16/06/30 00:18:44.33 zzFPtiCJ0.net
誤…人手不足
正…奴隷不足
4:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:18:47.61 cu1YIAgf0.net
奴隷不足、の間違いだろ。
大手並みの質と量を確保したいなら、見返りも大手並みにしないと。
5:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:18:58.09 3ymqcAja0.net
安くて若い優秀な奴隷がいない
6:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:20:02.63 zzFPtiCJ0.net
ブラック糞企業は淘汰されればいい
7:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:20:15.25 fg36v6Ax0.net
人が足りないなら機械を使えばいいじゃない。
機械を導入出来ないような弱小資本起業は潰れてください。
ただただ社会の活力を奪うだけです。
8:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:20:29.28 sHruRnck0.net
>>1
サービス業は欧米化するだろね。
愛想なしで、高額紙幣出すと断ってくるようになる。
9:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:20:30.18 KOeleHM70.net
奴隷の価値しか無いオマエラｗ
10:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:20:53.43 H977p5wI0.net
>>4
遊びほうけて本来高卒レベルのアホが底辺大学で一人前に大卒ヅラ
そんなカスに大手並みの賃金払えるかよドアホ
11:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:21:01.30 aG/khw8G0.net
で、人はどこへ行ってるの？
12:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:21:36.57 W+IFzRhJ0.net
まじかよ
移民しかないな
13:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:21:49.89 /igoDh/L0.net
高齢化65歳以上、4人に1人超 社会保障に影響、国勢調査速報
2016/6/29 16:32
14:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:21:51.72 F72/DliJ0.net
金 融 政 策 は 雇 用 政 策 な の で す！！！
財務省がお金を出したくないので人手不足のようなことを言いふらしているが、
理論上、もっと人手不足状態にして構造失業率を下げないと実質賃金も物価も上がらないよ。
日銀の構造失業率の誤認識は、財務省の悪い影響。構造失業率は２．４～２．７％程度なんだから
３．５パーセントあたりで緊縮を始めてるようじゃ賃金が上がらないんだよ。
改革を求めます。
私は、日銀の構造失業率の認識は誤っていると思います。
だから賃金も物価も本格的に上がらないのだ！
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
金融政策は雇用政策である。
日銀は３％前半とみているが、とんでもない間違いだ。
構造失業率は２・７％程度だ。だから、まだ賃上げは本格化せず、物価も上がりにくいのだ。
失業率が３％を切るまで金融緩和しないと、２％の物価目標も達成できない。
事業者の皆様！！
人手不足ならもっと人を雇えばいいし、人が集まらないなら賃金を上げればいいし、
賃金を上げても集まらないなら安定雇用をすればいいだけなのです！！ ！！！
いっぽう、日銀は中小企業支援のために金融緩和をもっと行えばいいし、もっと仕事が増えるように、そして人が必要なように
資金を投入すればいいだけなのです。
財務省の緊縮財政の考え方を改めるべきなのです。
15:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:21:54.23 oFTHmEg60.net
ただし人手不足だからといって人が欲しいわけではない
今いる人材で一人一人に過負荷で働かせれば回るから、お前らはいらないよ
16:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:22:00.83 sHruRnck0.net
>>11
定年退職の波に次々呑まれてるだけ
17:papa
16/06/30 00:22:15.71 Gfa9t/A50.net
ひょろひょろしたのしかいないから無理だろうなｗ
18:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:22:29.51 7KyP5L2A0.net
>>8
むしろサービス業はそういう欧米化になってほしい
時給1000円でお客様のスピード＆おもてなし＆気配り＆満面の笑みとか、、、
ブスっとしながら「next！」でいい
商品を包むときも紙袋にクシャクシャってな感じでよい
19:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:22:46.34 BgZQWMD50.net
小さい会社なんかサービス残業してくれて安い給料でも文句言わない有給を取らない人探してるだけなんだから人がくるわけない
20:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:22:49.72 XddVYftp0.net
>>11
大都会だよ
はっきり数字に表れてる
田舎は若者を育てる力がないんだよ
21:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:23:06.06 EgXXUHaQ0.net
とりあえず定額残業制は即廃止にしろ
これのせいで詐欺求人が多すぎる
22:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:23:24.29 3sDFAavt0.net
金は払わんが働くスーパー人材がいません（死ね！
23:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:23:27.08 HdRZYRk+0.net
>>11
サイレントテロ
24:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:23:34.56 F72/DliJ0.net
アベノミクスの円安によって外国為替資金特別会計の含み益２０兆円、
失業率が低下したことによって生じた労働保険特別会計の差益５兆円という巨大な財源があるので、
早急にこの２５兆円を国民に還元して有効需要を財政支出（保険料軽減と減税を含む）によって創出してほしい。
とにかく減税と成長戦略による内需拡大、需給ギャップ１０兆円を埋めるための２０兆円レベルの財政出動を
この埋蔵金から行い、税収増を維持し、来たるべき大インパクトに備えなければなりません。
併せて税制の抜本的改革、つまり消費税減税と消費税の地方税化、６５０万円以上の高額年収者の所得税の
累進課税の大強化、その社会保障費への充当、そして何より消費増税分にも上ると言われているタックスヘブン
に流れている富裕層の税金逃れの金や社会保障費逃れのブラック企業をしっかり国庫に入れることを考えるべき。
そして成長戦略、規制緩和、地方創生、ＴＰＰ、対中包囲網、ロシアとアメリカの懸け橋の役割を徹底的に推し進め、
成長戦略の波動エンジンを最大規模に吹かして、
日本の危機を突破しようではありませんか！ ！！
25:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:24:35.28 oFTHmEg60.net
非正規をもっと過負荷で働かせるのもいい
潰れても取り換え簡単だし
26:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:24:47.39 BX5AG9WU0.net
【調査】中小企業の５５％が「給与不足」 日商調査 ★３(c)2ch.net
27:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:24:53.08 bLQKzklI0.net
いつまでも零細ブラックに低価格競争させてたら本当にこの国は潰れるよ。
サービスなんてあくまでも言葉だけ、実際は「安かろう悪かろう」なんだから。
一度でも価格競争に加わればもうそこから抜け出せない。ゴミみたいな会社が山程ある。
企業として人質や品質を保証できないような仕事を無理やり押し付けてどうするんだ？
誰も幸せにならない仕事を奴隷させておきながら「社会に奉仕」とかバカなこと言ってんじゃねえぞ？
28:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:24:58.05 KOeleHM70.net
>>18
>ブスっとしながら「next！」でいい
君が良くても、それじゃ経営が傾くからダメ
君のような人が圧倒的多数なら良いが、現状は圧倒的な少数だし
29:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:25:12.25 WNb4EDAH0.net
50オーバーでハード絡みのアセンブラ位しか経験がないのでIT業界に面接行っても受け付けてくれん orz
30:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:25:13.12 SQlhUSuM0.net
>>6
意外としぶとく生きてたりするんだな。
中小って大手と違って経営側の親族や身内で株持ちあってるから
風評を気にしなくってもいい。大手は風評一発で株価下がるが。
31:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:26:27.52 dd0/KmXi0.net
安い仕事取ってくる→仕事たくさんこなさなきゃ売上上がらない→予定カツカツ=人手不足
32:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:26:44.58 oFTHmEg60.net
その時は正社員をチラつかせればパフォーマンスも上がるしな
「まあでも今不景気だし…みんな大変だし…どうなるかわからないけど…
でも頑張らないよりは頑張るしかないじゃない！ 非正規君！」
33:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:27:34.26 hCigYTdx0.net
親がバブルで貯めこんでそして年金ぐらしの臑齧り
親が死んだらナマポて奴らが社会にでてこないからな
34:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:27:42.80 sHruRnck0.net
>>18
ラーメン屋とか割と店員が無愛想になってきた。
あとはファミレスがスマイル500円の時代になったら、
欧米化が始まったと言える
35:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:28:15.16 7KyP5L2A0.net
>>28
日本の接客の基準が高度すぎるんだよなぁと思う
自分はサービス業は最初から無理だ
みんな手際よくテキパキとよくやってるなぁと感心する
36:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:28:32.93 5PInl1EQ0.net
>>1
中小企業の44.4%「人手余り」
37:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:28:45.97 ytAondPl0.net
【政治】アベノミクス崩壊★
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【経済】株、強い１万5000円ライン、背景に公的年金の買い観測★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【ＥＵ離脱】ナショナリズム“断ち切り”重要 経団連の榊原会長 ★5
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【外国人労働者】外国人「単純労働者」の解禁 不足する労働力の精査が先だ[6/20]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
【調査】中小企業の５５％が「人手不足」 日商調査 ★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【経済】小売業販売額、３カ月連続で前年下回る
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【パナマ文書】課税逃れ対策で抱負 国税庁 迫田新長官「各国の国税当局と連携を図り、きちんと税務調査をしていく」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【節税】富裕層の「税金逃れ」を封じれば消費増税は不要になる
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
38:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:29:22.28 nSziMtnk0.net
仕事って人間関係ですよね。９０％は人間関係で辞めるらしい。
39:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:29:41.08 7KyP5L2A0.net
>>34
なんかそれでいいと思うよ
アヒルみたいに黄色い高い声出したり、喜び組みたいに満面の笑みじゃなくていいし
40:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:29:53.56 sHruRnck0.net
>>28
今の時給で今のサービスの質が保てない時代が来るから。
そこで従業員の肩を持たなかった店は
潰れて行く時代になる。
41:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:30:08.28 6tTCY4cP0.net
格安でこき使える人手不足の間違いだろ
さらに社会に貢献で求人出してますの見せかけ求人詐欺ｗ
42:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:30:12.18 F72/DliJ0.net
日銀の構造失業率の誤認識は、財務省の悪い影響。構造失業率は２．４～２．７％程度なんだから
３．５パーセントあたりで緊縮を始めてるようじゃ賃金が上がらないんだよ。。。
失職状態→非正規雇用→正規雇用という順番で進んでいくんだから、いま手綱を緩めたら
民主党時代に逆戻りだよ。
改革を求めます。
43:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:30:22.54 N7DOCeqn0.net
ブラック中小「人手が足りない！！移民を！！」
↓
移民開始
当初
ブラック中小「安い金で使えてウマーーーｗｗｗ」
↓
日本人と違い待遇が酷いと訴訟＆ストライキ＆国際問題化
↓
結局待遇改善どころか法令遵守しなきゃいけなくなり
安いどころか日本人雇うよりコスト高くつく上に、業務の質は低下
↓
雇ってしまった＆国際問題化してるので辞めさせたくても無理
↓
倒産
必ずこうなる。予言しとくｗ
44:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:30:26.92 BjEjH+EQ0.net
散々リストラしておいて
45:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:30:41.07 44K8UdpV0.net
飲食の店員に接客の質求める客
お前等何しに来てんだよっていう
ちやほやされたきゃホストかキャバへ行け
46:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:30:57.76 HdRZYRk+0.net
いちおー貼っておく
サイレント・テロまとめ
URLﾘﾝｸ(www61.atwiki.jp)
47:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:31:09.02 sHruRnck0.net
>>39
やることに間違いがなければ、
態度とかどうでもいいよな。
商品を傷めるとかは抗議するけど。
48:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:31:09.79 Ord9oZ6Y0.net
おじさん達は 深刻な髪の毛不足
49:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:31:15.36 F72/DliJ0.net
私は、日銀の構造失業率の認識は誤っていると思います。
だから賃金も物価も本格的に上がらないのだ！
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
50:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:31:54.38 DKjzQjoZ0.net
飲食店？利用者の質も高くないとね・・・
51:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:31:56.42 KOeleHM70.net
>>35
笑顔と愛嬌はバカでもできる
しかし、笑顔と愛嬌は知識や学歴に関係ない、
しかも、笑顔と愛嬌は指導しても身につかない。
俺の知ってる経営者はバカでも良い、笑顔と愛嬌のある人間しか採用しないと言う人までいる。
バリバリの高学歴が来ても、笑顔と愛嬌がない人を不採用にするから
不採用になった人は落ち込むらしい、なんで私が？と
52:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:32:23.90 NjHg0+iG0.net
バイト不足ってことだろ
正社員は金かかるから探してない
53:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:32:45.75 sHruRnck0.net
>>45
遅くに仕方なくファミレス行ったら、
客が偉そうでウケた。
1000円の飯で威張れるセンスが無理
54:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:32:53.09 3q9NPBqc0.net
でも40歳以上はいらない。
55:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:33:15.79 LloP5sQr0.net
見事に使い捨てブラック低賃金業界じゃないかよw
みんな辟易してんだよ
今さら働いて下さいってか？
御免だね！
56:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:34:04.07 i9v1hHyf0.net
残業代なく、ボーナスも出ない中小企業なんか入社するわけないわな
57:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:34:52.57 1iTTj4GZ0.net
にっこり笑ってぺっこりお辞儀して「有り難う御座いました！」と言われるのはなんだか気色が悪い
かといって無愛想にされるのも気分が悪い
片手あげて「サンキュー！」でいいな、うん
58:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:35:08.78 ytAondPl0.net
【ＥＵ離脱】ナショナリズム“断ち切り”重要 経団連の榊原会長 ★5
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【外国人労働者】外国人「単純労働者」の解禁 不足する労働力の精査が先だ[6/20]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
【社会】外国人「単純労働者」の解禁 不足する労働力の精査が先だ★5
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
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ｆ｢| |^ﾄ l ヽ ノ ` ｪｪｪｲヽ、:::/´ ｢| |^|`| この道しかない！
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ヽ ,ｲ l ヽ ｀ "ーU－/ .ｰヽ ｲ
59:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:35:28.16 6tTCY4cP0.net
>>43
オーバーステイで不法滞在。犯罪率増加
会社やマスゴミ、初めからスルーで移民弱者保護要求
ここまでがデフォ
60:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:35:37.13 iQu0j2ro0.net
人手が足りないなら、仕事を減らせばいいじゃない
馬鹿なの？
61:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:36:21.94 7KyP5L2A0.net
>>51
それで結局メンタルやられる日本
心から楽しんでるならいいけど違うからなぁ
62:ココ電球 _/ o-ν ◆tIS/.aX84.
