用するやつってどんな脳してるのか解剖したいわ
728:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:32:52.80 u5i+6pNb0.net
>>715
貢献にあわせて肉の量が決まるからこそ意味があるんやで
出し抜いたり戦術を考えたり
どんなに貢献しても
肉一かけらですで
誰がついてくるよ
729:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:32:54.40 7p+UI/Zr0.net
>>723
でたー１千万厨
730:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:33:04.00 HrpMOH1r0.net
日本って労働時間は長いけど
最近は経済がジリ貧だよな。
真面目に沢山働いてる人が多いんだろうが
何を間違って苦戦してるんだろう。
単純に労働効率が悪いだけなんだろうか。
731:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:33:19.85 solK0TvW0.net
大変だな
俺は細胞培養みたいな仕事してるから
シフト制で朝早く出社とか夜遅く帰宅とかはあるけど、基本は定時だ。
むしろ遅くまで残るとてめーいったい何してんだ、状態になる。
どうしても今日、細胞採取したいですみたいな患者を先生がとれば多少の残業はあるけど。
普通の営業とか俺できる気しない
732:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:33:34.06 FNayNG4f0.net
>>673
いやいや、報酬の為に働くのにその理屈は無いわ
733:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:34:15.94 GDJazlk60.net
世の中で一番低い立場の会社やで
ブラックほど狡くもない
まぁ、自分の頭で考えて分からなかったら尋ねてみと
、
当たり前の話チャンちゃん
734:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:34:23.65 u5i+6pNb0.net
つか収入がごみだから働かないって話してるのに1000万プレイヤーの話をするとか頭おかしい
735:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:34:30.47 jIZDVbd90.net
社員は売上達成のために努力せよ。
そのためには自発的に自分の時間を使え。
会社はお前の給料を払っている。
成果なき人間が、残業代要求、有給の消化なんぞ、
ちゃんちゃらおかしい。
まずは結果を出してから物を言え。
736:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:34:33.50 yUv5+YRe0.net
>>679が”自発的”と謳って上方志向のように語っているが
業務が未達成であるならば仕事の見直し、業務の最適化
練磨であるならば定時より早く終わらせて残った時間を充てたほうがもっといいだろ？
737:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:03.62 LoO35Fpk0.net
決まった時間内に仕事終わらせる事が自己管理の基本だという上司だから新入社員じゃなくても定時に帰るわ
それでも前任の3倍の仕事内容だけど自然と効率考えるようになるから普通にこなせる
738:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:08.43 TqLMRWau0.net
その日のタスクが終わってないのに帰るなら間違い
終わっているなら問題なし
部署内で終わっている人といない人が偏るならマネージャのマネージメントが間違ってる
739:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:11.28 eMke4Lq70.net
請負の中には交代勤務で残業させるあほなトコもあったからな
740:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:23.59 IasC8Caf0.net
>>730
ちゃんと休まない
ちゃんとリフレッシュしない
そんなのどんなに優秀でもパフォーマンス下がるに決まってる
741:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:30.22 u5i+6pNb0.net
>>735
結果だした人に払ってからいえよ
もらった人見たこと無いぞ
742:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:31.27 dqSmxa1d0.net
>>717
昔は激務でもなんだかんだで経費で落ちたり給料も良かったらしいからな
その世代の連中が出世して「経費は出さないし給料も良くないけど愛社精神を持て」とか言ってんだから笑わせる
やらずぼったくりじゃねえか
743:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:39.40 Twk/zsPc0.net
>>735
お前のとこの社員、今証拠集めて一斉に不払いの残業代請求の裁判起こそうとしてるぞw
744:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:48.35 yFYg/cfF0.net
>>708
まずミッドタウンじゃなくてミッドランドだし、国内マーケなんてどうでもいいし、トヨタを支えてるのはチーフエンジニアを筆頭とする車両開発チームだし。
何も知らん外の人間が知ったかで語るんじゃねーよ。
745:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:53.54 rGZ6AvxW0.net
そりゃ今のハロワ事情じゃやる気なんか出るわけが無い
手取り15万以下ばかりで早く帰るなと言われても困るわな
帰る奴のことを言う前にもっと給料上げてやるべき
やれだのなんだの言うやつは数年間手取り13万で仕事してみてから言うべき
746:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:36:34.50 p04OF8HY0.net
まぁ誰もが金にならない仕事はしたくないよな。
この辺を上司から意識改革させればなんともならん。
でも今の新入社員が上司になる頃には定時帰宅が当たり前になるからそれまでの我慢。
747:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:36:46.09 yFYg/cfF0.net
>>729
悔しい？
748:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:36:55.27 HqE184h60.net
なんで残業前提なんだよ
749:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:37:03.06 7JqJi7fvO.net
「なにか手伝うことはありませんか？」
とか新人の仕事量も把握できない無能上司と指摘するようなものだろ。
失礼だわ。
だいだい、新人なら定時前に１日の報告に行くんだから、
その時に上司が残業があるなら指示を出す。いや、出さないとダメ。
慣れてもいないやつの手伝いなんか要らん、
それに新人は残業時間の制限があるから、
本当に残業が必要な日だけにしないと簡単にオーバーするぞ違法行為になるだろ。
積極的に上司が定時で帰すようにするべきだろ。
話が真逆。
750:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:37:06.82 yUv5+YRe0.net
正直なところ残業うんぬんやらの前に利益の上がる仕事がないのも問題か
751:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:37:08.11 0NSD/SvI0.net
ID:jIZDVbd90
妄想も大概にしてくだしあ
752:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:37:58.22 7/9JVLl50.net
なんか上司に怒られても
労働基準法無視しまくりの会社だから素直に反省できない
753:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:02.79 8R8m8b6c0.net
何もないなら帰ればいんだ。
やることないのに仕事してるふり見るのも辛いし。
こっちも何もないなら帰りなって言ってやらなきゃな。帰りづらいだろうし。
754:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:04.33 PbMPRRLT0.net
早く育てて仕事任せりゃいいのに
未だにこれやっといてみたいな仕事の渡し方してんじゃないだろうな
755:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:05.97 ENMOV5rC0.net
時間通りに計画的に終わらせることが出来ない無能が
自分は一生懸命頑張ってると置き換えて人にも押しつける。
家でする事も待ってる人もいないので他人もそうだと思ってるのか迷惑極まりない
756:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:13.89 0QTuwPRU0.net
パソコンが時刻管理されてるから
サービス残業出来なくなった
757:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:17.34 C1yoERhF0.net BE:342260524-2BP(0)
sssp://img.2ch.sc/ico/nida.gif
定時に縛られない、フレックス制にしたら？
そうすりゃ10時～19時勤務の奴も増えるから。
残業代無しで19時までいてもらえるし。
しかし無能な５０代のジジーは、今度は朝遅い事が許せなくなりそーだな。
758:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:17.91 f98AxExO0.net
>>702
学生かな？
簡単に言うと
売上からその仕事に掛けた給与や残業代を差し引いたのが営業利益
営業利益に応じて賞与の査定があり、部門全体の利益と査定から賞与支給額が決まるので
無駄な残業が多い=営業利益が少ない＝賞与が少ない
759:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:29.37 kWM5TFb70.net
仕事放置で帰るのはおかしいが
期限に間に合うように残業しないでこなしてるなら
そこらの無能よりマシじゃね？
760:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:30.80 7p+UI/Zr0.net
