16/07/14 16:01:27.05 ZdSeps480.net
>>242
日本電産がコネで優秀でない人を採用するような腑抜けた会社だと思ってるのにビックリ
単純な話だよ
昔の日本の銀行が融資の際に、担保査定能力はあるけど返済力査定能力がなかったようなもん
コピー１００枚できる人間には７０枚分の時間で３０枚しかコピーできない人の教育と管理させる
最終的には１００枚分全部の時間を管理に使う。同一労働じゃない
ついでに
一流会社を辞めて家庭に入った層を時短で雇用すると、フルタイム＋残業社員より仕事するよ
ただし、それを教育管理する能力が高くないと使えない