16/06/30 00:36:27.07 ciLgQKjz0.net
人を増やすと上の人が働かなくなる謎社会
63:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:36:46.36 4714a/NY0.net
人手不足だけど増やさないで間に合うように仕事をしろと言う
64:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:37:19.22 KOeleHM70.net
AAを保存していてAAを２ちゃんに貼るようなヤツは無職という職業が天職ｗｗ
65:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:37:29.43 HkNVemYt0.net
宿泊 飲食 介護 運輸www
ブラックに栄光あれwww
66:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:37:33.33 sHruRnck0.net
>>57
俺は店員にサービスしてやるから、
いつも歓迎されてて気分がいいな。
67:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:38:32.43 WeTKPUGw0.net
人手不足が続けば給料も上がってくるだろ。
68:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:38:58.69 9Fr6o2+A0.net
人手不足？
パチンコ産業潰して、その人員をあてればいいじゃん。
69:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:39:00.84 DKjzQjoZ0.net
>>51
けどデブは要らないんだろ？
70:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:39:19.91 1g3rdcv90.net
誰もやりたがらない仕事ほど給料が安い不思議
71:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:39:31.60 sHruRnck0.net
>>62
本当に働かないならカスだけど、
部長以上は兵隊には数えないかな
72:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:39:36.01 KOeleHM70.net
>>61
イヤイヤ。愛嬌のある人は努力が不要なんだよ
だから、愛嬌のない人は絶対に採用しない
採用して注意してもできないのだから、採用しないのも親切というもの。
愛嬌なんて関係ねーよって会社も多いだろうから、そんな人は別の会社に勤めたら良い
という話
73:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:39:41.08 DAlBymQo0.net
>>38
同感
中小企業でも若手がガンガン頑張ってる企業はある
伸びしろを考えたら若手の収入を上げること
74:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:39:45.54 iQu0j2ro0.net
経営失敗やんｗｗｗ
倒産、倒産、さっさと倒産ｗｗｗ
75:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:40:09.94 sHruRnck0.net
>>70
飲食で働いてる奴は偉いと思うよ。
76:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:40:37.15 fg36v6Ax0.net
経営者は雇用労働者の能力、健康、ストなどに左右されるような既存の脆弱な体制を改めるようにしろ。
先進的な機械、ロボット、IoTなどの導入によって人間から仕事を奪い去ってほしい。
とにかく要らないものばかり増えて、買わせて、また生産させるなんて馬鹿げてる。
環境破壊が進み、環境資源が失われて人間が生きていけなくなる。
砂漠はもう要らん。足るを知る者だけを増やせ。
77:キムチヨーグルト ◆ougzENq.u6
16/06/30 00:42:08.78 xbl7P/lp0.net
>>35
接客業に限らず、昔は専業でやってたはずの仕事が
どんどんアルバイトやパートで置き換えられてるのは皮肉な話。
それだけ日本の労働者の基礎能力が高いってことなんだろうけど、
いくらでも人員の補充が利くもんだから、低待遇の仕事が溢れてしまった。
ロクに接客も出来ないとか突然サボったり辞めたりする労働者が
ゴロゴロしてる状況なら、素性の知れないバイトなんかリスクでしかないから
まともな人を高待遇で正社員として囲い込む方向に走るだろうね。
78:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:42:23.06 WvmBOa+10.net
ゾンビ企業の撤退を加速させたまえ
79:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:42:26.43 DzpR3gYJO.net
>>72
もともとサービス精神があるという人はいるね
これからはそういう人を高く評価できる社会に変えていかないと
いけないんだろうがなかなか…
80:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:42:31.64 UcVZHMYf0.net
うちは募集かけて、面接して履歴見ると萎える。
やたら、クリエイティブとかイノベーションとか・・・コピペ履歴書が多い。
良い人材確保は本当に難しい。
人は来るんだよ。でも地雷が多い。
81:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:42:41.41 XddVYftp0.net
キャリアを積んだミドル人材を求める企業は約７割を占めた。 ＞
やっぱり有能な奴隷がほしいだけじゃねーかｗ
自分で成長しようとしない労働者がやっていけないのと同じように、
自分で人を育てる能力のないクソ会社は潰せばいいわ
82:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:42:45.25 3sEHLWOw0.net
でもその中小企業の大半は役員が老後の目途がついたら
たたんでしまうようなところばかりだからなぁ
社長や役員の子息でも継がない限り、いまいる社員の誰かを
社長にしてまで存続させようとは思っていないとこばかりだからね
83:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:43:03.52 yR3Tm9Tb0.net
求人は即戦力だから、高齢でも欲しい。実務経験者が…
84:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:43:42.87 7Bz8L8kn0.net
介護、警備、清掃
薄給激務の三大ブラック 来る者拒まず 笑
85:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:43:42.94 iQu0j2ro0.net
糞みたいな求人には人手不足がお似合いなんじゃあｗｗｗ
倒産するまで募集してろやｗｗｗ
86:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:43:49.52 W+IFzRhJ0.net
でも残りの45％は何の不自由もしてないんだよな？
残りは社長がアホなんじゃねーの？
87:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:44:00.95 3ymqcAja0.net
>>80
地雷しかこない程度の会社ってことじゃん？
88:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:44:01.71 pLDRrS7K0.net
>>81
新卒育てるのにどれだけのコストがかかってリスクがあると思ってんだよカス
お前働いたこと無いだろ
89:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:44:33.29 DKjzQjoZ0.net
>>82
上ならいいけど実際はほとんどが下の子息にやらせるでゾンビみたいになっちゃう。
90:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:44:53.08 qfPdtvY00.net
おーい、居酒屋甲子園の大島さんとかの、出番のレスですよー(￣^￣)ゞ
外食産業特に、挨拶キッチリなめられてるの現実きてますなぁー。
渡辺みきさんも出番かなー、不自然接客はいらないとかぁー？！
91:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:45:16.26 Z7KnpglF0.net
女性雇用促進の出番だぞ
92:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:45:41.34 WNmR/byq0.net
>>80
人材ってのは育てるもんなんだぞ・・・
育てる能力がない糞会社だから、いつまでたっても人材がよくならねーんだよｗ
93:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:45:44.42 KOeleHM70.net
ほとんどの仕事が誰か他人からお金を頂くわけで「愛嬌」が無いって致命的
だと俺は思う。
94:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:45:51.38 XddVYftp0.net
>>80
高々紙っぺら一枚と30分にもならん面接でそいつが有能とか適性があるかどうかなんて判断できるわけないだろｗ
95:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:45:59.45 7KyP5L2A0.net
>>79
次第に介護職がそれを求められるんだろうなぁ
低賃金で、完璧に世話しろ、笑え、愛嬌、
96:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:46:15.86 tpEDQ0X+0.net
そして政府に移民政策を進めるように提言
97:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:46:34.52 iQu0j2ro0.net
>>88
ブラック社畜乙！
98:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:47:24.15 RSiVQAMc0.net
文句ばかりで使えない人間ばかりという現実
99:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:47:36.89 ydAu+evG0.net
55パーって半分以上か・・・
100:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:47:59.55 z+fv7FEV0.net
>>81
お前学研の付録のカブトエビ死なせたやんw
101:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:48:09.86 Uv7qx7vJ0.net
ここ二年給料の手取りは上がったが、休みが取れなくなった
子供達と旅行にも行けてない
中小ではない大企業でも、バブル社員が使えないのでそのしわ寄せが
氷河期に来る
リストラでだいぶ減ったけれどもその後のリーマンショック出新卒
採用絞った結果がもの凄く一部の部署には響いてる
昔流行った過労死が増えるか…
102:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:48:28.62 b1OkeWvD0.net
ニートはもう終わりだよ
103:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:49:05.46 KOeleHM70.net
オマエラがネットで最安値の商品を賈う
評判なども見て賈う
ちょっとでも気に入らないと悪評を書く
同じ事を経営者もしてるだけさ。同じ人材なら最安値が欲しい
104:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:49:09.35 kvQq70Zv0.net
景気がいいのに中小に逝くバカなんているかよｗｗｗｗ
105:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:49:40.45 TiDgxzUN0.net
都合良く使える人手だけだよ
106:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:49:51.52 l7yvZq/o0.net
>>1
昼間のハロワに行けば腐るほど人は余ってますよ
107:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:50:06.25 Uv7qx7vJ0.net
ここに三年の新卒者が早く前線に出られる用にならないと
辛い
108:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:50:12.55 UcVZHMYf0.net
>>92
少しち
109:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:51:15.40 RDADXmv20.net
まあだいたいオリンピックが終わったら簡単にクビにできる労働力が欲しいかなー
110:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:51:32.32 v8fP8oWr0.net
団塊世代の抜けた枠はデカい
111:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:51:48.18 RSiVQAMc0.net
最近のハロワ求人からは凄いのが来るって知り合いが言ってた
112:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:52:03.69 i7iO4Za+0.net
世界三大親日国といえば「トルコ」「台湾」
あとひとつは？？？？
URLﾘﾝｸ(buzzbroadcast.blog.fc2.com)
113:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:52:06.52 fg36v6Ax0.net
経験者募集ばかりの業界ってあるけど
先細りするのがもう見えてるから？
114:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:52:20.30 hwwFy70L0.net
ニートは要らないわ
115:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:52:37.12 KOeleHM70.net
翻訳や経理、ITの仕事は、個人であっても世界中に注文を出せる世界になって
通常の１０分の１でも良い仕事をしてくれる時代になった。
労働者に取っても困った時代だよなぁ～
116:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:52:48.43 Uv7qx7vJ0.net
>>106
マジで？
TOEIC800代でもいいからインドネシアとかタイに行ってくれる人募集中なんだけど
117:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:53:15.38 UcVZHMYf0.net
>>92
少し注意すると、辞めますだから、育てるも何も、それ以前な人が多い。
118:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:53:55.17 q2X/A2Yv0.net
先ずは社員への待遇を改善しよう。話はそれからだ。
119:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:54:14.68 Uv7qx7vJ0.net
>>113
即戦力が欲しいの！！
120:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:54:38.42 zzFPtiCJ0.net
プロフェッショナル（笑）を糞待遇で募集している企業ってあるよね
来れば儲けものみたいな
そんな糞求人でさえ有効求人倍率をかさ上げしている現実
公僕って本当に呑気だよね
121:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:54:43.78 dh7o5+lk0.net
>>22
俺中小にいた時リアルにそれ言われた事あるわ
ぐっと歯をくいしばって耐えたが
122:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:55:04.43 ihmp5gXU0.net