>>747
いや、俺は2000万貰っているし。
761:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:39.23 8K9Xl4540.net
大学の研究室でも、卒論生は5時になったら、
とっとと帰る。実験系ででだ。
最初にきて最後に帰るのはいつもPI
昔はこんなことなかったんだけどねぇ。
ゆとり世代だからじゃない？
762:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:40.94 MKeoNDve0.net
>>1
定時で帰ったらダメな理由を書けよ
能書きじゃ意味
この時代に合ってねーんだよー
763:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:44.20 4bWUpoJ30.net
>>707
一人で戦争してくださいw
764:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:56.14 /lHtVM/m0.net
いい会社ほど残業させないよ
無駄なコスト掛けたくないから
765:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:15.94 0p3GgU340.net
>>645
帰る寸前に投げてくる人いたなあ。歯医者を何回キャンセルしたことか。ごめんなさい歯医者さん。。。
766:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:28.02 8tICysiE0.net
社畜養成のお題目だろ、こういう記事は会社経営にとって毒でしかないと思うぜ
恥知らずが書いた記事を、恥知らずの経営者が読んでブラック企業を醸成するんだろうよ
767:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:37.11 bog35I0R0.net
書いてるのはこんなの記事コンサルか
大企業から仕事欲しくて必死なんだな
糞だな
櫻井樹吏
ゆとり世代・さとり世代のエキスパート！！
櫻井 樹吏（さくらい じゅり）
オフィス桜一輪 代表
ゆとり・さとり世代専門キャリアコンサルタント。
中小企業向け集客採用コンサルタント。
既卒の就職支援で500人以上の正社員雇用を生み出し独立。
768:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:37.25 WnkSsEwL0.net
新人が声かけてくる前に、先に声かけなきゃダメだろ。
「お前、今何やってる？」
「それ終わったら、今日やることある？」
手伝って貰うという感覚がおかしい。
手伝わせるんだよ。
769:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:50.82 A3MYLlYIO.net
>>1
何のための定時？
770:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:54.15 HqE184h60.net
昼間にヒマになったなら何かやることありませんかの一言は必要だが
帰り際にはいらんだろ
定時ギリギリで仕事追加する上司はクソ
771:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:54.77 yFYg/cfF0.net
>>760
後出しかっこ悪
772:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:55.83 dqSmxa1d0.net
>>749
「自主的に残業してるんだから残業代無しでいいよね？」っていう体にしたいんだろう
だから残業しろと指示は出さない
後で上から注意されても「いや俺は残業しろと指示してないんです、あいつが勝手に…」って言い訳したいんだろう
773:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:56.33 7/9JVLl50.net
俺は定時で帰ってるよ
まあ辞めるつもりの会社だから周りが残業してても無視だわw
774:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:40:02.28 YGx2QFo10.net
おそらく次は
なぜ新入社員は1時間前に出社して来ないのか
かな？
アホかww
775:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:40:16.86 gsECoVcr0.net
定時で帰るのか、じゃなくて、定時で帰らされるのか、だよな
銀行員が定時で残業が出来なくなって、逆に困ってたわ
776:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:40:20.86 ua9b5CC6O.net
>>1
ウソだろ
この記事 バイトにも主体的に仕事に関われ
て書いてるぞ
どんだけアホなんだww
777:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:40:22.47 fdGRfkhE0.net
踏まれる草は強く育つ
葉は青々と根は太くなる
778:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:40:45.75 hV8iMBbR0.net
>>1
逆に、なぜ定時で帰らないのバカなの？死ぬの？
779:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:41:00.21 YT3ADgfG0.net
次の記事は何故有給を取るのか？
780:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:41:08.05 u5i+6pNb0.net
>>777
そういいながら畑を踏み荒らしてきたら？
農民にふるぼっこにされるから
781:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:41:12.70 rGZ6AvxW0.net
役職がつけばつくほど自分のやりたいように出来るから
ハッキリいってこいつらの方が適当に休みまくれるぶん楽なんだよ
782:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:41:31.99 QySgMJZ50.net
定時で帰ってもらわないと
残業代払わなアカンやろ
さっさとｶｴﾚやｺﾞﾙｧ
ってのが
今どきの風潮ですよ
記事書いた人は
働いてないんでそｗ
783:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:41:36.16 SboSRQjf0.net
研修3ヶ月と配属して3ヶ月は社則として残業無しだったわ
ああいい会社だなと思ったらスポーツ大会とか運動会の応援団の練習とかにガッツリ駆りだされたわ
784:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:41:42.20 E8eJrXH10.net
>>777
雑草か
785:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:41:46.63 7p+UI/Zr0.net
>>771
3000万でもいいぞ。何なら一億でもな。
786:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:07.64 IP/iNGHM0.net
必要もないのに部下を残らせる上司はたいがい給料泥棒
787:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:17.46 Fv3Kk2pn0.net
当然の権利だろｗｗなに言ってんのｗｗｗ
788:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:26.70 C1yoERhF0.net BE:342260524-2BP(0)
sssp://img.2ch.sc/ico/nida.gif
>>758
その場合、無能な営業マン＆営業部隊の成績に左右されてしまうなw
安く売る事しか能の無いバカな営業w
789:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:35.22 8tICysiE0.net
ブラック企業はこういうアホな記事を読んだ経営者が唆されて生まれるという事だろ
790:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:37.79 0p3GgU340.net
>>787
わかってないな。権利じゃなくて義務だ。
791:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:38.13 uLTxc0JC0.net
逆に見習うべき
792:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:39.05 qb5RgvP70.net
残業代以上の利益に繋がるなら残業すればいいし、残業代以下の利益にしかならんならはよ帰れ。
新人は後者だからはよ帰れ。
793:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:39.84 jIZDVbd90.net
定時かどうかはどうでもいい。
だが新入社員というペーペーが、
自ら帰りますというのは、
結果を出してから言えということだ。
結果さえだせば、誰も何も言わない。
794:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:49.82 EuhHhrSB0.net
>>777
同調圧力でろくなのが育たなかった結果が今の日本
795:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:50.15 fPAWU6HR0.net
自分で仕事作れる新入社員なんかまず居ないだろ。
定時退社で問題ないよ。へたに居られても指導する側の仕事が増えるだけ。
796:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:51.86 yUv5+YRe0.net
>>777
それ麦だとかの一部の種類だから
まぁ踏んだほうがいい場合もあるけど一元的に踏まなければならないわけではない
797:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:56.47 uxGaWS050.net
これからはモノカネヒトの共有の時代
仕事がないなら定時前でも帰るべきだ
798:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:58.27 4HJNKgXM0.net
>>449
お前バカだろ？ｗ
団塊が現役の頃は
明治末期、大正、昭和一桁世代が座っているだけで
部下や新人の団塊が競い合って仕事をして
