16/08/11 14:02:09.01 A6VShWWx0.net
>>402
社長がそういう考えを持ってるから給料を上げるに至ったんだろう
雇用者ができることは最終的には金を出すことなわけで
まだまともな部類だぞその社長
酷いと給料アップの代わりに泣き落としとか脅迫とかになる
451:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:02:13.12 ODhlzNE30.net
>>380
あー俺この前までこの状態だったわ
人員が補充されなくてな
ようやく辞めれてホッとしてる
452:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:02:16.29 hyj9CWC70.net
先輩まーだ帰らないんスか？
仕事遅くないスか？
じゃ自分先帰るんであとよろしくお願いします。
453:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:02:30.07 4GmHRw1+0.net
>>386
残業は無能の証明でもあり社畜としての忠誠心の表れでもある
454:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:02:41.23 Ylisu19z0.net
残業をするということは与えられた時間で仕事をこなせないという無能の証
455:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:02:41.23 0NSD/SvI0.net
残らざるを得ない状況を自分たちで作り出してるのが今の残業だからな
取引先の電話待ちで何時間も居残りとかやってらんないよ
456:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:02:45.16 EikAaLuj0.net
時代が違うって言ってる奴が多いが
その時代の違いってやつを箇条書きで書き込んで欲しい
457:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:02:54.45 wSLRssmv0.net
一万円札は♪
ただの紙紙紙♪
458:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:03:01.99 08sIs3yF0.net
オーストラリアの飲食店でも違法低賃金で時給12ドルくらいだからなぁ
日本で働くよりオージー行った方がマシなレベル
459:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:03:11.22 QfjNutm20.net
定時に帰るのが当たり前だからだろ。
460:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:03:18.91 qx0CfCyu0.net
年寄りがトロトロ仕事をしてるからだわw
そんなに会社が好きなら会社で寝泊まりしてろよ
461:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:03:23.55 tVLSpIaQ0.net
変わりが出来なくても俺は辞めるよ？
馬鹿馬鹿しい
462:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:03:38.40 Twk/zsPc0.net
>>435
結局、この国はそうやって労働生産性を下げてるんだよね。
定時内に手が空いたから手伝わせるのはまあ分かるけど、定時後はちゃんと帰らせろと。
463:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:03:53.74 u5i+6pNb0.net
>>456
残業やらせて
辞められる方が大きい損失ですよ
たった数時間のために人材を失うのですか？
464:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:04:04.03 FNayNG4f0.net
昔はね、終身雇用＆年功序列で右肩上がりの賃金と言うものがあったんだよ。
だから社員は滅私奉公で働いた。確かな見返りがあったから。
今はそのどちらも無いのに、滅私奉公で働けと言う。やるわけねーだろ馬鹿共が。
465:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:04:08.67 Sv2kkiyk0.net
そういう契約だから当然だろ
466:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:04:11.05 0w0T87mV0.net
会社がつまんないから早く帰るんだよ
467:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:04:11.66 4GmHRw1+0.net
会社が求めてるのは残業じゃない
サービス残業だよ
468:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:04:14.29 slf7SLUw0.net
入社数年の先輩がめっちゃ残業してるのに全然報われてないを見て、
「ああ、ボクも報われるようがんばろう！」
なんて思う新人はおらんわ。
469:雲黒斎
16/08/11 14:04:19.46 IC363kEV0.net
定時内に完成させても、残業して揉んでから出しても、儲けになるアウトプットの量は変わらないんだよ。
完成度上げようなんて自己満足でしかない。
時計をにらみながら仕事しろ。多少出来が甘いと思ってもはよ上司に提出しろ。 それが報連相だ。
470:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:04:21.64 yjK7YHL+0.net
サビ残が横行している昨今なので、定時で帰れるなら帰ったほうが良いと思うけどね。
やってもらいたい仕事があるなら上司や先輩社員が指図すればいいだけだが、サビ残を強制するなら言語道断。
新人の方が気を利かせるもんだとか、希望的観測で物を言っても無意味。
働けば働いた分だけ金になってた頃は、言われなくともいくらでも残業したけどね。
使命感とか責任感とかあっても、サビ残は経営者だけ得する不公平なものだから、絶対拒否するしね。
471:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:04:40.84 cq0jMeT+0.net
>>355
今の若い連中は二流でいいやって人ばっかだからねえ
小さくまとまっちゃってる。
472:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:04:57.16 6ImcFnyC0.net
定時で帰れるなら帰った方が良くないか？
残業させて会社に得なんてないだろ
473:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:05:01.44 L2ZupNDX0.net
ここでは強気だが残業しちゃうタイプ
それがネラー悲しいなぁ悲しい
474:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:05:14.45 0NSD/SvI0.net
>>456
・昔は残業すればした分だけ給料がもらえた
・昔は基本給が安かったから残業しないと食えなかった
・昔は成人したら子持ち家持ちが当たり前だったから残業を強いられた
まだありそうだけどこんぐらい
475:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:05:14.65 RsnLeMQO0.net
うちの後輩は終わってなくてもミスがあっても隠して帰る、で直ぐバレて嘘に嘘を重ねる 既に一人別支店にポイ、返品不許可w
476:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:05:16.57 6f5zr+wl0.net
>>449
団塊世代って
大学進学率15%くらいで
中卒が当たり前だったのに
全員がサラリーマンになってたの
477:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:05:21.78 OTvVuvOw0.net
>>1
欧米では当たり前。
欧米人はアルバイト感覚、学生感覚が抜けてないのか？
単に上司の管理能力が無さすぎるだけだ。
478:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:05:24.34 dqSmxa1d0.net
>>406
そういう事は聞いてない
「そういう奴は一体何人いるんだ？」って聞いてるんだが？
それとだな、新入社員にいきなり一流を求めるって育てる気ねえだろ
479:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:05:49.62 qx0CfCyu0.net
>>473
何故バレたのだ？
480:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:05:53.95 yl5Q3eF20.net
>>458
タレントがオーストラリアに働きに行って、ワニ園の掃除とかどうでも良い仕事で時給12ドル貰って驚いたんだが最低時給だと知って更に驚いたわw
481:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:06:00.67 XBgWI6kK0.net
>>436
君の会社ではそうなんだろうね。
そんなもん会社の文化によるわなw
そもそも、白い目で見られるのが嫌だから仕事してるわけじゃないよね。
まだ若いから他人の目なんてどーでもいいって思えないのかな？
482:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:06:02.32 qb5RgvP70.net
>>462
昨今労働生産性ばかり話題になるけど生産性が多少低かろうが、絶対的な利益が大きいほうがいいに決まってる。
赤字にしかならない仕事してて残業なのは論外だけど、黒字を増やせるなら効率が落ちようと残業いくらでもしてくれて結構。
483:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:06:16.62 jIZDVbd90.net
設定売り上げ目標が達成できていない社員は、
無償で残業があたり前。
それこそ会社に損を与えているからだ。
逆にそういう社員に損害賠償請求ができるようにすればいい。
法はあまりにも労働者を保護しすぎている。
484:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:06:27.27 GDJazlk60.net
合理的で理屈っぽくなくある程度の謙虚さがあれば
人材は動くんよ
俺ガ俺ガ私ガと固くなると理解できん
485:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:06:27.55 08sIs3yF0.net
いや日本は古代からの人達から連綿と続く知の蓄積によって出来てるよ
江戸時代には読み書き算数が発達していたし
江戸時代後半には海外の色々な生産方法に果敢にチャレンジし始めていた
どの世代がとかいうよりちゃんと継続できる制度で後世に知を残すことが重要
486:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:06:30.86 fdGRfkhE0.net
ガチで空気を読め
お前だけ、そそくさと帰んなよ
487:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:06:30.92 G9zbgmWK0.net
定時でかえるのは当たり前でしょ
遅刻にはうるさいくせに
定時にあがるのが本来のあり方っしょ
488:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:06:42.93 7UOaHiAy0.net
俺の若い頃は、例えば、来週の会議までにこういう資料
作っといてとの指示があれば、何が何でもその日のうちに
ドラフト版を作り、朝一で上司に見てもらったもんだ。
たとえ終わりが１時、２時になってもな。
今の新入社員は、本当に定時になったら帰るよな。
ダメとまでは言えないが、組織で仕事をしているんだと
いう意識に欠けている気がする。
489:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:06:48.41 C7mkIbqJ0.net
定時に帰れない方が無能なんだよなあ
490:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:06:52.03 2hqOxlLZ0.net
家庭に居場所のない老害「仕事するために生きてる」
本来あるべき普通の人たち「生きるために仕事をする」
この温度差がわからずに押し付けするから嫌われるのです。おわかり？
491:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:06:55.90 AqFb7/I/0.net
>>1
>決められた時間の中で、業務をこなす。
これが、今の美徳と数年前上司に言われたことがある。
>こういったアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは
たとえば、始業時間前に出勤して業務を開始することが美徳と思うのは
古き良き昭和の感覚で、無駄な光熱がかかるそんな事は、
今の時代迷惑でしかないと、その上司は言っていた。
492:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:06:58.85 5avcWAN60.net
残業しろって言う奴は
効率より感情優先で物事考えてる
んでスケジューリングが出来ない無能
493:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:06:59.52 i/Cgz1Gl0.net
6時間週5にした国では売上が変らないのに
ジャップは12時間働いても不景気
根本的に考えを改めなさい
494:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:07:04.18 L47XB5dhO.net
安っすい給料でサビ残なんかやってられるかって話しだわ
495:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:07:09.43 XCA9jmqj0.net
残業時間は、今日中にやらねばならない仕事が定時になっても終わらない場合のオプション
今日の仕事が終わったなら、たとえ定時前に帰っても特に問題はない
496:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:07:13.57 u5i+6pNb0.net
金は払わない
長く拘束する
不満を解消しようとしない
これで人材を失うのは当たり前
きつい時期ってのは必ずくるんだから
普段は緩くしてきついときに頑張って貰わないと
普段からきつくてきついときになるとバックレるようになる
497:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:07:13.63 3gYSwGwV0.net
>>351
好きで残業してる上司とかゴロゴロいるぞ
家に帰りくないとか家帰ってもやること無いとか嫁さんがうるさいから帰りたくない
とかいって会社に残って缶ビール開けて無駄話延々としてる
しかも上司が帰らないと帰れないって先輩たちも付き合いで残って・・・
うぜー
498:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:07:14.95 CDLSTK9l0.net
>>458
あっちは物価が高い
499:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:07:19.33 mU5A6Xy70.net
世界はこれが普通
日本はブラック過ぎる
500:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:07:37.34 O00FKICA0.net
先輩社員が定年一年前に出勤の時車から降りてすぐ倒れてそのまま死んだ
残業がすごくていつも疲れた疲れたってため息ついてたよ
ああはなりたくないな、
この事があって考えが変わったよ。
501:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:07:48.34 yUv5+YRe0.net
いわゆる『体育会系』の奴が
連帯行動だとか年功序列だとか持ち出して
残らせる流れ多いと思うわ。
502:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:07:50.13 G9zbgmWK0.net
>>499
そうなんだよね
503:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:07:57.05 LB1e9I6N0.net
たくさん働いたら、税金が高くなってバカらしい
給与明細みたら涙が出てくるから！！
504:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:08:09.70 5avcWAN60.net
>>488
それは指示した上司が無能なんだよ
505:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:08:18.93 ovhf9ZQ90.net
