16/07/05 21:38:44.13 73/dDNsq0.net
懲罰的損害賠償制度が必要だわ。
1020:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:38:45.41 bQnR0bhi0.net
数字だけ改善すれば良いって感じで目標を見失う
ハロワの仕事っぷりはまさにお役所って感じだよな
1021:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:38:45.93 fn+Uv+zE0.net
>>15
バブルのころはハロワも殿さま商売で条件違うなんて前科がある会社は登録できなかったんだけどな
状況は違えどそういう形に変えないと駄目だね
もはや粉飾しまくりの失業率算出機関になり果ててる
今は人材派遣会社に負けてるし…
というか窓口業務まで人材派遣に頼ってるし
1022:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:38:53.36 jMnbwssd0.net
>>950
ほとんど知られてないけど、労働法は改正されてて
禁錮刑もあるよ。
法律上はなってるけど、実際の運営で禁錮じゃなくて罰金刑になるだけで
1023:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:39:14.79 kxbeRQZl0.net
ハローワークの言い草は、求人票は労働契約内容の表示ではなく、ただの広告。
従って雇用契約の際に“事情変更”とか理屈をつければ求人票の記載事項に法的
拘束はない。この点を争え。
暴力団や地域ボスの人足口入れ業から、働き手を保護する国際労働条約の要請から
ハローワークは存在している。
1024:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:39:27.87 ABdp6mkn0.net
仕事自体が詐欺なんてところもあるから
1025:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:39:30.10 CtGTxuZ30.net
>>970
逆に従業員が、会社の金くすねると時効まで
7年で罰則も厳しいからね
1026:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:39:37.92 JOqn+o9L0.net
ニューヨークタイムズの全面広告で訴えるのが一番いいよ
1027:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:39:38.29 DTeLo0C+0.net
>>23
ハロワが噛んでたらスルーやろ
どっちが言い出した話か分かったもんじゃない
1028:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:39:43.90 j8jJbPiN0.net
>>970
それなら、勤務中にサボっていた場合にも罰則が必要だな。
タバコ吸いに席を立ってもサボっているわけだから罰則な。
1029:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:39:56.30 Q0kFM2+80.net
これは訴えてＯＫ
２１世紀になってもまだ従業員を奴隷だと勘違いしてる企業が存在するのか
1030:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:40:02.78 hvvZHs760.net
>>967
アホか
違法な契約は判押そうが無効だボケ
1031:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:40:16.64 RC+Wi99S0.net
ハローワークロ
1032:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:40:26.44 aWF1VQu20.net
>>953
嘘では無かったみたいだな。
1033:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:40:35.42 hvvZHs760.net
>>991
話逸らすなキチガイ
1034:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:41:02.33 yh+LI8lX0.net
社名公表しろ。労働基準法を守らない会社の経営者を逮捕しろ。
1035:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:41:17.02 9JD426Kr0.net
ハロワが虚偽表示をしたのだから共犯。
どこのハロワか、所長の名前は誰か、なぜ報道しないのか？
1036:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:41:21.70 ARGOk1F20.net
犯罪だよね
社員の給料を会社が横領
役員逮捕しろ
1037:名無しさん＠１周年
16/07/05 21:41:40.32 fQiri31r0.net
こういうのはどんどんやるべき
1038:1001
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