16/08/04 12:18:53.45 mudG0oBn0.net
正規社員がいるので非正規社員ってのが存在する
だから全員が非正規になれば非正規社員って言葉はなくなる
竹中論理だな
480:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:18:58.79 iMEzGHti0.net
思いやり労働
481:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:19:01.48 HqMFRE5S0.net
これからは下層奴隷と言う名称に
482:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:19:39.99 TUDUG9nW0.net
>>1
正規と非正規を一つにして新しい雇用形態を、って
竹中さんが言ってた雇用の欧米化ですな
ようは正社員の首を切りやすくするだけのような気も
483:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:19:47.55 c90P4/RQ0.net
結局口先だけの騙し。
実態はせっせと移民。
484:名無しさん＠１周年(関東・甲信越)
16/08/04 12:20:14.96 6bckgL7rO.net
>>434 乙ｗｗｗ
ここ２ちゃんねるの創設者はひろゆきだぞ。
開設当初から見てきたが、ひろゆきが裁判の結果を受けて金を払ったなんて聞いたことねえわ。
正論なんざ世渡りになんも役にたたん。あんたの体験が現実で、世渡りは現実に即してやるもんだ。
ここの創設者の行動みて学べよｗ
485:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:20:18.43 Q4GmdEYa0.net
小池百合子の「待機児童をいう言葉を死語にします」を真似してみたよ
486:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:20:21.70 Qo9kT4Xq0.net
詐欺師がいつまで総理やってるんだよ
487:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:20:38.08 3AaStjG20.net
いらん事すな
責任感も義務も必要のない気楽なフリーター好きで続けてんのにバカかよ
488:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:20:55.80 HqMFRE5S0.net
>>476
内戦まっしぐらで左の人も大喜びだな
489:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:21:21.60 ClL/HRai0.net
助教授が准教授になったようなもの？
490:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:21:21.77 kBvBi7Ap0.net
正規と非正規にそんな差がない会社も多いだろ？
なんの意味もない。
491:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:21:25.96 2WNPnAKXO.net
まず１個終わったな
無くすこの一言で無くなった事になるからな
492:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:21:27.42 RsLMbUtL0.net
口だけ番長乙
493:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:21:34.18 uVuSWa6j0.net
いつまでも健康で働けると思ってる派遣社員の人多くないかい？
40歳代入ると急に大病する人増えてる。
2週間入院して、すぐ今までどおり現場復帰できると思う？
その時に役立つ、会社の福利厚生と生命保険です。
正社員はその両方で恵まれてる人が多いはずだよ。
494:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:21:44.50 +h+b29kh0.net
言葉を禁止すればなくなるからね
簡単な仕事だね
495:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:21:45.15 dYCnSTvJ0.net
口入れ屋に阿るクソ野郎
496:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:22:17.94 ieT/1KS60.net
>>473
それ全く逆だよ
特権のせいで非正規としてしか雇えない
正社員のあり得ないほど手厚すぎる特権を無くせば
先進国の普通の国並みに正社員ばかりになる
497:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:22:18.46 Qo9kT4Xq0.net
まずは議員の収入を最低時給にしろ
498:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:22:34.92 ZB9dFR5E0.net
>>419
日本がグーグル、アップル、マイクロソフト、アマゾンなどの世界メジャーを持つには
アメリカ並みの国威が背景にないと難しそうだしなあ
499:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:22:57.81 fA+oxCCR0.net
地方民の意見は
へぇ。東京の人ってぜんぜん余裕がないんだね。って感じ。
何なの？その変なプライド。
500:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:23:15.19 HqMFRE5S0.net
ここまで馬鹿にされても
まだこの貴族議会支持するってある意味本当に凄いな
501:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:23:36.15 fH9B83PNO.net
移民は研修生だしな
言葉遊び楽しそう
502:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:23:46.04 1iAHo3vo0.net
５重６重とか労働者に多重寄生して時給をピンハネしてる業者を一掃しないと意味無いよ
こいつらのおかげで生産性が上がらない。
503:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:23:47.32 luoBiqrW0.net
新自由主義の行き着く先は
非正規の次は正規その次は専門職や公務員とどんどん削られる
フリードマンは資格すらいらないと言ってる
けどこれって労働者を分断して組合化をさせず
株主利益だけを追及するためのまやかしであって学門ではない
504:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:23:51.74 OvZFu0IK0.net
じゃあまず公務員改革しろよｗ
505:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:24:12.97 3k0OYWQW0.net
非正規ゼロか。安倍やるじゃないか。
506:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:24:15.47 LtCaz60u0.net
非正規 ×
奴隷 ◯
507:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:24:24.13 2WNPnAKXO.net
非正規⇒奴隷
こうすれば給与も払わなくていいからな
企業も大喜びだ
やったな安倍。
508:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:24:57.09 XV2d5LGT0.net
>>490
同意～
つか、そうなるって話じゃないの？
右肩上がりならまだしも、もう企業にそんな余裕ないでしょ。
509:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:25:22.99 tch2mx0q0.net
非正規という言葉は使いません
臨時職員と言いましょう（公務員）
非正規という言葉は使いません
派遣社員と言いましょう（会社員）
非正規という「言葉」をこの国から一掃する！！
510:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:25:34.93 c90P4/RQ0.net
自民公明・電通、これが日本人にとって最大最悪の敵。
511:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:25:42.68 xw5aq98+0.net
>>16
コレだなwww
512:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:25:50.26 ddL7YU2E0.net
>>497
>分断
アカが大好きな誹謗中傷の仕方なw
513:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:25:53.05 xzfoTDse0.net
>>490
派遣法改正の前は正社員だらけで頑張ってたわけだろう日本の企業は
また頑張ってもらおうぜ、全員正社員
514:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:26:19.74 Ajx+kEln0.net
ゲリノミクスの破壊力は本当に凄まじいな
こんなん社畜のほとんどが反対するはずだが何やってんだか
515:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:26:21.00 5GMgPMVh0.net
委託会社の正社員になるんだよ、結局中抜きされる運命・・・
516:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:26:28.19 5Mr5acDI0.net
>>42
＿
／ ￣＼
／ ＼
/ ∧ 丶
/ / ＼ 丶
| ノ⌒＼ ＼ ＿_ _ _ }
(⌒ﾘ ヽ・- | -・ノ ﾘ ⌒)
＼( | ﾟ )／
| ＼ ･･ ／ |
| | ヽ ＿_ ノ | !
ヽ ＼ `ー´ ／ .ノ
丶＿)` -イ(__／
／￣ ￣ ＼
うまいなぁ。気色悪さがよく出てる。
517:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:26:34.82 NYA8F0p00.net
ちなみに昔の奴隷制度は
強制労働だがある程度で奴隷から開放
衣食住 「ただ」
中世よりひどい日本非正規
518:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:26:42.98 pMHzbtgo0.net
やったね！
これで貧困問題も解決するよ！
519:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:26:44.92 O1lbaSHv0.net
.
非正規をなくすのではなく、
言葉をなくします
非正規って言うな。
安倍晋三
w
520:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:26:56.60 gEKlWJUe0.net
>>330
そういう新陳代謝の悪い古い企業ばかり優遇してるから
まともな’次’が出て来れないんだよな
出てくるのはワタミやユニクロみたいなサイコパスの企業ばかり
521:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:27:01.90 Bv7yktlf0.net
正社員を非正規労働者並みの待遇に落として
奴隷としてこき使うことが
新自由主義者である自民党、維新、竹中などの狙いだからな騙されるな
522:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:27:05.59 zMRfZ9FN0.net
>>496
偽装請負、多重派遣の禁止とピンハネ率を規制するだけで
本当に日本の労働環境は変わるのにな
523:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:27:13.40 5/Rw73sz0.net
専門分野以外の派遣奴隷商売を認めたのって棄民党じゃなかったっけ
524:名無しさん＠１周年(関東・甲信越)
16/08/04 12:27:24.89 6bckgL7rO.net
>>490 じきそうなる。
まず非正規（下）を作る。つぎにホールディングス（上）を作る。
その次に、会社は社員のものという意識を剥奪し、会社は株主のものと叩き込む。
最後に社員を課長以上だけにする。
株主→幹部社員→係長以下非正規という３層化。係長以下は終日勤務しなくなり２社以上で働くのが常識になってゆく。
525:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:27:25.16 yakElAqA0.net
企業に余裕は常にある
あの潰れかかりのシャープですら
タックスヘイブンに内部留保を
蓄財していた
526:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:27:28.84 1ULFiRAI0.net
呼び方変えるだけなんじゃねーの？
どこぞのみかかみたいに派遣をパートナーとか呼んだりするのと同じで、待遇は結局非正規という
527:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:27:29.28 fePoaO5W0.net
長時間労働の是正→サビ残合法化
非正規なくす→呼称を変えます
インチキ詐欺も大概にな
528:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:28:05.95 LWqmHzSoO.net
>>490
何が特権なんだか
白痴かサラリーマンの敵でしかないですね
529:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:28:25.20 rFpoOpID0.net
まず公務員よりはじめよ
530:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:28:48.58 CwOuRinh0.net
根本的に理解してない奴等は何なんだ。
>>1のは正規非正規の壁を無くす雇用の流動化であって、
共産党とかが言う全員を無期雇用の正規にとかじゃねぇから。
531:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:28:48.96 iMEzGHti0.net
>>434
債権売っちゃえば？
532:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:28:54.84 PkD8S6yY0.net
派遣会社の正社員にしますってこと？
533:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:29:24.64 mudG0oBn0.net
つまり社員は全員期間を決めて其の都度契約って形にする
言ってみれば社員全員が契約社員これで正規も非正規もなくなる
はいこれで非正規って言葉はなくなりました
勿論使えないと思えば契約延長を拒否すればいいだけ
経営者は簡単に人員削減リストラも思うがままってことだ
534:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:29:33.27 LgrheJts0.net
公務員・富裕層
正社員
非正規社員
という三層構造から
公務員・富裕層
社畜
という二層構造に変えたいだけ
535:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:29:38.16 IhrYRaBW0.net
>>492
そっちと競合するのは難しいだろうけど、「次」を見つけないことにはどんどん追い上げられて陳腐化した安物同士で競合することになる
日本の賃金はもうかなり長いこと安いまんまだから、中国が人件費ダンピングとか言ってるのも10年前の話で
すでに「日本企業は待遇が悪い」って敬遠されてんだよ
あくまで工場の末端労働者が安かったってだけの話でそれすら昔の話
536:名無しさん@1周年
16/08/04 12:29:47.81 OXWCCOa70.net
日本って労働環境悪すぎると思うんだけど、実際世界各国と比べてどうなの？
マシな方なの？
537:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:29:51.98 tVeUSYiE0.net
欧米よりもひどい日本派遣業
538:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:29:52.13 quO57m3X0.net
まあまず真っ先に安部ちゃんの年俸をカットしないとね♪
口先だけの改革なんてチョンでもできますから
539:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:29:53.23 L180NuPs0.net
非正規でも給料高ければ、全然問題ないんだけどね。
540:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:30:35.68 CWeZRGQf0.net
朝三暮四
541:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:30:35.73 tiFHOQiz0.net
下級国民奴隷化計画
542:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:30:36.46 dg22oLg/0.net
口だけ番長
パソナとかにもちゃんと言えるのか
543:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:31:03.31 gEKlWJUe0.net
>>353
そういう嘘はもういいから
544:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:31:03.79 Bv7yktlf0.net
非正規労働者の自民党支持者のネトウヨは
非正規労働者の待遇を上げるのではなく
正規労働者の待遇を下げるのが目的だから勘違いするな
正規労働者を簡単にクビにできるようにして
残業代を払わなくてもいいようにしたいんだ
545:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:31:12.49 YZSHQRu50.net
場当たり的な対処止めろよ
その積み重ねが日本を壊してるんだから
546:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:31:13.38 i9ykBGzY0.net
そもそも正規、非正規雇用なんて決まりは労働法に今も
昔も存在しない。
正社員というものも同様に存在しない。
547:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:31:24.80 uVuSWa6j0.net
>>516
>偽装請負、多重派遣の禁止とピンハネ率を規制するだけで
>本当に日本の労働環境は変わるのにな
全ての問題はこれだよね。
法的に整備して罰則儲ける、社名の公表、1年営業禁止、億単位の罰金をする時期にきてる。
548:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:31:28.05 dRCdGqtA0.net
URLﾘﾝｸ(search.e-gov.go.jp)
2) 国際競争力の確保
欧米では、人工知能の技術開発やビジネス化の進展はめざましく、国際競争
が激しさを増している。特に、大手 ICT 企業等は、Web、SNS によって様々 なビッグデータを
収集しており、また、年間1兆円規模の研究開発投資を行 っている企業もある。さらに、世界中
から優秀な研究者を集めてくるなど、 日本に比べて圧倒的に人工知能研究に必要な環境を備えている。
ウェブビジネスの世界では、様々な技術やビジネス環境等の条件が揃った時 に、タイミングよく登
場した米国企業が急速に成長し、圧倒的な競争力で後 発企業を寄せ付けなくなるという状況が繰り
返されている。その過程では、 成長し始めた企業によって関連の研究者が次々と引き抜かれていく
とともに、 規模の経済のメカニズムが働くことによって、後発企業が主戦場となる分野 で競争する
ことが著しく不利になる、あるいはほとんど不可能になってしま う、という状況に陥っている。
検索エンジンなどはまさにこれに当てはまる 事例であり、欧米等の ICT 企業が急速に巨大化して
いった中で、関連の主要 な研究開発を行うことが極めて困難になっていったという報告もある。
人工知能が今後、IoT の潮流の中で情報系から物理世界系へ対象を拡大して いく中で、製造・素材
など日本が得意とする「ものづくり」とも密接に関連 している物理世界系において、上記と同様の
事態が起こることがあれば、我が国は産業競争力を喪失してしまうことは火を見るより明らかである。
549:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:31:43.51 dRCdGqtA0.net
第8回「IoT/インダストリー4.0が雇用・経済に与える影響に関するドイツにおける研究の最新状況 （NO.5）」
URLﾘﾝｸ(www.rieti.go.jp)
新しい作業環境が出現すると、職業訓練を経て、新しい仕事に振り替えないといけない。
イノベーションサイクルが短くなると、企業自身が率先して再訓練しなければならなくなる。
そこでIGメタルが心配することは、新しいイノベーションの波が来たとき、労働者を全て解雇し、
改めて労働市場から新しい労働者を雇用するという米国のマネをするのではないか、という点
にある。そうしないと、再訓練には時間とお金がかかるので、米国の企業と競争できなくなっ
てしまうからだ。
550:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:31:50.10 qcYJ//dw0.net
マスコミに非正規という単語を使わないように周知
簡単なお仕事ですな
551:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:31:50.95 zlPHDq4v0.net
.
