16/06/30 00:12:05.46 KOeleHM70.net
>>952
君の言う税制の話などしていない
世界基準の労働法制を日本にも入れるべきだという話
世界基準など関係無いというのが日本だから
正社員と非正規の格差がある、格差は労働法制の歪だ
971:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:12:11.79 IkMdjwb20.net
>>923
それは至極真っ当正しいと思うよ。個人と企業とエゴとエゴぼ戦いの一部が就職だと思う。
972:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:12:15.62 uT4FZikJ0.net
>>935
それは雇う側（社長とか）が分かってないんだよ。
マニュアル化すればライン工みたいに誰でもできると思ってる。
973:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:12:27.46 chxZBGu+0.net
不足してるのはエリートと奴隷だけ（´・ω・｀）
974:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:12:31.01 tXnC4tcP0.net
人出が不足してんじゃねえだろ
人を雇う金が不足してんだろ！！！！！
975:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:12:33.74 ZzozR4+M0.net
賃金上げたいけど景気良くなっても仕事くれる大企業の得意先は安値でやれって文句ばっか言ってくるのがなあ
こういうの無くなれば一番良いんだけど
976:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:12:43.14 oFTHmEg60.net
でも今、試用期間って設けられてるんだよな
そこらの仕事なんて、素質は早めにわかるだろう
試用期間をもっと短くして条件をクリアすれば正規の給料に必ずするって方式なら、いいんだろうけどな
虚偽履歴とハッタリだけで採用するよりは
977:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:12:43.29 F72/DliJ0.net
>>961
アベノミクスの円安によって外国為替資金特別会計の含み益２０兆円、
失業率が低下したことによって生じた労働保険特別会計の差益５兆円という巨大な財源があるので、
早急にこの２５兆円を国民に還元して有効需要を財政支出（保険料軽減と減税を含む）によって創出してほしい。
とにかく減税と成長戦略による内需拡大、需給ギャップ１０兆円を埋めるための２０兆円レベルの財政出動を
この埋蔵金から行い、税収増を維持し、来たるべき大インパクトに備えなければなりません。
併せて税制の抜本的改革、つまり消費税減税と消費税の地方税化、６５０万円以上の高額所得者の所得税の
累進課税の大強化、その社会保障費への充当、そして何より消費増税分にも上ると言われているタックスヘブン
に流れている富裕層の税金逃れの金や社会保障費逃れのブラック企業をしっかり国庫に入れることを考えるべき。
そして成長戦略、規制緩和、地方創生、ＴＰＰ、対中包囲網、ロシアとアメリカの懸け橋の役割を徹底的に推し進め、
成長戦略の波動エンジンを最大規模に吹かして、
日本の危機を突破しようではありませんか！ ！！
978:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:13:06.03 HdRZYRk+0.net
俺の知ってる現場は大変だぞ
シフトに穴が出来たら正社員が穴埋めに借り出される
そのために毎日非正規君に媚びへつらい気弱な非正規君は
奴隷扱いで休みなし昼夜連勤が常態化。
979:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:13:13.39 nSq2w5EK0.net
>>937
求人票にはあくまで概要が書いてあるのであって、諸条件の決定は個人個人で違うので
面接などでなされるものである。なんら問題ない。
ちゃんと面接で条件交渉しないのが悪い。
980:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:13:30.73 8LjN2JXh0.net
つーかさ、カスタマーサポートならまだしも
サービス業や店員が人手不足って
客もダメ過ぎると思うわ。
セルフで自分じゃ出来ない 店員の力が欲しい とかどんだけ～
981:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:13:33.94 XddVYftp0.net
失礼ですが、不足しているのは御社の「人を育てる能力」では？
982:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:13:39.04 BUvfztUb0.net
奴隷不足って言うべき
983:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:14:02.15 IkMdjwb20.net
>>925
残念だが、現実はソレなんだな。
984:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:14:30.95 53CIZ1xa0.net
>>970
ILOの件は無視かｗｗｗ
都合が悪いところは無視な国士様ｗｗｗｗ
985:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:14:39.27 4CZWOOmY0.net
社員に残業させればいいじゃん
給料安くて困ってるやつアホほどいるのに、何が人材不足だよ
986:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:14:45.40 dWG+lUOp0.net
>>972
笑うわｗ
ほんと、会社として言ってることは
誰が読んでもわかり、誰が読んでも同じ仕事ができるマニュアルでやれと
ところが内容は、ベテランでも理解に苦しみ、解釈が別れるｗ
最低限でもそこはきちんと注力して、建て前どおりのものを作れとｗ