その反面、3人でできる仕事を手が空いてるからって5人でやったりしてるゆとり会社もある
手が空いてる人員は人件費かからないからって真顔で言う馬鹿もいるしなぁ
手が空いてるって事は仕事を改善したら1日通して1人余分だったりするんだけどな
それを考えるのが基本なのだが
競争に耐えてきたとこ以外は中小企業の上のやつってゆとりのアホ多いよ
まあそれでも儲かるって事だから誰がやっても儲かるいい会社なんだろうがなw
123:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:55:39.65 SQlhUSuM0.net
>>119
ワガママ言うんじゃありません！！
124:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:55:45.52 XddVYftp0.net
「人を育てる」ってこともその会社の実力を表す指標だよ
で、その力がない会社ってのは人を「育てる」のではなく「確保」することだけを考える
要するに育成は同業他社にやらせて自分はそれを引き抜こうっていうこと
つまるところ寄生だな
衰退している町ってのは地元の企業がみんながみんなそんなことやってるから若者が育たない
それでみんな大都会に出ていくんだよ
125:キムチヨーグルト ◆ougzENq.u6
16/06/30 00:56:04.73 xbl7P/lp0.net
>>116
「手当別で年収700万もらえるなら考えます！」
126:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:56:36.23 pLDRrS7K0.net
>>123
当たり前のことだろバカ
127:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:56:43.59 bLQKzklI0.net
必死に就活してる奴よりニートのほうがアンテナ広く張ってる分だけ情報を有効な活用の仕方を知ってる奴って意外に多い。
まあ磨けば光る原石なんだが採用に当て嵌めれば限られた予算でダイヤモンド採掘するようなもんでバクチなんだよな。
そりゃいくら優秀な能力を持ってたとしても5年以上職歴がない奴を雇ってみるってのは本当にバクチだからなｗ
128:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:57:21.54 Q+fjThWl0.net
人手は欲しい、だが正社員としては雇いたくない
優秀な新入社員が増えたと自慢しながら、新人教育を派遣に丸投げ
キャリア採用絶賛募集中！でも長年使いこんだ派遣は正社員登用するつもりはない
かくして非正規雇用ばかり増えて、奴隷派遣業がぼろ儲け
129:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:58:00.58 SQlhUSuM0.net
>>126
うわマジレス返ってきて引く・・・
130:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:58:02.35 KOeleHM70.net
グーグルならニートでも才能次第で採用してくれるってよ・・頑張れ
131:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:58:12.55 fT9aUkPT0.net
ブラック企業だから新しい人が入ってもすぐ辞めてしまうってのもあるだろうな
132:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:58:22.45 hwP2P3ZD0.net
企業→人手不足
無職→就職難
なにこれ
133:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:58:36.02 RSiVQAMc0.net
はい、君不採用ね
134:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:58:47.84 w7mxshrJ0.net
ここまで未来がない国家は歴史上でもそうないよなぁ
目先の金と私腹に目がくらんだ連中ばかり…
外国はちみどろの歴史だけどやっぱちゃんと民衆運動の繰り返しで歴史を作ってきただけ
あってしっかりしてるとこもあるよね
135:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:59:32.66 KOeleHM70.net
>>134
オマエ海外に夢見過ぎｗｗ
136:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:00:09.07 RSiVQAMc0.net
隣の芝生は青い
137:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:00:14.17 DKjzQjoZ0.net
>>124
寄生地主(w
138:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:00:47.91 UIOGGi5b0.net
安い人材を欲しい訳じゃない。
「他より」安い人材が欲しい。
全ての企業がそう思っている。
139:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:00:52.45 gDTXi4uL0.net
その中小の大半が派遣やフリーター頼みなのと違うのかね？
140:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:01:02.61 47JkXLCr0.net
中小相手の仕事してるけど、今は高卒を正社員で募集してても来ないんだぞ
141:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:01:04.53 ihmp5gXU0.net
上に愛嬌が重要って意見あるけどね
愛嬌=媚びなんだよな
そんなもの重要視してたら外面良くて内面はとんでもない地雷の集まりになるわw
現実がわかってないなアホすぎ
142:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:01:49.14 KOeleHM70.net
イギリスに行った移民労働者が年収３００万程度なのに
母国にいた時の３倍だぜ最高！！って 母国ひどすぎｗｗｗ
143:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:01:59.02 e0PdkiSf0.net
完全週休三日制の会社なら多少ハードでも入りたい
世間が働いている時に休める日があるのはメリットが大きい
金融機関や病院へも行けるし小旅行も行ける店も空いている
何より気分が良い
144:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:02:34.29 3KRMCJhI0.net
>>140
経験者かつ資格持ち募集してんだろ？
145:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:02:37.64 UIOGGi5b0.net
>>140
それ、詳しく聞いてみ？
実際には来てるけど、スキルが無いので断っているだけ。
高校生相手にね。
146:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:02:43.85 VclYRfDp0.net
ハロワで交通警備の仕事いくつか見たけどやばいな、最低時給に+10円で制服とトランシーバー自前で用意してなんて求人とか見かけた
その割に大層な事書いてるから、じゃあ給料もうちょっと良くならないかと思ったな
省令何号とかいうのも無くした方がいいんじゃないか？
年取ると物覚悪くなるのは当然だが、体力の方がついてこないだろう
147:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:02:52.95 39YOE20C0.net
派遣で来ていた２名のうち一人がたぶん魚臭症で
もう一人が軽度池沼みたいだった
駄目な会社のやることはよく分からん
148:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:03:33.44 7rMGOcer0.net
叔父が製造系の会社やってるけど、
上が退職していくから、若い子育てたいんだけど
正社員募集しても若い子が来ない
来るのは40過ぎとかそんなんばっかり
149:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:03:44.21 eTL2j+2K0.net
使い捨てにする気まんまんの会社が多い
150:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:03:47.98 DKjzQjoZ0.net
>>140
そもそも高卒がいない。田舎なんてあほらしくてみんな進学して出て行くからな。
151:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:04:02.87 KOeleHM70.net
>>141
別にう、いいんじゃね？
実際それで、会社経営していてすげぇ～儲けているし
社員にも年収１０００万以上与えたりしてる。
愛嬌だけで年収１０００万ならいいと思うけど
152:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:04:22.79 47JkXLCr0.net
>>144
>>145
そんな会社もあるだろうが、まっとうにやってて来ない会社もいっぱいあるから
仕事自体は食品加工だったり工場だったりできついんだけどな
153:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:04:24.38 RSiVQAMc0.net
なら仕方ないし中国人雇うか
154:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:04:44.94 uA/7DhAG0.net
これからは移転の時代。
ブラジルとか失業率高くて、人が余ってるらしいぞ。
155:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:04:56.00 1I9GYsEC0.net
あるあるｗｗｗ
休みなしサビ残奴隷するくらいなら
派遣やパートのがマシ
156:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:05:32.02 UIOGGi5b0.net
>>148
何故40過ぎばかりが来ると思う？
キミの叔父さんのような会社が３０後半で首切っているからなんだぜ。
157:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:05:33.65 1BCLl1oq0.net
給料が高くても４００万台、平均３００万円台で
休日がシフト制で二日、職種によっては１日の所に
若者が行くでしょうか？
158:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:05:38.16 xO4H+DAl0.net
採用された人に過重労働強いるより、シェア前提にして複数人雇って賃金低くても無理のない職場を作ってほしい
そう言う会社も少ないながらあるけど、システム作るまでが大変
159:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:05:50.47 gDTXi4uL0.net
中小企業でさえ普通に人を色眼鏡で見て落としてるんだろ？そんで人手不足とか
さすがに自業自得だろ？
160:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:06:18.14 wbfpeDAj0.net
55%しかないのか？
おいらは９０%が人手不足かと思っていたが。
不況だネェ
161:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:06:25.54 k0qv6xvO0.net
日本人はもうダメだと思う。外人雇った方が当たり引くと思うよ（中韓除く）
162:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:06:34.17 T99nFtAH0.net
労働者もそうだけど、経営陣の後継者不足で
そこそこ儲かってる会社が潰れるのが日常になるんだろう。
163:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:07:02.47 7rMGOcer0.net
>>145
叔父の会社も高卒採用してるけど、製造系や工場系は嫌って言う子が最近は多いと愚痴ってた
事務職だと募集したら凄い数くるから、製造系は避けられてるみたいだな。
>>156
切ってないわ。
むしろ若い世代が育ってないから、60歳定年退職の人にお願いして
再雇用して継続して働いてもらってるくらい。
164:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:07:04.06 DKjzQjoZ0.net
>>141
作り笑いも世の中にはあるからね。
コンビニ関係の仕事してるとバイトの高校生とか若い子ほどその辺を簡単に見抜いてくる。
一回り以上若いの高校生にニックネームで呼ばれる？けどそれでいいんです。
165:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:07:41.28 pLDRrS7K0.net
>>159
んなニート丸出しの発言されてもｗ
166:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:07:51.50 UIOGGi5b0.net
中国人も切り捨てているだろうね。
ＩＴ系の企業で中国人いっぱいいるんだけど、
４０代を見かけない。一番上でも３５くらいか。
そのあとどうしているのか。首切っているんだろうけど。
167:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:08:06.65 RSiVQAMc0.net
ベトナム人にするか
168:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:08:15.39 nSziMtnk0.net
パナソニックの工場の契約社員って半年後に９割正社員って本当かなぁ？
169:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:08:22.77 3sEHLWOw0.net
>>153
その中国人にノウハウを母国に持っていかれて、数年後
自社よりも断然安い製品を売る競合外国企業になっているオチ
170:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:08:30.71 47JkXLCr0.net
>>161
ベトナム人とか結構頑張るみたいよ
>>162
そこそこ儲かってるならＭ＆Ａで事業存続させるんじゃないかな
ちゃんとしたアドバイザリーつけられればだけど
171:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:08:36.64 fg36v6Ax0.net
去勢と奴隷教育システムの結果がこれだよ。
働き手は資本家の奴隷となる。
奴隷には思考も思想も魂もない。
ただ命令に従うロボットだ。
奴隷の子は奴隷が常識と化した親の下で更なる奴隷として教育される。
被雇用者の待遇は悪化する一方だ。
172:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:09:27.90 e0PdkiSf0.net
>>132
それがアベノミクスの成果です
173:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:09:41.96 KOeleHM70.net
>>166
中国の企業で３０すぎて働きたいって来ても採用するかボケ
若い人間しか雇わないと明確に言う企業も多いよなｗ
174:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:09:57.82 YJyhb8HC0.net
ワシお働かせてみよ
負けない自信がある
175:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:10:01.55 3ymqcAja0.net
>>168
「契約社員」ってのが重要
176:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:10:14.00 3KRMCJhI0.net
今は手取り10万がデフォで年収300万とか超一流企業
177:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:10:28.68 VclYRfDp0.net
一昔前は中国人なんて金のためという理由でまだ使えてたが、今はその中国人ですら逃げ出すレベルなんじゃないか？
多分、そのしわ寄せが奉公なベトナム人に来てるので犯罪率上がってる