×働き方改革
◎働かせ方改革
.
552:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:31:53.62 ieT/1KS60.net
正社員の特権無くせば
むしろ要らなくなるのは派遣業のほうだがw
553:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:32:00.35 dRCdGqtA0.net
完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
554:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:32:12.11 tVeUSYiE0.net
まあ新聞社・テレビと会食して報道規制で支持アップ。
555:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:32:13.19 dRCdGqtA0.net
URLﾘﾝｸ(www.meti.go.jp)
(1)我が国の現状
第4次産業革命への対応は、欧米が先行しながら急激に進展している。既に「バーチ
ャルデータ 3」を巡るデータ競争「第1幕」では先行する GAFA(Google, Apple,
Facebook, Amazon)が大規模なプラットフォームを形成しており、大きく水を空けられている。
こうしたデジタル経済における新たな競争を勝ち抜くためには、我が国自ら新た
なイノベ ーションを生み出す力、新陳代謝を通じて産業構造・就業構造、経済社会システム
の変革を生み出すダイナミズムが不可欠。しかしながら、我が国では、未だ資本や労働の流動性が低く、
産業構造・就業構造が硬直化したままであり、我が国経済全体 が「老朽化」。このままでは、
第4次産業革命に十分に対応することは困難。
(2)第4次産業革命の2つのシナリオ~日本は今、「分かれ目」
第4次産業革命への対応を巡っては、日本は今、まさに分かれ目に立っている。
現状のように、企業・系列・業種の壁や自前主義が温存されたままでは
、グローバルな データ利活用の基盤であるデータプラットフォームを海外に
依存せざるを得なくなる。その結果、海外のプラットフォーマーが付加価値を吸収し、
そのプラットフォームの上で我が国産業が下請け化しジリ貧に至る懸念が大きい。
また、既存産業が温存され、労働市場も固定化し、人材育成も従来のまま継続し
てしまうと、機械化・デジタル化による雇用機会の喪失、機械・ソフトウェアとの競争
による賃金の低下に直面することとなり、中間層の崩壊・二極化が進展。
第4次産業革命の極めて早い変革スピードを目の前にすると、日本に残された時間 はもはや少ない。
556:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:32:14.74 7oeqTKT80.net
◆同一労働 同一賃金 ワークシェアリング
『パートタイムの警察官の多くが、週4日の32時間勤務(週休3日)』
『失業保険は、収入の70%を最長3年間保証』
『派遣業者が新しい仕事を探す義務があるのです』
『同じ仕事をすれば、時給も同じ、当然じゃないですか』
『もし時給が違ったら不公平。稼ぎたい額に合わせて、雇用形態
(パートタイムか、フルタイムか)を選べばいいんです』
『僕は子供がいて稼ぎたいからフルタイム、1人だったら週3日働けば十分ですよ』
ワークシェアリング 労働者の理想がここにある
URLﾘﾝｸ(www.veoh.com)
557:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:32:23.38 fePoaO5W0.net
労基法の徹底が先。
順序間違えんなよ
558:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:32:28.86 dRCdGqtA0.net
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
「第4次産業革命に向けた人材育成総合イニシアチブ」に基づき、1トップレベルの情報人材の育成、2大 学院・大学での
データサイエンティスト等の育成、3初等中等教育 におけるプログラミングなどの
情報活用能力の育成等の IT 教育な どの3層構造で、第4次産業革命を支える
人材育成・教育システム を構築する
第4次産業革命に対応した IT 産業の構造転換
・我が国の IT 産業は、業務システムの受託開発・運用に適した企業が
多く、丸投げ下請・多重下請構造から抜け出せていない。また、IT 技術者も、
労働時間に依る評価が中心であり、長時間労働に束縛さ れ、創造的で将来性
のある能力開発が行いにくい状況である。
こうした状況から脱却すべく、経済産業省、厚生労働省、IT 業界団体、 経営者団体、
労働組合等の関係者の協議の場を設け、多重下請構造 と長時間労働の実態把握をし、
その上で、改善方策の検討を行い、 産業界への要請等を行っていく。
559:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:32:29.44 tBzI4zvv0.net
非正規を全て処分すると確かに消える。
560:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:32:33.87 2+dEvAoJ0.net
二等社員
下級社員
水呑み社員
穢多社員
非人社員
561:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:32:39.41 s2tOIqMi0.net
お前ら気を付けろ。
安倍チョンが言ってるのはあくまで言葉だけだからな。
非正規という奴隷労働をなくすとは言ってないんだよ。
非正規というなではちょっと印象が悪いから、
たぶんスーパー正規社員とか、正規社員Bとか、そんな言葉を作るだけだよ。
だってあべちょんだぜ。
562:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:32:40.34 bbkvOa5W0.net
オレは何度でも書くぞ！
超絶ブラックな会社で働いたことがある。
月３００時間労働で、給与は手渡し総額で１４万。社会保険、残業代は無し。
５０日連続勤務で風邪をひいて休んだら、一日当たり１万引かれた。
労基に相談したら、「これは確信犯的だ！」、「さっさと裁判しろ！」と言われたので、
半年分の労働時間のメモと、不当解雇のメールを証拠として提出。
自分で刑事告訴状を書いて、労基の相談窓口でしつこく粘った。
労基による臨検、出頭命令⇒労基で監督官、弁護士をはさんで示談⇒裁判。
２年以上の裁判の結果、今年７月に和解が成立したが、期日を過ぎても、未だ和解金は支払われていない。
この書き込みに、文句があるなら訴えてみろ！中野良！オマエ�
563:ﾌことだ！ 中央学館 那珂川教室長 中野良 https://www.facebook.com/people/%E4%B8%AD%E9%87%8E%E8%89%AF/100009425691357 中央学館 http://center-school.co.jp/
564:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:32:43.74 dRCdGqtA0.net
URLﾘﾝｸ(www.nedo.go.jp)
現在~2020年
【小売店舗自動化】 ○顧客購買行動や突発的な周辺状況の変化(天候・イベント
開催など)を察知し商品需要を予測する機械学習が進展し、
小売り店舗での発注最適化が可能に。
○画像認識により、ベルトコンベア式の無人レジが可能に 【流通センタ】
○強化学習などにより、専用設備を有する流通センタにおいて、
デバンニング(積荷下ろし)・パレタイジング・バンニングのロボッ
ト化が進展 ○危険認識・回避により、ハブ空港での無人荷物搬送が可能に 【小売・生産一体化】
【ロボット導入】 ○体内信号認識技術の高度化により、ウェラブル端末・パワー
スーツの普及による倉庫・物流作業員の機械化・知能化が進 展
URLﾘﾝｸ(www.nedo.go.jp)
2030年以降
【小売店舗自動化】
○強化学習などを通じた自律移動型のアーム&ハンド付きロボッ
トの知能化により、商品陳列が可能となり、無人店舗化が進む
【流通センタ】
○ピッキングロボットの知能化により、多様な商品(サイズ不揃い、
割れ物・生鮮食料品等取扱い注意商品含む)の混合高速
梱包が実現し、流通センタが無人化
【ロボット導入】
○デバイス(ドローン、ロボット台車など)の知能化により、ラスト
ワンマイル配送の無人配送が実現。流通経路は配送条件に 応じ、多様な配送手段 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
565:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:32:51.47 gyX1Kf3p0.net
>>1
非正規という言葉を狩ってなくすんですね
代わりのいい言葉が古来よりありますよ
奴隷
566:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:32:53.92 2WNPnAKXO.net
非正規なんてありませんが？え？
なんですか？それって奴隷ですか？
こうなるな
567:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:32:56.44 dRCdGqtA0.net
ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
URLﾘﾝｸ(tracpath.com)
「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
「これまでは、欧米のトップスクールのMBA（経営学修士）を取得したような層が、最も優秀な人材
とみなされており、“創造性”豊かな人材というよりは、数字を緻密に管理すること
に長けたマネジメント型の人材が必要とされてきましたが、「優秀な人材」の定義
そのものが変わってきていることは、最先端企業の人材に対する考え方にも見ら
れ、テスラ・モーターズを創業し、スティーブ・ジョブズを超える天才と言わ
れるイーロン・マスク氏も、「MBAは最低限しか雇わない」と語っています。」
MBA保持者が憧れる起業家、1位はイーロン・マスク。3位にジョブズとゲイツが
URLﾘﾝｸ(www.gizmodo.jp)
568:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:33:10.70 3ad32CGG0.net
>>457
役場の連中は仕事増やすの異常に嫌うよな。
やったことないだの担当じゃないだの、眠たいこと言いやがる。
本音は責任取りたくないんだろ、
そんなんだから成長しない、
だらなんのスキルも身につかない。
あと本音は仕事増えても給料増えない、
逆に言えば仕事しなくても給料減らないんだよ、あいつらは。
569:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:33:12.89 VfbrMpnU0.net
準正社員
で
570:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:33:17.49 7RfpINo50.net
非正規って7割が女なんでしょ。
実質女の給料を上げてくれるって事だよね。
女が一人で子供育てられるように外国から
家政婦もやってくるんでしょ。
571:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:33:17.72 CnGLb6LA0.net
そう言えば輸入の寿司ネタも、
海外の業者は競りをするのに日本人だけ値下げ交渉で話にならないって海外の漁師が言ってたな
572:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:33:33.60 dRCdGqtA0.net
【倉重公太朗(弁護士)】解雇回避努力義務の履行は、…非正規社員の雇い止めなども
含まれます。実際に裁判所も正社員を解雇する前に非正規社員を解雇せよということ
を求めますので、あたかも「非正規差別」を裁判所が助長しているような状況です。
【OECD2015】社会的一体性を促進しながら、政府債務残高を減らすための主な
提言／社会保険の適用対象の拡充、非正規雇用者の職業訓練プログラムの改良、透
明性強化による正規雇用者への事実上の雇用保護削減により、労働市場の二極化を
打破する
眞葛原雪(主権在猫) @pririn_ 7月14日
OECDは日本の雇用慣行を差別的と批判しましたが、同一労働同一賃金を労働組合
自体が拒否して正規労働者が非正規労働者を搾取する社会は、自分たちが残酷な
だけなので資本家が悪だとせめるマルクスさんにすらなれない。マルクスもびっ
くりな世界。
【田原総一朗】権利をとったら今度は守ることになっちゃったんですよ。連合と
一緒なんですよ。ぼくは連合という組織は、日本で一番悪い存在だと思ってる
。…連合は、正社員を守るために、派遣労働者とか、非正社員とか(しわ寄せが)
出てくるわけね。
573:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:34:03.06 pIyV7g660.net
名前変えても待遇同じならさぁ
574:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:34:04.70 6SyDuaYS0.net
社命による配属/転勤という正社員の奴隷扱いをやめれば良いのでは?
575:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:34:09.43 TAdprGyw0.net
“高齢者の就労促進も検討課題”
「年金は７５才まで払いたくないんで、自分で稼いでねｗｗｗ」ってか。
もう本音を隠す気すらねえ…
576:名無しさん＠１周年(関東・甲信越)
16/08/04 12:34:43.46 6bckgL7rO.net
>>503 臨時職員は任期３年でどんなに成果をあげても絶対に契約更改なしだった。
あれは可も不可もなくいいかげんにやるに限る。
派遣は派遣で夜勤と日勤を週替わりでシフトしてると夜勤で楽できる。昼間に社員監督を受けてる間、
必死こいてるフリして手を抜く。それを基準にノルマが立てられる。
夜は宵のうちに集中して働き、夜半から遊びほうだいだ。これが実態ｗ
社運なんか非正規にゃ関係ねえからな。使い潰されないために使われるほうも知恵があんのさ。
577:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:34:44.97 03rdLOTj0.net
パソナの竹中と組んでる阿呆がよく言うわ
今の自民党ってクズしかいないな
578:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:34:45.67 YZSHQRu50.net
雇用の流動性と移民は最悪の組み合わせにしか見えないので
両方やるのは止めて欲しい
579:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:34:55.87 yakElAqA0.net
アメリカは年収500万以下は貧困層と
いう定義
映画の中じゃ時給1500円？
生活できないぜーハッハーとか言われてる
もはや日本は車も若い奴は持てず
先進国ではない
580:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:35:03.19 Qh0uGhtA0.net
小泉が壊した日本を立て直すのは容易じゃないな。
581:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:35:05.83 dRCdGqtA0.net
URLﾘﾝｸ(www5.cao.go.jp)
(第4次産業革命と有望成長市場の創出)
今後の生産性革命を主導する最大の鍵は、IoT(Internet of Things)、
ビッグデータ、人工知能、ロボット・センサーの技術的ブレークスルーを 活用する「第4次産業革命」である。
「第4次産業革命」は、社会的課題を解決し、消費者の潜在的ニーズを 呼び起こす、新たなビジネスを創出する。
一方で、既存の社会システム、 産業構造、就業構造を一変させる可能性がある。既存の
枠組みを果敢に転 換して、世界に先駆けて社会課題を解決するビジネスを生み出すのか。
そ れとも、これまでの延長線上で、海外のプラットフォームの下請けとなる のか。第4次
産業革命は、人口減少問題に打ち勝つチャンスである一方で、 中間層が崩壊するピンチに
もなり得るものである。
(イノベーションと人材の強化)
第4次産業革命を実現する鍵は、オープンイノベーションと人材である。
技術の予見が難しい中、もはや「自前主義」に限界があることは明白であ る。既存の産
学官の枠やシステムを超え、世界からトップレベルの人材、 技術、資本を引き付ける魅力
ある国となれるのか、が勝敗を分けるポイン トである。
第4次産業革命が進行する中で、産業構造や就業構造は変革していかざ るを得ない。企業
と個人との関係も変わらざるを得ない。技術や産業の変 革に合わせて、人材育成や労働市
場、働き方を積極的に変革していかなけ れば、雇用機会は失われ、雇用所得は減少し、
中間層が崩壊して二極化が 極端に進んでしまう。
582:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:35:08.12 ddL7YU2E0.net
>>518
>会社は社員のもの
従業員は社員じゃない。
株主が社員。
583:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:35:25.62 dRCdGqtA0.net
「アメリカで出現しつつある新しいIoTビジネスモデルとその雇用・経済への影響」
URLﾘﾝｸ(www.rieti.go.jp)
今年3月にドイツを訪問した際、ドイツ人は、アメリカからの競争的圧力に強い危機感を感じ、アメリカ
に搾取されないよう、どうすればよいか真剣に考えていたが、その理由がかなりの程度理解できる。IG
メタルは、労働者の雇用を守るために、なぜインダストリー4.0の議論の輪のなかに入っていって、真剣
に意見を述べているのか、なぜインダストリー4.0の推進自体には賛成なのか、理解できる。
ドイツ人は、強い危機感を持って、アメリカに対抗するために知恵を絞っているのである。アメリカも
ドイツも、第4次産業革命というグローバル競争のなかで、どうやって勝ち残っていくか、その新しい
ビジネスモデルを必死で考えているのだ。その点、ドイツ人は素晴らしい。なぜなら、日本では、危機
意識を持って、対応策を真剣に考えている人は極めて僅かだからだ。
「デジタル・プラットフォームDigital Platform; DP」という新しいビジネスモデルは、ビッグデータ、
新しいアルゴリズム、クラウドコンピューテイングなどから構成される。このうち、アルゴリズムが競争
力の源泉である。
DPという新しいビジネスモデルでは、ネットワークを用いることでより大きな効果を生み出し、勝者が
大規模な利益を得る。
Contractorは、Platformerに対抗する力がないので、Contractorで働く労働者は、安定的な雇用が失
われ、最低賃金を享受し、コスト最小化という会社の都合で人事配置される。ビジネスを進める上で発
生するコストは、全てContractorが被る。Platformerがコストを負担することはない。（図表3）
3 ドイツ人が恐れていること
以上からわかるように、ドイツ人が恐れていることは、米国のPlatformer企業の下で、ドイツ企業が
Contractorとなり、そこで働くドイツ人労働者が、少数の米国人が莫大な利益を得んがために、悲惨
で惨めな雇用環境に陥ってしまうことである。
584:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:35:45.42 Os1Lzo6U0.net
どうせ経団連の圧力に負けるんだろ
585:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:36:00.28 zMRfZ9FN0.net
>>541
あと知らないふりしてこういうのを許してる発注元にもペナルティを課すべきだよ
間違いなく担当者は手配師からキックバックや接待を受けてるからな
少女売春がそうだけど、双方にペナルティを課さないと無くなっていかない
586:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:36:01.18 c4xq
587:56sI0.net
588:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:36:16.94 dRCdGqtA0.net
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
日本経済の危機
「そうこうしているうちに、半導体、パーソナルコンピューター、携帯電話など、かつては
日本のメーカーが強かった製品でほとんどシェアが取れなくなりました。本書の執筆中に
かつてそれらの製品で有名だった東芝の粉飾とシャープの経営再建がニュースとなり、日
本の情報産業の凋落がますます進んでいます。
このままでは、人工知能技術についても、同じことが起こると考えます。そうなった
場合に、自動車などのより広い産業が影響を受けます。その時に、日本の経済、産業、科
学技術は、世界のトップランナーであり続けられるでしょうか。」
589:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:36:25.51 JvmcyOaN0.net
>>521
長時間労働→三六協定→閑散期、繁忙期関係ない製造業が
50時間超えの固定残業常態化。中小企業はほとんど。
まったく意味ないザル法。
590:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:36:36.09 dRCdGqtA0.net
ソフトウェア開発者：アメリカ移住のまとめ
（１ドル120円、丸め）
経験７～８年以上：3600万円、時給16,200円
経験３年以上：2000～3000万円
年収中央値：1200万円（ジュニア）
情報科学新卒初任給 ：700万円、毎年6万人が卒業
※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。
・日本のSE/プログラマ平均年収：430万円
・ソフトウェア開発者の失業率は2.5％
動向
・340万人（230万人がユーザ企業で直接雇用）がIT業界で就業、うち114万人がソフトウェア開発者
・2014-2024の10年間で17%のソフトウェア開発者職の増加見込み
・日本では8割がITサービス（間接雇用）で就業
生活費
物価：１人ぐらしで自炊なら$300で十分だが家族の場合は$500は必要。
家賃：San Jose/Oakland等の日系人が多く住むエリアは$600～800＋敷金$500ぐらいで借りれる。
田舎の場合は数百ドルの家賃がある。寮があるケースやリロケーションベネフィットで無料な場合も。
医療保険：通常、会社の補助金をもらい、$200/月程度の民間保険に入る。
保険契約により患者負担は0%～3割くらい（1億/年くらいまでカバー）。保険制度は複雑なので雇用時にちゃんと質問すること。累進制ではないので、日本と比べ高額所得者ほど得。
税金：1645万円-3577万円は33%課税。3577万だと、2754万が税引後収入。日本では1800万円以上は40％課税
教育：州立大学は学費が$2000ぐらいで安いし受験はないようなもの。奨学金も豊富にあり。地元の大学にいけば教育費は日本より大幅に安い傾向。
雇用：失業保険の受給期間は26週間が標準で賃金の50%を支給（退職後1～２週間後に支給）。99週間に延長可能な場合もある。
中小IT企業のseverance packageは雇用契約書で定めるが（6ヶ月の賃金＋勤務年数x２週間の賃金＋半年分の医療保険）が一般的、景気のいいトップ企業では（１～２年分の賃金＋勤務年数付加分＋その他）を支給することもある。（at willが原則）
・英語はPGならTOEIC700以上、上級職なら800は必要。技術力があるほど語学のハードルは下がる。（得点を気にするより現地にいって修行しよう）
・初年度はコードばかりやる仕事がおすすめ。（その間に英語力を向上させること）
・採用プロセスにコーディング面接があるので必ず準備すること。
591:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:36:39.26 mar7g40p0.net
最近経済連がこの国で同一賃金は無理だって匙投げたはずだが
592:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:36:40.04 YZSHQRu50.net
>>573
小泉はすでに壊れたのを何とかしようとして結局壊しただけ
593:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:36:57.55 r3rEzwGLO.net
東急不動産不買運動で検索しよう
594:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:37:19.98 2WNPnAKXO.net
わかりやすく社畜とか奴隷でいいよ
595:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:37:38.72 S4F5X8Gw0.net
言葉狩りをしたところで
新たな言葉が生まれるだけ
本質を判ってない
596:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:37:49.68 YZSHQRu50.net
>>575
短期の投機的取引が当たり前になった時点で意味のない概念だな
そりゃ経営者も短期的な利益ばかり重視するわ
そんな企業ばかりになれば国もおかしくなる
597:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:38:29.86 3ad32CGG0.net
>>412
それでいいんだよ。
正規と非正規なんて言葉は日本にしかない、
雇用形態に違いがあるのはおかしい。
仕事しなけりゃ首を切られる。
逆に職場での責任果たしてれば、会社側は首を切れない。
それでいいじゃん。
それが雇用のミスマッチ解消にもなるんじゃないかな？
ある程度、雇用の流動性はあっていいと思う。
人生3回ぐらい転職するのはむしろいいと思うんだけど。
598:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:38:46.83 fePoaO5W0.net
どうせムリなんだから余計なことすんな
日本企業に呆れた奴らはみんな外資行ってる
599:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:39:12.71 H/wvg0uP0.net
フリーターと言う言葉に統一します。キリッ
600:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:39:13.57 TlnAXjMe0.net