何言ってんの？そういう契約でしょ？
506:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:08:32.49 nfn56/i00.net
定時で帰る事は悪くない。
ただ周りに配慮が足りない。
新人の給与は先輩社員が補っている。
仕事量も圧倒的に新人より多いし内容も濃い。
自分さえ良ければいいと言う考えの人は、個人で起業してくれ。
組織の中にはいらない。
507:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:08:40.94 cvlpRi6R0.net
センズリ＞＞＞お金
508:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:08:43.08 YT3ADgfG0.net
体壊したら何も残らんぞ
509:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:08:48.17 F9H47jqG0.net
>>1
「仕事が趣味の先輩とは違うんです。それでは」
510:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:09:05.66 f98AxExO0.net
>>435
こいつもアホだろ
効率化して新しい仕事を振られたら更に売上を伸ばせるだろ
社内部署ならともかく
部署なりに貢献して部門営業利益を上げてるなら
その結果が個人の賞与なり昇進になるわけで
511:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:09:09.49 8sQzm8Bm0.net
むしろ残業するのが当たり前の奴はたいてい能無しだわ
512:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:09:14.08 VCKwKtQ80.net
>>424
仕事一辺倒の人間よりいろんな経験を積み重ねた人の方が人生において成功する場合もある
苦労すれば報われるかどうかなんてわからない
つまりそんな議論はナンセンスってこと
513:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:09:16.21 MmicNgQz0.net
いやこれは場合によっては悪いだろ
新卒なら同じ給与で仕事が遅い人間と速い人間がいるんだから遅いやつ結果が出せないやつは居残ってせめて単純労働で他より頑張れよ
514:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:09:18.15 slf7SLUw0.net
>>488
無能自慢はもういいよ。
朝一に見せられた上司も迷惑だったろうに、いい上司で良かったな。
せめて粗削りでいいから上司が夜帰る前に一度見せろよ。
515:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:09:20.47 08sIs3yF0.net
これ見ればわかるけど戦後日本というのはそれ以前と比べて労働力人口割合が高いボーナス時期だったわけ
URLﾘﾝｸ(www.keieiken.co.jp)
それが今後逆流してくるからかなり厳しくなってくる
今までのようなやり方では人が集まらなくなってくるよ。
それに今のように子供が極端に少なくなる制度では継続性がない
この継続性の無さが問題
516:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:09:33.49 FNayNG4f0.net
>>506
そんな社員を採用するフシアナ人事に文句言えよｗ
517:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:09:39.73 VJBT/V3n0.net
>>480
オーストラリアドル78円です
518:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:09:48.76 Mal8uzLr0.net
>>497
家にいるより働いてる方が気が楽だしな
519:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:09:53.81 Q9syrDAN0.net
>>450
脅迫とか笑わすな
まあ世の中には辞めた社員に損害賠償請求してカウンター食らってる馬鹿社長もいるしマシかw
520:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:09:57.00 XBgWI6kK0.net
つーかそんなに会社が嫌なら辞めればいいじゃん？
会社は辞める権利までは奪ってないでしょw
って言われたら何て返すの？w
521:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:10:04.25 p09jAo5i0.net
>>506
新人が残ってたらなにかよいこと有るのか？
コスト上がるだけだよ。
522:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:10:07.08 u5i+6pNb0.net
じゃあやめます
誰が一番困るでしょうか
やめられないためにどうしたらいいか考えなよ
出すもん出してないんだからさ
引き留めるにはそれなりの材料がいるんやで
アイツ根性無いなですむほど余裕あるんですか？
523:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:10:08.43 tNyNnbXTO.net
今日の仕事を完了してるなら、定時退社で全く問題無いと思うけど？
524:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:10:19.28 vthmzxpb0.net
要するにサービス残業していかないのが問題
525:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:10:21.12 4HJNKgXM0.net
>>325
はぁ？
俺なんぞ定時帰社で人事部長から、会社始まって以来だとか
文句を言われたが、問題あるなら文書で懲戒してくれと言ったら
黙り込んだわｗ
一部上場に中途入社の俺が、
それからはトントン拍子の出世街道
要は定時内でどれだけ評価されるかが問題
仲良しごっこは無能だけに必要
526:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:10:21.34 zipijFLs0.net
新人が帰るのは仕事が与えられていないから
残業させたけりゃ残業してでもやる様に作業の指示するが上司の仕事
何も判らない新人が知っているのは就業時間位でしょ
527:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:10:38.90 sqVwfsW/0.net
何故帰るのか？ これこそが刷り込まれてるだけだな
宗教と変わらん
528:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:10:40.27 0NSD/SvI0.net
>>510
でも会社の収益は増えても社員の給料は上がらないんだぜ
ふしぎだね！！
529:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:10:58.93 SsISJBWR0.net
周りの顔色伺って残る……意味わからん
サラリーマン時代はほぼ定時に帰ったし、普通に出世した。
労働者の当然の権利（掃除や着替えも業務内）
530:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:10:59.58 GDJazlk60.net
良くも悪くも頭の周る人は立ち回るだろうな
自分は無理っ
531:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:11:01.02 Tmxmk7xj0.net
もともとこれが正常なんだけどな
532:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:11:18.38 mtHwqwRo0.net
>>488
まともな会社だと今は勤務時間誤魔化せないから大迷惑
無断深夜業なんかやられたら上司は土下座行脚だ
533:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:11:21.40 2hqOxlLZ0.net
>>520
ん～～～
この、追い詰められたら理論、理屈をうっちゃって極論持ち出す感じ
まさに無能ｗ
534:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:11:22.00 P73V6yYK0.net
本来これが普通なのに、まるで悪いように書く老害低脳記者は救いようがないな
535:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:11:31.83 u5i+6pNb0.net
>>520
辞めるよ？普通に
べつにそういう会社何て惜しくないわ
身体壊される前にやめるわ
536:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:11:37.47 08sIs3yF0.net
>>497
残業が多い会社の大半はそれｗ
家に帰りたくないとかいう理由で残業して部下にもそれを半強制させる
それでどんどん生産性落ちて競争力なくなって貧乏国になったｗ
537:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:11:40.56 ssQWdIcK0.net
上司というより会社が長時間労働を求めているのだとしたら、
その会社の技術力とかはたいしたことなくて、
代わりはいくらでもいる様な既にコモディティ化した商品やサービスを提供している、低付加価値のしょぼい零細企業なんだろう。
いわばビジネスモデルやセールスポイントが労働ダンピングみたいな、そんな会社。
そんな会社だから、そんな人間しかいないんだろうね。
嫌ならさっさと辞めた方が良い。
538:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:11:41.78 yl5Q3eF20.net
>>496
同意。
普段から無駄に締め付けが厳しい所はあかんわ。労働者を信用してない。
539:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:11:44.46 yFYg/cfF0.net
>>478
うちの会社は本体は3000人くらいの規模だが100人くらいはいるだろな。
そういう奴は新人の時から抜けてるもんだ。
トヨタでいうところのチーフエンジニアになるような奴な。
普通のビジネスマンなら知ってるだろが知らんかったらトヨタ、主査制度でググれ。
540:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:11:57.11 qQoILnF10.net
おじちゃんたち
いいから仕事したふりすんのやめろ！
定時でしめてさっさと家帰れ！
541:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:11:58.49 O+Njlhnp0.net
専業主婦制度が崩壊した時点で会社側も変わらんとダメだろ
共働きで夫婦共々残業してる奴らは、いつ家事育児するんだよ
俺は結婚しないから関係ないけどさw
542:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:12:18.08 cq0jMeT+0.net
>>510
必死になってもらえる金額増やすより、ほどほどのところで満足して趣味とかに時間使うほうがメリットあると思ってるんだろ。
努力した結果のリターンが少ないのか、すでに満足してるのかはわからんけど
543:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:12:21.09 jIZDVbd90.net
>>522
代わりはいくらでもいる。
誰も困らない。
こういう記事の新人ならば、
何ら価値ある人材ではない。
逆に自主的に辞めてもらう風にする。
544:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:12:23.78 TOa1a4if0.net
定時のチャイムと同時にすぐ帰る社員がいることを笑ってる上司がいたけど、
まぁそいつめんどくさい上司だから心の中で蔑んでる。
いつ嫌われてるって気づくんだろ。
545:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:12:25.08 fdGRfkhE0.net
協調、協力、共有、これができる社員は自然と会社に残る
546:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:12:43.01 0Or78aw70.net
20年近く前新入社員だったけど、当時も普通に定時に帰ってたよ
繁忙期は勿論残業したけど
547:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:12:43.31 MdXubwlu0.net
空調を切られたクソ暑いオフィスで苦行ですか
548:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:12:46.02 slf7SLUw0.net
団塊世代は事ある毎に「戦後日本の発展は我々のおかげ」
とか吹聴するけど、あいつら単純労働しただけだからな。
戦争で落ち込んだ10の経済を60まで上げるのと、
今の連中が90の経済を95まで上げるのと、どっちが大変かなんて考えなくても分かりそうなもんだ。
549:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:12:47.12 O00FKICA0.net
>>528
そう、これ給料も上がらない、昇進もコネ次第
もう馬鹿らしくなって効率化の取り組みはやめましたw
550:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:12:51.98 0SbZLUZq0.net
うちの職場何か逆に残業し過ぎて人事から怒られるから、早く帰れと言われるぞ
551:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:12:54.53 8sQzm8Bm0.net
>>506
配慮とかw
道連れ残業を求めるお前のような奴の方がいらんわ
新人はもっと頼みたいと思わせるだけの成果と効率を身につけ、見せてくれれば良い
そのために残業したいというなら、考えるわ
552:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:13:10.22 u5i+6pNb0.net
>>543
代わりはいくらでもいるといいですねぇ
553:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:13:24.24 4ngi7YTq0.net
工場で働いてる中国人は時間になったら仕事が残っていても帰ってるよ
文句言ってるのは日本人だけで、サービス残業だからタダ働きなんだよな
どちらが賢いかよくわかるな
554:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:13:27.22 b2rybgIg0.net
残業して欲しいなら指示すればいい
察してちゃんかｗうぜｗ
555:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:13:28.66 dqSmxa1d0.net
>>520
は？何で辞める必要があるの？生活出来ないじゃん馬鹿なの死ぬの？
556:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:13:39.65 08sIs3yF0.net
俺の若い頃とか言ってる人いるけど今はPCも発達しててその頃より圧倒的に生産性上がってるからね
あとは会議のためとか言ってるけどその会議が本当に必要かどうかという問題もある
会議が無駄に長いとかね
557:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:13:42.62 Twk/zsPc0.net
>>482
この国の問題は、定時内で出せていたはずの利益を、残業代というコストをかけなきゃ上げられなくなっている、ってとこかと。
558:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:13:54.65 i/Cgz1Gl0.net
>>550
人事が怒るべきなのは残業を命令する上司だろアホ
559:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:13:58.83 fdGRfkhE0.net
サボり癖がある自己中は
学生時代にはクラブ活動もまともに出来ないような連中しかいない
560:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:14:06.25 4HJNKgXM0.net
>>340
コイツを雇っている会社は早めに切った方が良いぞ
今に引っ越しのなんチャラや日テレの人事部長で
ホステスだから採用取りやめとか文書で出す無能な
管理職になって社会問題をおこすぞｗｗ
561:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:14:09.85 +Zad5InH0.net