そこのコストを惜しまなければ、でかい企業ほどかなりコスト浮くのに
根本ケチって、すげーコストの無駄生んでる
987:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:14:51.43 OWGNUaoi0.net
>>911
警備員が最低辺？
警備員になる奴はホームレスになる寸前の奴が多いって聞いたけど
警備員すらできなくなったら他に雇ってくれる所がなくホームレスしかないギリギリの奴らだって
まあ若い奴とか主婦とかでも短期バイトと割り切ってるのも多いみたいだが
年を取ると仕事が回ってこなくなってホームレス
988:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:15:04.57 /rW6kjd40.net
中小企業の55%が日照不足に見えた
989:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:15:05.76 fg36v6Ax0.net
ワーキングプア状態なら働かない方がかえって社会の為になる。
雑魚企業を潰して整理した方が良いんじゃないか。
990:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:15:53.98 F72/DliJ0.net
金 融 政 策 は 雇 用 政 策 な の で す！！！
財務省がお金を出したくないので人手不足のようなことを言いふらしているが、
理論上、もっと人手不足状態にして構造失業率を下げないと実質賃金も物価も上がらないよ。
日銀の構造失業率の誤認識は、財務省の悪い影響。構造失業率は２．４～２．７％程度なんだから
３．５パーセントあたりで緊縮を始めてるようじゃ賃金が上がらないんだよ。
改革を求めます。
私は、日銀の構造失業率の認識は誤っていると思います。
だから賃金も物価も本格的に上がらないのだ！
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
金融政策は雇用政策である。
日銀は３％前半とみているが、とんでもない間違いだ。
構造失業率は２・７％程度だ。だから、まだ賃上げは本格化せず、物価も上がりにくいのだ。
失業率が３％を切るまで金融緩和しないと、２％の物価目標も達成できない。
事業者の皆様！！
人手不足ならもっと人を雇えばいいし、人が集まらないなら賃金を上げればいいし、
賃金を上げても集まらないなら安定雇用をすればいいだけなのです！！ ！！！ ！！
いっぽう、日銀は中小企業支援のために金融緩和をもっと行えばいいし、もっと仕事が増えるように、そして人が必要なように
資金を投入すればいいだけなのです。
財務省の緊縮財政の考え方を改めるべきなのです。
991:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:03.66 qM3wlmgZ0.net
年収650万って言ったら地方上級で30歳ぐらいになればそれぐらいいくのかな
992:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:04.10 mKtmJQ4m0.net
>>980
わからないから教えてくださいじゃなくて
わからないだろコラーっていきなりキレてくるレベル。
993:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:05.56 DfktQDw30.net
大企業の中途採用、採用人数1人のとこに入れた俺は勝ち組。
994:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:11.59 nSq2w5EK0.net
>>972
デジタル作業支援システムのおかげでライン工なんて短期の外人実習生でも務まる
995:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:21.56 /iAyKfdT0.net
某社会保険労務法人の代表が自社のコンサルタントは
超一流ですとアピっていたが、同ＨＰで高卒無経験でも可能ですとコンサルの
求人していたｗ
どんなコンサルタント送るつもりなんだよいったい
996:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:26.54 IkMdjwb20.net
>>981
それもある企業もあるのは否定できんが見てるのはほぼ応募者の資質。
997:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:27.86 KOeleHM70.net
>>984
だって現実問題、世界基準の労働法制を拒否しているのは
労働組合の方だし
998:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:29.94 wD4jL6Jc0.net
今の雇用に苦しむのは、戦時中の雇用方法をまだ残したままだから
敗戦後にも高度経済成長で変える必要がなかったので
企業が続く限り終身雇用の正社員を支える非正規雇用が上手くいった
URLﾘﾝｸ(eulabourlaw.cocolog-nifty.com)
999:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:38.00 XddVYftp0.net
>>989
中小じゃないけど郵便局もそんな感じだよ
フルタイム労働者が主婦や学生のバイト並みの賃金で使われてる
で正社員様の賃金は減らさない
ああいうのは一度つぶさなきゃいけないんだろうね
1000:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:16:57.37 qRO+ypAA0.net
>>21
おばちゃんは結構あるよ
若い女は結婚出産が控えていて今後１０年以上はあまり頼りにならないから
子育て終えたおばちゃんをパート→正規に切り替えるのはよく見る
1001:名無しさん＠１周年
16/06/30 00:17:02.90 nSq2w5EK0.net
>>995
ショーンKみたいなのでも欲しかったのかね
1002:1001
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