16/06/30 00:13:39.04 BUvfztUb0.net
奴隷不足って言うべき
983:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:14:02.15 IkMdjwb20.net
>>925
残念だが、現実はソレなんだな。
984:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:14:30.95 53CIZ1xa0.net
>>970
ILOの件は無視かｗｗｗ
都合が悪いところは無視な国士様ｗｗｗｗ
985:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:14:39.27 4CZWOOmY0.net
社員に残業させればいいじゃん
給料安くて困ってるやつアホほどいるのに、何が人材不足だよ
986:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:14:45.40 dWG+lUOp0.net
>>972
笑うわｗ
ほんと、会社として言ってることは
誰が読んでもわかり、誰が読んでも同じ仕事ができるマニュアルでやれと
ところが内容は、ベテランでも理解に苦しみ、解釈が別れるｗ
最低限でもそこはきちんと注力して、建て前どおりのものを作れとｗ
そこのコストを惜しまなければ、でかい企業ほどかなりコスト浮くのに
根本ケチって、すげーコストの無駄生んでる
987:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:14:51.43 OWGNUaoi0.net
>>911
警備員が最低辺？
警備員になる奴はホームレスになる寸前の奴が多いって聞いたけど
警備員すらできなくなったら他に雇ってくれる所がなくホームレスしかないギリギリの奴らだって
まあ若い奴とか主婦とかでも短期バイトと割り切ってるのも多いみたいだが
年を取ると仕事が回ってこなくなってホームレス
988:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:15:04.57 /rW6kjd40.net
中小企業の55%が日照不足に見えた
989:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:15:05.76 fg36v6Ax0.net
ワーキングプア状態なら働かない方がかえって社会の為になる。
雑魚企業を潰して整理した方が良いんじゃないか。
990:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:15:53.98 F72/DliJ0.net
金 融 政 策 は 雇 用 政 策 な の で す！！！
財務省がお金を出したくないので人手不足のようなことを言いふらしているが、
理論上、もっと人手不足状態にして構造失業率を下げないと実質賃金も物価も上がらないよ。
日銀の構造失業率の誤認識は、財務省の悪い影響。構造失業率は２．４～２．７％程度なんだから
３．５パーセントあたりで緊縮を始めてるようじゃ賃金が上がらないんだよ。
改革を求めます。
私は、日銀の構造失業率の認識は誤っていると思います。
だから賃金も物価も本格的に上がらないのだ！
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
金融政策は雇用政策である。
日銀は３％前半とみているが、とんでもない間違いだ。
構造失業率は２・７％程度だ。だから、まだ賃上げは本格化せず、物価も上がりにくいのだ。
失業率が３％を切るまで金融緩和しないと、２％の物価目標も達成できない。
事業者の皆様！！
人手不足ならもっと人を雇えばいいし、人が集まらないなら賃金を上げればいいし、
賃金を上げても集まらないなら安定雇用をすればいいだけなのです！！ ！！！ ！！
いっぽう、日銀は中小企業支援のために金融緩和をもっと行えばいいし、もっと仕事が増えるように、そして人が必要なように
資金を投入すればいいだけなのです。
財務省の緊縮財政の考え方を改めるべきなのです。
991:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:03.66 qM3wlmgZ0.net
年収650万って言ったら地方上級で30歳ぐらいになればそれぐらいいくのかな
992:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:04.10 mKtmJQ4m0.net
>>980
わからないから教えてくださいじゃなくて
わからないだろコラーっていきなりキレてくるレベル。
993:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:05.56 DfktQDw30.net
大企業の中途採用、採用人数1人のとこに入れた俺は勝ち組。
994:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:11.59 nSq2w5EK0.net
>>972
デジタル作業支援システムのおかげでライン工なんて短期の外人実習生でも務まる
995:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:21.56 /iAyKfdT0.net
某社会保険労務法人の代表が自社のコンサルタントは
超一流ですとアピっていたが、同ＨＰで高卒無経験でも可能ですとコンサルの
求人していたｗ
どんなコンサルタント送るつもりなんだよいったい
996:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:26.54 IkMdjwb20.net
>>981
それもある企業もあるのは否定できんが見てるのはほぼ応募者の資質。
997:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:27.86 KOeleHM70.net
>>984
だって現実問題、世界基準の労働法制を拒否しているのは
労働組合の方だし
998:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:29.94 wD4jL6Jc0.net
今の雇用に苦しむのは、戦時中の雇用方法をまだ残したままだから
敗戦後にも高度経済成長で変える必要がなかったので
企業が続く限り終身雇用の正社員を支える非正規雇用が上手くいった
URLﾘﾝｸ(eulabourlaw.cocolog-nifty.com)
999:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:38.00 XddVYftp0.net
>>989
中小じゃないけど郵便局もそんな感じだよ
フルタイム労働者が主婦や学生のバイト並みの賃金で使われてる
で正社員様の賃金は減らさない
ああいうのは一度つぶさなきゃいけないんだろうね
1000:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:57.37 qRO+ypAA0.net
>>21
おばちゃんは結構あるよ
若い女は結婚出産が控えていて今後１０年以上はあまり頼りにならないから
子育て終えたおばちゃんをパート→正規に切り替えるのはよく見る
1001:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:17:02.90 nSq2w5EK0.net
>>995
ショーンKみたいなのでも欲しかったのかね
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