やっぱ、奴隷商売に味占めてる日本人が糞なんですわ
178:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:10:57.51 WvmBOa+10.net
>>132
これなんだよなぁ
結局この手の空人手不足ネタがでたら
人手不足なんておきてなくて今後の賃上げをさせないための外国人労働者（移民）入れたいだけ
179:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:11:04.80 62Oc6WF90.net
ある中小企業に入った。
「4-5年目の想定年収は450万～500万です」と書いてあったが。
実際は、「4-5年目ともなると、1人で段取りできる事が大幅に増え、労働時間を長くすることが出来るから」
という事だった。
実際経理のファイルを探し出して（情報管理なんて糞だったから速攻見つかった）、
ある係長の給料と労働時間を見てみると、ベースの年収は俺より1割程度高いぐらいで、
年収800万（年間休日12日）というレベルだった。
すぐ辞めた。
180:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:11:19.00 T99nFtAH0.net
>>170
そこまでのアタマと身体が有ればマシだな。
最悪なのはある日突然社長が（―人―）になるパターンだ。
181:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:11:22.04 RSiVQAMc0.net
>>174
がんばれ
182:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:11:52.34 cp0BCc9r0.net
猫の手を借りろ！
183:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:11:56.52 Jf17a9iQ0.net
>>1
人手不足 ×
ボランティア不足 ○
184:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:12:05.94 7rMGOcer0.net
取引先なんかは、日本人の若い人が来ないので
中国やフィリピンとかベトナムから若い子を呼んで育ててるけど
基本的な考え方が違ったりして、色々大変らしい
あまりにも人手がこないので、検査部門を女性のパートと派遣に任せるようにして
それまで検査していた正社員を全員現場胃に異動したりして対応してるとかも聞く
185:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:12:13.87 3sEHLWOw0.net
>>178
２０１８年からまた氷河期らしいじゃん
186:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:12:21.29 UIOGGi5b0.net
>>173
中国の企業じゃなく、
日本の会社で働く中国人ＳＥって意味ね。
日本人は白髪や禿げの年齢の人も多いんだけど、
外国人はもれなく若い。
若いのはいいんだけど、逆に考えると
３０超えたら首切っているんだろうなと思うわけよ。
首切られた外国人は、もう犯罪でもしないと生きては行けまい。
銅線とか盗んだり、ヤギ殺したりしてるんだろうな。。
187:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:12:44.84 47JkXLCr0.net
>>178
いや起きてるから
188:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:12:50.13 B8YW/csB0.net
人手は足りないけど休みと給料はあげたくない。
こんなのばっかり。
189:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:13:08.34 qIJ+Fajh0.net
金と時間よこせ
190:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:14:08.10 KOeleHM70.net
マジで言うと
欧米では奴隷制度があり、奴隷船で連れて来る時に病気になると海に落として殺した
殺すのは欧米文化では当然。
しかし、日本では奴隷制度は存在しなかった。
191:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:14:29.87 7YqzVa6E0.net
時給８５０円で募集して人手不足とか言われてもねぇ・・・・
192:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:14:38.75 SQlhUSuM0.net
>>177
ググるといい。実際逃げたり、酷い場合は殺傷事件も起こってる。
見方を変えると、ヘタに移民政策なんてやるとそれが日常になるだろう。
193:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:15:02.67 DKjzQjoZ0.net
中小企業なんて地域社会からも信用されていないところばかりだろ。
おまえらなんかよりしまむらとか全国規模の会社のパートのほうが扱いが上ですよと。
194:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:15:46.67 XddVYftp0.net
>>113
田舎はそんなのばっかだよ
募集要項には経験問わずって書いてあっても、実際電話したい面接したりすると「できれば経験してる人がほしいんだよねーーｗｗｗｗ」みたいなこと言われる
マジでそんな求人ばっか
中高年が経験求められるのは当然だと思うけど、
経験のない若者を育てる能力のない会社、そしてそんなダメ会社ばかりの田舎って、
要するに「若者が育たない町」、イコール「未来のない町」ってことなんだと思う
だから結局大都会に来るしかない
195:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:16:35.91 VcBnr5qvO.net
給料安いボーナス出ないサビ残当たり前
誰も行きたくないわ
196:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:16:41.42 v8fP8oWr0.net
蟹工船
197:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:17:02.66 UIOGGi5b0.net
外国人を雇う企業は、
国に保証金５００万ほど納めさせて、
契約終了するときは、それで強制帰国させるようにしないと、
犯罪が多くなりすぎて迷惑だよ。
日本人は首切れば、ホームレスor自殺だけど、
外国人は犯罪に走る。
198:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:17:18.17 DKjzQjoZ0.net
>>194
田舎に残るしかないアホボン経営者の家事手伝いとかだれがやりますかって話だよな。
199:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:17:43.48 wMRAUSPw0.net
人で不足なら海外へ行けよ
無理なら廃業しろ
200:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:17:56.84 5ndF5zzB0.net
×人手不足
◎経営者に都合がよい人手が不足
201:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:18:07.54 uA/7DhAG0.net
日本じゃ人を雇えば雇うほど消費税が重くのしかかるし、
投資するだけ無駄だよ。さっさと海外に行くのが正解。
202:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:18:31.96 lnoWIaDa0.net
零細企業が公認会計士のパート時給800円とか
舐めてるよな
203:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:18:44.11 WGTPaJrE0.net
>>193
ど田舎の人間の考えだな
204:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:18:51.79 65tAwU2o0.net
>>194
んでその経験がいる仕事って見てみたら誰も出来るような仕事。
205:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:18:51.90 WvmBOa+10.net
>>187
本当の人手不足なら賃上げしてるから
賃上げしても儲けが出る若しくは雇用しないと会社が存続できない
206:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:19:06.22 KKOQccUN0.net
とっかえひっかえヤリまくったツケｗ
給与に対して２倍の労力とスピードを求めている業界ばかり。
そりゃ居なくなるわなｗｗｗ
はたらいたら負け 正解ｗ
207:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:19:35.34 P3MrJOOT0.net
人手は不足してるけど何でもかんでも雇うわけじゃないよ？
208:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:19:59.29 65tAwU2o0.net
だったら信念を貫いて文句言うなって話。
209:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:20:35.62 iQu0j2ro0.net
そもそも、今後何十年と人口減るんだから、そんながんばって供給する必要ねーんじゃねーの？
210:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:20:37.83 WGTPaJrE0.net
>>206
ニーーーーーーーーート
211:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:20:40.56 7rMGOcer0.net
>>188
休みは普通にある
土日祝休み
初任給で20万～
各種手当てもある
入社3年後の定着率も9割超えてるから、悪い職場ではないと思う
それでも、技術職・技能職・事務職で募集かけたら
技術職・事務職には応募があるけど、技能職だけ来ない
212:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:20:53.58 KOeleHM70.net
＞>>194
＞んでその経験がいる仕事って見てみたら誰も出来るような仕事。
それなのに、不採用になったら死にたくなるなｗｗｗ
213:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:20:58.00 SQlhUSuM0.net
>>199
親会社や大口取引先に従って海外行った中小って結構あるよ、中国が多いがｗ
で今、脱出出来にくくて涙目ｗ
214:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:21:19.71 UIOGGi5b0.net
>>207
それは人手不足と言わん。
215:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:21:20.19 hyHs5Lh00.net
× 人手不足
○ 奴隷不足
216:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:21:28.08 7Ki/bbNC0.net
どうせ中小企業だと社長+偉い位置の人間は身内で従業員を安く使いたいボーナス無し、月給安すぎなままで人材不足とか言ってる会社だらけなんだろ。
そんな社長の会社は本人死んだら後継者がバンザイかなとw
給料30万円でも人手不足なら同情したほうが良い場合あるかもだが基本的に給料安すぎ最低会社だから人材不足なんだろ中小企業は。
217:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:21:38.52 KKOQccUN0.net
年収２００万円以下でポエム貰って喜んでいるバカだけ
働かせればいいｗ 募集時給９００円でサービス前後残業
実時給３３７円だとｗ
218:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:24:02.25 heyHUtJd0.net
非正規労働者なら共産党の一択だよな
219:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:24:51.86 KKOQccUN0.net
>>216
それでクソ高い厚生年金と社会保険料ｗ
ドロップアウトした会社のツケを業界内で割り振って
払わされているのが現状。
それをアベノ何とかで５０％以上も株に突っ込んでいるから
数年後には７０歳支給になっているだろうね。
220:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:24:54.10 sqGmAEBn0.net
ボロ雑巾のように使われるんだ
誰がそんな職場希望するかよｗ
221:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:24:54.63 5+QIjGbq0.net
人件費が日本は高すぎる。
例えば年収３００万もらってるやつとか絶対３００万以上の働きしてないだろ
だから企業はコキ使うが、募集賃金を安くすればいい人材が来ない。
222:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:25:19.36 3sEHLWOw0.net
【マイナビニュース：残業代、約3人に1人が「無い」】
＞約3人に1人に当たる28%が「無い」、31%が「月1万円未満」と回答。同社は「前回のアンケートと比べて、
＞残業をしたことがある人の割合が10ポイント増えていることから、残業代が支払われない割合も
＞多くなっているのではないか」と分析している。
中小だと8割なしかね？
223:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:25:48.94 65tAwU2o0.net
労働者になりきれなかった奴が経営者という肩書きでごまかして生きているだけです、さっさと潰してください。
224:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:25:49.08 iQu0j2ro0.net
中小ブラック企業には人手不足がお似合い
225:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:26:08.83 gDTXi4uL0.net
昔ってそこまで賃金格差ってなかったんだったっけ？要するにサラリーマンにお金が
しっかり回ってた時代だよね？それで皆が使えば経済も活性化するわ。今は格差もあり
年収200万の奴がゴロゴロいるんだったっけ？それだけ昔ほど金使う奴が減る訳だから
確かに経済は…まあこれがクサヨの言う日本を救えるデフレ現象かｗｗさすがクサヨｗ
226:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:26:18.49 FcSrdhzw0.net
>>1
さっさと 失業率３％切って 人件費ガンガン上がらなきゃ意味ねーだろ！！！
金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金
金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金
金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金
給料上げてあげてあげまくれ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
227:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:27:12.74 KKOQccUN0.net
みなし労働と言うサービス残業有 額面３０万円で
１７万円の手取りが普通。
手取りなら時給１０００円で残業無し２１日間働くのと
変わらない。
228:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:27:17.67 47JkXLCr0.net
>>222
中小は残業代全額じゃないにしろ出さないとマジで人やめてくから意外と出してる
俺がいた一部上場企業はガチで0で殺意わいた
229:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:27:39.12 CqaljnRh0.net
>>1
×---人手不足
○---賃金不足
230:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:27:52.72 UIOGGi5b0.net
>>221
そうはいっても、
韓国ですら大卒新卒は年収５００万
アメリカなら大卒新卒で１０００万以上が普通なんだぜ・・・
海外進出するなら、そのくらいの給料を払える利益を出す経営をする必要がある。
231:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:28:31.31 xNrlOQUg0.net
人手不足補う方法、ちゃんとした給料出して人を雇えばいい。
それをしてないのい人手不足いうのは筋違いだろ。
働く人材がいねえわけじゃねえんだから。
232:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:28:31.55 65tAwU2o0.net
給料まで明朗会計の大手のパートばかりに人が集まるのは当然でしょう。
233:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:28:56.81 a3ykYOPG0.net
>>116
現地で日本語できる人探したほうが早いのでは
234:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:29:01.62 WGTPaJrE0.net
WEB制作会社で起業したのってこの10年多いよな
235:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:29:16.17 UIOGGi5b0.net
>>228
一部上場なら悔しくても辞めないだろうからね。
辞めないと分かっているのに、在業代を出すわけがない。
236:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:29:25.59 +6whUbIR0.net
企業は人材育成しないし
若い奴は夢ばっか見てる
もうね
237:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:29:46.86 KOeleHM70.net
>>230
アメリカはダメな社員なら来週から来なくていいからと即刻首にできる
日本にはできない
この差を大きい
238:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:30:06.87 KKOQccUN0.net
霞ヶ関界隈の大手企業のビル見てみると解るが
１時過ぎでも電気が付いている企業は そこらに在る。
年収７００万円以上貰っても眠気との戦いだよｗ
239:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:30:23.82 47JkXLCr0.net
>>231
ちゃんとしたって、どれくらいだ
最低賃金を上回って残業代も出しても来ないんだぞ
240:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:30:28.46 qYpMacv/0.net
中間搾取違法化すればいい
241:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:31:05.55 nLH1ktmC0.net
>>1
人手は余ってるよ？
公務員ｗｗｗ
242:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:31:58.44 BvgYALvf0.net
期間工やパートが足りないという話ではないのか
243:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:32:21.11 UIOGGi5b0.net
>>239
最低賃金とかｗ
それで生活できるのかよｗ
アメリカなら大学新卒でも時給４０００円以上が当たり前。
それが出せない企業は廃業するしかないんだよ。
244:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:32:22.70 uA/7DhAG0.net
>>211
それで技能職が事務職より安い給料だったら、認識がおかしい。
245:くろもん ◆IrmWJHGPjM
16/06/30 01:33:00.64 R10pJQO+0.net
マヌケな自由競争をやりまくった、成れの果てだね。
何十年も賃金上昇を抑えてきた、当然の結末。
ほんとバカだなあ・・・
246:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:33:03.92 nZprpkWS0.net
>>9
そんな価値もねぇよ
247:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:33:37.71 3sEHLWOw0.net
>>228
非常にリアルな話ｻﾝｶﾞﾂ
>>227
それが>>221でいうところの、年収３００万もらってるやつを
３００万以上の働きにさせる裏ワザだな
実に分かりやすい
248:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:33:42.99 cu1YIAgf0.net
>>239
それは笑うところですか？
249:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:34:31.60 qp/izOvB0.net
>>211
へー、ほんとなら求人番号を教えてよ
250:くろもん ◆IrmWJHGPjM
16/06/30 01:34:40.21 R10pJQO+0.net
規制改革やりすぎて、自由競争しすぎると、経済全体が窮乏化する。
ただただこれだけの話。
世界で何度も繰り返された、マヌケで下劣な結末。
251:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:35:07.95 h6Y9+wXc0.net
>>239
馬鹿過ぎワロタ
252:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:35:08.79 KKOQccUN0.net
>>237
アメリカの場合 特に製造業は世界がマーケットだから
言われた事と＋αだけ熟せば 早々クビにはならない。
不当にクビにしたら賠償問題で企業が傾くから近年の
成果目標は低くなっている。
日本製白物家電は殆ど見なくなったね。
中韓に負けているのは明白。
253:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:35:14.92 65tAwU2o0.net
若い世代が減ってるとか今日本は病気でダイエット中なんだから当然だろ。
254:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:36:35.53 +47/+KZ00.net
新しく雇う奴の給料を現状の基準より月3万ぐらい上げるぐらい大し事じゃないんだが､そうすると既存の社員とのバランスが崩れて､大変な事になるから簡単にいかないんだよな
255:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:37:15.93 Ju4gNXt+0.net
人手不足なら求職側に有利にはたらくのが普通だよな？
求人側は賃金あげるとか好待遇化でもしないかぎり永遠に人来ない。
でもま、もともと派遣頼りだったり
正社員化すると人件費で傾くとかでできないとこばっかなんだろ。
ようするにそういう駄目企業ってことよ。
そんなとこ新卒がいくわけない。
これまで派遣頼みだったとこはこの先どんどん駄目になってく。
新卒でそのまま派遣登録するやつなんてどんどん減っていくからな。
派遣も高齢化してく流れなのに、
まず新卒（まあそれはわかるっちゃわかる。だが断るｗ）
それが駄目でも第二新卒、
それでも駄目ならせいぜい三十前の経験者、
そんで人手不足だの人来ないだの、アホばっかってことや。
そんな起業はこれからも高齢派遣にすがって生きてくしかないのに、
新卒が来ないとか当たり前だろってこと。居眠りでもしてんのかよって話。
256:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:37:35.72 Q+fjThWl0.net
キャリア採用は大々的に募集してるくせに、その人がいなきゃ職場が回らないレベルで働かされてる派遣さんが正社員登用面接で落とされる
決定権を持った人事と役員が要求している能力は、現在進行形で現場を動かしてる派遣さんの能力とは違うんだとさ
257:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:37:37.87 qYpMacv/0.net
ノルマ達成のために自腹買い取りで働けば働くほど赤字になる会社ならしってる
258:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:37:40.64 zmbjyInv0.net
そこそこの条件で人が来ないのさとか言ってるとこは土木建築施行関係が多そうだな求人見てる限りだとそんな感じ
あと電気関係とか
これらは資格と経験両方ないと無理だから
259:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:38:22.25 LhHnsVh+0.net
>>6
ほんとこれ
労働基準法すら守ったら会社が潰れる
なんて言う会社は潰れた方が社会のため
260:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:38:23.42 SQlhUSuM0.net
>>245
抑えてる程度ならまだしも
下がりっぱなしなんだよなあ
URLﾘﾝｸ(members3.jcom.home.ne.jp)
261:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:39:43.84 KOeleHM70.net
>>252
製造ラインでは、労働者の差が出ないからクビにならないのは普通
金融やより高度な社員はガンガンクビにしている。
ある企業では、毎年下位１０％の社員をクビにするのが決まり
業績を上げても毎年下位１０％をクビにする
262:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:39:44.49 h6Y9+wXc0.net
>>227
帰ればいいんだが？
263:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:39:44.76 sPWlMdgk0.net
大手でもいきなり会社傾くんだから中小は怖いわな
社員3桁人数でも超優良な会社もちらほらあるけど
264:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:40:28.08 LhHnsVh+0.net
>>47
手際がよければそれだけで感じ良いんだ
265:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:40:40.09 VclYRfDp0.net
>>258
土木関係は土方でも専門学校必要なレベルだと思うわ
体力馬鹿でも難しい仕事だよ
重機の扱いも素人に任せられないし
266:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:40:58.07 uyQ+bZkY0.net
嫌ならやめろ、代わりなんかいくらでもいる
267:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:41:07.97 kun/tmQf0.net
人手不足の原因は
１ デフレなのに増税したバカ財務省
２ モラルハザードな経営者
３ 能力アップの期会に恵まれない底辺労働者
です。
268:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:41:34.59 VclYRfDp0.net
>>266
代わりが希少になってきました
269:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:42:09.38 65tAwU2o0.net
運送とか大型免許とフォークリフトの資格を持った人が欲しいとか、
お前の会社に入るために40万円も投資してられるかよ(w
270:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:42:51.32 3sEHLWOw0.net
>>267
人材を育成しなくなった経営者は？
271:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:42:54.78 nLH1ktmC0.net
>>267
まあ、それもあるだろうけどさ。
最大の原因は、公務員や天下り特殊法人が多すぎることだよｗｗｗ
ここを整理すれば、無能だけど一応は人手は出てくるよｗｗｗ
大量にｗ
あと、土建屋や百姓へのバラマキを止めれば、ここからも人手は出てくるよ。
272:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:43:33.86 Lz1nH7uJ0.net
不景気になったら何よりも先に人件費削りまくっておいて
今更人集めしたっておせーわ
他に削るモンはいくらでもあっただろうに
もう経営者以外全部ロボットにすりゃいい その方が潔いだろ
273:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:43:34.58 h6Y9+wXc0.net
>>266
代わり(日本語不可のシナ人)なら幾らでも
274:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:43:39.49 xCR79nAE0.net
やっぱりある程度覚悟を決めた人じゃないと
給料上げにくい
若者はなんとなくまだフワフワしてて投資しづらい
275:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:44:00.55 5+QIjGbq0.net
時給１０００円で出してるけど
ろくな人材こないよ。
276:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:44:03.37 UIOGGi5b0.net
昔と比べ、高度人材を求めすぎる感はあるよね。
原因として、長い間人あまりだったから
ちょっと不満があれば、すぐ首切って次を求められた。
その感覚が抜けないだけかも知れん。
政府が余計なことせず今のままにすれば、
企業も無理な募集もせず、賃金も上がるようになると思う。
277:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:44:52.13 g1z587ub0.net
経験不問→実は経験者募集してましたー
昇給あり→永遠にありませーん
週休２日制→休日出勤してね^^
事務職です→女だけね^^
278:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:44:52.91 6WB357o60.net
待遇が良ければ
入った人間は辞めないし
人手不足になることは無い
中小の人手不足はブラックだから
社員がどんどんやめていくだけ
279:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:45:43.91 UIOGGi5b0.net
>>275
時給４０００円（年収６００万級とかで出してみ？
良い人来ると思うよ。
280:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:45:53.78 sYc4Fvms0.net
中小企業は全部潰れればいいよ
生産性も無く利益もろくに上げられない無能集団なんて社会の害悪だろ
281:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:46:23.63 65tAwU2o0.net
いっぺん「募集職種：社長」って求人を見たな。
282:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:46:23.97 WfwmG5Ot0.net
>>271
ばら撒き止めたらこんどは不景気と業績不振がやってくるけどな。
氷河期連中が結婚しないもんだからもう手遅れだよｗ
土人つかまえてきて、笑顔の接客、電話応答は要点をメモして
はきはき明るい挨拶とかやらせろよ。
283:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:46:32.63 nLH1ktmC0.net
>>278
在日のチョンコがのさばった結果だな。
マジで。
ブラックが野放しで儲けまくってる社会なら、そりゃブラックが横行するようになるわなｗ
284:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:47:05.16 T5j/4PmC0.net
二カ国語話せる中国人がたくさんいるじゃん
285:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:47:31.90 5+QIjGbq0.net
>>279
社長が年収６００だからなあ、
年に１２００万稼いでくれるなら出してもいいけど
286:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:47:44.22 pNufYR5r0.net
まあ、まともに受けないほうがいいわなｗ
「人手不足」
奥深い言葉だよなｗｗｗ
287:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:47:51.77 KKOQccUN0.net
>>261
金融関係は知識と経験とバイタリティで代謝してるから離職も求人も多い。
製造は圧倒的にアイデア勝負になっている。アイデアを出せる社員が重宝される。
出せない言われた通りに動く社員はクビになる。日本の製造業は真逆なんだよね。
外注のマーケティング重視でモノマネ製品しか認められない。
アイデアマンは除け者にされているのが日本の製造業の現状。
288:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:48:07.28 qp/izOvB0.net
>>211
求人番号がわからなかったら会社名でもいいよ
289:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:48:19.45 nLH1ktmC0.net
>>280
それもあるよなｗ
補助金で、高い機械を買って使わずに放置とかｗ
そういう中小零細のバカ社長は意外と多いんだよな。
まあ、バカが下手にやる気を出して奴隷市場ハローワークから奴隷を調達してブラック企業になるよりはマシかもしれないがｗ
290:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:48:22.22 rN00zWOU0.net
>>277
怠け者引きニートが必死で考えた
妄想の言い訳ｗｗｗ
291:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:48:22.73 g1z587ub0.net
中間が給料の80%持って行くのが悪い
292:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:48:54.44 zmbjyInv0.net
賃金安くても環境が悪くなければ来ると思うんだけどな飲食なんかは
293:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:49:28.24 fPuTTB8d0.net
人手不足の会社の社長と人事の人間に何度か話聞いたけど
やっぱり欲しいのは即戦力だそうだ
育成などはお考えではないですか？って聞いたら
会社は学校じゃないからなんて言ってたな。
294:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:49:56.20 Ju4gNXt+0.net
>>269
むかしは高卒いれて車内で育成して頃合見て免許とらせていたよな。
もちろん会社の負担でな。
２０年くらい前まではそういう風に出来ていた。
295:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:50:25.54 WfwmG5Ot0.net
>>293
うちらも災害ボランティアじゃねえしｗ
296:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:50:30.62 Aw3fUmnZ0.net
倉庫とかは50代でも採用されるよ
めっちゃ力仕事の上に交通費も出ないし時給も高校生のバイトレベルだけど
297:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:50:33.33 FAt6eNBG0.net
俺レストランで働いてるけど休みが曜日によって決まってないし、残業は当たり前
298:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:50:40.77 3KRMCJhI0.net
ビズリーチとかいう糞CMやってる国に未来はない
299:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:51:19.32 65tAwU2o0.net
>>294
フォークリフト資格は運送業界以外は今でもそれで普通ですね。
300:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:51:28.95 UIOGGi5b0.net
>>293
即戦力というか、育った所で辞められるのが怖いだろう。
会社の金で資格も取らせても、そこで辞めて
他に移るのも自由だからね。
301:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:51:38.26 Q2l6xXZN0.net
日本は会社が多すぎると思うよ
政府主導で大合併させればゴミみたいな中小だって大企業の仲間入りして人も集まる
302:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:52:01.68 zmbjyInv0.net
人に投資しなくなった国は衰退していくだけだろう
普通に考えればわかることだが
303:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:52:02.89 xCR79nAE0.net
既婚者や結婚考えてる人は目の色が違うから
しっかり払ってあげたいとか思うな
304:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:52:29.28 WfwmG5Ot0.net
>>300
好きなように派遣とか使っといて今頃何言ってんのｗ
305:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:53:16.79 baAUDYfi0.net
人手不足は、結果的に最低賃金の引き上げになるから良いことだと思う。
仕事に見合う給料を払えない会社が淘汰されるけどね。
俺の勤めてる会社は5000人規模なんだけど、総務の採用課で
人が集まらないと問題となり、経営会議の議題に上がったそうな。
団塊世代がドンドン退職してるのに、今年は人が集まらないらしい。
去年は200人採用したけど、今年は今の所50人確保にも難しいと。
実に良い状態だと思うｗｗｗ
306:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:53:24.18 /QD3CTMJ0.net
>宿泊・飲食が７９・８％、介護・看護が７７・５％、運輸が７２・３％と、サービス業で目立った。
>キャリアを積んだミドル人材を求める企業は約７割を占めた。
低賃金・重労働でミドル人材だと・・・？
307:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:53:24.70 HrW7I87s0.net
>>300
首にはしにくいのに、自ら辞めるのは制限なくほぼ自由という制度が良くない
表裏一体で首も簡単にできるようにするべき
308:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:53:25.98 65tAwU2o0.net
ま、おまえはどうなんじゃいって大型二種と牽引とフォークリフトはもってるけど、
普通の運送業界には戻りません。黙々と人目をはばかりながらやる仕事より
人前で明るくやる仕事のほうが好きなんで。
309:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:53:28.31 B/Xix2z+O.net
>>269
バス会社なんて、もっと酷いぜ
310:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:53:36.02 gDTXi4uL0.net
まあ今の日本社会は人を育てようって気が更々ないからねぇｗ
311:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:54:02.79 CON7DRaQ0.net
宿泊・飲食が７９・８％ スーパーのつきに来るパートの代名詞
介護・看護が７７・５％ 介護は林業・証券業の次に駄目なところ
運輸が７２・３％ アルバイトの代名詞。細分化かつ責任極端化によりなり手0
312:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:54:17.80 fPuTTB8d0.net
>>295>>300
だから俺も遠回しに言ってみたんだよ。それでしたら御社に残りたいと思わせる強みが必要になりますと。
向こうからしたらノウハウ覚えて辞めるのは無責任じゃないか？と
金かけて育成したのに裏切られた気分になると
313:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:54:33.13 WfwmG5Ot0.net
キャリアを積んだミドル人材募集しながら
35歳以上お断りとかなあもう。
314:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:55:35.56 qp/izOvB0.net
人が集まらないブラック中小は
はよ潰れろ
315:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:56:31.74 o6yJ13mx0.net
会社が余ってるだけだろう
潰れて中小の管理職が降りたら済む話
316:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:56:34.72 xCR79nAE0.net
でもねえ
むしろ育ちたくないって若者も増えてるよ
責任も重くなるって分かってるから嫌がる
その重みこそが給料に反映されるんだけど
317:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:56:42.02 rJ7t1lgr0.net
奴隷かスーパーマンしか取ろうとしてないもん
318:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:56:53.15 5+QIjGbq0.net
中小企業が悪いのではなく、高い税金を搾取する公務員どもがいけないに決まってるだろこれ
昔は、今みたくブラックは少なかった。税金が安かったからな。
国、公務員が搾取することにより利益が出せなくなった企業は従業員を
コキ使わないとまわっていけなくなったというわけ
319:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:57:04.63 65tAwU2o0.net
>>309
ありゃもう大方の会社が税金で食わしてもらっているから
運賃だけは自分で稼いでくる運送業より酷いね。
320:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:57:28.70 HrW7I87s0.net
育成育成ってなんで会社が育成してやる必要があるのか
外国見てみろ
自分を育てるのは自分自身なのが当たり前
会社に育ててもらおうなんて甘ちゃんは即刻首だろ
321:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:57:43.47 YGqOU9HR0.net
>>3
正解！
322:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:58:24.95 nycaqXoV0.net
外国人雇ったコンビニがめっちゃ潰れてる現実
323:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:58:28.10 UIOGGi5b0.net
>>320
海外はその代り給料が高い。
324:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:58:37.17 pNufYR5r0.net
>>316
責任が重くなるならウルトラホワイト企業なんじゃねえのか？
おまえ深夜の２ちゃん向きじゃないわｗｗ
325:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:58:43.22 fPuTTB8d0.net
新入社員には勉強時間と言う名のサビ残があるとか聞いたな
326:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:58:50.27 5n1WW7pf0.net
>>117
注意の仕方がヤバい可能性もあるよなw
中小の経営者って自分が正しいと勘違いしてるケースが多いし、
後継者の場合は低能のくせにプライドだけの奴も多い
327:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:59:13.11 WfwmG5Ot0.net
>>320
首で結構結構毛だらけ、おめえのチンコは珍カスだらけ
まあ、人こねえけどなｗ
328:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:59:44.98 3KRMCJhI0.net
年収300万未満での募集は違法化しろ
329:名無しさん＠１周年
16/06/30 01:59:59.50 lnoWIaDa0.net
＞社長が年収６００だからなあ、
＞年に１２００万稼いでくれるなら出してもいいけど
こいつ思いっきり馬鹿だな
やはり零細企業は馬鹿しか集まらないわけだ
330:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:00:24.65 h6Y9+wXc0.net
>>316
反映されないから平均年収が下がってんだろな
331:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:00:42.44 sYc4Fvms0.net
中小に就職するとどういうメリットがあるの？
普通に勉強して普通に大学出てたら間違っても中小なんかに就職しないんだけど
332:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:01:45.82 62Oc6WF90.net
>>331
居心地がいいとかあると思うよ。
大手でぎすぎすした関係に疲れて、中小薄給マッタリって話はチラチラ見る。（創作でなければいいんだけどな
333:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:01:55.28 h6Y9+wXc0.net
>>320
どんどん人が居なくなって倒産しました……（笑）
って未来しか見えんな
334:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:01:56.94 A4wJjv5M0.net
>>45
こないだあるラーメン屋にいったら、店員が皆ずっとペチャクチャやりながら仕事してて、挙げ句客の注文間違えて客に作り直すかこのままでいいか聞いてたわ
客はお人好しにも怒りもせずにこのままでいいですって受け取ってたけど、ちったあ割安にしてもらったんかね…してもらってたとしてももういかんけど
335:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:02:01.09 9kdP130m0.net
今のゆとりは注意したら言い訳するか、凹むかのどちらかがほとんど。だから俺は注意しない。アドバイスをする感じにしている。
こうしないと係長が不機嫌になるからとか。上の人が怒るからねとか。
あくまで自分の意見じゃないよ感をだす。そうするとどうも受け入れやすいようだ。まあ今まで怒鳴られたことのないやつばかりだからな。
336:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:02:22.56 65tAwU2o0.net
その若者が20代ならそんなのに責任を大きく持たせるほうがおかしいのよ。
337:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:02:23.39 Q2l6xXZN0.net
人が寄り付かない会社はどしどし倒産させるのが正しい経済政策
必要なのは新陳代謝です
338:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:02:25.51 zmbjyInv0.net
年齢構造が逆ピラミッドになってだいぶ経つのに年齢で切ってるとそらこないよw
339:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:02:59.41 WfwmG5Ot0.net
>>331
普通なら鼻水もかけられない、箸にも棒にもかからん
企業が偉そうに、経験者募集とか書類選考とかやってたのが
異常なんだよ。
340:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:03:09.62 hXjAWJ9O0.net
