16/08/06 09:36:18.62 IjP7F2R3M.net
>>155
ああ、ごめん。職場環境の話な。
>>154
暴言暴力については契約書で契約破棄の条件記載するはずだから、限度越した場合はケアマネに行って事業所変えてもらえばいいよ。
クレーム処理は慣れろとしか言いようがない。
あまり杓子定規にしてばっかいると仕事来なくなるしバランスが難しいな。
16/08/06 09:36:18.62 IjP7F2R3M.net
>>155
ああ、ごめん。職場環境の話な。
>>154
暴言暴力については契約書で契約破棄の条件記載するはずだから、限度越した場合はケアマネに行って事業所変えてもらえばいいよ。
クレーム処理は慣れろとしか言いようがない。
あまり杓子定規にしてばっかいると仕事来なくなるしバランスが難しいな。