手柄を上司の無能な明治、大正、昭和一桁世代にあげてきたんだよｗ
明治、大正、昭和一桁世代なんて戦争で手柄も立てずに生き残った
無能世代
799:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:43:18.40 UmNBijR00.net
キチンと賃金に結果を示さなかった愚かな先人達の行動が招いた結果だろｗ
ドヤ顔で被害者面アピールされてもｗ
800:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:43:25.50 GtObic1a0.net
＞「何かやることはありますか？ 」の一言が言えない
逆に「何かやらせたいことがある」んなら、直接言えよｗ
指示待ち世代かよ、ダサ中年ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
801:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:43:37.45 5rpHsQnQ0.net
>>3
というか、だらだら仕事をして残業代を稼ぐよりも、効率的に仕事をして定時で帰った方が利用。
大手は、無駄に残業するなって方向だし。
残業している＝仕事をしているじゃないｗ
802:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:43:42.45 cq0jMeT+0.net
>>793
新入社員にすぐ結果を出せるような仕事させるの怖くないか？
803:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:43:43.09 A3MYLlYIO.net
>>777
そうやって庭木や植木端から枯らすタイプじゃね？
804:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:43:50.74 g08XASBt0.net
たばこ休憩トイレ休憩談笑時間
どれか減らせば新入社員以外も定時で帰れるのでは？
805:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:44:12.62 UOURnO8E0.net
仕事で遅くなるのは構わないけど、飲み食い誘うなよ
後輩と遊びたがるやつってまじかっこわるい
806:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:44:13.32 qQoILnF10.net
やることなくても残業さえすれば手当てもらえるからって考えだよな
経営者からしてもその考えはやめてもらいたいわけだが
807:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:44:19.14 tw3C8w8j0.net
ゆとりによる上の世代への自覚なき攻撃がとても面白い
もっとやれ
ゆとり大好き
808:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:44:24.62 Xzgv50nd0.net
何が残業とかの努力なのか。桶狭間の戦いのように、
その時に勝てばいい、その時に勝たなければいけないのだwww
809:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:44:25.72 J/ctPPvF0.net
12時間はかかる仕事を与えればいいだけ。
それで帰るなら14時間分、16時間分と増やしていく。
810:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:44:30.11 7XtIx1V+0.net
定時で帰る奴と帰れない奴のタイムスケジュール比べてみろよ
帰れない奴の方が実務時間少ないはずだからw
811:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:04.40 u5i+6pNb0.net
うちは日当だから
何時間残っても同じだな
但し厳しくするとすぐにドタキャンするから大変
812:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:18.84 QkmzIXl00.net
残業をしないと収入ガーって
そもそも基本給が少ないのが問題
813:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:20.25 jIZDVbd90.net
>>802
普通は３か月以内に、売り上げ目標を達成できない場合、
自主的にその社員は辞めていく。
814:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:23.90 GtObic1a0.net
終身雇用なんざとっくに崩壊してる
これから入ってくるヤツは全員腰掛けと思え
愛社精神などとイカれた宗教を押し付けて良心を搾取すんな、カス
815:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:26.47 5Ytf9SkA0.net
一つの会社にしがみつくことでしか生きられないやつのことを
牧場でしか生きられない家畜に例えて「社畜」って言うんだよ
816:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:33.26 Jv0fw3aS0.net
>>3
根性論は非科学的 バイ 木村太郎
817:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:40.15 0p3GgU340.net
>>809
16時間分でも帰るなら、あんたいらねーな。
818:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:46.48 Twk/zsPc0.net
>>813
どんだけブラックよwww
819:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:47.18 yUv5+YRe0.net
>>803
水や肥料をやりすぎて枯らすやつもいる・・・
稀にだけど手を掛けないほうが能力伸びる奴いるよな。
あれってどう見分けんだ
820:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:05.35 YT3ADgfG0.net
高校野球なんてやってる国ですから
821:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:05.97 dqSmxa1d0.net
>>777
麦は踏まれて強くなる
っていうけどあれはわざと傷をつけてエチレンを発生させるのが目的だかんな
若葉の時はあれで根が急成長するけど、それ以降は廊下の促進にしかならねえからな
時と場合を考えずに踏みまくればいいってもんじゃないからな
822:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:12.24 GiPvBKbf0.net
>>793
新入社員が結果を出してなかったら、
定時後に帰ると発言することでさえ批判の対象になると・・・
ブラック企業臭がすごい
823:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:20.67 7XtIx1V+0.net
>>807
なんやかんやと悪習改善の体のいい理由に使えるんだよな、ゆとりは
824:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:36.79 slf7SLUw0.net
>>804
会議は事前に資料をメールして、質疑応答もメールでして、
それでも結論が出なかった時だけ実際に会議するようにすれば、
大幅に会議を減らせる。ほとんどの会議はシャンシャン総会でしかないしな。
825:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:37.06 QkmzIXl00.net
定時で帰るのが当たり前な文化に変えて行くべきなのにね
826:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:44.51 Xzgv50nd0.net
でも、残業ありきの会社って、甘ーい。出来なくても残業で頑張ったふりで大丈夫www
827:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:48.86 KCaaGOsU0.net
>>742
飲み代は経費でおちるし
電車なくなったらタクシー代はでるし
そもそも残業代は間接的にボーナスとして還元してるわけだ
828:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:57.41 u5i+6pNb0.net
麦はミステリーサークルを作ってたやつを訴えてたな
踏まれたらダメになるから
かなりの損害らしい
829:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:58.59 VJBT/V3n0.net
>>809
先輩が16時間かかる仕事を後輩が8時間で終わらせている事実
どうしたら本人に気づいてもらえるでしょうか？
830:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:47:17.73 D1zhORk/0.net
定時に仕事終わらせられない無能パイセンお疲れ様です！
831:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:47:22.72 YEytUlqP0.net
仕事与えられてないならば帰ってもいいだろ
自分から仕事ありますかなんて絶対聞かないわ
何のメリットもない
832:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:47:35.30 qb5RgvP70.net
>>801
大手は利益出せる部門の残業はむしろ推奨。
残業規制入った部門は縮小方針だから身の振り方考えとけよ。
833:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:47:37.05 EuhHhrSB0.net
哀れな昭和奴隷の典型
ID:jIZDVbd90
内容ないことをベラベラ喋るのが特徴
834:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:47:49.78 rGZ6AvxW0.net
前の会社の上司は自分から全く教えもせず
全てお前から聞いて来いスタイルだった
大まかな流れの説明くらいしてくれないとこっちから何を聞いたらいいのか分からないって言うと
自分たちは今までそうしてきたっていう
教えてやればさっさと覚えて自分らも楽になるのに
覚えるのに無駄に時間がかかるようなやり方してるからな
腹の中では早く覚えられると自分の楽な地位や楽なポジションが奪われるからってのが本音なんだろうけど
835:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:47:50.59 foaWK9Rv0.net
うちは新人は基本定時帰宅だな。
できる仕事はそんなに無いし、そんな時に無駄に残業して消耗するくらいならしっかり仕事覚えて欲しいから。
836:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:48:00.38 KCaaGOsU0.net
>>793
そもそも新人見てる余裕なんて今の会社にないだろｗ
仕事も与えずに掃除ぐらいしかやることがないのに
会社にいるだけ
837:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:48:20.53 aE9jvFw+0.net
仕事一筋人生は仕事だって言うような人は毎日終電の残業
頑張ってくれやって感じでしょ
838:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:48:31.88 gcputJa+0.net
先輩が作った資料が穴だらけで
毎回全部俺が作り直してる
無能先輩の尻拭いで残業なんて絶対しない
本人は毎回俺が手直ししてるの知らずかデキル感出して
管理職に自分作りましたアピールするのがうざい
839:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:48:48.32 4HJNKgXM0.net
>>476
進学率１５％でも今の大卒より絶対数が多い
超競争世代、小学校から大学まで常に成績を
公表通路に貼られて誰が何番とか言い合っていた世代
840:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:48:50.20 dqSmxa1d0.net
>>809
そういう事をするから
「早く仕事を終わらせたら損だわ」って思われるんだよ
その結果効率がどんどんどんどん悪くなる
841:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:49:03.32 u5i+6pNb0.net
>>836
うちはさっさと新人を育てないときつすぎてやめていくから必死だよ
842:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:49:03.59 VCKwKtQ80.net
>>695
とても合理的だと思う
843:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:49:06.38 IP/iNGHM0.net
やることない奴にうろうろされたら目障りだろ普通ｗｗｗ
844:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:49:11.37 2cZ75AyY0.net
新入社員「はやくやって早く帰る」
上司「定時て帰るとは何て奴だ」
経営者「残業代削減したい」
さてこの中でおかしいのは誰なのだろう
845:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:49:23.96 2hqOxlLZ0.net
サービス残業なんて絶対しないし
行きたくない飲み会にも付き合わない
それでいいんだよ
むしろ日本全土がそうすべき。
今のあり方はそれで良かった時代を引き摺っていて効率が悪すぎる
846:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:49:50.24 fPAWU6HR0.net
むしろ新入社員に結果出せとか一体どんな職業なんだろうｗ
847:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:50:00.22 nVBtV51a0.net
何かありますか？って聞くと
どう考えても今日やる必要ない雑用言い渡されるのもいらっとする
848:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:50:09.46 doxMiLXo0.net
こんな議論があるのがおかしいな
一方でグローバル化と言っておきながら、何かあるとすぐ自分たちの育ってきた文化のほうを持ち出す
こんなこと言ってたら外国人社員なんか使いこなせないし、用もないのに上司が帰らないと帰れない
無茶苦茶な文化より、「やるときはやる」文化に向けてったほうが会社としても有益
849:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:50:12.71 slf7SLUw0.net
>>836
新人見てる余裕ないのに、なんで新卒なんか採用するの？ 何処のバカ会社？
新卒見る余裕ないなら新卒採用なんか止めて中途とか派遣とかにしとけよ。
850:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:50:17.57 f98AxExO0.net
>>809
1日目に7時間分の仕事をして5時間のスケジュール遅延、スケジュールの完了予定を2日目の定時に再設定
2日目に5時間の仕事をして完了
こうなるだけだな
851:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:50:27.22 /Oo6Lmnw0.net
40過ぎの中途採用のおっさんが定時で帰ってどうすんだよ。仕事覚えるんだったら定時後に色々と聞いてこいよ。試用期間で終わりにしたるわ。
852:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:50:33.14 zU948Nvy0.net
帰っちゃいけないならもうそれは定時じゃないの
853:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:03.35 Fv3Kk2pn0.net
>>844
新入社員「はやくやって早く帰る」
上司「定時て帰るとは何て奴だ」(一人で残業なんて寂しい)
経営者「残業代削減したい」
854:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:10.12 yUv5+YRe0.net
>>847
定時前かつ先を見据えた雑用業務なら諸手を挙げてやるけどなぁ・・・
855:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:16.86 lSnX4BBk0.net
残業とか定時とかどうでもよくて今目の前にある仕事のプライオリティをづけして
根性でやるべきかスルーして帰るべきかわからない人間は
永 久 に 底 辺 派 遣 だと思うｗ
856:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:19.82 GqZKVCnd0.net
毎日21:00以降まで残ってる上司がいるが
残った仕事場でポケモンGOで遊んでる
一人で遊ぶだけじゃなく他の残業してる人間に話しかけて
誘って何十分でもポケモンの話してる
普通に仕事が片付かなくて残業してる俺からしたら存在自体が謎
役職者だからいくら残っても残業代はつかないはずなのに
彼は何がしたいのかが本当にわからない
857:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:23.32 bp0ZqEFw0.net
就業時間内も役立たずなのに残られても困る
拘束時間会社に居れば金になる程度の感覚の奴を淘汰した後から
残業は発生する
858:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:24.48 U+o5A/5z0.net
>>834
ほんこれ。
マニュアル無くて口伝とか意味わかんねぇ。
ので、自分でコツコツ作ってるわ。
あとから入ってきた新人には、こんなしょーもないことで
苦労して欲しくないからな…。
859:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:34.59 rOVl9pmr0.net
ただでさえ効率悪くてバカな社員雇って人件費使ってんのに残業してるとか会社にとって負担でしかねーよ
お前1人あたりのコスト年間いくらかかってると思ってんだ
成果出してから物言え老害ども
860:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:34.68 MKeoNDve0.net
定時で帰らない社員は生活残業が目当てだろうが
それを残業手当でマイホーム購入した事で支払うんだろうが
仕事ができる社員は定時で上がるわー
861:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:35.13 7J1pxkrU0.net
時間通りにきて時間通りに帰る
何事も時間通り
素晴らしきかな
文句を言う意味が分からん
862:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:42.55 jIZDVbd90.net
>>836
新人の３か月にやらせるのは、
究極的に誰でもやれる営業。
ゆえにノルマ未達成の場合、
会社が辞めよとは絶対言わないが、
頑張ってる社員は、ノルマ未達成の者が、
給料を得ていることを許さない。
もちろん営業利益に対し、
会社はその分報酬を与えるがな。
新人であろうと、３か月のいわば基本給は、
ノルマ達成しない限り、全くの死金になる。
863:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:42.79 2hqOxlLZ0.net
定時内で仕事終わったら「何かやることありますか？」と聞け→わかる
定時過ぎててもあがる前に「何かやることありますか？」と聞け→？？？？？
864:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:49.59 qkvLtwiC0.net
サラリーマンって如何に会社からお金を引き出すかってゲームじゃね
865:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:53.52 1tmSwcz10.net
定時を過ぎてもだらだらやってる部署の責任者が無能。
866:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:52:07.91 slf7SLUw0.net
コアタイム 9:00-23:00
867:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:52:18.24 W7P79NA70.net
定時に切り上げられる優秀な社員
素晴らしいことじゃないか
成果で評価する時代だしいいやん
868:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:52:38.62 nVBtV51a0.net
>>854
定時後、しかも自分の仕事で少し定時過ぎてて
一応聞いてるだけなのに遠慮なく渡してくる先輩がいる
869:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:52:50.80 KO9pcFq20.net
なぜ→法令遵守
870:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:53:13.68 0bNuKyio0.net
>>840
体育会系のイビリじゃねえんだから結果的に会社に損害与えてる事にも気付かないと言う
まあ上が無能だと仕事効率よりもイビリに重点置いてたりするけど
871:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:53:14.38 Xzgv50nd0.net
残業するのが良いとい会社に東大生はいない。
要するに「馬鹿だから時間で勝負」という早稲田出身の社長の馬鹿会社の発想www
872:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:53:15.13 KCaaGOsU0.net
>>849
別に1-10までさせないで
徐々に覚えとけばいいじゃん
手とり足とり教える必要はないってだけ
学校じゃないんだから
873:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:53:15.32 Ear4J/kQ0.net
たぶん、イマドキの新入社員がグローバルスタンダードなんであって、サビ残なんてやってる年長世代が、おかしいんだよ。
若いやつを攻める前に自分自身を疑う人間でありたい
874:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:53:18.96 bK5SKXoe0.net
アベノミクス
終身雇用ないなら、従順な社蓄も消える
875:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:53:37.99 yUv5+YRe0.net
>>868
先輩より上の上司に相談だな・・・
876:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:53:42.32 MKeoNDve0.net
逆に定時で帰宅する社員を株主は
大喜びするだろうがーよー
877:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:53:53.70 QkmzIXl00.net
まだ勤務評定で勤務時間の長さが評価の対象な会社があるんだろうね
878:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:54:17.02 fFcvqChu0.net
与えられた時間内はきちんと仕事してるんだから、問題ないじゃん
自分もアルバイトだけど、週何回って面接でいってて履歴書にもそう書いてＯＫもらってたのに
いざ入ったら人が足りないから回数ふやされてて、休みくださいっていったら
無理だからっていわれて辞めた
双方での一致点見つけるならまだしも、なんで日本の会社って会社の環境に従えで
労働者は奴隷って見方なんだろうね。
すべてとはいわないけどニートが増えるのもわからんでもない
879:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:54:17.42 rGZ6AvxW0.net
だから経営者に話し聞くと
一番おかしい言動をするのは管理職って言われるんだよ
中途半端な権限もって隠れたとこで下に圧力かけるからな
分かりやすいのが昇給時の評価だよな
880:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:54:24.51 f98AxExO0.net
>>860
仕事ができる社員はどんどん新しい案件取ってきて残業して営業利益を上げて下さい
新入社員の分も利益を出さないといけないので
881:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:54:41.31 c1GZU5kk0.net
>>806
寧ろそれなら理解は出きる
意味不明なのは残業することそれ自体が会社への貢献と思い込んでるおっさん
なんでそういう思考になったのあいつら
882:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:54:44.03 KCaaGOsU0.net
>>862
お前のブラック訪問販売の事例だされてもなあ・・・
まともな仕事につけよとしかいえないわ
883:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:54:47.90 nVBtV51a0.net
>>875
月末の会議資料のホチキス綴じを頼まれたときは拳が震えた
884:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:54:49.46 sFz5vNKj0.net
今の子ってあまり仕事与えるとパニック起こすからな。
なかなか難しいよ。東京は人手不足だから強気だし。
自分からやろうとしないよね。
仕事のスピードも氷河期世代の半分ぐらいかな。だからさらに人を雇わないといけなくなる。
二十年後は中国にこの国はやられているだろうね。明らかに人材不足。教育の質をあげないとね。
885:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:54:58.15 198Kwd1V0.net
会社を経営していると定時とか存在しなくなる
労働＝自分の収益に直結するから。
いずれ独立するかもしれない、せざるを得なくなるかもしれない
そういう危機感がある奴は定時とか関係無く仕事をする。
定時でアフターは自分の遊び、とか割り切ってる奴こそ会社に寄りかかるだけの無能。
886:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:55:02.54 DSNU9Pux0.net
自分の業務がちゃんと進捗して終えてるなら帰っていいよ
部門として問題あるなら上長が残業割り振ればいいだけだし
仕事なにもないのに居ろってのは人件費感覚のないリストラ候補だろ
887:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:55:19.62 zJmi++jo0.net
やることないからだろ。そのうち皆忙しいのに1人だけ帰ってたら
無能としてクビに追い込まれる。新人の特権だな
888:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:55:26.05 YjY9gedz0.net
>>868
一応なんか渡してやらな、って向こうも思ってたりしてw
聞かずに帰ってみ
本当にやらにゃならんことなら帰り支度してる時に呼び止めるだろ
889:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:55:33.90 07mTHWO10.net
>>57
ほんとこれ
890:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:55:38.68 8RIok1HS0.net
終業後に悪口いわれまくってることを知らないからだよ
891:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:55:41.59 wluk6Vab0.net
８時間労働したあとの定時以降に働かすと雇用主に６ヶ月の懲役刑が科せられる。
892:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:55:50.84 slf7SLUw0.net
>>872
必要があれば手取り足取り教える覚悟したほうがいいぞ。
このスレを見てもそう思わないなら、
「私には教育は無理です」と早めに手を上げることだな。君には教育以外のもっともっと能力を発揮できる業務があるはずだ。
893:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:55:54.60 f98AxExO0.net
>>876
いや、売上に繋がる残業なら法定上限一杯までやって欲しいんだが
894:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:01.23 o7GW4BUK0.net
定時（17時）で帰る。⇒なぜ定時で帰る？
20時に帰る⇒まだ20時で帰るの？
人それぞれにマイルールがある。
895:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:02.24 FvXDJjBc0.net
>>855
日本語が不自由
低脳残念
896:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:08.44 qb5RgvP70.net
仕事がてきる奴は早く帰るってのはだいたい嘘。
仕事ができる奴のところに仕事は集まるから結局残業することになる。
周りが忙しそうにしてるのに自分の仕事が終わったからって早く帰る奴は、できない奴ではないんだろうが、できる奴でもない。
少なくとも会社の将来を任せられる人材ではないから出世はしない。
897:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:10.26 J+71lbxJ0.net
俺は定時に帰ったことないな
最低でも1時間は残業してた
6時ごろに変えるのが一番仕事が終わった感があってよかった
明るい頃に帰るとなんか変なんだよな
898:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:11.28 TucKWPGJ0.net
今時の中小企業だといくらいろいろ気を回しても一生昇給なしなんだからやることだけやったらそれ以上せんでいいと思う
899:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:17.59 qQoILnF10.net
やぱ細かく業務内容チェックしなきゃないのは中間管理職のヤツラなんだな
900:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:18.77 MKeoNDve0.net
定時で帰らないのは東北人が大半
すべてと言っても過言ではない
東北人は怠け者で銭が欲しいから生活残業を
平気でやる
こんな社員は即刻クビにしちまえー
901:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:21.46 rhLm0pWb0.net
年功も終身も昇給もあやしい、下手に肩書きつくと仕事だけ増えて給与は据え置きで責任は重くなる
上の無能な老害の失敗すらも下に責任おしつけて切られるなんてことばかりやってきておいて
愛社精神が足りんなんていうほうが最高に頭ハイマーだろ
902:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:25.54 JB1t7c8e0.net
勤続6年目だけど定時で帰ってるぜ
ダラダラ残業(・A・)ｲｸﾅｲ!!
903:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:37.90 VDRgewRp0.net
俺もできるだけ定時に帰るようにしている
右手にはハサミを常に持つが
904:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:41.00 T+/gvlAi0.net
うちの会社は逆で
なかなか帰らない新人に対して、早く帰るよう促している
あと最低、月に一度は年休取るよう半強制化している
ブラック企業だと、残業ありきで成り立ってるんでしょうか
905:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:46.06 7p+UI/Zr0.net
>>874
終身雇用なら終身雇用で、安心してなおさら残業などせずに帰るよ。
今の若害はそんな考えのやつばかりだ。
終身雇用じゃないから～などと正当化のための詭弁。
仮に終身雇用になっても他の理由を見つけて帰る。
906:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:48.76 A3MYLlYIO.net
>>810
学校なんかでも出来る子はむしろ勉強短時間で終わらせるよな
907:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:50.04 aE9jvFw+0.net
お前らがセコセコ稼いだ生涯給料を１か月で稼ぐ人間もいる中で
そんな小さい事チマチマ言って馬鹿らしいなッタク
908:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:53.90 0i6IbX4z0.net
残業代出さないからだろ。
909:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:57:04.01 Twk/zsPc0.net
>>893
正確には、後で自殺して裁判とかならない程度の残業、だなw
910:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:57:13.96 slf7SLUw0.net
>>883
けち臭い会社だなぁ。資料のステープルなんて今時の複合機ならボタン一発だぞ。
911:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:57:38.70 yJ1hVIDrO.net
ｻｰﾋﾞｽ残業は要求するのに
ちょっと会社のお金を私用で使うと激怒or逮捕される件
912:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:57:42.45 rhLm0pWb0.net
>>905
むしろ無能な自称経営者どもの方が何だかんだと難癖つけてタダ働きさせようとしてる。
という方が正解ではなかろうか？
913:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:57:44.79 sFz5vNKj0.net
>>863
就職氷河期の俺の時は夜に8時ぐらいでも先輩が仕事やっていたらお手伝いしたけどね。声かけして。それがチームワーク。
まあ今の子にそこまで期待していないけどね。能力低いから。
914:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:58:01.60 yAZZNu+U0.net
定時に帰るのがおかしいって考えが世界基準でおかしいって思えよ
金いくら稼いでも時間がなけりゃ意味ねぇだろ
人間は仕事する為に生まれて来たのか？
915:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:58:13.05 f98AxExO0.net
>>885
存在しなくなるっていうか、経営者には元々定時が無いんですがそれは
916:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:58:18.65 bJ7NErdj0.net
こんなんだから非正規が増える
917:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:58:26.87 J+71lbxJ0.net
俺の会社hじゃサービス残業はなかったな
残業したらしたぶんキッチリ出てたわ
サービス残業ならやらないだろうな
918:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:58:33.03 4bWUpoJ30.net
>>890
悪口(笑)小学校かよw
919:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:58:36.55 qkvLtwiC0.net
>>876
株主は配当さえ出りゃ途中経過はどうでもよい
920:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:58:40.09 yUv5+YRe0.net
>>883
そういう先輩に限って最悪の先輩なんだよな…
話が合うなり尊敬してる先輩だったらそういう負の感情なんて出てこない
921:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:58:40.71 5XgmCe3q0.net
>>913
手伝ってもらわねーと仕事出来ない無能は死ねや
922:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:58:44.01 KCaaGOsU0.net
>>892
もっともらしいこと言ってドヤ顔してるけど
お前の教育ってマニュアルレベルだろｗ
923:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:58:53.82 nVBtV51a0.net
>>910
零細だからしゃーない
細々した雑務のためにパートさん雇う余裕もないんだ
雑務なんて一時間もかからないんだかや、時間外に手分けして正社員がやれってスタンス
924:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:59:09.42 lSnX4BBk0.net
>>884
＞仕事のスピードも氷河期世代の半分ぐらいかな
今の新人は一応ゆとり世代？ ゆとりでも別段、質は落ちていないような気がするが？
まぁ色んなところがあるからわからんけど
＞二十年後は中国にこの国はやられているだろうね
中国って馬鹿にしてるとかなり強いな
言葉の壁クリアして専門分野で入ってきている奴沢山いる 移民始まればネラーの底辺がやばそうだねｗ
925:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:59:12.10 9nNEEw4q0.net
おっさんだけど帰るよ？
なんで会社に奉仕しないといけないのか
926:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:59:25.97 sVVjVgdQ0.net
帰ってほしくないなら定時伸ばせばいいのに
927:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:59:32.56 qkvLtwiC0.net
>>890
お前は影で褒めて貰えるほどの聖人君子なのか
928:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:59:37.23 rhLm0pWb0.net
>>907
でも、そういうのがポンと稼げてる気になってるのも
こういう事でこまごまいってガス抜きして馬鹿の下で歯車になってくれるやつが居るからやで？
自称有能気取りのバカはそこを忘れてるからダメ
人なんて生かさず殺さずで使いきるやつこそ真の有能経営者
途中で使いつぶして捨てる羽目になるのはタダの無能
929:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:59:47.13 slf7SLUw0.net
>>922
そうだよ。現場でマニュアルすら作れない無能には分からない世界だろうがね。
930:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:59:55.26 9oWpgIYeO.net
なにこの「何故電車は時刻表通りに来るのか」みたいな話
931:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:59:56.35 YjY9gedz0.net
>>897
むしろ1時間程度でなんとかなる仕事を残業で片付けるのは一番アホらしいと思う
業種にもよるだろうが定時内のやりくりでどうにかなるやろそれと
達成感のためにやる残業ってなんなの？
932:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:00:08.90 Tn8tZ9W40.net
残業代払わなくていいし当たり前だろ？
933:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:00:12.75 RHQgmgPG0.net
仕事やればやるほど何か得られるなら、野心家な若者が育つかもしれないが
そういう高度成長期時代は、バブル弾けて終わったでしょ。
帰れるの待遇が良い会社、帰れれないのは、ワーキングプアなブラック企業。
24時間働けますか？という栄養ドリンクのCMが懐かしいね。
934:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:00:23.66 sFz5vNKj0.net
>>896
その通り。
日本はそれだね。
定時で帰るやつは仕事いい加減。
後始末は回りがやるパターンは何度も見てきたよ。
935:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:00:24.71 mWuPg+vKO.net
定時が通常じゃないのか
936:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:00:32.21 jIZDVbd90.net
まあ悔しかったら結果を出せ。
そのためには会社のチームワークが大事だ。
そこを理解しないと、経営者だけが苦しむことになる。
経営者が苦しむと、せっかく結果出した社員にも、
報酬が出せなくなる。
新人は身分をわきまえるところから始めろ。
937:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:00:34.04 wluk6Vab0.net
労働基準法（強制労働の禁止）