てか残業して欲しいならそう伝えるべきだろ。なんで新人事対して遠慮がちなんだ
それとも残業ではなく「お手伝い」として仕事して欲しいって事なのかな
562:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:14:23.49 cq0jMeT+0.net
>>520
いまなら半分ぐらい辞めそうだな
563:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:14:31.75 dqSmxa1d0.net
>>539
そいつはすげえ、本当ならな
564:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:14:32.96 /GveF2120.net
組合が強い所に入ればよいだけ。
565:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:14:49.12 D//oOXbU0.net
【社会】セブンイレブンのバイトがレジで店長から暴行を受ける映像を公開し告発 胸ぐらや髪を掴み顔を殴る★3
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【裁判】飛び降り自殺でビルの資産価値低下、自殺社員を出した入居企業に賠償命令－東京地裁
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566:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:14:51.80 i1+FMYFA0.net
新人の残業云々より、企業体質を変えないとダメだよ
日本の企業は生産性が悪いと言われてるんだから
567:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:15:36.56 u5i+6pNb0.net
いまや人材を確保するのはむちゃくちゃ大変なんだから手駒が減るような真似はやめさせろ
568:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:15:47.80 VCKwKtQ80.net
>>483
その社員を採用したのは誰よ会社だろ
手前勝手な事言ってんなよ
569:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:15:54.19 CwLE09aL0.net
定時で即帰るのが当たり前じゃんw
570:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:15:59.93 fIzlxNMo0.net
新人「（俺みたいな未熟者が下手に長居して金もらうのは申し訳ないな）お疲れっしたー!!」
571:雲黒斎
16/08/11 14:16:04.72 IC363kEV0.net
>>1に書いているような旧弊悪弊を正当化するようなところは、つぶれて貰わないといかん。
正当化する奴は会社の競争力がーとか言ってるけど、
失われた二十余年で何がおきたかと言えば、同業他社との競争に勝ち残って利益を分捕ったわけではない。
全体としてみれば労働者（給与所得者）から企業に所得移転が進んだだけの話。
消費者から金、そして時間を取り上げたら、そりゃデフレになりますわ。
572:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:16:05.34 ZmaleBA+0.net
帰りずらい雰囲気の会社もあるよね。
某移動体。
みんな残業好きなんだよね。
タバコ休憩何度もする暇があったら働けよ。
573:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:16:19.12 4bWUpoJ30.net
>>559
サボり癖ついてると定時まではサボりまくって残業するからな
574:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:16:28.01 0SbZLUZq0.net
>>489
出来る人達は定時に帰ってるなー
まあ人員不足の所と大型プロジェクトしてる所は残業してるけど
575:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:16:29.36 SoEVoaCM0.net
今の社会がこういうルールで動いてる以上、定時で帰る奴はどんなに能力があっても負け犬なのよ。
そんでこのルールは変わらないのよ。
何故なら定時で帰らない奴が出世して、次の世代にもそれを強要するからよ。
576:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:16:53.65 fdGRfkhE0.net
>>573
何が！！！
577:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:16:59.32 EvRKUk0r0.net
>>225
ただ
お前等の優位選択だけでいけば
８時間で終わる仕事を
１０時間でやって・・
２時間は残業
これで、会社にも顔が立つし
お前等もメリットがでかい
こういう奴なんて山ほどいるけどなｗｗｗｗ
578:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:17:02.47 CwLE09aL0.net
遅れてるなあ日本は
これじゃ韓国よりも遅れてる
579:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:17:15.12 wXtdHNuy0.net
そもそも残業ありきで働いてるやつは効率悪すぎ
580:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:17:17.38 slf7SLUw0.net
新卒採用ともなれば早い企業は大学どころか高校からアプローチして
莫大な時間と手間を掛けて採用に至るのに
「嫌なら辞めればいいじゃない？」
なんて気楽に言っちゃう上司って凄いわ。お前抜けた分自分で見つけてこいよな。
581:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:17:26.79 yUv5+YRe0.net
>>506は一見すればまともな発言に見えるけど
だけどよく考えてみれば最初の教育がガタガタだったり、
マニュアル自体がない、もしくはあやふやなせいだったりするよな。
あと、たま～にいる新人ブレイカー。
あれどうにもならんね。お前が潰した新人の数だけお前の残業が増えてんだよ。
582:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:17:27.83 dNgzretF0.net
残業させる方が間違ってるだろ
定時までに終わらせて帰るのが一番いい
583:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:17:29.44 9fUcnOUD0.net
人件費削減で早よ帰れ連発だが
584:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:17:36.88 u5i+6pNb0.net
新人を一人育てるのに半年はかかるし
その間教育係を一人は使うことになる
新人をとってそのレベルに仕上げるのにまた半年無駄に使うのか？
どんだけ全体の負担になると思ってんのか
585:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:17:45.02 SoEVoaCM0.net
お前らが辞めても会社は全然困らないよｗ何様だよお前らｗｗｗ
586:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:17:47.37 tySiztcw0.net
私はたまに定時より早く帰りますが何か？
587:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:17:48.38 6kS7sORC0.net
>>554
そもそも残業可否って上司の権限で決めるもんで
新入社員が勝手に判断するこっちゃない
今時本人の気分で残業決めるってどんな零細だよ
588:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:17:53.01 O00FKICA0.net
まあ、欧米並みの賃金や休日数で人件費パンクして潰れるような
会社が多すぎなんだよ日本は
そういう会社は欧米では淘汰されてとっくに消えてる
こういう競争力のないクズ企業が根性論で社員を社畜化してんだよなーw
589:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:17:55.42 fzSvFcnG0.net
管理職を含めて、残業が多い会社は基本無能。
時間内にやらないと、って思って集中してやれば大抵回る
残業体質の会社は段取りが悪くてだらだらヤってるところばかり。
590:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:18:03.43 9bgaiSGq0.net
>>482
そのケースであれば増員するのがベター
だって労働時間が増えればそれだけ売り上げが上がる環境なんでしょ？
一人あたりの労働時間を伸ばす発想は今の時代では反社会的ですらある
雇用増は税金や社会保障に貢献する
ま、本音を言えば残業減は解雇用件の緩和とセットでやるべきだと
思ってるんだけどな
591:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:18:12.97 XquQuWyOO.net
定時で帰るもんだと思ってる
いや、間違ってはないけどさ
592:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:18:15.15 eQVAzdv80.net
>>1
こんな記事が堂々と世に出ることを恥じないとだめ。日本の会社は上司が仕事の配分できないのが当たり前ですと言ってるようなもの。
593:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:18:16.29 SQtpWxC90.net
>>483
目標達成できない場合辞めなきゃいけないならまずはそういう人材を採れなかった人事が辞める必要があるな
それと育成に失敗した上司もな
ひいては社長もだな
みんな仲良く解雇だ
594:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:18:18.73 XBgWI6kK0.net
>>533
自分の意思を持てってことだよ。
帰りたければ帰ればいいし、辞めたかったら辞めればいいんだよ。それだけのことさ。
不遇な会社だったとして、その会社にしがみついているも自分が決断したことなんだぜ？
いやなら転職すりゃいいじゃんってとても分かりやすいけどなw
595:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:18:20.29 A2pkHmQQ0.net
>>561
それだよ
596:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:18:21.25 08sIs3yF0.net
これからの時代はまじで代わりがいなくなる社会になる
そうなった時にどうなるか
日本は史上経験したことのない低労働人口割合の時代に突入するからな
597:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:18:34.61 VCKwKtQ80.net
>>490
オレもそのように考えてるよ
今の老人が定年後に趣味もなくてなにをしたらいいのかわからないという話しとかよく聞くよな
598:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:18:45.10 GiPvBKbf0.net
仕事は業務時間内に終わらせるのが基本
残業は多忙期や緊急対応など、どうしても定時内に終わらない時に最小限となるよう努力するものだ
日常的に残業前提の仕事量が割り振られるのが当たり前となっていて
「残業こそが成長のチャンス」「残業しないヤツは成長しない、自覚が足りない」などと思い込んでいる人は
会社からズレた考えを洗脳されていると自覚した方がいい
599:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:19:02.96 YT3ADgfG0.net
経営者感覚を持て （笑）
600:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:19:17.06 O+Njlhnp0.net
黄色と黒は勇気の印
24時間戦えますか
ビジネスマン
ビジネスマン
ジャパニーズ・ビジネスマン
軍歌みたいだな
601:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:19:28.44 f98AxExO0.net
>>528
年度ごとに個人収支から給与等級を決めたりしないのかよ
等級が上がれば昇進もする
それで等級変わらないならそれはその会社が異常なだけだろ
部門営業利益が上向いてるのに賞与に反映されない企業があるなら辞めちまえそんな会社
602:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:19:41.76 WVd7QNjs0.net
法的にはそれが正しいからだろ？馬鹿？(´･ω･｀)
603:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:19:41.91 NDjfP1fC0.net
新入社員に残業させるほど困ってる会社って相当やばいね･･･
604:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:19:45.21 9KxM/z410.net
うちの上司は利益も一番とれてるし、馬鹿みたいにサボらず22時過ぎまで仕事してる
尊敬はするが憧れないわ
605:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:19:54.14 9crbuIBd0.net
雇う側から言わせてもらえば、
さっさと帰って欲しい。
光熱費が馬鹿にならんのよ。
社員２０人のために使う光熱費を
社員１人のために使うとかコスパが悪すぎ
定時で仕事が終わってなければ、
定時で仕事が終わらせられない社員だと評価するから
必死に仕事をするしかないわけだしね。
余程の事が無い限り残業はさせない。
606:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:20:03.27 xYE/6r/p0.net
庶務だと一部の週除けばすぐ仕事片付いて、勤務時間中もやることなくなるから
仕事よこして給料上げるか給料そのままで休み増やすかどっちかしてほしいよ
607:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:20:06.50 seJxfxet0.net
>>520
そうですか、お世話になりました
ってなるよね
608:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:20:07.12 Twk/zsPc0.net
>>594
新人は自分の意思で帰ったのに、それに対して上司が自分の意思で行動出来ずにgdgd言ってるだけの話やろ。
609:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:20:11.19 YGx2QFo10.net
今時サビ残まがいのことさせてる会社ないだろw
社員からリークされる恐れあるのにさせるバカいない
610:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:20:15.48 y00FRL+S0.net
社会人の常識じゃなくて、時代錯誤な社畜の非常識だろ？
611:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:20:24.84 wY8Zy4zj0.net
その辺にいる旧態依然としたジジイがこれを言うなら分かるが
ビジネス誌がこんな記事あげちゃうことがヤバいな
612:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:20:38.74 SQtpWxC90.net
あまりイマドキの新入社員バカにしないほうがいいぞ
マジで辞めるし下手すりゃガチギレして殺しに来るからなｗｗｗｗ老害のオッサンはせいぜい気を付けるこった
613:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:20:44.21 i1+FMYFA0.net
>>596
だから、自民党は移民を受け入れたいんだろ
そもそも少子化対策怠った世代が悪いんだが
614:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:20:59.74 GDJazlk60.net
>>544
上司が新人に蔑まれるのは穴だらけだよね
利口な人間がカバーして持ち上げてる矛盾にさっさと気づけよな無能がと思う
615:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:21:08.16 A6VShWWx0.net
>>483
会社という組織の存在意義が問われるレベルだなお前の発言はｗ
616:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:21:08.95 A2pkHmQQ0.net