>>418
あ、頭おかしい人に触っちゃったwwwＮＧＩＤにしたんでもうレス寄越さないでwwwばっちい
601:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:39:27.47 D7MRAXpg0.net
【生活保護】で遊んで暮らすニダ～！
ゴキブリ在日韓国人 ウハウハ～！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
602:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:40:00.90 6SyDuaYS0.net
社命による配属・転勤ありの奴隷(正規)
低賃金・有期雇用の日雇い(非正規)
だめだな
603:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:40:14.61 VckINwH50.net
>>537
URLﾘﾝｸ(www.my-adviser.jp)
ほら
35～44、45～55の男ともに、10％以下で推移してるのが確認出来ると思う
604:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:40:18.38 wtq4BwpN0.net
サヨクとチョンを皆殺しにすれば大体の問題が解決するんだよな
早く殺しましょう
605:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:40:24.78 YZSHQRu50.net
>>589
もう人がいなくなるっていうのに雇用の流動性も無いわ
606:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:40:50.41 Q1Bdqrb/0.net
0192 安倍チョンハンターさん 2016/06/08 19:38:36
世界の最低賃金
スイス・・・国民の９割が２５００円以上
ベルギー・・・１２６３円
オーストラリア・・・１６４９円
カナダ・・・１３３０円
フランス・・・１３２２円
ルクセンブルグ・・・１５４０円
ドイツ・・・１２２０円
オランダ・・・１２６４円
アイルランド・・・１２００円
デンマーク・・・２０００円
イギリス・・・１２００円
ニュージーランド・・・１２００円
スウェーデン・・・１６５０円、団体交渉（例マック）
アメリカ・・・ワシントンDC １６００円 ｼｱﾄﾙ１５００円 ｳｫﾙﾏｰﾄ１７８０円 ｶﾘﾌｫﾙﾆｱ州2016年～１４５４円 ロサンゼルス１８００円
日本・・・６７７円（平均７８０円）w
世界の夏休みの長さ
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・3日 w
ROBOTとは、チェコスロバキア語で奴隷労働を意味する
日本人は文句も言わずただ働くROBOTでしかないのか？
ID:SVRMeG997
607:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:40:52.80 TlnAXjMe0.net
公務員叩きもあるけど、郵政だと民営化は失敗だよ
非正規が増えるだろ？低賃金で雇うじゃん
するとな、郵便物投棄が全国で数多発生しただけだったんだ。最悪だろ
608:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:40:58.64 zPI65Mlz0.net
働き口が正社員だけじゃ、めんどくせえからニートでいいや
609:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:41:04.00 H7lO16XD0.net
童貞もなくして
610:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:41:06.29 dRCdGqtA0.net
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
「第4次産業革命に向けた人材育成総合
イニシアチブ」に基づき、1トップレベルの情報人材の育成、2大 学院・大学での
データサイエンティスト等の育成、3初等中等教育 におけるプログラミングなどの
情報活用能力の育成等の IT 教育な どの3層構造で、第4次産業革命を支える
人材育成・教育システム を構築する」
第4次産業革命に対応した IT 産業の構造転換
・我が国の IT 産業は、業務システムの受託開発・運用に適した企業が
多く、丸投げ下請・多重下請構造から抜け出せていない。また、IT 技術者も、
労働時間に依る評価が中心であり、長時間労働に束縛さ れ、創造的で将来性
のある能力開発が行いにくい状況である。こう
した状況から脱却すべく、経済産業省、厚生労働省、IT 業界団体、 経営者団体、
労働組合等の関係者の協議の場を設け、多重下請構造 と長時間労働の実態把握をし、
その上で、改善方策の検討を行い、 産業界への要請等を行っていく。
611:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:41:15.14 zjq1JGfF0.net
でも今の日本の便利さや娯楽の多さは低賃金で勤勉に働く人たちがいるから成り立っている
こういうある種の奴隷根性がなくなるとスペインやイタリアみたいになるんだろうけど
俺はそっちのほうが生きやすそうで好きだな
612:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:41:15.44 PEt2+R610.net
すべて正社員にするのは可能。
しかし、いつでも自由に解雇できるという欧米流の条件が必要。
この条件さえつけたら１００％正社員にできる
613:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:41:25.86 35obJi9s0.net
>>3
それじゃ逃げ道が無くなるだろ？
614:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:41:58.09 r/QISHiB0.net
非正規な入国者を完全に排除する、という宣言なら大歓迎なんだが。
615:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:41:59.71 bARcvVQn0.net
非正規にも失業保険と健康保険・年金の会社負担義務化しろ
616:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:42:02.93 3rBQFGdD0.net
派遣なんかの契約条項を完全透明化でも良いのだけど
617:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:42:10.27 YZSHQRu50.net
>>595
高齢者が次から次へと非正規労働者化していって
安い賃金で働くから正規だろうが若者の給与が上がりにくい
そうやって消費が低迷するから景気が良くならない
それもこれも少子高齢化が原因だが
618:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:42:30.41 uVuSWa6j0.net
>>578
発注元企業へのペナルティと、その社名と担当者の公表は大切。
発注元が、しっかりしてればこんな問題起きてない。
ただ安い企業、派遣会社に任して、不良品、事故、情報漏えい連発して業績下げてる意味を知るべき。
働きに見合った給料を受け取れない従業員が、ちゃんと働けるわえないのだから。
619:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:42:35.35 dRCdGqtA0.net
URLﾘﾝｸ(www.meti.go.jp)
(1)我が国の現状
第4次産業革命への対応は、欧米が先行しながら急激に進展している。既に「バーチ
ャルデータ 3」を巡るデータ競争「第1幕」では先行する GAFA(Google, Apple,
Facebook, Amazon)が大規模なプラットフォームを形成しており、大きく水を空けられている。
こうしたデジタル経済における新たな競争を勝ち抜くためには、我が国自ら新た
なイノベ ーションを生み出す力、新陳代謝を通じて産業構造・就業構造、経済社会システム
の変革を生み出すダイナミズムが不可欠。しかしながら、我が国では、未だ資本や労働の流動性が低く、
産業構造・就業構造が硬直化したままであり、我が国経済全体 が「老朽化」。このままでは、
第4次産業革命に十分に対応することは困難。
(2)第4次産業革命の2つのシナリオ~日本は今、「分かれ目」
第4次産業革命への対応を巡っては、日本は今、まさに分かれ目に立っている。
現状のように、企業・系列・業種の壁や自前主義が温存されたままでは
、グローバルな データ利活用の基盤であるデータプラットフォームを海外に
依存せざるを得なくなる。その結果、海外のプラットフォーマーが付加価値を吸収し、
そのプラットフォームの上で我が国産業が下請け化しジリ貧に至る懸念が大きい。
また、既存産業が温存され、労働市場も固定化し、人材育成も従来のまま継続し
てしまうと、機械化・デジタル化による雇用機会の喪失、機械・ソフトウェアとの競争
による賃金の低下に直面することとなり、中間層の崩壊・二極化が進展
第4次産業革命の極めて早い変革スピードを目の前にすると、日本に残された時間 はもはや少ない。
620:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:43:11.77 CykVwjgF0.net
なんか日本に一匹有害な虫がいるらしいね
たまにテレビにでたり、バカな政治家だまして経済諮問会議にでたりして
目もうつろに、昨日みた夢の絵空事みたいな話や寝言レベルの妄想を成長戦略っていって
ほら噴いているようだけど、そいつが生業にしてるのが奴隷商人、日本人を全員派遣にして
派遣奴隷から頭はねするだけの奴隷商人業や補助金や公営アウトソーシングの税金に
たかるシラミみたいな商売らしい。奴隷商人やって成長戦略とかギャグかよｗｗｗｗｗ
ああ竹中って虫らしいな、目もうつろなのは接待迎賓館でキメテルとかいう噂だなｗｗｗｗｗ
621:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:43:34.75 x0O6qJlv0.net
既得権益の亡者が「変える」という言葉を使うときはより悪くなることしか無いぞ
当たり前の話だが愚民は自分の都合にいことが起きると思っている
救いようがないほどの暗愚
622:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:43:40.26 YZSHQRu50.net
>>603
国内はこれから衰退の一途だから無理
移民が入って来たらそれこそ移民との競争になってやっぱり無理
623:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:43:47.47 3ad32CGG0.net
>>436
確かに非正規は増えてる。
ただし理由は安部ちゃんも何も、
団塊世代がどんどん定年退職して非正規で再雇用されてるから、
そういうデータが出てるだけなんだけどね。
624:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:43:50.54 dRCdGqtA0.net
URLﾘﾝｸ(www5.cao.go.jp)
(第4次産業革命と有望成長市場の創出)
今後の生産性革命を主導する最大の鍵は、IoT(Internet of Things)、
ビッグデータ、人工知能、ロボット・センサーの技術的ブレークスルーを 活用する「第4次産業革命」である。
「第4次産業革命」は、社会的課題を解決し、消費者の潜在的ニーズを 呼び起こす、新たなビジネスを創出する。
一方で、既存の社会システム、 産業構造、就業構造を一変させる可能性がある。既存の
枠組みを果敢に転 換して、世界に先駆けて社会課題を解決するビジネスを生み出すのか。
そ れとも、これまでの延長線上で、海外のプラットフォームの下請けとなる のか。第4次
産業革命は、人口減少問題に打ち勝つチャンスである一方で、 中間層が崩壊するピンチに
もなり得るものである。
(イノベーションと人材の強化)
第4次産業革命を実現する鍵は、オープンイノベーションと人材である。
技術の予見が難しい中、もはや「自前主義」に限界があることは明白であ る。既存の産
学官の枠やシステムを超え、世界からトップレベルの人材、 技術、資本を引き付ける魅力
ある国となれるのか、が勝敗を分けるポイン トである。
第4次産業革命が進行する中で、産業構造や就業構造は変革していかざ るを得ない。企業
と個人との関係も変わらざるを得ない。技術や産業の変 革に合わせて、人材育成や労働市
場、働き方を積極的に変革していかなけ れば、雇用機会は失われ、雇用所得は減少し、
中間層が崩壊して二極化が 極端に進んでしまう
625:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:43:51.50 CykVwjgF0.net
ゲリノミクスは言葉どおり安倍の下痢ににている
札束山ほど刷って、口からいれて腹いっぱい食べるんだけど、売国奴という寄生虫が腹の中にいるから
腹壊して、食った札束が消化吸収されずに下痢便ででて外国資本という下水道に流れていく
まさに経済の下痢効果ｗ
腹の中にいる売国奴という寄生虫には、大企業・富裕資本家・安倍ら自民党議員・竹中らがいて
自分たちだけ吸収した養分をパナマってる存在である。
626:名無しさん＠１周年(関東・甲信越)
16/08/04 12:44:13.16 6bckgL7rO.net
>>575 それは建て前。
中企業では社員割り当て株なんざ誰もが売らずにいられるわけではない。