>>318
昔はお父さん一人働くだけで家族四人養えて
マイホームも車も持てたのにね
341:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:03:45.95 pNufYR5r0.net
>>331
おまえの真意は別として、それって大事な教育だよな
だた、大学ではそんなことは積極的に教育しないから家庭の教育になるんだわなｗ
そして負のスパイラルになるｗ
342:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:03:50.84 3OFw738P0.net
>>1
「人手不足だから外国人」と言う発想は、本来、
欧米植民地主義の残滓。
日本は高度成長も外国人労働者無しで達成した。
今の人手不足など、高度成長期に比べれば、子供同然。
人手不足が賃金上昇と生産性向上を生む。
外国人労働者に頼って、国内治安が崩壊した欧米の
失敗を、一周遅れで行おうとしているのは、余りにも愚か。
343:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:04:41.06 XddVYftp0.net
人が定着しない理由は主に次のうちのどれかだろう
・給料が安い（＝高い賃金を払う余力がない）
・将来性を感じられない
・人間関係や会社の雰囲気に問題がある
以上の理由があるのでは？
去っていくには去っていく理由があると思う
344:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:05:11.72 WfwmG5Ot0.net
移民とかグローバルもうダメっぽいぞ。
なんか、イングランドの事例とか見て安倍が脱糞してそうだ。
345:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:05:49.41 zl3mIVt00.net
>>280
最も生産性のない派遣こそ真っ先に潰れるべき
地方の奴はなおさら
346:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:05:58.07 3OFw738P0.net
財界は、中国進出が祟って、中国共産党の言いなり
になっている。
中国人の日本受け入れは、中国共産党の日本乗っ取り計画
の第一歩。
347:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:06:12.49 65tAwU2o0.net
>>344
安倍ならなぜかグローバル化に反対する右翼の英雄扱いになってるよ。
348:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:06:38.28 h6Y9+wXc0.net
>>344
将来、元からの国民から恨まれそうだしな
349:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:07:05.79 nycaqXoV0.net
外人を甘く見るなよ
あいつらこそ権利に異常にうるさい サービス残業なんて絶対やらない
気に入らなければ即効で職場放棄するからな
350:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:07:07.81 KKOQccUN0.net
>>344
移民はやるだろうね。 アベノ何とかが終われば利益確保に走る。
351:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:07:13.51 x6j8HoFh0.net
宅配や郵便配達に外国人や外国系使うのやめてほしい。
あと家の設備関係も。
352:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:07:25.02 A4wJjv5M0.net
>>320
その外国が軒並み駄目になった理由がそれな訳だが…軍事力でよそにツケを回せる国と多国籍企業だけですがな、元気なのは
353:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:08:00.81 zmbjyInv0.net
派遣会社が増えまくって企業が直接雇用しなくて済むようになったのが大きいだろうな
派遣増やした奴はマジで衰退への道を作った元凶だよ
354:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:09:36.72 qtK10Kr90.net
ただし新卒に限る
355:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:09:55.24 WfwmG5Ot0.net
電話1本でTOEIC800で英語でアクセスのコーディングできるやつ
時給８００円でできたら２、３人候補上げてほしいんだけど・・
356:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:10:06.82 HrW7I87s0.net
>>323
日本の労働者は生産性低い無能前提だから給料は低くていい
就職した時点でゴールとか思ってるバカが多いしな
357:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:10:08.04 xCR79nAE0.net
>>343
それはありますな
多少ハッタリかましてでも
将来性を演出すべきなのかなとも思う
358:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:10:16.32 lxPAh/IS0.net
人材を囲い込めないのは経営者の器にあらず
廃業しろ
359:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:10:31.41 KKOQccUN0.net
>>353
派遣業を増やした方が税収が見込めるからね。
日雇い未申告からの取りっパぐれが無い。
360:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:10:54.55 3OFw738P0.net
>>1
人手不足で人が集まらないのであれば、廃業すれば良いだけだ。
361:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:10:57.91 8HRCdbI30.net
結局大企業の経営人が、数人で何十億と取った後の残飯が回ってくるだけだからな
残飯だけじゃ生活苦しいよな
362:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:11:22.29 WfwmG5Ot0.net
>>356 じゃあシナ人雇えよｗ
昨今じゃシナ人は高えぞｗ
363:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:11:32.96 XddVYftp0.net
有能な人間、意欲のある人間が去っていき、残るのはダメなやつばかりという会社は何か問題があるということだよ
労働者にこの会社にいるより別の会社に行ったほうがいいと思われてるってことだからな
これも自由競争だ
だから「辞めるかもわからん奴をウチは育てることなんてせんぞ！」などというのは
人を育てる能力のない＆人がいつかない会社の言い訳でしかない
364:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:12:00.87 ZiRFCe4W0.net
しかし賃金w
365:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:12:16.98 3OFw738P0.net
企業が廃業しても、デメリットは全くない。
国民は、誰も困らない。
366:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:12:25.31 zl3mIVt00.net
>>293
じゃあどこで学んでどこで実験や挑戦するんだろうな
学校で教えるねは読み書き等であって仕事を教えてるわけでないし
会社は利益をあげる場であると同時にそれらが出来る場のはずなんだが
まず即戦力なんていう自分の理想の彼女が目の前に現れるのと同じような幻想を改めるべき
367:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:12:47.81 tHcZqwed0.net
役員報酬だけは譲れない奴ら
368:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:13:20.70 5+QIjGbq0.net
>>329
平のお前に言われたくねーよな。
大企業だとしても所詮は平だろ
369:チャチャ丸 ◆DQan0pMFeE
16/06/30 02:13:50.13 EhAncZuG0.net
人手不足で仕事が多いなら佐川急便のドライバーってメチャクチャ稼げるのかな
370:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:13:54.85 hRQWewoc0.net
働いたら負け
なのでナマポ最強
371:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:14:04.36 fg36v6Ax0.net
派遣会社なんてネットと電話だけで足りるだろう。
あんな中身がスカスカの企業にカネが回る時点で世の中狂ってると思う。
派遣社員は農作物のようなものだ。
種を巻いた派遣会社が作物を収穫するだけ。
372:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:14:10.75 qtK10Kr90.net
こんなとこで働くより、生活保護もらったほうが良さそうｗ
373:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:14:31.70 65tAwU2o0.net
>>369
あそこは仕事を減らして人足りてるから。
374:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:14:38.12 zmbjyInv0.net
即戦力ばかりを求めてるところは他の何処かの会社が人材投資したおこぼれを漁っでるだけの最低な企業だ
375:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:15:33.24 HcO0lHwz0.net
お得意の派遣会社に頼めよ
376:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:15:49.02 A4wJjv5M0.net
育てて高給で囲えば自分とこの財産資産とイコールなのにな。二倍の給料で三倍利益が出るように工夫すればいいだけなのに
その工夫ができない奴等が、半分の給料で据え置きの利益を出す工夫なんて出来っこない。給料半分なら労働者は良くて半分、悪けりゃ二割も力出さんわ
377:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:16:12.00 3OFw738P0.net
左翼は、「外国人との共生」などと言うが、
全くの筋違い。
「共生」などと言う思想は、割り込んできた外国人側の論理。
他人のテリトリーに土足で入ってきて、「俺にも食わせろ」と
言うのが、「共生」の論理。
378:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:16:15.35 WfwmG5Ot0.net
キモメンか見た目は上原あいで、性格は真面目で、床上手な処女とか希望したらキチガイ扱いする癖に
待遇激悪中小がイケメンで若くて、若いけど業務経験豊富な文句言わない奴隷人材を求めるだなｗ
379:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:17:04.08 3OFw738P0.net
兎に角、人が集められないのなら、廃業すれば良いだけだ。
380:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:17:23.63 0nH2enaS0.net
団塊世代が65歳定年で大量に抜けて
若者は少子化で入ってくるのが少ないからな
381:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:18:53.47 3OFw738P0.net
「2000万人移民受け入れ計画」とか、狂人のような自民党
政治家もいたなｗ。
382:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:19:19.60 5+QIjGbq0.net
誤り×
人手不足
正解○
まともに使える人材不足
383:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:20:15.26 HrW7I87s0.net
>>379
廃業したら雇われてた労働者が大べそかくんでしょ
日本の労働者は自分で成長することをしないから、一度レールから外れたらもう他のレールに戻れないからな
お前も自分のとこの会社が廃業したら行先なくして自殺するか底辺バイターに転身だろｗ
384:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:20:24.95 fPuTTB8d0.net
>>366
その人事の会社は専門的な分野の会社だったんだよ。
今の若い人は失敗を恐れすぎて挑戦しようとしないって。だから育たないんだというのが向さんの言い分。
こういう話はどこ行っても聞くんだけどさ、恋愛でもそうだよねホント。
男のステータス低いならあげる方向へ仕向けるのが正しいやり方だよ
385:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:20:53.03 zl3mIVt00.net
>>358
むしろ人材を創出出来ないことこそ無能な経営者の証左では？
いい絵を描けるひとといい絵を買える人ではこと絵に関しては描ける人の方がテクニックを持っているわけで
386:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:21:03.78 3OFw738P0.net
労働研修生制度も最悪。
犯罪者呼び込み計画と同じ。
研修生に頼っている企業は、
即刻廃止するべき。
企業は治安悪化のコストは払わない。
387:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:21:10.90 h6Y9+wXc0.net
>>380
その団塊も後数年で全員70歳超えで嘱託も終わり。
今頑張って若者～中年確保出来なかった企業は終わりだな。
388:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:22:34.24 w2BqS5jK0.net
コンビニ見るかぎり、移民でも問題ない
389:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:22:42.77 lxPAh/IS0.net
>>380
人が定着しない気持ち悪い会社に入社してみれば
わかると思うけど、こういう所は若い子が入ってきても
先輩がいじめて若い子が辞めていく
390:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:23:05.45 WfwmG5Ot0.net
>>384
なにいってんのおまえ、中小零細が潰れても、冷蔵庫の奥で
納豆がカビカビになってんのと同じだよ。
391:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:23:15.43 5+QIjGbq0.net
もうじきお前らにとって代わって機械かスパコンが働いてくれるから要らないよ。
お前ら、ろくに仕事もできないでコミュ症でスキル低いくせに
きついとか文句ばっかだもん。
392:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:23:54.44 65tAwU2o0.net
>>388
客もいずれ来なくなるけどね。
393:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:24:18.36 tHR9wiSy0.net
都合のいい人手が不足
394:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:24:46.97 42ZuJucB0.net
ワトソン君、準備はいいかね？
イエス、マスター
395:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:25:04.98 3OFw738P0.net
＞＞３８８
外国人犯罪者は、コンビニには勤めないｗ。
地下に潜っている。
396:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:25:19.00 WGTPaJrE0.net
あれほど人がどんどん辞めていく会社がいい職場なわけがない
