16/07/29 11:36:11.33 XtH4+ZI3E.net
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すまん。変換ミスだ。残業無しで「賃金のみ」だと毎月4608円だった。
賃金は基礎の数字だから、最低賃金が平均24円上がると、
従業員に掛かる福利厚生費、控除その他の会社負担が0.5~1%内外上がる。
100人、1000人規模の企業なら現金で毎月50万円~500万円の現金の負担増。
人件費が1%増えるって事は、その分、利益が減るって事。
利益を1%増やすのも大変なのに減らした分を穴埋めできる労働者は少ない。
それと経営者が自分の役員報酬を減らす理由はないし、権利もない。賃金ではなく報酬だから。