小企業では株自体が上納金みたいなもん。
２部上場から上ではお手前がおっしゃるように社員と株主がある程度一致してくるけどな。
627:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:44:19.98 CykVwjgF0.net
ここのネトサポ・ネトウヨは安倍下痢ゾウと竹中に非正規・派遣にされてもいいんだよな
だから安倍下痢ゾウに投票するなんて自殺行為してるんだろう？
安倍下痢ゾウとジタミ党は、おまえたちネトウヨネトサポが派遣になろうが失業しようがしったこっちゃないｗ
日本がいかに不景気になろうが消費税が50%になろうが関係ない
パナマってるから、いつでも海外資産でハワイにでも移住できるからなｗｗｗｗｗｗｗ
パナマ文書が噴出したとき、安倍菅がいちはやく捜査はしない
そりゃ自分がつかまるからできないわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
628:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:44:25.35 dRCdGqtA0.net
「新たな情報通信技術戦略の在り方」について
情報通信審議会 情報通信技術分科会
I-2 産業構造の変革をもたらす人工知能
URLﾘﾝｸ(www.soumu.go.jp)
また、従来の垂直統合型のビジネスは、今後水平分業化が進み、各機能に特化
した事業者の組合せにより実現するようになる。例えば、データ解析をまとめ
て担う事業者や機械学習の機能を提供するクラウドサービス等が出現してきて
おり、アプリケーションに必要な機能を提供するプラットフォームを形成する
ようになってきている。そして、そのプラットフォームに組み込まれる主要技
術である人工知能技術を、いかに低コスト、高性能、高品質に提供できるかが
重要になってくる。
そのため、誰よりも早く、付加価値の高いサービスを創出することが重要で
あり、大手 ICT 企業をはじめ、ベンチャー企業など多くの企業が、鍵を握る人
工知能技術に多額の投資を行い、開発に全力を挙げて取り組んでいる。
このように人工知能技術の現実社会での利活用に向けて様々な動きが活発化
し、産業構造が大きく変わりゆく中で、人工知能技術の分野で世界に遅れを取
るということは、今後我が国の産業が世界に互していく、あるいは台頭するた
めの「足がかり」を失うということを意味する。
急速な少子高齢化に伴う様々な社会的課題に他国よりいち早く直面する、い
わば「社会的課題先進国」である我が国が、最先端の人工知能技術を早急に確
立し、それを活用した新たなサービスを世界に先駆けて創り出し、国内での課
題解決につなげるとともに、その実績を世界市場にどの国よりも早く展開する
ことが、我が国の国民はもちろん、世界中の人々の豊かな生活と、将来にわた
る我が国の産業の発展を実現する上で絶対的に必要な条件となるものであり、
我が国の国民が総力を挙げて取り組むべき喫緊の命題である
629:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:44:50.11 yakElAqA0.net
たまにTVで流されるアメリカの貧困層見てみろよ
そこそこの家に住んで車も必ず持っている
日本の最低時給上げ20円の金額聞いたら
鼻で笑われるかもな
ハッハージャップよくそんな金で生活出来るなって
630:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:45:12.87 zMRfZ9FN0.net
>>599
郵政民営化は確かに大失敗だった
ようするに民営化に向く業種とそうでない業種がある
なんでも民営化がダメなようにその逆もダメってことだ
バスや施設の管理運営なんかは公務員待遇じゃなくたっていいだろ
ああいうのはどんどん民営化すべきだ
631:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:45:21.70 VckINwH50.net
>>609
それが原因かどうかはともかく、少子高齢化が極めて深刻なのは同意する
632:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:45:26.47 dRCdGqtA0.net
46 : オーバーテクナナシー2016/07/25(月) 18:22:29.82 ID:6QfC5a1L
>>422
無能会社員による誹謗中傷。
何をいっても日本企業の衰退が明らかな今、負け惜しみでしかない。
日本は貧困国に堕ちる。もう手遅れなのは何をいっても無駄なことだ。
非正規や底辺はむしろ経済が完全に破綻した混沌と地獄を望むだろう。
非正規のルサンチマンは理屈をすでに超えた次元にいる以上、その解消法は
議論によっても豊かな暮らしでも達成できない。
非正規にとってみれば同じ地獄なら乱世の方が望むところだろう。
633:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:45:26.69 Zdaiw1W60.net
>>530
先進国の中でワースト３だったかな とくに女性は酷くアフリカの聞いたことない国や北朝鮮並みと言われている
634:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:45:34.09 yItcjWVD0.net
準正規とか？
635:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:45:34.44 Ajx+kEln0.net
>>573
何言ってんだ小泉が爆薬で発破してさらに下痢ドリルで掘り進めて日本ぶっ壊してるの間違いだろｗ
636:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:45:34.92 nGmPYvwc0.net
嘘求人だらけの職安を処分しろよ。
637:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:46:05.60 ezHmeJyz0.net
人材派遣、斡旋はすべて禁止にしてしまえばよいのだよ
普通の派遣からヤクザの原発作業員まですべてカバーする
あとは業界の人たちが転職するなり廃業するなり勝手にするだろ
いろいろ立ち行かなくなる？ そんなことはない
すべてのことは自然にどうにかなるのさ
638:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:46:06.81 YZSHQRu50.net
>>615
それが一番やばいけどな
団塊で増えてるから問題無いと言う奴等は何も考えてない
639:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:46:15.34 PEt2+R610.net
衝撃予測！日本は｢2050年の世界最強国｣か
プレストウィッツが説く｢日本復活｣の裏側
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
2050年の日本はGDP成長率が4.5％に達し、技術力を取り戻した日本製品が世界を席巻するという大胆な予測を展開し、米国で話題の書となった『Japan Restored』の邦訳書が、このたび『2050 近未来シミュレーション日本復活』として刊行された。
著者のクライド・プレストウィッツ氏は、レーガン政権時に商務長官特別顧問を務め、いわゆる「ジャパン・バッシャー（日本叩き）」として、日米貿易摩擦時には辣腕対日交渉担当官として鳴らした人物だ。
640:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:46:20.19 qrSzQh9SO.net
安倍の言葉には信用がない。この一言に尽きる。
641:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:46:42.52 dRCdGqtA0.net
竹内健 @kentakeuchi2003
ソフトバンクがCPUのIP大手のARMを３兆円超で買収は、市場で半導体の重要性が
薄れたのではなく、アジアへの移行でもなく。単純に、経営も含めた日本企業が無能
だから国内の半導体がダメになったという、目を背けたい現実を見せつけられた。
アップルやグーグルが半導体を開発する時代ですから。
竹内健 @kentakeuchi2003
エレクトロニクス、半導体などで日本企業は技術で勝っていたけど、環境が不利
だったというのは、言い訳でしょう。台湾企業なんて、もっと不利な状況から世
界のデファクトを取っている。率直に我々は無能だった、から始めなければ、将
来はないと思う。ソフトバンクのARM買収は現実を見せつけられた。
642:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:47:19.55 dRCdGqtA0.net
9月30日事件
共産主義者約50万の人々、特に40万の中国系の集団虐殺が起きた
(華語教育や文化活動も同時に禁止された)。20世紀最大の虐殺の一
つとも言われ、50万人前後とも、最大推計では300万人とも言われ
るその数は今日でも正確には把握されていないが、こうした残虐な
大虐殺は、1965年10月から1966年3月ごろまでスマトラ、ジャワ、
バリで続いたと見られる。
ただしプレシンギュラリティの混乱で既得権益層が、
生き延びられる確率はかぎりなくゼロに近いだろう。東電の勝俣の
ようなイメージだな。直接不利益はなかったとしても、社会全体が抹殺すべき
敵と認定するだけだろう。
大企業のコンプライアンス・人事は無駄に敵を作らないように苦慮
するが、個人のルサンチマンを超えた超越的な嫉みが堆積してる
以上、技術的失業が始まり混乱が起きた場合の復讐劇を止めるなど不可能だろう。
これからは敵を作ることが最大のリスクだ。
成功者ほど屍の上に立つ以上、秩序が崩壊した瞬間に敗者達の屍のルサンチマン
が爆発し、安全な生活は保証されないだろう。
ある意味ニートはリスクを賢明に
避けているとも言える。なぜなら、ニートを蔑み、苛立を感じても
顔の皮膚をはいでやりたいとまでニートに怒りを覚えるなどありえないからだ。
だがこれは、ニートだけではなく底辺全般に言えることではある。
643:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:47:36.59 fePoaO5W0.net
>>616
IoTなんてアメリカじゃ見直そうという動きすらあるぞ
工場プラントで死者が出て、自動車がハックされてる
何でもアメリカアメリカ、バカじゃないの
644:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:47:45.59 dRCdGqtA0.net
718 ：オーバーテクナナシー：2016/03/14(月) 05:34:52.31 ID:fuvHovjw
クーデターという表現が嫌いで革命という表現が好きみたいだけど、
正直、暴力装置＝軍隊がない時点で政権を奪取しても、自衛隊に潰され
即殺されるのは目に見えてるんだから、勝ち目は０だと思うよ。
人口知能大国アメリカが自衛隊を使って左翼政権を転覆・粛正という
シナリオも追加したほうがいいかもしれないね。
>>706-707 マルチさん。改変・拡散してもいいよ。（煽）
「クーデター（仏: coup d'État）は、一般に暴力的な手段
の行使によって引き起こされる政変を言う。
フランス語で「国家に対する一撃（攻撃）」を意味」
「クーデターでは支配階級内部での権力移動の中で、既存の支配勢力の
一部が非合法的な武力行使によって政権を奪うことであり、行為主体で
ある軍事組織により、臨時政府の樹立と直接的な統治が意図された活動である。」
「インドネシアの9月30日事件はその一例で、左派軍人のクーデター
によって陸軍首脳が一掃された後にスハルト将軍が反撃してインドネシア共産党
を壊滅させ、後の権力掌握の布石を置いた。」
645:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:48:42.96 dRCdGqtA0.net
「アメリカで出現しつつある新しいIoTビジネスモデルとその雇用・経済への影響」
URLﾘﾝｸ(www.rieti.go.jp)
今年3月にドイツを訪問した際、ドイツ人は、アメリカからの競争的圧力に強い危機感を感じ、アメリカ
に搾取されないよう、どうすればよいか真剣に考えていたが、その理由がかなりの程度理解できる。IG
メタルは、労働者の雇用を守るために、なぜインダストリー4.0の議論の輪のなかに入っていって、真剣
に意見を述べているのか、なぜインダストリー4.0の推進自体には賛成なのか、理解できる。
ドイツ人は、強い危機感を持って、アメリカに対抗するために知恵を絞っているのである。アメリカも
ドイツも、第4次産業革命というグローバル競争のなかで、どうやって勝ち残っていくか、その新しい
ビジネスモデルを必死で考えているのだ。その点、ドイツ人は素晴らしい。なぜなら、日本では、危機
意識を持って、対応策を真剣に考えている人は極めて僅かだからだ。
「デジタル・プラットフォームDigital Platform; DP」という新しいビジネスモデルは、ビッグデータ、
新しいアルゴリズム、クラウドコンピューテイングなどから構成される。このうち、アルゴリズムが競争
力の源泉である。
DPという新しいビジネスモデルでは、ネットワークを用いることでより大きな効果を生み出し、勝者が
大規模な利益を得る。
Contractorは、Platformerに対抗する力がないので、Contractorで働く労働者は、安定的な雇用が失
われ、最低賃金を享受し、コスト最小化という会社の都合で人事配置される。ビジネスを進める上で発
生するコストは、全てContractorが被る。Platformerがコストを負担することはない。（図表3）
3 ドイツ人が恐れていること .