残ってる奴らの腹の黒そうな顔よ
397:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:25:28.71 qRO+ypAA0.net
>>387
団塊の嘱託が稼ぐ金＋年金で
今まで養われていた氷河期ニート世帯が困窮するな
こういう一家心中が今後増えるかもしれん
398:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:25:37.86 WfwmG5Ot0.net
>>391 中小零細はそのハイテク機材買う資本ねえだろｗ
そのロボとやらは地面から生えてくるのか？
399:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:25:49.91 1gELrmUh0.net
引越会社は酷かった
新人の俺が足手まといとみなされて右も左もわからない場所に罵声と共に降ろされた
路上の地図を頼りに一時間歩いて駅をやっと見つけて帰ることができた・・・・
400:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:26:17.46 fg36v6Ax0.net
>>391
はやくその日が来てほしいよ。
人間はもう要らない。
ロボット人間なんて機械より無能だから。
401:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:26:37.42 giXIReCD0.net
ろくでもない待遇と仕事で人手不足とか喚いてる中小企業は社会に必要とされてない会社だと認識するべき
402:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:26:51.90 3OFw738P0.net
コンビニの従業員が集まらないのであれば、
店舗数を減らせばよいだけだｗ。
403:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:26:54.54 iXbDnfQ50.net
「新卒」と「経験者」だけ求めてりゃ、そりゃ人手不足になるわ。
404:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:27:30.74 5+QIjGbq0.net
>>398
まじめな話、お前よりペッパーの方が使えるわｗｗｗ
198000円 お前と同じ月給で買えちゃう
405:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:27:41.53 65tAwU2o0.net
>>399
ありゃ会社にばれないように寸志渡しても先輩が総取りするみたいね。
ワシ積み込みくらいは出来るしそんな会社にたのまんと一人でやるわ。
406:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:28:25.30 3OFw738P0.net
人手不足なら、コンビニ従業員の待遇も上がり、
機械化はさらに進む。
407:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:29:47.44 WfwmG5Ot0.net
>>404 その２０万ペッパーとやらは誰が作るんだよ。
408:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:29:56.82 tHcZqwed0.net
奴隷を集めて役員報酬をタンマリＧＥＴします。
409:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:30:41.18 3OFw738P0.net
外国人労働者受け入れで、大失敗したのが欧州ｗ。
410:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:31:19.00 5+QIjGbq0.net
>>407
しらねーよ 街においてるペッパーに聞けよｗ
411:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:31:32.55 +Alk1W5C0.net
>>15
シムシティだとそれで更に人材逃げ出すんだぜ
412:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:32:58.55 1gELrmUh0.net
>>405
社員による盗みもあるので自分で引越ができる方は自分でされたほうがいいですねマジで
30越えたやつら(正社員？)が茶髪ピアスだから唖然とする
あれおそらく中卒だろうか
413:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:33:34.81 5+QIjGbq0.net
ぷちブラックへようこそ
お前らは ブラックOR ぷちブラック しか選択肢はないのだ
414:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:34:27.77 0TU9GZxz0.net
大量移民待った無しですな
というか、既に飲食や小売りなどのサービス業はかなりの外人が従事してるしな
外人入れなきゃもうこの国もたないよ
415:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:34:39.42 61rDCcyF0.net
人手不足・・・・・・✖
奴隷不足・・・・・・◯
416:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:35:28.12 65tAwU2o0.net
>>412
わし黙々と運ぶ運送以外はコンビニ雑貨加工食品の4トンパワーゲートもやってたけど、そんな格好ありえんわ。
店にいるときは店員と同じ扱いだもん、もちろん買い物客から見たらだけど。
417:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:35:35.60 Vyf1nkvN0.net
以前ある弁当屋で調理してた中国人の兄ちゃんが生肉触った手で
他の食材触ってたのが見えて
やべえなと思ったが、その日晩飯に弁当食った後、超絶ゲロ吐いて下痢したわ
次の日貧血で会社休んだ
418:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:35:43.22 5+QIjGbq0.net
みんな ほんとは もう バルス しちゃいたいんだよね
おれはいやだ
419:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:35:46.61 KKOQccUN0.net
あと１５年我慢したら 団塊の殆どが絶滅するからね。
それで相続税と社会保険負担と人口が減れば ある程度は
楽な世の中になる。
不動産価格の下落に期待したいね。
420:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:36:02.89 WfwmG5Ot0.net
>>414 移民入れて不景気来たらイギリスみたいに国家存亡の危機に
陥るんだぜ？ シナ人が明日から来なくていいです。自己責任っていって
日本から出ていってくれる保障はあるのか？
421:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:37:02.79 lxPAh/IS0.net
>>415
さらに役員過多
422:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:37:07.54 5+QIjGbq0.net
時給１０００円で 馬車馬を募集しているのだが、なかなか来ないね
奴隷なんて生ぬるいわ そもそも馬車馬には人権などない
423:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:37:41.91 k+WVFRjx0.net
専門職も単純労働と同等の低賃金
移民に専門職が務まるかね
424:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:37:57.45 A4wJjv5M0.net
>>329
だよな。別に社長が社内で最低収入じゃいけないなんて法律ないしな
てか、経営者は全ての金を適正に回して払って、残りが取り分なんだよな。ホントは。別に労働者甘やかせって話じゃなくて、経営のメカニズム的にはそれが基本なんだよ
機械も人も手や金をかけなきゃカタログスペック満たさないんだからそこのけちりかたも技が必要なんだよ。なにも考えず給料削ったり、
経営者だからって先に取り分取ったりしてたら不具合出るわ
425:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:37:58.58 4ENkXfEI0.net
給料上げろや
426:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:38:03.72 /IKlKE610.net
中国と戦争もしくは国交断絶したら結構な数の黒字倒産が見れそう
427:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:38:08.37 tXOBX5Nt0.net
>>312
思うのだが即戦力って前の会社をクビになるか、自ら辞めてるってことだろ
前職の裏切り行為が自分の会社で起きないって思ってる能天気さって、何だろうね
428:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:38:54.38 1EyJlzMU0.net
だから人手不足じゃなくて奴隷不足だろ
429:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:39:40.06 WGTPaJrE0.net
よく確認も取らずに噂からの推測だけで物事を判断するような素人のオッサンが役員になれたもんだな
430:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:39:55.37 z0Ah+A330.net
オリンピックが終わった頃に、ＩＴＣは超不況人余りになって
大量の首切りと失業が出る未来が、いまから見えるような気がする。
431:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:41:00.86 /wYrSQ9y0.net
離職率が高いだけ
432:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:41:31.25 BoNrnoKj0.net
置いて行きますね
つ☆
433:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:42:13.76 ntWoKAV70.net
（奴隷の）人手不足
ITなんざ腐るほど人手あるやろが
434:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:42:45.14 tXOBX5Nt0.net
>>320
海外って職業訓練所でも充実してるのかね
自分で育って即戦力に成れるんだったら、そいつ就職の必要ないやん
435:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:42:51.59 QdInAJsp0.net
中企業と、小企業＆零細企業を一緒にしないでほしい
後者は、全裸で働くレベル
436:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:43:05.91 fg36v6Ax0.net
仕事がつまらないっていうのもあるんだろうね。
日本の労働環境は変なものに固執して実利がないことが多いし。
生産性が低いうえにお固い。
437:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:43:12.99 5+QIjGbq0.net
人手は十分足りております。
ただただ、使える人間が少ないのであります。
使えねーーな
438:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:43:13.61 5ou+kCIg0.net
いつでもクビ切れて、必要な時だけ働いてくれて、重労働でも音を上げず、
最低時給で働ける人が足りません！！って事だろｗ
奴隷が足りないって、ハッキリ言えよｗ
439:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:43:27.47 xP8wTAlg0.net
>>425
まず上げる給料の額に相応しい能力を身に付けてくださいね
上げろと言うだけで上がる訳ないでしょw
440:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:43:43.91 qZhDqM+u0.net
社長や仕事してない同族役員の給与3割減らせば社員の待遇公務員並にできるから人来るだろ
441:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:44:02.12 Q08riHwG0.net
うちも人手不足でこの時間まで仕事してるのよ
442:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:44:16.61 UIz7/DU00.net
なんかもう採用の仕方すら忘れちゃったというか。
443:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:46:08.33 YNnrcqYL0.net
需要と供給の問題
ただ要求レベルに達してないなら要らないと答える企業の方が多いだろう
444:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:46:51.56 Ju4gNXt+0.net
>>320
土建とか運送とか一般に底辺と思われてる業種はそれが普通だった。
つか重大な事故とか人の命がかかってるようなのはほとんどがそう。
会社が未経験でも若いやつなんかをまず採用して、
社内で経験つませて免許とらせて一人前に育てていくって方式があった。
この未経験者を経験者にクラスチェンジさせるのが育成ってことなの。
だがこれが死活問題になると気づいたときには遅かった。
業界全体で育成怠ってきたツケってやつ。
こんな状況でいまだに即戦力ばっかもとめるとこは、潰れるしかない。
445:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:48:22.94 0TU9GZxz0.net
>>420
失業率20％台のヨーロッパと比較しない方がいい
向こうが移民政策失敗したのは当たり前
むしろ、深刻な労働力不足で外人入れなきゃ企業経営が成り立たなきところまできてるのに、
排斥叫んでる奴らって、日本の将来や経済力なんてどうでもいいんだろうね
鎖国でもして貧乏国になり下がる覚悟があるのかな
446:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:49:37.30 hhzIxjlX0.net
育てる気も無い都合のよい人材を取り合って喚いているだけでしょう
自業自得というものですよｗ
447:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:49:42.24 WfwmG5Ot0.net
要求レベルがド厚かましいをとおりこしてるってかなんてか。
時給９００円のパートに、いつも笑顔で接客、
たとえ理不尽と思ってもお客様を立ててクレーム処理とか
448:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:49:54.18 tXOBX5Nt0.net
>>344
そもそも移民って祖国を捨てて自分の利益優先で動いてる連中だからな
社蓄とは真逆なのに、よくそんな人間を頼りにしようと考えてるよなって思う
449:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:50:17.46 zl3mIVt00.net
>>384
まあ素養って意味ならまだ分かるけどなー
それでもやる気や学ぶ気力は有限だから活かせるときに活かすべきってことを知るべき
450:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:52:23.76 sokpW/Za0.net
人手不足では無く奴隷不足でしょ？非正規の安い賃金で
重動労してくれる移民、日本人奴隷でしょ
451:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:52:35.18 xP8wTAlg0.net
>>434
外国は大学の時点でほぼ即戦力クラスに教育されてるんだよ
入るのがゴールみたいな日本と違うからな
日本の大学生なんて何やりたくて大学入ったのか、本人ですら分かってないようなカスがいっぱいだからな
452:名無しさん＠１周年
16/06/30 02:52:50.19 5+QIjGbq0.net
まあ、いつの時代も下々の人間VS経営者の構図は一緒だな
ピケティでも読んでねよっと