ID:jIZDVbd90
こいつ本人だろw
617:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:21:12.62 u5i+6pNb0.net
人材確保のことを全く考えてない無能とお局様には本当に辟易するわ
618:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:21:21.39 YT3ADgfG0.net
デパートも正月から営業とか止めた方がいい
619:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:21:22.96 PTxwT5JHO.net
定時で帰れ残業すんなとか、定時で帰るなとか、定時でタイムカード押してからサビ残しろとか、めんどくさいな。
620:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:21:23.89 jvqc3nb80.net
やる気があるけど無能な人が残業してやる気を見せて、
やる気もあって有能な人は残業しないでさっさと帰るのを、やる気があるけど無能な人
が嫉妬して、なんで残業しない！と怒っている。
因みに女の腐った奴は男しかいないほど、男の嫉妬は厄介なものだ。
621:名無しさん＠１周年(アメリカ合衆国)
16/08/11 14:21:31.21 AWlT02L60.net
「なぜ新入社員ですら定時までに終わらせられる仕事を終わらせられず残業してるのか」
「その上でなぜ仕事が終わった新入社員に仕事もないのにそこに居ることを強要するのか」
622:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:21:39.84 PE9vW4tO0.net
本来は経費が発生する案件なんだから「上司の指示or承認」がなければ残業なんてできないんだがな。
自己判断で当たり前のように残業してる会社はサビ残上等のブラックじゃね？
623:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:21:50.85 yFYg/cfF0.net
>>589
日本を代表するトップ企業のトヨタやデンソーなんて総合職はみんな残業の鬼だろ。
残業が悪っていう西洋かぶれの発想が日本経済を貶めているとすら思うわ。
624:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:22:15.35 fdGRfkhE0.net
>>603
自分を育ててくれてんだよ
仕事をさせてくれる事に感謝したことはないのか？お前は
625:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:22:20.41 jIZDVbd90.net
>>593
甘えるな。
できないことに対し言い訳をするな。
626:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:22:25.67 O00FKICA0.net
定時退勤推奨で賃金上げて休み増やせば内需なんかあっという間に延びるぜw
627:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:22:29.56 VCKwKtQ80.net
>>506
面接の時にそういう人材を求めているって言えばいいやん
それで新入社員が来なければ自業自得
人に求めてばかりで甘ったれてんじゃないよ
628:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:22:35.19 lSnX4BBk0.net
>>609
あるよ ソース俺ｗ
サビ残業つっても対価のとのグロスだけどね
派遣ちゃんとかなら契約時に時間決められてるから堂々と帰ってもいんじゃね？
629:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:22:41.11 YGx2QFo10.net
>>624
気持ち悪
630:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:22:44.31 IlHI3OPN0.net
>>14
まさにコレ
いいとこ取りしようとしてる分際で何を偉そうに上から語ってるのかと
631:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:22:46.59 f98AxExO0.net
>>603
新入社員に残業させるほど余裕がある会社って相当すごいと思います
新入社員に残業なんてされたらたまったもんじゃない
632:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:22:50.15 8tICysiE0.net
経営者が喜びそうな記事を書いてるだけだろ
633:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:22:57.59 hvi7hfxo0.net
>>620
他の人間が同じ事を残業なしでやってるのに何故かいつも残業が多いやつっているよな
634:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:22:58.68 AyU+84uI0.net
常識なんてぶっとばせ 仲間同志さ手を貸すぜ
635:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:23:10.81 Twk/zsPc0.net
>>625
新人を育てられない言い訳とかするなよ、はよ辞めなw
636:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:23:22.05 tfVj51b60.net
定時出社の5分遅刻するだけで鬼のように怒るのに
何で定時退社に対してはそんなガバガバなん？
637:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:23:23.17 3WMVTHTJ0.net
経営の立場だが。
ザケンな。定時内で担当の仕事ぐらい終わらせろ。残業手当分の利益あげてんのか？
定時内で終わらせる努力しろ、ヴォケ。
人件費はただじゃないし、後輩である新入社員を上手く手伝わせたいなら自分でエサまけ。
638:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:23:34.12 rIMsN0TF0.net
苦労自慢、無能自慢が氾濫するこのスレを見てるといかに
日本人が生産効率のないアホ民族で凋落していったかがよお～くわかるな
639:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:23:45.76 slf7SLUw0.net
>>1
まぁ、経営コンサルタントなんて、
経営者の太鼓持ちだからな。毎回経営者の耳に心地よいもっともらしいことを言っておひねりをもらう職業。
640:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:23:51.61 g/Et9y8y0.net
やることありませんか？って残業代稼ぎのクズかよ
やること終わったらとっとと帰れ
残ってるなら帰るな
これでいいだろ
641:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:23:55.04 NDjfP1fC0.net
>>624
残業してまで新人を促成栽培しないとやってけないやばい会社としか思わない
642:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:23:55.20 dqSmxa1d0.net
>>624
新人が自主的にそう思うのは自由だが
「仕事させてやってんだ感謝しろ（だから残業代無しな）」っていうのは違うよね
643:!omikuji
16/08/11 14:24:13.37 nzfCBlzg0.net
高度成長期過ぎた頃でもベルサッサって言葉があったじゃん
644:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:24:14.54 0NSD/SvI0.net
この会社ダメだと思ったら素直に辞めた方がいいぞ
しわ寄せは人事に来るだけだから
645:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:24:15.33 QkPJZ2R80.net
俺が新入社員の頃は、何かありませんか？って言うの当たり前で、
仕事貰って片付けたりしてると、帰る寸前に仕事投げてくる。
で、残業した後、上司に誘われて飲みに行くコース
残業の声がかからない奴は、見捨てられたと思って良い
646:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:24:29.88 GDJazlk60.net
普段から3倍の悪口で却ってくるのを知ってれば
職場で無駄に人員扱きおろさないだろうなぁ
だから口から生まれた人間は馬鹿だって言われんのよ
647:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:24:37.01 9o0gU5+X0.net
無意味な残業
会社からすると金食い虫の無能
648:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:24:40.91 6weewhWFO.net
猿ジャップ企業
世界で絶賛ﾌﾙﾎﾞｯｺ連敗中m9(^Д^) ﾌﾟｷﾞｬｰ
649:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:24:45.54 4ngi7YTq0.net
大企業の総合職は無駄な会議資料を作るために残業をしてるからな
形式だけの会議を無くせば残業は大幅に減らせるよ
650:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:24:48.42 7p+UI/Zr0.net
そうは言ってもベテランはベテランで固まってて新人など蚊帳の外だし。
極端な話すればあいつら、新人なんか要らないんだ。
少数のベテランで固まって、｢人手が足りない！｣｢忙しい！｣と言いながらハアハアやるのが美徳なんだよ。あいつらの中では。
あいつら楽になんかなりたくないんだ。人手なんか増やしたくないんだ。
651:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:24:49.77 A2pkHmQQ0.net
>>631
サビ残やれって言ってるんだよ
652:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:24:50.10 seJxfxet0.net
懐かしいな
ＯＪＴという名の名ばかり促成栽培
653:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:24:50.57 qb5RgvP70.net
>>590
有能な奴がそんな簡単に採用できるならな。
誰だっていいわけじゃない。
普通の奴2人雇うより有能な奴1人に多くの仕事をやらせた方がアウトプットが大きいって経験的にわからない？
654:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:24:50.89 3gYSwGwV0.net
>>623
デンソーはしらんがヨタはそこまで残業多くないぞ
出張は多いけど6時－7時にはミッドタウンからでる社員でやまになるし錦とか飲み屋も普通にヨタの人ごろごろいる
そもそも組合強いから新人や係長以下の雑魚を残業とかあんまさせない
655:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:24:54.94 Q7cEFVEr0.net
昔は仕事あがって事務所で一息
同僚と余った弁当がもったいないなんて言って
食ってから帰るなんて感じだったか。
平成元年ころ。
656:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:24:58.90 yUv5+YRe0.net
定時より早く帰れるくらいの新人が欲しい
657:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:02.28 QVDf5qOY0.net
海外だと皆定時で帰るぞ
給料が高くなるわけでもないのに残ってるのってバカだろ
658:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:16.94 Bbytqzlw0.net
昭和という時代は間違いだらけの精神論が横行する実に愚かで非効率的な時代だったな
大嫌いだわ昭和
659:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:30.89 cq0jMeT+0.net
>>625
外資系金融みたいに給料たくさんやるが、成績悪けりゃ首ならわかるけど、
普通の会社でそれやったらブラック企業扱いされてすぐになり手がいなくなるって簡単にわかるだろ
じきに上司も社長も会社も潰れるわ
660:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:33.32 GDJazlk60.net
>>645
良かったね
破産コースにて出世しておめでとう
661:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:34.62 xHvwsddS0.net
なぜ老害は法律を守った労働をさせないのか
662:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:42.68 We6XfMgk0.net
上司が家庭内で除け者にされてるらしく、もう半年ぐらい土曜強制出勤だわ
わざわざ休日出勤してまでやることない仕事やらされてる
金は貯まるが疲れて使う暇もないもう辞めたい
663:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:47.13 4HJNKgXM0.net
>>404
会社の仕事なんぞローカルな知識
苦労した奴が報われるのはやや正しいが
それは頭を下げて無給でも教えを盗む職人の世界
664:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:50.44 CzB4q3Jh0.net
何かやることはありますか？と言われたところで、何も無いから早く帰れとしか言えない
665:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:52.46 u5i+6pNb0.net
>>645
知らなかったのか？
現代はほぼ全員が見棄てられてるから
頑張っても無駄なんやで
出世した？それで収入は増えて楽になったか？
666:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:53.96 0NSD/SvI0.net
>>645
そして派閥が生まれる
667:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:55.23 RlMBDxfk0.net
>>645
よう底辺ブラック
お前みたいなゴミがいるから、日本は長時間労働低生産性なんだよハゲ
668:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:25:56.52 ZUoSS1bJ0.net
できないやつほど、遅くまでいるなあ。
できるやつは午前中に終わらせてる。金融は大体そう。
669:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:26:18.63 aE9jvFw+0.net
残業したくなかったら残業が無い様な会社へ転職しろ
ただこれだけの事
670:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:26:23.88 0SbZLUZq0.net
>>606
確かに、庶務なのに成果を出せと言われて
毎回面談で悩む位、暇な時間有るからな
忙しい時は、忙しいけど有給消化は困らないわ
671:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:26:25.72 3WMVTHTJ0.net
>>639
経営だって余計な経費払いたくないないし、サービス残業なんてやられても迷惑。
予定外でも事故や社屋の稼働費用はかかる。命じた時間外作業だけしてくれ。
672:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:26:34.48 49BY4VQ40.net
文句があるなら俺の仕事を見てから言ってくれ。
673:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:26:39.20 /VMeosn00.net
より多くの貢献を果たそうとする奴はより多くの報酬を要求するから扱いづらい
674:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:26:47.83 04M6Fc5s0.net
定時で帰らせてくれる新人が欲しい
675:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:26:58.45 yUv5+YRe0.net
>>653の思考怖えよ・・・こういうのがいると社員食い潰して長生きしない会社になってくんだろうな