以上からわかるように、ドイツ人が恐れていることは、米国のPlatformer企業の下で、ドイツ企業が
Contractorとなり、そこで働くドイツ人労働者が、少数の米国人が莫大な利益を得んがために、悲惨
で惨めな雇用環境に陥ってしまうことである
646:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:49:00.07 B5IhgSH/0.net
名誉正社員って呼ぼうぜｗｗ
647:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:49:09.35 zMRfZ9FN0.net
>>610
NTTのような昔お役者だった大企業でさえ
偽装請負、多重派遣を黙認してるのが現状だよ
もちろん建前上、そういう人間が出入りしてないことになってるが
パチンコの三点交換は合法、ソープランドは売春行為じゃないっての同じくらいガバガバｗ
648:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:49:10.29 lBbR1+880.net
>>394
入ってる例があればみんな就職できるとでもｗ
運や努力によって差が出るなら結局のところ正規につけない人間は出るんだよｗ
お前が考える以上になｗ
バカは何一つまともに考えられないんだなｗ
649:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:49:11.45 3ad32CGG0.net
>>597
意味わからん。
人手不足になる→転職に有利だ、いい条件にGO
で人手不足いいことじゃん。
役立たずがいい条件の会社に居座られたらたまらん。
人手不足なら設備投資にカネが回る。
まぁ、安部ちゃんは人手不足は移民で解決！
みたいだけどね。
650:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:49:23.48 YZSHQRu50.net
>>623
若者が物理的に減るから社会保障の担い手として一人当たりの負担が増えてるだろ
仕事も金も高齢者に持って行かれるんだから消費が増え様も無い
高齢者も年金削られてるんだから余裕もない
それもこれも少子高齢化を放置し続けてきたせいだよ
大体先進国の成長は伸び悩むものだけど、数少ない伸びしろを少子高齢化が
さらに持って行ってるのだから経済的な負担が激しくなるに決まってる
651:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:49:29.71 R4o1KOoA0.net
>>598
これ見たら日本はとっくの昔に終了してると思う
まだ、給料が高ければいいけど
給料もゴミだからな
派遣会社を野放しにしてるのがダメ
派遣会社のマージン規制をかけるか、派遣会社その物自体を無くせよ
652:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:50:27.74 lVIyNdkI0.net
派遣をなくすのはいいが民間による職業紹介や求人情報誌などを全て禁止はどうだろう
求人は例外なく全てハロワ通すのを義務化するのがよいとはとても思えない
653:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:50:36.59 kk7vV/vb0.net
>>607
それじゃ正規と同じじゃないかｗ
654:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:50:36.83 /VXcKHq70.net
スキルパートナー
655:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:50:41.18 PEt2+R610.net
＞少子高齢化が極めて深刻
この種の定説を固く信じ、本当にそうなの？
と疑問に思う人がいないのが日本のダメな部分でもある。
一人あたりの遺産相続額は増えるし、労働者不足にはITやロボット活用による生産性の向上が起きる
生産性の向上＝労働者の生活が豊かになる事。
になると考える事だってできる。
656:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:50:43.27 dRCdGqtA0.net
URLﾘﾝｸ(www.meti.go.jp)
(1)我が国の現状
第4次産業革命への対応は、欧米が先行しながら急激に進展している。既に「バーチ
ャルデータ 3」を巡るデータ競争「第1幕」では先行する GAFA(Google, Apple,
Facebook, Amazon)が大規模なプラットフォームを形成しており、大きく水を空けられている。
こうしたデジタル経済における新たな競争を勝ち抜くためには、我が国自ら新た
なイノベ ーションを生み出す力、新陳代謝を通じて産業構造・就業構造、経済社会システム
の変革を生み出すダイナミズムが不可欠。しかしながら、我が国では、未だ資本や労働の流動性が低く、
産業構造・就業構造が硬直化したままであり、我が国経済全体 が「老朽化」。このままでは、
第4次産業革命に十分に対応することは困難。
(2)第4次産業革命の2つのシナリオ~日本は今、「分かれ目」
第4次産業革命への対応を巡っては、日本は今、まさに分かれ目に立っている。
現状のように、企業・系列・業種の壁や自前主義が温存されたままでは
、グローバルな データ�
657:�活用の基盤であるデータプラットフォームを海外に 依存せざるを得なくなる。その結果、海外のプラットフォーマーが付加価値を吸収し、 そのプラットフォームの上で我が国産業が下請け化しジリ貧に至る懸念が大きい。 また、既存産業が温存され、労働市場も固定化し、人材育成も従来のまま継続し てしまうと、機械化・デジタル化による雇用機会の喪失、機械・ソフトウェアとの競争 による賃金の低下に直面することとなり、中間層の崩壊・二極化が進展 第4次産業革命の極めて早い変革スピードを目の前にすると、日本に残された時間 はもはや少ない。 ー
658:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:50:46.48 PzAdKxh30.net
マージン規制なんて民主党が作った造語なんだがｗ
659:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:51:16.41 IhrYRaBW0.net
>>641
働き手がいないってことは需要がなく、需要がないなら設備投資もしない
なんせ売り上げが落ちるわけだから、無駄に生産増やしても在庫が積み上がって経費圧迫して利益が落ちるだけだ
660:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:51:27.55 gEKlWJUe0.net
>>595
予想通りこの意味の無い統計資料出してきやがったｗ
661:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:51:33.35 dRCdGqtA0.net
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000～2,000万円
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
662:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:51:37.03 oyKSRP130.net
結局何の所為なんだ。バブルの頃に遊び散らかした挙句
ﾊｹﾞﾀｶにいいように持ってかれた層のせいなんだろうな。断罪できてないなあなあ感
663:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:51:45.22 fePoaO5W0.net
何が働き方改革大臣だ
小学生のママゴトみてえなやっつけ感満載
労基法を徹底しろよまず
664:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:51:46.64 vkhdtnJ20.net
どうして よい様に 解釈出来るの？ 今までの政治手法見てないの？ バカなの？ アホなの？
665:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:51:53.88 bAZySwvl0.net
さすがに国政選挙四連続圧勝の安倍ちゃんには誰も逆らえないかwww
666:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:51:55.82 dRCdGqtA0.net
227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を、
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
667:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:51:59.58 YZSHQRu50.net
>>641
人手が必要なのに人がいない。かといって儲かってるわけじゃないから賃金増やせない
そうなるとパンクして会社を畳むだけ
好景気で人手不足っていうなら銀行から借りれば良いだけだけどな
現実は少子高齢化での人手不足だから将来性が無いので金もなかなか借りれない
668:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:52:15.25 tVeUSYiE0.net
報道規制
669:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:52:24.46 3ad32CGG0.net
>>630
すまん。
煽りや文句じゃない。
勉強のためにもう少し詳しく教えてくれ。
とにかく若い人たちが豊かになるためには、
どうしたらいいんだろう？
若い人たちが夢中になれる仕事について、
一生懸命働けば将来も不安なく生きていける社会になって欲しい。
670:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:52:45.65 z3VFrN/H0.net
企業に厳しく対応したら、評価してやるよ。
671:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:53:08.55 PzAdKxh30.net
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
ピンハネ規制しろとかマージンガーＺは過去ログの5tKJ13AC0でも読んでろ。
672:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:53:10.15 kEerFex80.net
アメリカのスバルの工場：時給3136円 群馬の工場：時給817円
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
同じ内容の仕事して
日本８１７円・・・・・・・・・・
しかもアメリカのほうが食品とかの生活費安い
673:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:53:21.89 x5rwB6OE0.net
サンキューアッベ
674:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:53:37.87 /IBCCfp10.net
ネオ・正規でボランティア＼(^^)／
675:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:53:42.66 dRCdGqtA0.net
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
日本経済の危機
「そうこうしているうちに、半導体、パーソナルコンピューター、携帯電話など、かつては
日本のメーカーが強かった製品でほとんどシェアが取れなくなりました。本書の執筆中に
かつてそれらの製品で有名だった東芝の粉飾とシャープの経営再建がニュースとなり、日
本の情報産業の凋落がますます進んでいます。
このままでは、人工知能技術についても、同じことが起こると考えます。そうなった
場合に、自動車などのより広い産業が影響を受けます。その時に、日本の経済、産業、科
学技術は、世界のトップランナーであり続けられるでしょうか。」
ー
676:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:53:49.41 3ad32CGG0.net
>>650
>>658
うーむ、そういうことか・・・。
レスありがとう。
677:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:54:17.83 GH+p8L2O0.net
そもそも、派遣・契約社員というのは専門職に限られてたんだよな
中小企業が専門的知識を持った人を雇うのが難しいから派遣会社から斡旋してもらう
それを小泉のバカが専門知識の必要としない職種まで拡大したのが諸悪の根源
678:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:54:44.61 dRCdGqtA0.net
702 ：オーバーテクナナシー：2016/03/13(日) 19:06:01.40 ID:2WMar3v5
歴史的にはクーデターというのは国政が行き詰まった時に起きている。
急速に技術的失業が進行して、失業者が世にあふれた時に財源を確保する
にしても、大企業が全滅し、中小企業が連鎖破綻する時代に財源を
確保するには国家権力による再分配が必要となる。
これは政権交代では不可能なことだ。再分配には憲法の財産権についての基本条項
を変えることになる。だが憲法改正の発議で私有財産を含めた分配政策には日本の支配階級を打破
するのが前提条件となる。もちろん、それができるほど日本国民も政治家も有能ではない。
イメージが湧かないなら、日本で起きたリアルクーデターの例をみよう。
二・二六事件を主導した皇道派の社会政策主張は一言でいえば
「一定の限度額（一家で300万円、現在の30億円程度）を設けて私有財産の規模を制限」
（ピケティの提唱する資産課税、日本の一部経済学者が提唱する
100%の相続税もあるが、これも民主憲法下で実現する見込みがあるとする識者は皆無だ。
資産課税の利点は消費税と比べて、消費を資産家に強制させる効用はあるが、国外への
資本逃避を引き起こし、結果として経済を弱体化させるとの指摘もある。）
である。これは極限、過激な例であるが、IT革命により一部のネット企業の創業者
（知的集約型で少数の労働者しか必要としない）だけに資産が集中する経済構造と、
財閥と身売り・餓死をする貧民の利害が衝突した昭和の構図と似ているため、適用できない話では
ない。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)昭和維新
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)日本改造法案大綱
「三年間憲法を停止し両院を解散して全国に戒厳令をしく。男子普通選挙を実施し、そのことで国家改造を行うための議会と内閣を設置することが可能となる。この国家改造の勢力
を結集することで華族や貴族院を廃止する。次いで経済の構造改革を行う。具体的には一定の限度額（一家で300万円、現在の30億円程度）を設けて私有財産の規模を制限し、財産の規模が一定以上となれば
国有化の対象とする。」
679:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:54:50.75 zMRfZ9FN0.net
>>662
手配師乙
なんか都合の悪い話に触れたか？ｗ
680:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:55:03.76 yLoJRStS0.net