第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
違反したら懲役１０年
938:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:00:40.70 Xzgv50nd0.net
弁護士の試験だが。下位大学が数年で受かるが、早稲田の奴らは十数年も掛かるのが大半。ということが不思議。
939:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:00:40.74 2hqOxlLZ0.net
一所懸命やるだけやったらその分リターンが返ってくる会社なら
もっとやる気になる人も多いだろう
いくらやっても何のリターンもないからやるだけ損って図式
遅刻は絶対許さないよ、定時上がり？知らん
↑
これだけみても冷静に考えるとおかしい
見合わないことを求めるから不満が出る
もっと誠実になるべき
940:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:00:58.95 cgmcOLqB0.net
資本に貢いでも得しないからな 若い人に期待だな
941:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:01:01.27 YEytUlqP0.net
そもそも社員の大部分が残業しなきゃいけない状態になってる時点で経営者が無能だろ
身の丈に合った事業じゃないんだから
942:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:01:04.55 fPAWU6HR0.net
ココよんで、氷河期世代が叩かれて安く使われてかわいそうなのは判ったが、
同じ待遇を下に強要してはいかんぞｗ
943:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:01:20.29 6UYNWnOA0.net
>>922
仕事も勉強もマニュアルになってはじめて成功なんだがバカにはわからないか
944:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:01:21.81 4HJNKgXM0.net
>>483
達成出来ない目標を掲げた軍令部みたいな奴だなｗ
現実を見ずに目標作れば達成されるなら
日本がアメリカに侵攻して世界征服してるわｗｗｗ
945:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:01:22.92 CFMAGcPE0.net
３６協定
946:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:01:26.44 YT3ADgfG0.net
もうちょっと割り切ったほうがいい
947:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:01:30.33 neupv31E0.net
>>1
>なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか？
それが正しい在り方だからだろ？
定時で即帰ることが悪って社会の方が頭おかしいわボケ
948:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:01:31.39 omC6N4Sr0.net
何でも自分の好き勝手できると本気で思ってるなら、その考えは改め直せ
個人の自営業じゃないんだから
949:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:01:33.81 5rpHsQnQ0.net
>>913
ぶっちゃけ、それ新人が仕事の邪魔をしているだけでしないｗ
自分は仕事の役に立っていると思っているのだろうけど、やられた側は、邪魔すんな。
余分な残業代稼いでないで、さっさと帰れよ、って心境。
950:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:01:37.24 Twk/zsPc0.net
>>934
その上に定時で帰れる能力があるのに、手を抜いて残業してる人達が大勢いるけどなw
951:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:01:51.86 uKoGsGtN0.net
これからは人材不足だし、もうちょっと労働者は強気になっていいとおもう
理不尽な勤務条件突きつけられて、改善しようとしないなら体壊す前に辞めるが吉
転職が心配って思うかもしれないけど、正社員ならしばらく失業保険あるし、
いざとなればアルバイトで食いつなぐ方法もある
やっぱり体が一番大事だよ
特にメンタルやられたら、仕事どころか普通の生活、友人家族関係まで失う
休息も大事な仕事なんだよね
そこで得たものを仕事に生かすための機会として
952:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:01:56.39 0gscdKGm0.net
>>19
ダイヤモンドって、時々強烈な違和感を感じる記事が載る印象がある。
953:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:01:57.78 4bWUpoJ30.net
はよ帰れバーカw
954:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:02:09.32 BmRPK+pB0.net
遅刻早退が多いなら問題あるが、与えられた仕事をこなしてるなら定時で帰っても問題なかろう
付き合い残業とかサービス残業は悪習だよ
955:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:02:40.13 4ngi7YTq0.net
頑張っても給料が変わらないなら、適当にやる方がいいに決まってる
956:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:02:43.87 rGZ6AvxW0.net
今の労働条件事情じゃ
残業代よりプライベートな時間求めるわ
昇給500円とか1000円て毎年増える税金の％に追いつかないから
手取り減っていってるしな
もう金なんかどうでもいいわって諦めてるんだろ
957:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:02:45.75 3ZpzkSrd0.net
管理職の古い考えはいかんけど、ゆとりの自己中気味な思考はもっとやばいな
日本の未来はどうなるんだろうか
とこのスレ見て思った
958:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:02:54.97 J+71lbxJ0.net
>>931
無理無理
15時に小休憩が入る会社だし、それ終わってから18時までやるのが丁度いいんだよ
ほとんどの奴がそうしてた
残業代もつくしね
それがちょうど良かった
959:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:02:57.95 OGyRbJNd0.net
資本主義を理解できない日本人
960:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:03:04.86 BJ8zIv+p0.net
何を言われようが、お金のために働くのであって
仕事のために働くのではない
961:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:03:13.37 qQoILnF10.net
定時で終わらない程の業務なら人増やすか交代制にしたらいいと思う。
962:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:03:31.85 cgmcOLqB0.net
いかに上を騙してサボるかが、資本主義の真髄だからな
963:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:03:32.81 f98AxExO0.net
>>941
利益が出てるならヘーキヘーキ
さっさと中途なり協力会社なり人入れろって話だけども
964:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:03:44.19 vC5jNDjT0.net
残業手当が目当てのシロアリ社員より
はるかに会社に貢献してるわ
965:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:03:47.81 rOEQb6650.net
本音の人間関係ってルールじゃなく
「力関係」たからな、分かりやすく言うと「王様と奴隷」
だから、終業時間が立場の強い者に都合が悪かったら、ソンナモンハ無視される、それが日本の会社の本当のルール。
966:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:03:55.04 DSNU9Pux0.net
>>943
業務をマニュアル化できない＝論理的にものごとを考えられない
出たとこ勝負で同じ状況でに毎回別の行動してしまう人なんでしょうね
967:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:04:07.69 VJBT/V3n0.net
>>956
桁間違えてるよね・・・？
昇給10000が優良企業の目安じゃないの・・・？
968:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:04:23.13 8RIok1HS0.net
残業の後の飲み会で人事が決まるのを知らないからだよ
969:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:04:41.10 1tmSwcz10.net
いったい時間過ぎてどんな仕事したんだよ。研究職の奴らは
もともと時間なんか関係ないから除外して、一般の兵隊に
そんなに仕事があるとは思われないけどね・・。
970:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:04:44.89 0p3GgU340.net
てか、おまえらもっと本質を見ろよ。
普通に考えて残業代をかせぐために残業してるんだろ。
そのひとをつかまえて、手伝うことありますか、てのは食事中のエサ入れに手を突っ込むようなもんだ。
かまれたいのか？
971:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:04:52.68 f98AxExO0.net
