16/07/01 17:38:09.18 XApYwubTO.net
給料は高くても良いがボーナスは存在しちゃいかんだろ、泥棒だよ
267:名無しさん＠１周年
16/07/01 17:40:02.88 Vyk/tDpCO.net
>>260
零細は対象外だろ
人数でカットしてんのなんて皆知ってる
268:名無しさん＠１周年
16/07/01 17:41:36.87 S2Pq+U7i0.net
>>267
それにはちゃんとした「理由」があるんだよ
269:名無しさん＠１周年
16/07/01 17:42:50.83 b10zrMqD0.net
裏山
業績悪化で給与が下がったのでボーナスも下がった
270:名無しさん＠１周年
16/07/01 17:47:02.66 sP0oChrq0.net
>>268
零細を対象にしない理由って何？
271:名無しさん＠１周年
16/07/01 17:48:55.72 S2Pq+U7i0.net
>>270
① 公務に対応する組織階層の有無
② 実地調査による精確性の維持
③ 民間従業員の３分の２をカバー
④ 公務採用者の民間企業との競合状況
272:名無しさん＠１周年
16/07/01 17:49:29.90 YTQZCe3v0.net
誰が考えたかよーわからんがこのボーナスちゅーのがたち悪い。民も官も素直に年俸制にせーや。
273:名無しさん＠１周年
16/07/01 17:50:57.69 IWEaXbd40.net
>>18
管理職で100万て公務員安いなー
霞ヶ関の課長なら仕事相手の企業の担当者は基本大企業の部長以上だから
それの3分の1も行かないんじゃないの
大企業の課長でも100万なら安いけどな
公務員はそんなにボーナス安いのか
274:名無しさん＠１周年
16/07/01 17:53:51.62 EUIF3RIO0.net
>>3
ほうじ
275:名無しさん＠１周年
16/07/01 17:54:12.84 mL/7N8Kw0.net
>>261
うちの両親みたいに40代で他界するのが良いのかも
しれないね。年金なんかは払いっぱなして貰えない
わけだから、40～50代の死亡率が飛躍的に上がれば
年金も浮く。
276:名無しさん＠１周年
16/07/01 17:55:04.21 HBeu9iHwO.net
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
さよなら日本
277:名無しさん＠１周年
16/07/01 17:56:03.38 FqViZ5YN0.net
公務員は手当てがたくさんつくだろ。
278:名無しさん＠１周年
16/07/01 17:56:18.59 40M4uC550.net
>>275
その分の税収も下がるやん
せめて60まで生きてもらわないと
279:名無しさん＠１周年
16/07/01 17:56:44.11 EUIF3RIO0.net
法人税や保険料一円も払ってない中小零細勤めには発言権ないだろ
280:名無しさん＠１周年
16/07/01 17:59:23.28 S2Pq+U7i0.net
>>277
まだこんな「都市伝説」を信じてる奴がいるのか
何千もある自治体の中のクソ田舎の小さい一部の役場の昔の話が延々語り継がれてるだけだぞ
281:名無しさん＠１周年
16/07/01 18:04:35.87 SeHdAU+p0.net
>>270
零細を対象にしてもいいけど、
ヒラ職員の給料が少し下がるくらいしか効果がないよ。
部下のいる人のサンプルが零細企業では取れない。
282:名無しさん＠１周年
16/07/01 18:05:06.37 dI7dVFAN0.net
>>272
年俸制にしたあげく「ボーナス商戦」だけは残って業績悪化ってアホがたくさん出てくる
283:名無しさん＠１周年
16/07/01 18:05:28.27 9ZMiZzvo0.net
公務員だけが安泰の国ってどうなん
284:名無しさん＠１周年
16/07/01 18:08:35.69 Vyk/tDpCO.net
>>281
少なくとも変なインセンティブが生まれなくなる分マシになるだろ
285:名無しさん＠１周年
16/07/01 18:10:09.77 SeHdAU+p0.net
>>284
変なインセンティブってなんだ？
286:名無しさん＠１周年
16/07/01 18:16:10.72 VIP+mR9RO.net
ガツンと大きいのもらった方が使う気にもなるってもんよ。