16/08/05 09:53:36.78 +fxbPXgL0.net
こういう人かなりいると思うけど
982:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:53:41.56 h8QV6NQD0.net
単純に高卒or大卒という大雑把な分別していいかどうかは
その職種にもよるのではないかね？
同じ大卒でも学位の種類によってはその職種においては中卒と同程度の
ポテンシャルしか意味をなさなかったりする
983:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:54:00.00 8d5FCG1k0.net
>>967
コイツは大学を出ていないと言っているんだが？
2006年にもう一度聴かれた時もな
984:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:54:00.72 PEm6tKzf0.net
>>968
年齢制限にかからなければ受験できるだろ
985:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:54:02.82 Us7Peeao0.net
>>981 泳がされてるだけ
986:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:54:09.87 JtTScPMO0.net
>>974
なぜアホだと思ったのか説明しろよ幼稚園児
お前がアホだといえば、こっちはああそうですねアホですと納得するとでも思ってるのか？頭お花畑か？お前
987:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:54:14.94 UVgXKv0eO.net
>>968
それは高卒だよ。
988:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:54:15.06 BBqX4dIA0.net
雇用は継続するので、不正雇用には時効が成立しないんだね
989:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:54:17.19 qM4hxPdh0.net
高卒待遇の給料で勤めてたんだから許してやれよ
それとも高卒枠はすげえ美味いのか
990:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:54:33.51 BNkRyc1g0.net
日本国籍に限るって書いてるのに外国人が日本国籍を偽って試験受けたのと同じでしょ
991:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:54:33.72 2xeVWfBm0.net
そもそもわざわざ高卒しか受けてはいけない枠があるんだろう
992:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:54:59.21 IDmGMVf70.net
>>986
最終学歴すら理解できていない、アホだからだろ。
993:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:55:09.61 SCXoJ3QB0.net
高卒限定ってのは明らかに能力要請から来る制限じゃないから
一種の優遇枠な訳で、それを悪用したからアウト
ただし、この優遇枠の是非は大いに問題
994:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:55:17.18 f5HLY3dK0.net
>>967
履歴書に、社会通念上記すべき事項を意図的に記載せずに
それが就職において有利に働いた場合は、
「記載事項の欠失」ではなくて「詐称」って言うんやで
しかも"高卒限定"の枠で、ウソついて就職に有利になるように情報操作したわけだから罰は免れん
罰の重さが適当かはさておき
995:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:55:40.68 BDY4AIJo0.net
>>977
雇用18年して解雇したらこんどは労働基準法違反だよ
どうしても解雇なら退職金出すべき
そもそも時効で事後法だよ
民間でそんなの通用するか？１８年雇ってて、履歴書に間違いあったからってクビニできるか？
996:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:55:53.44 OJApvFB70.net
せっかく長いこと給料払ってきて仕事もそれなりにできるんだろ？
クビにしたらそれこそ税金のムダ遣いじゃん。
そんなことより｢ウソはだめ｣が勝つのかね。
997:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:55:56.86 naGj0zJ10.net
>>946
当時の募集次第だな
998:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:56:16.49 JtTScPMO0.net
反論これな
足切りは能力のないものを落とすから当然でも、能力のあるものを初めっから排除する頭切りとか、
逆差別のおかしなルールでしかない
れっきとした憲法違反
法の下の平等に反する
999:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:56:18.19 IDmGMVf70.net
>>995
公務員に労基法は適用されない
1000:名無しさん＠１周年
16/08/05 09:56:35.67 wHV58NXa0.net
>>986
「大卒は高卒でもあるだろ」は論理的には正しいんだけど
一般的には大卒の人を高卒とは言わない
そういう事だとおもう
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