庶民の皆さん 今は苦しいかもしれません
格差社会の痛みに耐え 耐え 耐え続ければ・・・・・・・・・
そのうち慣れます
681:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:55:13.74 yakElAqA0.net
アメリカは貧困なと日本の貧困層じゃ
生活レベル、消費出来るレベルが全然
違うんだよ既に
682:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:55:19.02 iZYjaLJI0.net
強制徴用ですね
683:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:55:22.37 Ajx+kEln0.net
>>663
前にアメリカのトヨタの工場は時給3000円とか聞いたがわりとマジなんだな
日本終わり過ぎだろｗ
684:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:55:23.47 PEt2+R610.net
欧米の最低賃金が高いのは当たり前、日本で同じにしろと言うのはマヌケｗｗ
すべての法規制や税制を欧米と同じにしないと達成できない。
いい所だけ、ツマミ食いするバカは本当に馬鹿だと思う
本当に馬鹿だから相手にされないｗｗ
685:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:55:24.85 dRCdGqtA0.net
706 ：オーバーテクナナシー：2016/03/13(日) 22:22:25.13 ID:2WMar3v5
BIの実証実験としては各国が取り組みつつあるので、結果が出るのを待つというのが現状だ。
（１）技術的失業が急ピッチに進み、社会不安が進めば10年以内には成立する。
（２）逆に技術的失業が緩やかな場合は、BIではなく既存の生活保護法の枠組みで対処
できるので採用されない。（３）無論、技術的失業が想像を超える早さで進行
した場合は取り返しのつかない大混乱が勃発し、このスレの住民も巻き込まれ生きている
可能性は低いだろう。（政府が何とかできるのは、（１）～（２）までで、（３）の
ような事態では政府が真っ先に転覆・崩壊するだろう。）
シナリオ（３）が到来したとき、政権が数年に一回交代するようになるが、結局何も有効な
対策はできず無為な時間を過ごすだろう。 発展途上国や貧困国の政情をみれば、国民を飢えさせる
（少女の身売り、ローン破綻による家を失う、老人・子供や弱者の餓死）民主国家にお
いてクーデターはほぼ間違いなく発生する。 技術的失業が発生する新世界で日本は、
発展途上国なみの経済に落ちる蓋然性は高い。 その理由は 日本円が安全資産である最大の要因が優良大企業
によるが、それらの大企業は大量の労働者と心中すると予想される。変化が急激であれば
数年のスパンで連鎖破綻していく。
万策つきて政治に国民が絶望したタイミングで軍事クーデーターは起きる。
体制転覆時には分かりやすい敵が必要となるため、国民の大多数が納得する既得権者を魔女狩りする。
このシナリオでは、ソ連やキューバからはほど遠い世界となるだろう（統制経済、配給制・クーポン制は、イギリス、フランスでも活用）。 理由としては軍事政権、もとい自衛隊がソ連・共産主義を参考にするという可能性はゼロに近い。
むしろ危険分子ということで共産主義者、左派マスコミ、労組、弁護士、 左派シンパ抹殺に躍起になる。
686:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:55:40.56 R4o1KOoA0.net
>>603
昔のほうが娯楽も多かったよ
キャバクラや風俗店の件数とか今の何倍あったと思うんだよ
今はヤクザも金ない、しのぎがない
この現実を見ると景気はかなり悪いんだよ
687:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:55:46.94 dRCdGqtA0.net
URLﾘﾝｸ(www5.cao.go.jp)
(第4次産業革命と有望成長市場の創出)
今後の生産性革命を主導する最大の鍵は、IoT(Internet of Things)、
ビッグデータ、人工知能、ロボット・センサーの技術的ブレークスルーを 活用する「第4次産業革命」である。
「第4次産業革命」は、社会的課題を解決し、消費者の潜在的ニーズを 呼び起こす、新たなビジネスを創出する。
一方で、既存の社会システム、 産業構造、就業構造を一変させる可能性がある。既存の
枠組みを果敢に転 換して、世界に先駆けて社会課題を解決するビジネスを生み出すのか。
そ れとも、これまでの延長線上で、海外のプラットフォームの下請けとなる のか。第4次
産業革命は、人口減少問題に打ち勝つチャンスである一方で、 中間層が崩壊するピンチに
もなり得るものである。
(イノベーションと人材の強化)
第4次産業革命を実現する鍵は、オープンイノベーションと人材である。
技術の予見が難しい中、もはや「自前主義」に限界があることは明白であ る。既存の産
学官の枠やシステムを超え、世界からトップレベルの人材、 技術、資本を引き付ける魅力
ある国となれるのか、が勝敗を分けるポイン トである。
第4次産業革命が進行する中で、産業構造や就業構造は変革していかざ るを得ない。企業
と個人との関係も変わらざるを得ない。技術や産業の変 革に合わせて、人材育成や労働市
場、働き方を積極的に変革していかなけ れば、雇用機会は失われ、雇用所得は減少し、
中間層が崩壊して二極化が 極端に進んでしまう。
＾
688:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:56:20.94 tY59qqUU0.net
アホノミクス 世界が嘲笑ｗ
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
689:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:56:44.51 3ad32CGG0.net
>>630
若者を雇用せず、今まで働いてた老人を雇用してると言う意味かな？
老人が雇用を独り占めしてる、と。
若者に仕事は回らず、しかも若者にスキルも受け渡し出来ない。
日本の将来に技術も伝わらない・・・。
690:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:56:54.63 dRCdGqtA0.net
ソフトウェア開発者：アメリカ移住のまとめ
（１ドル120円、丸め）
経験７～８年以上：3600万円、時給16,200円
経験３年以上：2000～3000万円
年収中央値：1200万円（ジュニア）
情報科学新卒初任給 ：700万円、毎年6万人が卒業
※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。
・日本のSE/プログラマ平�
691:ﾏ年収：430万円 ・ソフトウェア開発者の失業率は2.5％ 動向 ・340万人（230万人がユーザ企業で直接雇用）がIT業界で就業、うち114万人がソフトウェア開発者 ・2014-2024の10年間で17%のソフトウェア開発者職の増加見込み ・日本では8割がITサービス（間接雇用）で就業 生活費 物価：１人ぐらしで自炊なら$300で十分だが家族の場合は$500は必要。 家賃：San Jose/Oakland等の日系人が多く住むエリアは$600～800＋敷金$500ぐらいで借りれる。 田舎の場合は数百ドルの家賃がある。寮があるケースやリロケーションベネフィットで無料な場合も。 医療保険：通常、会社の補助金をもらい、$200/月程度の民間保険に入る。 保険契約により患者負担は0%～3割くらい（1億/年くらいまでカバー）。保険制度は複雑なので雇用時にちゃんと質問すること。累進制ではないので、日本と比べ高額所得者ほど得。 税金：1645万円-3577万円は33%課税。3577万だと、2754万が税引後収入。日本では1800万円以上は40％課税 教育：州立大学は学費が$2000ぐらいで安いし受験はないようなもの。奨学金も豊富にあり。地元の大学にいけば教育費は日本より大幅に安い傾向。 雇用：失業保険の受給期間は26週間が標準で賃金の50%を支給（退職後1～２週間後に支給）。99週間に延長可能な場合もある。 中小IT企業のseverance packageは雇用契約書で定めるが（6ヶ月の賃金＋勤務年数x２週間の賃金＋半年分の医療保険）が一般的、景気のいいトップ企業では（１～２年分の賃金＋勤務年数付加分＋その他）を支給することもある。（at willが原則） ・英語はPGならTOEIC700以上、上級職なら800は必要。技術力があるほど語学のハードルは下がる。（得点を気にするより現地にいって修行しよう） ・初年度はコードばかりやる仕事がおすすめ。（その間に英語力を向上させること） ・採用プロセスにコーディング面接があるので必ず準備すること。 ー
692:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:56:59.80 YZSHQRu50.net
>>660
少子化対策に金をかけること。結婚して子育てしながら働けるようにするだけで将来の不安は減る
特に女性の社会進出を押し出しながら待機児童対策などを怠ると一気に少子化して高齢化が大問題になる
移民を入れて一時的に解消できても移民は金銭的社会的文化的な貯蓄が無いから
国に頼りやすく社会保障の負担に繋がるし、少子化対策せずに移民頼りなら
次から次へと安い労働力である移民が入って来て安定した仕事に就けない人が増えるので
格差拡大によって政情が不安定になる
国民の一人一人がそのことを理解して早く若者の支援をしていかないと
若者が少数派になりつつある日本ではより酷いことになっていく。誰だって自分が大事だからな
短絡的な思考になってしまって少数派の面倒まで見れないって思い出す
693:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:57:01.15 bARcvVQn0.net
保険や年金が正規並なら時給800円でも十分なんだろうけど
694:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:58:04.67 PEt2+R610.net
アメリカの経済体制のように、ゴリゴリの新自由体制にしたら
最低賃金なんてすぐに上がる、
だけど、馬鹿は新自由主義に大反対する、だから最低賃金が安くなる。
当たり前の話を理解しない馬鹿ｗｗ
695:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:58:05.57 tVeUSYiE0.net
チョン化する日本。
696:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:58:14.32 dRCdGqtA0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
658 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 18:43:02.66 ID:WKlAvdl7
もうち○ぽ如きの言いなりになる時代は終わったのかも知れないね
今やそんなもんだろ。
何時までも貴族気取ってないでしっかり現実見ていかないとな
659 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 18:43:57.75 ID:0Uox8+1E
現代のカーストとは、一緒に食事し通婚を行うが、
余所者はこの二つのことからしめだす人々の集団を言う。
世界史（上）WHM著より、
660 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 18:45:46.94 ID:kvdCkvrV
>>600
いいえ、労働者派遣法に違反しているとみなされます。
社員の福利厚生とは別問題です。
661 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 18:46:28.36 ID:1qeZrRjz
そのうちヤケを起こした派遣が、社員食堂で大量殺人でもするだろ
そうなりゃ、多少かわるんじゃねーの？
663 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 18:48:48.06 ID:yVOnA7fB
>>661
うん、マジで派遣テロが起きるかもしれない。
そこでは取引したくない。
697:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:58:19.78 fePoaO5W0.net
バカバカしい
まず氷河期世代に土下座して詫びろや
698:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:58:25.03 CwOuRinh0.net
>>645
非正規でも社会保険加入は前から拡充されてきてるけどな。
URLﾘﾝｸ(www.hiraku-navi20.jp)
699:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:58:30.29 jvAFXkRa0.net
別の言葉をあてがい
言葉狩りで一掃します？
700:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:58:30.60 z3VFrN/H0.net
>>677
実家、古美術してるが、ヤクザがよく売りにくるよ。
で、それを高値で買いあさるのが支那人。
ほんと日本人は貧しくなったもんだな（笑）
701:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:58:33.17 YZSHQRu50.net
>>675
ある程度経済成長してるから最低賃金を上げられる
日本はそれ以前に少子高齢化の負担で自滅してるから
まずそこを何とかしないといけない
702:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:58:34.14 8b9v/J7S0.net
製造業に派遣を認めさせておいて何いってんだかw
703:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:58:52.42 dRCdGqtA0.net
461 : 名刺は切らしておりまして2016/07/22(金) 20:00:29.69 ID:F05eEY9Z
PMが底辺なアメリカw
アメリカ
PG 時給12,000円
PM 時給5,000円 非正規 短期契約 高卒ばかりの底辺w PMP取得者 アホ手配師で御用付き
アメリカで底辺でもなれるPMになって、日本に戻ったらどうなるかな。
シリコンバレーで働いてたPMってことで持てはやされそうで怖いねw
704:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:59:12.67 bARcvVQn0.net
>>688
きちんと適用されればマシになるんだけどな
705:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:59:13.49 Dc7W8QQf0.net
非正規の奴らは這い上がろうと努力してないんだよな
悪いことは何でも政府のせいにしたり、正社員にしてくれるのは当然の権利みたいな考えしてる
706:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:59:19.56 Zdaiw1W60.net
グローバリゼーションからの脱却 日本国は日本国で独自に進まないと解決しない 経済ももちろん大事なのだが豊かさとはなにかを忘れている奴隷国家
707:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:59:30.26 DqV0sq7v0.net
激務で低賃金の人たちですね?