>>952
違和感を覚える
違和感がある
違和を感じる
どれでも好きなのをどーぞ
972:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:04:52.71 PP3eXZLs0.net
残業代が出るなら働くだろ。せっかく通勤時間とかかけて来ているわけだし
973:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:04:59.47 EMDUktvJ0.net
終身雇用と年功序列がなくなったら大半は夢を失ったからとみてる。
ボンクラでも、頑張ってへばりついてれば上に行ける、給料も上がる、精神的肉体的苦痛が軽減する時代だったからこそ、我慢もきいたんだと思う
974:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:04:59.95 JXc/moRa0.net
約20年前の新入社員時代に定時で帰ってたけど文句言われたことはないな
975:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:05:01.87 rGZ6AvxW0.net
中小の管理職に労働基準法を言ったら
難しいこというから分からんわって言ってくるからな
俺言われたよ
976:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:05:11.39 Xzgv50nd0.net
>>938
早稲田って、ハンカチ王子。っもの馬鹿だ大学なーのだー。っていう人生の有頂天ってことの大久保利通暗殺www
977:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:05:29.59 DB4+ILBa0.net
定時で上がるのが常識でしょう
978:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:05:32.03 cgmcOLqB0.net
マニュアルを作らないとかドキュメントを残さないとか 騙す手段は色々聞くな
わざと失敗するいうのもあるし
979:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:05:34.27 lSnX4BBk0.net
>>966
そんな人たちがＩＳＯ９００１進めて無駄に仕事を増やす
980:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:05:36.78 cy6XnANl0.net
日本がおかしいんだよ
無駄に多く働いてもGDPは低いし
海外に同じように言ってみろ
特に北欧
日本より優秀だから
981:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:05:38.32 ZPjo2vOs0.net
定時と言うくらいだからお帰り下さいということでしょ。
基本的に残業は恥ずかしいという文化にならんと日本はいつまでしたっても国際標準の国にならんぞ。
日本は個人の生産性が先進国の中でも低いと言われているのに。
ドイツ人が６時間でやる仕事を日本人は１０時間もかかっている。これで勤勉だなんて自慢していて恥ずかしくないか。
982:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:05:41.61 5w57Txza0.net
仕事割り振りすらできない先輩やマネージャーの方が、社会人としての意識が低いだろ
983:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:05:42.37 sFz5vNKj0.net
>>950
女のおしゃべり残業ね。いるいる。
メンタルぎみだから0.5人分しか仕事与えていないのに、給料安いから日中おしゃべりして残業しているのには笑ったよ。
上司が注意しないから何も言わなかったけどね。そのせいで、こっちは二人ぶんの仕事を与えられて、移動中は常に走って全く私語できないんだけどな。
984:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:06:01.45 dqSmxa1d0.net
>>950
下手に頑張って仕事を終えたら更に仕事を押し付けられるからな
985:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:06:09.15 f98AxExO0.net
>>967
月額のことでは？
986:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:06:22.67 BUKA+3a80.net
何が問題なんだよ死ねよ
987:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:06:27.83 BblXxCEY0.net
学生感覚が抜けきっていないとかw
20年経っても、おっさん側に終身雇用時代の感覚が抜けきってないだけだよ
988:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:06:32.31 cgmcOLqB0.net
残業代出して働かせても 欧州じゃ経営者は牢屋行きなんだから
989:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:07:03.40 wluk6Vab0.net
時間外労働の割増賃金支払い義務違反したら懲役６ヶ月
990:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:07:19.81 sQ62v/es0.net
もう何年給料上がってないかわからないうらい上がってないわ
退職金もねーし会社が総ブラック化してるのが悪い
991:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:07:31.52 Q0t1HZtL0.net
仕事ないのに無駄に残る文化とか生産性最悪にもほどがある。こういうとこから変えていかないとダメになるよ
効率よく働いてとっとと帰ったほうが人件費もかからんし
992:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:07:32.99 jIZDVbd90.net
今後は労働者に自主的な時間外業務が求められる。
993:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:07:45.42 f98AxExO0.net
>>981
だから利益が出る残業なら大歓迎だっての
どこが恥ずかしいのさ
994:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:07:53.35 slf7SLUw0.net
そんな無理して会社存続させんな。さっさと廃業しちまいな。代わりの会社はいくらでもある。
995:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:07:53.80 cgmcOLqB0.net
>>979
あの最終目的は日本人を追い出すことだからな
996:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:08:11.49 omC6N4Sr0.net
始業時間ちょうどに来る馬鹿がいるか？
それの逆を素直にやれ
997:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:08:13.40 PP3eXZLs0.net
せっかく皆で手を抜いて仕事量を減らしているのに、それがわからないアスペが頑張るとね
998:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:08:13.46 sFz5vNKj0.net
ちなみにお前らが馬鹿にしている中国人は週一回休み、残業50時間が普通。
しかも今のゆとりより明らかに人材はあちらの方が上。
今の日本は諸葛亮なき後の蜀だよ。マジで。
999:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:08:20.01 lSnX4BBk0.net
,. - ── - 、
／ , ｀ヽ.
/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、 ヽ
ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､ ',
YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ l
! lﾊｲJ | ´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | おじちゃんたちどうして働かないの？
|l |l.} ー , Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
|l ｉｌﾄ､ ｎ '' ,1ｌ|ｨ| |l l |
_ 二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
ｒ７´ ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
Y ー个‐'t ﾊ-､_'ゝ、
ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 ヽ l
/ (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ '`|
|ヽ, ｲ ﾉ┴くヽヽ、 /
`´ ゝ┬ﾍ｀ヽ | `ー‐１
ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶 ヽ ヽ
ﾄ､＿ `ｰｧ'¨不ヽ
| | 「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
ｌ l. l l ! !└' l |
└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
| | | |
ｌ l ! !
ｌ l. l l
ト--┤ !--‐1
ｆ‐t央j. ﾄ央ｧﾍ
| 甘l､ / 甘 |
ｌ ,.-‐ヽ ﾚ'⌒ヽ/
`く._＿ ﾉ ゝ--‐′
1000:名無しさん＠１周年
16/08/11 15:08:28.57 PmiWtdew0.net
>>277
おまえ、どこの話してんのw
1001:1001
Over 1000 Thread.net
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 2時間 2分 25秒