16/08/04 19:58:33.18 DsQftc5E0.net
>>568
これはマジで同意する
状況に応じて前職の100％12ヶ月、50％24ヶ月、25％48ヶ月とか選べるようにするとか充実が必要
雇用を流動化させるんだから、離職率の高い企業、人を雇わない企業は高額の掛け金を課すとかペナルティーを定めて原資を確保すればいい
自動車保険の様に離職率が高い企業は雇用保険を使うんだから高額負担させろ
16/08/04 19:58:33.18 DsQftc5E0.net
>>568
これはマジで同意する
状況に応じて前職の100％12ヶ月、50％24ヶ月、25％48ヶ月とか選べるようにするとか充実が必要
雇用を流動化させるんだから、離職率の高い企業、人を雇わない企業は高額の掛け金を課すとかペナルティーを定めて原資を確保すればいい
自動車保険の様に離職率が高い企業は雇用保険を使うんだから高額負担させろ