ここで騒いでいるのは
708:名無しさん＠１周年
16/08/04 12:59:46.22 IhrYRaBW0.net
>>684
んなわけないじゃん
介護は介護報酬っていう上限があるんだから、首きりしやすけりゃ上がるかっていったら上がるわけがない
トラック運転手もそう
工場もそう
全般的に「この賃金でなければ利益がでない」から安いまんまなんだ
709:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:00:22.93 CwOuRinh0.net
>>668
原則自由化は99年だから小渕だよ。
ポジティブリストからネガティブリスト化して一般と日雇い派遣解禁。
710:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:00:27.45 TlnAXjMe0.net
何や、色々触れられたくないことに触れてんじゃね
短髪で自己責任論に持って行くようなレスが出てるで
711:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:00:28.03 WIXVlEHD0.net
むりむり。
改憲より難しいわ。
712:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:00:40.91 dRCdGqtA0.net
アメリカ
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
日本
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
713:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:00:45.49 R4o1KOoA0.net
>>672
そうだな、アメリカの貧困はボロアパートに住んでキャデラック乗って、身だしなみだけはオシャレで
週末はパーティーして、彼女も居て、友達も沢山居て
将来に不安はなさそう
日本は本当に貧乏はすまじく貧乏で
そこから抜け出すのも無理で、誰も助けてくれないし
軽蔑される社会だから、他人とも関わらなくなり負のスパイラルになってるイメージ
だから自殺率も高いんだと思う
714:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:01:26.73 3ad32CGG0.net
>>682
レスありがとう。
やはり子育てしやすい社会だね。
子供が小さくても女性が働いても保育所が充実してること。
そして子供が成長して進学を希望しても、
経済的に不安がないこと。
もっとこの問題について勉強するよ、
ありがとう。
715:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:01:28.12 TlnAXjMe0.net
自己レス、単発。変換ミス
どうでもいいんだけど、放置しとくとアスペにいじられることがある
716:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:01:28.47 PEt2+R610.net
>>691
少子高齢化＝悲惨ってホント？？ｗｗ まずそこから疑問
一人あたりの遺産相続額は増えるし、労働者不足にはITやロボット活用による生産性の向上が起きる
生産性の向上＝労働者の生活が豊かになる事。
になると考える事だってできる。
少子高齢化最高って話もある
717:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:01:29.62 64eAP7Kp0.net
団塊、氷河期の家庭が数一番多いのにそこを捨てる政策してたからな
718:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:01:42.85 gEKlWJUe0.net
>>695
学生か？
２ｃｈなんか見てないで勉強してろ
719:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:02:10.53 dRCdGqtA0.net
318 : 名刺は切らしておりまして2016/01/31(日) 01:08:18.38 ID:+3T6If9Y
>>287
アメリカでも大手IT企業のプログラマーって特別高学歴ではないよ。
高学歴もいるし、他もなき大学の卒業生や中退も多い
プログラムってセンスとか数学的思考とか国語力だからね
それに学歴って言うが、大学の専門課程２年、修士だと計４年。
人によっては大きく成長するとは言え、のほほんとすごしていたら
４年なんてあっというま。
社会人になったら、一日10時間とかシステムやプログラムについて
考える毎日だから、10年選手とかになると文系卒とか高卒でも
劣ることはないよ。
アメリカがすごいのは小学生くらいからどんどんプログラム学んで
いることじゃないかな。
720:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:02:24.32 fePoaO5W0.net
転職回数で跳ねるのもバカな慣習だな
そりゃ外資に流れるわら
721:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:02:28.89 tVeUSYiE0.net
長谷川幸洋
竹中平蔵
アメリカ工作員。
722:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:02:32.73 YZSHQRu50.net
>>684
不法移民が廉価で働くから最低賃金関係ないし
723:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:02:39.33 dRCdGqtA0.net
前年比較で17%の伸び。
Quick Facts: Software Developers
2014 Median Pay $97,990 per year
$47.11 per hour
Typical Entry-Level Education Bachelor's degree
Work Experience in a Related Occupation None
On-the-job Training None
Number of Jobs, 2014 1,114,000
Job Outlook, 2014-24 17% (Much faster than average)
Employment Change, 2014-24 186,600
URLﾘﾝｸ(www.bls.gov)
2016/02/06(土) 11:21:36.11
Median Salary
$95,510
Unemployment Rate
2.5 percent
URLﾘﾝｸ(money.usnews.com)
Reviews and Advice
“Write code. Early and often. Good engineers are curious and want
to learn how to build new things and are also constantly trying to
find new and interesting things they haven't built yet,” Schillace
writes. “If you don't feel passionate about trying out some new
technology or language you've heard, or you aren't obsessed with
solving that problem or building that app you've thought of, you
probably shouldn't be a programmer.”
2016/02/06(土) 11:43:19.40
訳してみた。
Quick Facts: ソフトウェア開発者
2014 中央値収入 年収1175万円
時給5653円
開発職 総数, 2014 1,114,000 114万人
2014から2024までの開発職につく技術者数の伸びの見込み 17&
ソフトウェア開発者
アドバイス
「コードを書こう。早く、そして頻繁に...アプリケーションを作れないなら
プログラマーには向いてない。」
724:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:02:58.92 56mpX1Yl0.net
派遣のままでいいのにな…
725:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:03:12.73 JvmcyOaN0.net
>>695
氷河期の工業高校の卒業生なんかほとんどが
非正規で入社してんだぞ？
アホでもカスでも社員にしたバブル組は辞めてみ？
どれだけ自分の力が世間で通用するか。
726:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:03:25.71 PLeyCfJRO.net
何いってんだコイツ
727:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:03:33.40 TlnAXjMe0.net
女性は専業がええと思うけどな
つまり、男の収入だけで家族を養える、昔の形態に戻せ
男の賃金上げるのが嫌なのだろうか。はたまた、女と賃金を一緒にする（慣らす）という口実で
賃金を下げる、という手が利かないのは困るのだろうか
728:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:03:51.26 PEt2+R610.net
>>698
アメリカでは介護施設に預ける事が可能なのは富裕層だけ
富裕層相手の商売だから、給与の上限などない。
すべてアメリカ方式にしろと書いてるだろ？
729:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:03:51.84 dRCdGqtA0.net
【八田達夫】借地借家法正当事由にしろ，解雇規制にしろ，…長期継続契約の保護を
行うことの問題は，個別の悲惨さに目を奪われて，保護を行うことが，結果的に，契
約の当事者以外の人たちに，より大きな悲惨を生むことを無視していることです．
ガリ@ネズミー党員 @miyazaki0815 7月10日
連合系の労組幹部に酒の席で「非正規は調整弁のようなもの。彼らを解雇する事
で正社員の雇用は守られる」と言われ憤慨した事を今、思い出した。同じ人間を
勝手に調整弁にするんじゃないよ。
【イタリア】「解雇規制を緩和したら正社員が増えた！」／イタリアでは労働市
場改革に関する法律を今年3月に施行したところ、正規雇用者が大幅に増加する
という成果が現れたとメディアが報じています。…「金銭解雇OK」で新規正規雇
用が36％増加
【中西健治】公平な労働市場を／この状態を是正しなければ、「制度によって守れ
られた大企業労働者、制度に頼る事が事実上不可能な中小企業労働者、調整弁にさ
れる非正規社員」と言うゆがんだ雇用構造を温存する事になってしまいます。
【松井彰彦】正規労働者と非正規労働者の身分差を縮める努力をせずに、変えや
すいところだけに手を付ければ、他の箇所にほころびが生じるのは理の当然であ
ろう。このまま弥縫策を続けていけば、…社会は混乱に陥り
【八代尚宏】普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。…今大企業と中
小企業および職種の間で大きな格差があるのは、それだけ労働市場が規制されて
いて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはず
である。
【藤沢数希】いったん既得権を握った大企業の正社員や公務員が、どれだけ与え
られた仕事に向いていなくても、どれだけサボっていても給料をもらい続けられ
る一方で、非正規社員がどれだけがんばっても報われないような仕組みがあって
いいわけはない。
730:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:04:00.12 6qQ+GHj/0.net
派遣会社無くすんだね 無理でしょｗ
731:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:04:02.54 PzAdKxh30.net
>>670
ピンハネが嫌なら自分で探せ。
いわゆる技術系の高待遇な派遣と
単純労働派遣だろうが募集や営業にかける広告コスト自体は同じ。
派遣会社も単価の高い派遣を派遣させた方が儲かるからな。
732:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:04:03.66 YZSHQRu50.net
>>706
そもそもIT化ロボット化するにもコストが必要なことを忘れてる
生産性の向上を起こすためには一定の経済基盤が必要だけど、
生産性の向上の前に衰退してたら捕らぬ狸
733:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:04:16.49 b8dmRNV50.net
>>8
安倍ちょんがいる清和会のペテン師小泉、ケケ中、元経団連会長ブラックトヨタ奥田時代から奴隷制度計画実行されて安倍ちょんが完遂させようとしてるな
734:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:04:24.65 tY59qqUU0.net
今日も年金を株に突っ込み
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
735:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:04:31.00 dRCdGqtA0.net
産業構造審議会 商務流通情報分科会 情報経済小委員会 IT人材ワーキンググループ（第2回）‐配布資料
資料7 IT業界における下請の現状・課題について（PDF形式：1,074KB）
URLﾘﾝｸ(www.meti.go.jp)
取引の適正化に向けた論点
プロジェクトマネジメントの強化
適正なリスク・コストの分担
その他
-発注者の監督責務の明確化（丸投げの禁止、監督のあり方の具体化）
-無断再委託の禁止・プロジェクト実施体制の明確化
-様々なプロジェクト形態（アジャイル等）における、契約のあり方と
適正な値決めの方法（人月ベースから成果・能力ベースへ）
-サイバー攻撃等のリスク低減のための望まれる契約形態と適正な値決
めの方法（保険の活用等を含む）
-請負・派遣の偽装防止のための、下請監督と労働監督の連携 等
736:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:04:31.85 fePoaO5W0.net
>>715
ホント、バブル組は高卒でも大企業の役職だったりして
不公平が過ぎるわ
737:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:04:37.29 gwfG8d4X0.net
>>17
・・・アホですな。
完全フルタイムで働いて年収４２０万円だよ、それ。
で、雇用義務なんて特に無いんだからその状態で各メーカーから価格２倍にされたら完全に終了だな。
ドバイの底辺労働者みたく暮らすのが夢なのかい？ww
738:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:04:40.77 R4o1KOoA0.net
>>686
もう起こっただろ
19人殺された事件
739:名無しさん＠１周年
16/08/04 13:04:48.29 dRCdGqtA0.net
コミュ力、Excelとパワポができる優秀なプロジェクトマネージャは高卒でもなれるそうです。
高卒でPMPをとってると優遇だそうです。
低賃金ですが、コミュ力しか必要のない高度な学歴を求められない職業だから当然でしょう。
URLﾘﾝｸ(wsfg.csod.com)
Project Management Office (PMO) Project Manager III
Western & Southern Financial Group has an immediate opportunity for a Project Management Office (PMO) Project Manager III.
Demonstrated use of strong listening and
communication techniques and presentation software.
Demonstrated excellent verbal and written communication and
presentation skills with experience conveying
information to internal and external customers in a clear, focused and concise manner.
Educational Requirements:
High school diploma/GED.
低学歴でもITのプロジェクトマネージャーは大丈夫。
URLﾘﾝｸ(hired.aero)
Project Manager, IT and Processes (M/F)
Starting Immediately
Tulsa, OK (United States of America)
* High school diploma/GED desirable
高卒・高卒認定試験オッケー
640 : 名刺は切らしておりまして2016/03/07(月) 18:22:58.10 ID:huTrf89C
アメリカでは、プロジェクトマネージャは直接雇用で、取締役・役員に直接レポートする。
最低でも高卒、いや、高卒って高等学校って呼ぶよな～w
つまり高等な教育を受けて、取締役や役員にパワポやExcelを使ってコミュできる、
有能なコミュ力がなければ、プロジェクトマネージャにはなれない。
ではなぜ、
プロジェクトマネージャー ＝ 単なる手配師・ご用聞きー＞ 低賃金＋高卒＋短期契約