先を見れば増員して教育なり慣れさせるなりするほうが利益になるのに
676:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:01.33 7XtIx1V+0.net
>>651
サビ残容認の会社で働いたことないからよー分からんのだけど
会社に人が残ってることに対する経費について本社から何か言われんものなの？
677:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:10.75 qQoILnF10.net
今どきはさ
簡単に会話とか録音できるんだから
上司も前みたいに自分はそんな指示は出してない
的な言い逃れはできないよ。
いざとなれば自分だけ逃げる上司はあかんよ
678:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:14.18 Awh7MQ4V0.net
こんなやつ沢山いるからこっちはスピード出世でメシウマ
679:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:15.06 jIZDVbd90.net
会社としては残業をさせない。
ただ労働者は”自発的”に自らを成長させるため、
もしくは売上目標等が未達成の場合は、
残業をすべきだ。
これさえ分からぬ者に、
未来の富はない。
680:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:18.39 HUmcQNEV0.net
欧米では定時に終わらせるように仕事の能率を上げる。逆に残業の多い奴は能力が低いと見做されるし、
ましてやサービス残業など考えられない。
日本では残業そのものが美徳だし、仮に仕事が済んでたとしても上司が帰るまでは帰れない。
それどころかサービス残業という名のタダ働きがかなり横行してる。
681:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:22.56 8G4n51d10.net
>>1
キチンと割り当てられた仕事終わればいいんじゃない？
まぁ職場内の人間関係なんて必要ない人限定だけど
682:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:27.42 9crbuIBd0.net
>>14
派遣バイトなら残業を要求しないだろうね。
日本もアメリカのように、
不要になった社員の私物を段ボールに詰め込んで
はい、今日でおしまいと
玄関で解雇通告できるような環境になれば
社員を大切にするんじゃね？
683:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:32.67 rGZ6AvxW0.net
用も無くいつまでもダラダラいられると
会社で居る時間がその分長くなり怪我されても労災になり企業にはメリットないんだけどな
リスクを高めてるだけで
684:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:44.67 08sIs3yF0.net
皆江戸時代みたいに故郷や農村に戻って自給自足に近い生活に戻ればいいんじゃないの？
それで社会は継続してたわけだし
もうアメリカも攻めてこないし富国強兵する必要もない
685:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:27:45.79 Twk/zsPc0.net
>>653
そして過労死して多額の慰謝料コースですね、分かります。
目に見えないリスクのことも忘れちゃならんよ。
686:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:08.50 yFYg/cfF0.net
>>654
そいつらはトヨタの残念な方の人たち。
トヨタを支えてる人たちは元町にいる。
687:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:09.96 tfVj51b60.net
「会社への帰属意識」っていうけど
その帰属意識に報いてる会社がどれだけあるのかっていう
688:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:16.34 GDJazlk60.net
使いやすいのは残す
人材にも人在と人財に分かれるのを知ってる人がどの位いるんだろ
689:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:16.89 lSnX4BBk0.net
>>657
海外や外資に幻想抱いてると大変な目に合うよ
年俸請負で基本２４時間３６５日対応とかになるぞ
海外で割り切って帰るのはブルーワーカーだけ
逆にワタミとか底辺職で残業とかは笑えるな
690:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:21.83 6kS7sORC0.net
>>632
経営者が喜ぶのはサービス残業であって
普通に残業されたらコスト嵩むだけでまったく嬉しくない
会社から残業抑制しろとお達しが来ても
何故か残業することが貢献と言い張ってたアホなおっさんは
どっか遠い部署に飛ばされたよ
691:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:24.34 8NDoyM7X0.net
助けて欲しいなら自分からお願いしろよ
先輩がコミュ症でどうすんの？
692:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:28.74 dqSmxa1d0.net
>>653
そうやって2倍の仕事を押し付けた結果、鬱病やら過労やらでドロップアウトするわけだが
金の卵を産む鶏を絞め殺してる童話を笑えねえぞ
693:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:38.39 25PcOSCu0.net
>>1
定時で帰るのが当たり前だからだろ。
694:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:42.80 YT3ADgfG0.net
愛社員精神を持ってから愛社精神とかほざけ
695:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:43.99 slf7SLUw0.net
>>657
ワーカーと、それ以上の管理職で決定的に違う。
管理職以上は日本なんかメじゃない激務。仕事を家に持って帰るのもアタリマエ。
深夜でも仕事の電話があれば即対応。
その代わり成果を出したら出しただけ高額の報酬をガッポリ貰う。
ワーカーはもちろん毎日定時。だが会社の業績次第でアッサリとレイオフ。
696:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:50.30 u5i+6pNb0.net
有能な奴が社畜精神にあふれてるわけがあるかよ
697:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:52.12 UisVJRWA0.net
残業の状況は会社ごとに全く違うし新入社員も人それぞれ
すべて均質だなんていう前提のこんな記事がなぜ成り立つんだ？
698:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:53.50 6Xnjx79R0.net
無駄に残って残業代かかるより定時で帰ったほうが会社の為にも本人の為にも良いだろ
699:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:54.93 RNPp4c3L0.net
>>645
時間内に仕事を片付けられないから残業してる無能KASU
それがうちの会社での評価
700:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:28:56.56 f98AxExO0.net
>>633
＞同じ仕事で残業が多い奴
別にそれでもいいんだけど・・・
単純にその人の営業利益が減るだけだから売上が少ない＝賞与や昇給が伸びない
上司としては「残業を減らして営業利益を上げる努力をしてね」というところで、悪でもなんでもない
701:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:05.73 ZPjo2vOs0.net
何が問題なんだよ。定時より早く帰るなら問題だが定時なんだろ。
帰って何が問題なんだよ。
定時に帰るのを問題視する方が問題だろ。
まったく問題ありすぎるスレタイだな。
702:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:10.12 YMf5bAPj0.net
>>647
ボーナス査定で収支マイナスくらいしないと
改めないかも
703:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:24.53 9fqNzSRt0.net
＞なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか？
本来それが当たり前なんだろ。
704:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:28.66 9o0gU5+X0.net
時間内に終わらせられないのは無能。
勤務中にダラダラやってるから終わらない。
さすがに、飛び込みの仕事が入ったら残業はしゃーないけどな。
705:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:29.35 S5ovyMC30.net
>>664
やることがあるかないかは新入社員には分からないんだから
やる気を見せてるところを評価してやれ
706:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:35.62 0NSD/SvI0.net
>>653
その有能な一人は絶対辞めないと思ってんのかー
おめでてえなおい
707:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:36.45 U2R1LDTu0.net
はっきり言って、今の日本人は完全に根性が無くなってきている。
楽しむことが最優先のゆとり政策だから、政府の責任だよ。
政治家自体が、辛いことには逃げ腰。
これじゃ、隣国の中国やロシアと戦争しても勝算はないよ。
708:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:45.17 3gYSwGwV0.net
>>686
アホか
役員の多くや国内業務部とか国内マーケティ部とかミッドタウンにあるのになにが元町やねん
709:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:29:48.69 HuAXZuuH0.net
定時で帰るのは別にいいんだけど、新入社員って基本的に部署にとってはお荷物だからね
早く仕事覚えなきゃならんのに、あまり努力しないの多いからな。
仕事中にちゃんとメモ取るのは当たり前だし、家帰ってもちゃんく復習せなあかん。
710:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:30:19.17 IlHI3OPN0.net
>>692
この手のスレに多いよね
狭い狭い自分の業界周りの世界しか知らないのに
世の中すべてを見聞した気になって説教じみたレスする奴
711:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:30:20.51 KCaaGOsU0.net
ボーナスをださない
残業代をださない
いつでも首切るつもりでいる
頭の悪い経営者の下じゃそうなるだけ
712:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:30:23.29 5Ytf9SkA0.net
>>520
さっさと辞めて他の会社に移るだけでしょ？
713:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:30:39.72 u5i+6pNb0.net
>>707
狂ってるな
国のためなら国民がどうなろうとかまわないって
正気では言えないわ
714:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:30:55.26 VJBT/V3n0.net
>>624
まあこれはあるな
今年みたいな売り手市場だとカスみたいな新人が入るけど、残業させてもこっちのチェック量増えるだけで捗るわけでもないから最低限の仕事だけ渡して定時で帰らせる
出来の良さそうな新人は色々やらせるし、こっちも時間捻出して教え育てるわ
向こうも応えてくれる
715:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:30:59.42 fIzlxNMo0.net
会社っていうのは原始生活に例えれば一緒に猟をやる仲間でしょ
そんな状況なら帰っちゃいけないのはわかるけど
もうね現代は会社ってものの姿が見えないんだよ
いくら儲けていくら自分たちに分配されているのか
そんな中で「とりあえず分け前はもらってから」って言って必死で仕事する馬鹿に
ついて行くわけにはいかないの
716:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:31:06.24 GDJazlk60.net
新人入ると会社が揺れるよね
この時に自分は信頼できる人とそうでない
人を見極めようと思っていたりする
717:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:31:08.98 EwUfva5h0.net
社員を大切にしないのに愛社精神は持てと
頭おかしい
718:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:31:47.19 Ac6muXhH0.net
>>707
なんでそんなに戦争したがるんだ
719:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:31:49.30 aE9jvFw+0.net
というか職種にもよるだろ？
営業とかでノルマ達成できてなかったら
定時上がりとか周りの目が厳しいだろうね
720:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:31:57.40 3WMVTHTJ0.net
>>690
サービス残業もいらねえよ。
定時内で仕事終わらせてくれて
ちゃんと利益会社にもたらしてくれる時間内以下でも人の2倍利益あげるなら年休200日でもいいよ。
721:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:31:57.95 bog35I0R0.net
>>1
この記事書く人、載せる人たちって、どんな人たち？
怖いね
722:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:32:07.15 7/9JVLl50.net
今の日本は終身雇用と成果主義の悪いところをチャンポンした糞社会
723:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:32:19.39 yFYg/cfF0.net
>>675
そういうこと言ってるからお前の会社ボーナス低いんだよ。
ウチは30代で年収1000万いくし士気は低くないよ。
残業っていてもサブロクの範囲内の話だし。
724:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:32:30.47 IasC8Caf0.net
帰らずダラダラ仕事してるのが優秀だって思ってるバカまだいるの？
時間内に仕事しきるのが優秀な社員だろ
そしてちゃんと休息をとってストレスをためず健康を維持するのが有能な社員なんだよ
時間内に終わらせられず仕事と休みの区切りもつけられない無能は黙ってろよ
725:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:32:31.12 /LVP21c40.net
この話題は各自の会社の社会的なレベルや従業員数によって
かなり考えが分かれるな。
入り口の論点から進まないわ。
一部上場企業限定とかにすれば良いかも。
もう飽きたからやめる。
さいなら
726:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:32:48.81 sQYRdZZt0.net
>>42
荒れる記事でPV稼ぎたい
727:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:32:49.25 jDfIcWAj0.net
ゆとりを正規雇用するやつってどんな脳してるのか解剖したいわ
728:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:32:52.80 u5i+6pNb0.net
>>715
貢献にあわせて肉の量が決まるからこそ意味があるんやで
出し抜いたり戦術を考えたり
どんなに貢献しても
肉一かけらですで
誰がついてくるよ
729:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:32:54.40 7p+UI/Zr0.net
>>723
でたー１千万厨
730:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:33:04.00 HrpMOH1r0.net
日本って労働時間は長いけど
