16/07/17 13:21:34.09 pMzyhM2a0.net
公募は数分だけ、採用で不正 奈良労働局の職員減給
奈良労働局は２７日、非常勤職員の採用で不正があったとして、５０代の労働局専門職の男性職員を
減給１０分の１（１カ月）の懲戒処分にした。
労働局によると、昨年３月上旬、同４月から１年間勤務する非常勤職員１人を追加公募した際、
職員は公共職業安定所（ハローワーク）の職員に指示し、求人情報を数分間だけ公開、
その間に労働局で当時非常勤で働いていた女性に応募させた。
ハローワークには女性と一緒に訪れていた。
職員は「不適切なことをしたとは思わない。結果として良い人材を採れた」と話しているという。
金銭や物品の授受などは確認されていない。
＞ハローワークには女性と一緒に訪れていた。
＞ハローワークには女性と一緒に訪れていた。
＞ハローワークには女性と一緒に訪れていた。
やったッ！！流石ゴキブリ公務員ッ！！
良識や最低限度の倫理感あれば納税者に申し訳無くて良心の呵責でとても出来ない事を平然とするッ！！
そこにしびれるッ！！あこがれるゥッ！！！！
士気がッ！！ 下がるからッ！！
謝罪はッ！！
出来ないッッーーー！！
そしてッ！！！捜査上の理由からッ！！！
証拠や検証結果はッ！
公開！！！できないッ！！！
ていうか都合が悪いからしないッ！！！
もし！！！我々に！！！
苦情をッ！ 言おうッ！
ものならッ！
即！！！公務執行妨害罪ッーーーーーー！！！！！