最近は経済がジリ貧だよな。
真面目に沢山働いてる人が多いんだろうが
何を間違って苦戦してるんだろう。
単純に労働効率が悪いだけなんだろうか。
731:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:33:19.85 solK0TvW0.net
大変だな
俺は細胞培養みたいな仕事してるから
シフト制で朝早く出社とか夜遅く帰宅とかはあるけど、基本は定時だ。
むしろ遅くまで残るとてめーいったい何してんだ、状態になる。
どうしても今日、細胞採取したいですみたいな患者を先生がとれば多少の残業はあるけど。
普通の営業とか俺できる気しない
732:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:33:34.06 FNayNG4f0.net
>>673
いやいや、報酬の為に働くのにその理屈は無いわ
733:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:34:15.94 GDJazlk60.net
世の中で一番低い立場の会社やで
ブラックほど狡くもない
まぁ、自分の頭で考えて分からなかったら尋ねてみと
、
当たり前の話チャンちゃん
734:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:34:23.65 u5i+6pNb0.net
つか収入がごみだから働かないって話してるのに1000万プレイヤーの話をするとか頭おかしい
735:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:34:30.47 jIZDVbd90.net
社員は売上達成のために努力せよ。
そのためには自発的に自分の時間を使え。
会社はお前の給料を払っている。
成果なき人間が、残業代要求、有給の消化なんぞ、
ちゃんちゃらおかしい。
まずは結果を出してから物を言え。
736:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:34:33.50 yUv5+YRe0.net
>>679が”自発的”と謳って上方志向のように語っているが
業務が未達成であるならば仕事の見直し、業務の最適化
練磨であるならば定時より早く終わらせて残った時間を充てたほうがもっといいだろ？
737:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:03.62 LoO35Fpk0.net
決まった時間内に仕事終わらせる事が自己管理の基本だという上司だから新入社員じゃなくても定時に帰るわ
それでも前任の3倍の仕事内容だけど自然と効率考えるようになるから普通にこなせる
738:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:08.43 TqLMRWau0.net
その日のタスクが終わってないのに帰るなら間違い
終わっているなら問題なし
部署内で終わっている人といない人が偏るならマネージャのマネージメントが間違ってる
739:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:11.28 eMke4Lq70.net
請負の中には交代勤務で残業させるあほなトコもあったからな
740:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:23.59 IasC8Caf0.net
>>730
ちゃんと休まない
ちゃんとリフレッシュしない
そんなのどんなに優秀でもパフォーマンス下がるに決まってる
741:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:30.22 u5i+6pNb0.net
>>735
結果だした人に払ってからいえよ
もらった人見たこと無いぞ
742:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:31.27 dqSmxa1d0.net
>>717
昔は激務でもなんだかんだで経費で落ちたり給料も良かったらしいからな
その世代の連中が出世して「経費は出さないし給料も良くないけど愛社精神を持て」とか言ってんだから笑わせる
やらずぼったくりじゃねえか
743:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:39.40 Twk/zsPc0.net
>>735
お前のとこの社員、今証拠集めて一斉に不払いの残業代請求の裁判起こそうとしてるぞw
744:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:48.35 yFYg/cfF0.net
>>708
まずミッドタウンじゃなくてミッドランドだし、国内マーケなんてどうでもいいし、トヨタを支えてるのはチーフエンジニアを筆頭とする車両開発チームだし。
何も知らん外の人間が知ったかで語るんじゃねーよ。
745:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:35:53.54 rGZ6AvxW0.net
そりゃ今のハロワ事情じゃやる気なんか出るわけが無い
手取り15万以下ばかりで早く帰るなと言われても困るわな
帰る奴のことを言う前にもっと給料上げてやるべき
やれだのなんだの言うやつは数年間手取り13万で仕事してみてから言うべき
746:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:36:34.50 p04OF8HY0.net
まぁ誰もが金にならない仕事はしたくないよな。
この辺を上司から意識改革させればなんともならん。
でも今の新入社員が上司になる頃には定時帰宅が当たり前になるからそれまでの我慢。
747:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:36:46.09 yFYg/cfF0.net
>>729
悔しい？
748:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:36:55.27 HqE184h60.net
なんで残業前提なんだよ
749:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:37:03.06 7JqJi7fvO.net
「なにか手伝うことはありませんか？」
とか新人の仕事量も把握できない無能上司と指摘するようなものだろ。
失礼だわ。
だいだい、新人なら定時前に１日の報告に行くんだから、
その時に上司が残業があるなら指示を出す。いや、出さないとダメ。
慣れてもいないやつの手伝いなんか要らん、
それに新人は残業時間の制限があるから、
本当に残業が必要な日だけにしないと簡単にオーバーするぞ違法行為になるだろ。
積極的に上司が定時で帰すようにするべきだろ。
話が真逆。
750:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:37:06.82 yUv5+YRe0.net
正直なところ残業うんぬんやらの前に利益の上がる仕事がないのも問題か
751:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:37:08.11 0NSD/SvI0.net
ID:jIZDVbd90
妄想も大概にしてくだしあ
752:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:37:58.22 7/9JVLl50.net
なんか上司に怒られても
労働基準法無視しまくりの会社だから素直に反省できない
753:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:02.79 8R8m8b6c0.net
何もないなら帰ればいんだ。
やることないのに仕事してるふり見るのも辛いし。
こっちも何もないなら帰りなって言ってやらなきゃな。帰りづらいだろうし。
754:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:04.33 PbMPRRLT0.net
早く育てて仕事任せりゃいいのに
未だにこれやっといてみたいな仕事の渡し方してんじゃないだろうな
755:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:05.97 ENMOV5rC0.net
時間通りに計画的に終わらせることが出来ない無能が
自分は一生懸命頑張ってると置き換えて人にも押しつける。
家でする事も待ってる人もいないので他人もそうだと思ってるのか迷惑極まりない
756:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:13.89 0QTuwPRU0.net
パソコンが時刻管理されてるから
サービス残業出来なくなった
757:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:17.34 C1yoERhF0.net BE:342260524-2BP(0)
sssp://img.2ch.sc/ico/nida.gif
定時に縛られない、フレックス制にしたら？
そうすりゃ10時～19時勤務の奴も増えるから。
残業代無しで19時までいてもらえるし。
しかし無能な５０代のジジーは、今度は朝遅い事が許せなくなりそーだな。
758:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:17.91 f98AxExO0.net
>>702
学生かな？
簡単に言うと
売上からその仕事に掛けた給与や残業代を差し引いたのが営業利益
営業利益に応じて賞与の査定があり、部門全体の利益と査定から賞与支給額が決まるので
無駄な残業が多い=営業利益が少ない＝賞与が少ない
759:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:29.37 kWM5TFb70.net
仕事放置で帰るのはおかしいが
期限に間に合うように残業しないでこなしてるなら
そこらの無能よりマシじゃね？
760:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:30.80 7p+UI/Zr0.net
>>747
いや、俺は2000万貰っているし。
761:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:39.23 8K9Xl4540.net
大学の研究室でも、卒論生は5時になったら、
とっとと帰る。実験系ででだ。
最初にきて最後に帰るのはいつもPI
昔はこんなことなかったんだけどねぇ。
ゆとり世代だからじゃない？
762:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:40.94 MKeoNDve0.net
>>1
定時で帰ったらダメな理由を書けよ
能書きじゃ意味
この時代に合ってねーんだよー
763:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:44.20 4bWUpoJ30.net
>>707
一人で戦争してくださいw
764:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:38:56.14 /lHtVM/m0.net
いい会社ほど残業させないよ
無駄なコスト掛けたくないから
765:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:15.94 0p3GgU340.net
>>645
帰る寸前に投げてくる人いたなあ。歯医者を何回キャンセルしたことか。ごめんなさい歯医者さん。。。
766:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:28.02 8tICysiE0.net
社畜養成のお題目だろ、こういう記事は会社経営にとって毒でしかないと思うぜ
恥知らずが書いた記事を、恥知らずの経営者が読んでブラック企業を醸成するんだろうよ
767:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:37.11 bog35I0R0.net
書いてるのはこんなの記事コンサルか
大企業から仕事欲しくて必死なんだな
糞だな
櫻井樹吏
ゆとり世代・さとり世代のエキスパート！！
櫻井 樹吏（さくらい じゅり）
オフィス桜一輪 代表
ゆとり・さとり世代専門キャリアコンサルタント。
中小企業向け集客採用コンサルタント。
既卒の就職支援で500人以上の正社員雇用を生み出し独立。
768:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:37.25 WnkSsEwL0.net
新人が声かけてくる前に、先に声かけなきゃダメだろ。
「お前、今何やってる？」
「それ終わったら、今日やることある？」
手伝って貰うという感覚がおかしい。
手伝わせるんだよ。
769:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:50.82 A3MYLlYIO.net
>>1
何のための定時？
770:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:54.15 HqE184h60.net
昼間にヒマになったなら何かやることありませんかの一言は必要だが
帰り際にはいらんだろ
定時ギリギリで仕事追加する上司はクソ
771:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:54.77 yFYg/cfF0.net
>>760
後出しかっこ悪
772:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:55.83 dqSmxa1d0.net
>>749
「自主的に残業してるんだから残業代無しでいいよね？」っていう体にしたいんだろう
だから残業しろと指示は出さない
後で上から注意されても「いや俺は残業しろと指示してないんです、あいつが勝手に…」って言い訳したいんだろう
773:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:39:56.33 7/9JVLl50.net
俺は定時で帰ってるよ
まあ辞めるつもりの会社だから周りが残業してても無視だわw
774:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:40:02.28 YGx2QFo10.net
おそらく次は
なぜ新入社員は1時間前に出社して来ないのか
かな？
アホかww
775:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:40:16.86 gsECoVcr0.net
定時で帰るのか、じゃなくて、定時で帰らされるのか、だよな
銀行員が定時で残業が出来なくなって、逆に困ってたわ
776:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:40:20.86 ua9b5CC6O.net
>>1
ウソだろ
この記事 バイトにも主体的に仕事に関われ
て書いてるぞ
どんだけアホなんだww
777:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:40:22.47 fdGRfkhE0.net
踏まれる草は強く育つ
葉は青々と根は太くなる
778:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:40:45.75 hV8iMBbR0.net
>>1
逆に、なぜ定時で帰らないのバカなの？死ぬの？
779:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:41:00.21 YT3ADgfG0.net
次の記事は何故有給を取るのか？
780:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:41:08.05 u5i+6pNb0.net
>>777
そういいながら畑を踏み荒らしてきたら？
農民にふるぼっこにされるから
781:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:41:12.70 rGZ6AvxW0.net
役職がつけばつくほど自分のやりたいように出来るから
ハッキリいってこいつらの方が適当に休みまくれるぶん楽なんだよ
782:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:41:31.99 QySgMJZ50.net
定時で帰ってもらわないと
残業代払わなアカンやろ
さっさとｶｴﾚやｺﾞﾙｧ
ってのが
今どきの風潮ですよ
記事書いた人は
働いてないんでそｗ
783:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:41:36.16 SboSRQjf0.net
研修3ヶ月と配属して3ヶ月は社則として残業無しだったわ
ああいい会社だなと思ったらスポーツ大会とか運動会の応援団の練習とかにガッツリ駆りだされたわ
784:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:41:42.20 E8eJrXH10.net
>>777
雑草か
785:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:41:46.63 7p+UI/Zr0.net
>>771
3000万でもいいぞ。何なら一億でもな。
786:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:07.64 IP/iNGHM0.net
必要もないのに部下を残らせる上司はたいがい給料泥棒
787:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:17.46 Fv3Kk2pn0.net
当然の権利だろｗｗなに言ってんのｗｗｗ
788:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:26.70 C1yoERhF0.net BE:342260524-2BP(0)
sssp://img.2ch.sc/ico/nida.gif
>>758
その場合、無能な営業マン＆営業部隊の成績に左右されてしまうなw
安く売る事しか能の無いバカな営業w
789:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:35.22 8tICysiE0.net
ブラック企業はこういうアホな記事を読んだ経営者が唆されて生まれるという事だろ
790:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:37.79 0p3GgU340.net
>>787
わかってないな。権利じゃなくて義務だ。
791:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:38.13 uLTxc0JC0.net
逆に見習うべき
792:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:39.05 qb5RgvP70.net
残業代以上の利益に繋がるなら残業すればいいし、残業代以下の利益にしかならんならはよ帰れ。
新人は後者だからはよ帰れ。
793:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:39.84 jIZDVbd90.net
定時かどうかはどうでもいい。
だが新入社員というペーペーが、
自ら帰りますというのは、
結果を出してから言えということだ。
結果さえだせば、誰も何も言わない。
794:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:49.82 EuhHhrSB0.net
>>777
同調圧力でろくなのが育たなかった結果が今の日本
795:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:50.15 fPAWU6HR0.net
自分で仕事作れる新入社員なんかまず居ないだろ。
定時退社で問題ないよ。へたに居られても指導する側の仕事が増えるだけ。
796:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:51.86 yUv5+YRe0.net
>>777
それ麦だとかの一部の種類だから
まぁ踏んだほうがいい場合もあるけど一元的に踏まなければならないわけではない
797:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:56.47 uxGaWS050.net
これからはモノカネヒトの共有の時代
仕事がないなら定時前でも帰るべきだ
798:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:42:58.27 4HJNKgXM0.net
>>449
お前バカだろ？ｗ
団塊が現役の頃は
明治末期、大正、昭和一桁世代が座っているだけで
部下や新人の団塊が競い合って仕事をして
手柄を上司の無能な明治、大正、昭和一桁世代にあげてきたんだよｗ
明治、大正、昭和一桁世代なんて戦争で手柄も立てずに生き残った
無能世代
799:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:43:18.40 UmNBijR00.net
キチンと賃金に結果を示さなかった愚かな先人達の行動が招いた結果だろｗ
ドヤ顔で被害者面アピールされてもｗ
800:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:43:25.50 GtObic1a0.net
＞「何かやることはありますか？ 」の一言が言えない
逆に「何かやらせたいことがある」んなら、直接言えよｗ
指示待ち世代かよ、ダサ中年ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
801:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:43:37.45 5rpHsQnQ0.net
>>3
というか、だらだら仕事をして残業代を稼ぐよりも、効率的に仕事をして定時で帰った方が利用。
大手は、無駄に残業するなって方向だし。
残業している＝仕事をしているじゃないｗ
802:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:43:42.45 cq0jMeT+0.net
>>793
新入社員にすぐ結果を出せるような仕事させるの怖くないか？
803:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:43:43.09 A3MYLlYIO.net
>>777
そうやって庭木や植木端から枯らすタイプじゃね？
804:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:43:50.74 g08XASBt0.net
たばこ休憩トイレ休憩談笑時間
どれか減らせば新入社員以外も定時で帰れるのでは？
805:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:44:12.62 UOURnO8E0.net
仕事で遅くなるのは構わないけど、飲み食い誘うなよ
後輩と遊びたがるやつってまじかっこわるい
806:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:44:13.32 qQoILnF10.net
やることなくても残業さえすれば手当てもらえるからって考えだよな
経営者からしてもその考えはやめてもらいたいわけだが
807:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:44:19.14 tw3C8w8j0.net
ゆとりによる上の世代への自覚なき攻撃がとても面白い
もっとやれ
ゆとり大好き
808:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:44:24.62 Xzgv50nd0.net
何が残業とかの努力なのか。桶狭間の戦いのように、
その時に勝てばいい、その時に勝たなければいけないのだwww
809:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:44:25.72 J/ctPPvF0.net
12時間はかかる仕事を与えればいいだけ。
それで帰るなら14時間分、16時間分と増やしていく。
810:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:44:30.11 7XtIx1V+0.net
定時で帰る奴と帰れない奴のタイムスケジュール比べてみろよ
帰れない奴の方が実務時間少ないはずだからw
811:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:04.40 u5i+6pNb0.net
うちは日当だから
何時間残っても同じだな
但し厳しくするとすぐにドタキャンするから大変
812:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:18.84 QkmzIXl00.net
残業をしないと収入ガーって
そもそも基本給が少ないのが問題
813:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:20.25 jIZDVbd90.net
>>802
普通は３か月以内に、売り上げ目標を達成できない場合、
自主的にその社員は辞めていく。
814:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:23.90 GtObic1a0.net
終身雇用なんざとっくに崩壊してる
これから入ってくるヤツは全員腰掛けと思え
愛社精神などとイカれた宗教を押し付けて良心を搾取すんな、カス
815:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:26.47 5Ytf9SkA0.net
一つの会社にしがみつくことでしか生きられないやつのことを
牧場でしか生きられない家畜に例えて「社畜」って言うんだよ
816:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:33.26 Jv0fw3aS0.net
>>3
根性論は非科学的 バイ 木村太郎
817:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:40.15 0p3GgU340.net
>>809
16時間分でも帰るなら、あんたいらねーな。
818:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:46.48 Twk/zsPc0.net
>>813
どんだけブラックよwww
819:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:45:47.18 yUv5+YRe0.net
>>803
水や肥料をやりすぎて枯らすやつもいる・・・
稀にだけど手を掛けないほうが能力伸びる奴いるよな。
あれってどう見分けんだ
820:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:05.35 YT3ADgfG0.net
高校野球なんてやってる国ですから
821:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:05.97 dqSmxa1d0.net
>>777
麦は踏まれて強くなる
っていうけどあれはわざと傷をつけてエチレンを発生させるのが目的だかんな
若葉の時はあれで根が急成長するけど、それ以降は廊下の促進にしかならねえからな
時と場合を考えずに踏みまくればいいってもんじゃないからな
822:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:12.24 GiPvBKbf0.net
>>793
新入社員が結果を出してなかったら、
定時後に帰ると発言することでさえ批判の対象になると・・・
ブラック企業臭がすごい
823:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:20.67 7XtIx1V+0.net
>>807
なんやかんやと悪習改善の体のいい理由に使えるんだよな、ゆとりは
824:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:36.79 slf7SLUw0.net
>>804
会議は事前に資料をメールして、質疑応答もメールでして、
それでも結論が出なかった時だけ実際に会議するようにすれば、
大幅に会議を減らせる。ほとんどの会議はシャンシャン総会でしかないしな。
825:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:37.06 QkmzIXl00.net
定時で帰るのが当たり前な文化に変えて行くべきなのにね
826:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:44.51 Xzgv50nd0.net
でも、残業ありきの会社って、甘ーい。出来なくても残業で頑張ったふりで大丈夫www
827:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:48.86 KCaaGOsU0.net
>>742
飲み代は経費でおちるし
電車なくなったらタクシー代はでるし
そもそも残業代は間接的にボーナスとして還元してるわけだ
828:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:57.41 u5i+6pNb0.net
麦はミステリーサークルを作ってたやつを訴えてたな
踏まれたらダメになるから
かなりの損害らしい
829:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:46:58.59 VJBT/V3n0.net
>>809
先輩が16時間かかる仕事を後輩が8時間で終わらせている事実
どうしたら本人に気づいてもらえるでしょうか？
830:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:47:17.73 D1zhORk/0.net
定時に仕事終わらせられない無能パイセンお疲れ様です！
831:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:47:22.72 YEytUlqP0.net
仕事与えられてないならば帰ってもいいだろ
自分から仕事ありますかなんて絶対聞かないわ
何のメリットもない
832:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:47:35.30 qb5RgvP70.net
>>801
大手は利益出せる部門の残業はむしろ推奨。
残業規制入った部門は縮小方針だから身の振り方考えとけよ。
833:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:47:37.05 EuhHhrSB0.net
哀れな昭和奴隷の典型
ID:jIZDVbd90
内容ないことをベラベラ喋るのが特徴
834:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:47:49.78 rGZ6AvxW0.net
前の会社の上司は自分から全く教えもせず
全てお前から聞いて来いスタイルだった
大まかな流れの説明くらいしてくれないとこっちから何を聞いたらいいのか分からないって言うと
自分たちは今までそうしてきたっていう
教えてやればさっさと覚えて自分らも楽になるのに
覚えるのに無駄に時間がかかるようなやり方してるからな
腹の中では早く覚えられると自分の楽な地位や楽なポジションが奪われるからってのが本音なんだろうけど
835:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:47:50.59 foaWK9Rv0.net
うちは新人は基本定時帰宅だな。
できる仕事はそんなに無いし、そんな時に無駄に残業して消耗するくらいならしっかり仕事覚えて欲しいから。
836:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:48:00.38 KCaaGOsU0.net
>>793
そもそも新人見てる余裕なんて今の会社にないだろｗ
仕事も与えずに掃除ぐらいしかやることがないのに
会社にいるだけ
837:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:48:20.53 aE9jvFw+0.net
仕事一筋人生は仕事だって言うような人は毎日終電の残業
頑張ってくれやって感じでしょ
838:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:48:31.88 gcputJa+0.net
先輩が作った資料が穴だらけで
毎回全部俺が作り直してる
無能先輩の尻拭いで残業なんて絶対しない
本人は毎回俺が手直ししてるの知らずかデキル感出して
管理職に自分作りましたアピールするのがうざい
839:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:48:48.32 4HJNKgXM0.net
>>476
進学率１５％でも今の大卒より絶対数が多い
超競争世代、小学校から大学まで常に成績を
公表通路に貼られて誰が何番とか言い合っていた世代
840:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:48:50.20 dqSmxa1d0.net
>>809
そういう事をするから
「早く仕事を終わらせたら損だわ」って思われるんだよ
その結果効率がどんどんどんどん悪くなる
841:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:49:03.32 u5i+6pNb0.net
>>836
うちはさっさと新人を育てないときつすぎてやめていくから必死だよ
842:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:49:03.59 VCKwKtQ80.net
>>695
とても合理的だと思う
843:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:49:06.38 IP/iNGHM0.net
やることない奴にうろうろされたら目障りだろ普通ｗｗｗ
844:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:49:11.37 2cZ75AyY0.net
新入社員「はやくやって早く帰る」
上司「定時て帰るとは何て奴だ」
経営者「残業代削減したい」
さてこの中でおかしいのは誰なのだろう
845:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:49:23.96 2hqOxlLZ0.net
サービス残業なんて絶対しないし
行きたくない飲み会にも付き合わない
それでいいんだよ
むしろ日本全土がそうすべき。
今のあり方はそれで良かった時代を引き摺っていて効率が悪すぎる
846:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:49:50.24 fPAWU6HR0.net
むしろ新入社員に結果出せとか一体どんな職業なんだろうｗ
847:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:50:00.22 nVBtV51a0.net
何かありますか？って聞くと
どう考えても今日やる必要ない雑用言い渡されるのもいらっとする
848:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:50:09.46 doxMiLXo0.net
こんな議論があるのがおかしいな
一方でグローバル化と言っておきながら、何かあるとすぐ自分たちの育ってきた文化のほうを持ち出す
こんなこと言ってたら外国人社員なんか使いこなせないし、用もないのに上司が帰らないと帰れない
無茶苦茶な文化より、「やるときはやる」文化に向けてったほうが会社としても有益
849:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:50:12.71 slf7SLUw0.net
>>836
新人見てる余裕ないのに、なんで新卒なんか採用するの？ 何処のバカ会社？
新卒見る余裕ないなら新卒採用なんか止めて中途とか派遣とかにしとけよ。
850:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:50:17.57 f98AxExO0.net
>>809
1日目に7時間分の仕事をして5時間のスケジュール遅延、スケジュールの完了予定を2日目の定時に再設定
2日目に5時間の仕事をして完了
こうなるだけだな
851:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:50:27.22 /Oo6Lmnw0.net
40過ぎの中途採用のおっさんが定時で帰ってどうすんだよ。仕事覚えるんだったら定時後に色々と聞いてこいよ。試用期間で終わりにしたるわ。
852:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:50:33.14 zU948Nvy0.net
帰っちゃいけないならもうそれは定時じゃないの
853:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:03.35 Fv3Kk2pn0.net
>>844
新入社員「はやくやって早く帰る」
上司「定時て帰るとは何て奴だ」(一人で残業なんて寂しい)
経営者「残業代削減したい」
854:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:10.12 yUv5+YRe0.net
>>847
定時前かつ先を見据えた雑用業務なら諸手を挙げてやるけどなぁ・・・
855:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:16.86 lSnX4BBk0.net
残業とか定時とかどうでもよくて今目の前にある仕事のプライオリティをづけして
根性でやるべきかスルーして帰るべきかわからない人間は
永 久 に 底 辺 派 遣 だと思うｗ
856:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:19.82 GqZKVCnd0.net
毎日21:00以降まで残ってる上司がいるが
残った仕事場でポケモンGOで遊んでる
一人で遊ぶだけじゃなく他の残業してる人間に話しかけて
誘って何十分でもポケモンの話してる
普通に仕事が片付かなくて残業してる俺からしたら存在自体が謎
役職者だからいくら残っても残業代はつかないはずなのに
彼は何がしたいのかが本当にわからない
857:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:23.32 bp0ZqEFw0.net
就業時間内も役立たずなのに残られても困る
拘束時間会社に居れば金になる程度の感覚の奴を淘汰した後から
残業は発生する
858:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:24.48 U+o5A/5z0.net
>>834
ほんこれ。
マニュアル無くて口伝とか意味わかんねぇ。
ので、自分でコツコツ作ってるわ。
あとから入ってきた新人には、こんなしょーもないことで
苦労して欲しくないからな…。
859:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:34.59 rOVl9pmr0.net
ただでさえ効率悪くてバカな社員雇って人件費使ってんのに残業してるとか会社にとって負担でしかねーよ
お前1人あたりのコスト年間いくらかかってると思ってんだ
成果出してから物言え老害ども
860:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:34.68 MKeoNDve0.net
定時で帰らない社員は生活残業が目当てだろうが
それを残業手当でマイホーム購入した事で支払うんだろうが
仕事ができる社員は定時で上がるわー
861:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:35.13 7J1pxkrU0.net
時間通りにきて時間通りに帰る
何事も時間通り
素晴らしきかな
文句を言う意味が分からん
862:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:42.55 jIZDVbd90.net
>>836
新人の３か月にやらせるのは、
究極的に誰でもやれる営業。
ゆえにノルマ未達成の場合、
会社が辞めよとは絶対言わないが、
頑張ってる社員は、ノルマ未達成の者が、
給料を得ていることを許さない。
もちろん営業利益に対し、
会社はその分報酬を与えるがな。
新人であろうと、３か月のいわば基本給は、
ノルマ達成しない限り、全くの死金になる。
863:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:42.79 2hqOxlLZ0.net
定時内で仕事終わったら「何かやることありますか？」と聞け→わかる
定時過ぎててもあがる前に「何かやることありますか？」と聞け→？？？？？
864:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:49.59 qkvLtwiC0.net
サラリーマンって如何に会社からお金を引き出すかってゲームじゃね
865:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:51:53.52 1tmSwcz10.net
定時を過ぎてもだらだらやってる部署の責任者が無能。
866:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:52:07.91 slf7SLUw0.net
コアタイム 9:00-23:00
867:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:52:18.24 W7P79NA70.net
定時に切り上げられる優秀な社員
素晴らしいことじゃないか
成果で評価する時代だしいいやん
868:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:52:38.62 nVBtV51a0.net
>>854
定時後、しかも自分の仕事で少し定時過ぎてて
一応聞いてるだけなのに遠慮なく渡してくる先輩がいる
869:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:52:50.80 KO9pcFq20.net
なぜ→法令遵守
870:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:53:13.68 0bNuKyio0.net
>>840
体育会系のイビリじゃねえんだから結果的に会社に損害与えてる事にも気付かないと言う
まあ上が無能だと仕事効率よりもイビリに重点置いてたりするけど
871:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:53:14.38 Xzgv50nd0.net
残業するのが良いとい会社に東大生はいない。
要するに「馬鹿だから時間で勝負」という早稲田出身の社長の馬鹿会社の発想www
872:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:53:15.13 KCaaGOsU0.net
>>849
別に1-10までさせないで
徐々に覚えとけばいいじゃん
手とり足とり教える必要はないってだけ
学校じゃないんだから
873:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:53:15.32 Ear4J/kQ0.net
たぶん、イマドキの新入社員がグローバルスタンダードなんであって、サビ残なんてやってる年長世代が、おかしいんだよ。
若いやつを攻める前に自分自身を疑う人間でありたい
874:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:53:18.96 bK5SKXoe0.net
アベノミクス
終身雇用ないなら、従順な社蓄も消える
875:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:53:37.99 yUv5+YRe0.net
>>868
先輩より上の上司に相談だな・・・
876:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:53:42.32 MKeoNDve0.net
逆に定時で帰宅する社員を株主は
大喜びするだろうがーよー
877:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:53:53.70 QkmzIXl00.net
まだ勤務評定で勤務時間の長さが評価の対象な会社があるんだろうね
878:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:54:17.02 fFcvqChu0.net
与えられた時間内はきちんと仕事してるんだから、問題ないじゃん
自分もアルバイトだけど、週何回って面接でいってて履歴書にもそう書いてＯＫもらってたのに
いざ入ったら人が足りないから回数ふやされてて、休みくださいっていったら
無理だからっていわれて辞めた
双方での一致点見つけるならまだしも、なんで日本の会社って会社の環境に従えで
労働者は奴隷って見方なんだろうね。
すべてとはいわないけどニートが増えるのもわからんでもない
879:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:54:17.42 rGZ6AvxW0.net
だから経営者に話し聞くと
一番おかしい言動をするのは管理職って言われるんだよ
中途半端な権限もって隠れたとこで下に圧力かけるからな
分かりやすいのが昇給時の評価だよな
880:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:54:24.51 f98AxExO0.net
>>860
仕事ができる社員はどんどん新しい案件取ってきて残業して営業利益を上げて下さい
新入社員の分も利益を出さないといけないので
881:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:54:41.31 c1GZU5kk0.net
>>806
寧ろそれなら理解は出きる
意味不明なのは残業することそれ自体が会社への貢献と思い込んでるおっさん
なんでそういう思考になったのあいつら
882:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:54:44.03 KCaaGOsU0.net
>>862
お前のブラック訪問販売の事例だされてもなあ・・・
まともな仕事につけよとしかいえないわ
883:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:54:47.90 nVBtV51a0.net
>>875
月末の会議資料のホチキス綴じを頼まれたときは拳が震えた
884:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:54:49.46 sFz5vNKj0.net
今の子ってあまり仕事与えるとパニック起こすからな。
なかなか難しいよ。東京は人手不足だから強気だし。
自分からやろうとしないよね。
仕事のスピードも氷河期世代の半分ぐらいかな。だからさらに人を雇わないといけなくなる。
二十年後は中国にこの国はやられているだろうね。明らかに人材不足。教育の質をあげないとね。
885:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:54:58.15 198Kwd1V0.net
会社を経営していると定時とか存在しなくなる
労働＝自分の収益に直結するから。
いずれ独立するかもしれない、せざるを得なくなるかもしれない
そういう危機感がある奴は定時とか関係無く仕事をする。
定時でアフターは自分の遊び、とか割り切ってる奴こそ会社に寄りかかるだけの無能。
886:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:55:02.54 DSNU9Pux0.net
自分の業務がちゃんと進捗して終えてるなら帰っていいよ
部門として問題あるなら上長が残業割り振ればいいだけだし
仕事なにもないのに居ろってのは人件費感覚のないリストラ候補だろ
887:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:55:19.62 zJmi++jo0.net
やることないからだろ。そのうち皆忙しいのに1人だけ帰ってたら
無能としてクビに追い込まれる。新人の特権だな
888:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:55:26.05 YjY9gedz0.net
>>868
一応なんか渡してやらな、って向こうも思ってたりしてw
聞かずに帰ってみ
本当にやらにゃならんことなら帰り支度してる時に呼び止めるだろ
889:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:55:33.90 07mTHWO10.net
>>57
ほんとこれ
890:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:55:38.68 8RIok1HS0.net
終業後に悪口いわれまくってることを知らないからだよ
891:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:55:41.59 wluk6Vab0.net
８時間労働したあとの定時以降に働かすと雇用主に６ヶ月の懲役刑が科せられる。
892:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:55:50.84 slf7SLUw0.net
>>872
必要があれば手取り足取り教える覚悟したほうがいいぞ。
このスレを見てもそう思わないなら、
「私には教育は無理です」と早めに手を上げることだな。君には教育以外のもっともっと能力を発揮できる業務があるはずだ。
893:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:55:54.60 f98AxExO0.net
>>876
いや、売上に繋がる残業なら法定上限一杯までやって欲しいんだが
894:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:01.23 o7GW4BUK0.net
定時（17時）で帰る。⇒なぜ定時で帰る？
20時に帰る⇒まだ20時で帰るの？
人それぞれにマイルールがある。
895:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:02.24 FvXDJjBc0.net
>>855
日本語が不自由
低脳残念
896:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:08.44 qb5RgvP70.net
仕事がてきる奴は早く帰るってのはだいたい嘘。
仕事ができる奴のところに仕事は集まるから結局残業することになる。
周りが忙しそうにしてるのに自分の仕事が終わったからって早く帰る奴は、できない奴ではないんだろうが、できる奴でもない。
少なくとも会社の将来を任せられる人材ではないから出世はしない。
897:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:10.26 J+71lbxJ0.net
俺は定時に帰ったことないな
最低でも1時間は残業してた
6時ごろに変えるのが一番仕事が終わった感があってよかった
明るい頃に帰るとなんか変なんだよな
898:名無しさん＠１周年
16/08/11 14:56:11.28 TucKWPGJ0.net
今時の中小企業だといくらいろいろ気を回しても一生昇給なしなんだからやることだけやったらそれ以上せんでいいと思う