16/06/29 21:38:36.87 CAP_USER9.net
人手不足だと訴える中小企業が５５・６％と半数超にのぼることが、日本商工会議所が２９日に発表した調査結果で分かった。昨年から約５ポイント増え、中小企業での人手不足が深刻化している様子がうかがえる。
業種別では、宿泊・飲食が７９・８％、介護・看護が７７・５％、運輸が７２・３％と、サービス業で目立った。キャリアを積んだミドル人材を求める企業は約７割を占めた。
人手不足対策として注目される情報通信技術（ＩＣＴ）化には約６割が取り組んでいると回答。一方で、導入のための費用が高いと問題視する傾向も出た。
調査は、４月４日から５月９日にかけて行い、２４０５社が回答した。
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
2016/06/29(水) 19:32:05.71
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
by びんたん次スレ一発作成
2:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:39:27.46 0knf7XXo0.net
シネシネチュウショウキギョウ
3:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:39:40.52 gtieatTR0.net
お前ら
4:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:40:09.57 gFeLQqi70.net
>>1
ほーらやっぱり案の定だ！そら見たことか！日本はもうだめだ！因果応報！自業自得！
戦犯民族日本人ごときが身の程知らずな夢を見たことがそもそもの間違いだった！
アベノミクスは大失敗！安倍談話は総スカン！飢える人民凌辱される女性泣き叫ぶ子供たち！
待っているのはこの世の生き地獄！日本人は未来永劫世界の奴隷民族！！！
お前らは死ぬ！一人残らず死ぬ！全員死ぬ泣きわめきながら死ぬ！
日本人に生まれてきたことを後悔しながら死ぬ死ぬ死ね死ぬ死ね死ね死ね！！！
5:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:40:15.06 RIGdmjDN0.net
カモン‼️
6:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:40:29.29 a39/hriB0.net
日本は人口上位国だし、過去の資産もあるので外国人労働者を入れてまで安価な労働力が必要な産業に拘らず、人手不足な仕事の待遇を改善して生産性改善・多子化を促がしていくのがいいです。
・人手不足な仕事への転職者が増え、企業が空いた仕事に失業者を雇う事に積極的になる。
・人件費増による物価上昇によって無職者の労働への参加意欲が高まる。
・企業が人材育成や機械化への投資を活発化する。
・待遇改善で増えた人件費分を価格転嫁などで吸収できない産業を縮小でき、社会で必要性が高い産業へ労働力を配分しやくなる。
・低学歴志向によって一子当りの養育費が軽くなって多産が経済的に阻害されにくくなるし、早婚化・早産化で多子化に繋がりやすくなる。
7:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:42:05.27 PV+0IIY00.net
大企業から中小への富の分配がおかしいし、
中小企業の内部でも経営者と労働者の富の分配がおかしい
要は立場の強いものが欲張り過ぎた
8:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:42:26.33 cWpVHFL50.net
まともな待遇が出来ない企業は潰れて当然だと思う。
9:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:42:50.44 kH5QHoOH0.net
日本は労働に関しては、本当に宗教になるからな
働かせてもらってありがたいだの、働く喜びだの
労働教やめないとどうしょうもない
もっとドライでいいんだよ
10:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:42:52.74 GVIEFHF30.net
>>6
低学歴ばかりの沖縄県民は殆ど低収入で、
なおかつ人材育成や機械化なんてされていないぞｗ
11:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:42:54.61 whaZyIYd0.net
そうでもねえが、
タダ同然でよく働く、
人手不足感はある。
12:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:44:03.59 RZ5X+iHZ0.net
中小企業で働いているが、三年振りに夏のボーナス10万出て喜んでいたら
今月の給与が無い、社長に理由を聞いたら規定変更で月末締めの翌月払いから
月末締めの翌翌月払いに変更するからって言われて
なんか詐欺にあった気分
13:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:44:24.17 rmTZtTrj0.net
中小はジョブカード、ジョブカフェを使うな。
14:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:44:32.42 LF0ANJa00.net
国内の非正規雇用やブラック社員とで価格競争起こして生活環境をさらに悪化させ
国内の日本人がどんどん減って外国人が増えていくみたいになりそうな
外国人単純労働者受け入れは断固拒否します
15:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:44:58.90 1R3pTa6G0.net
いまのタイミングで税金爆下げしたら
景気V字回復するんだが
自民党じゃそんなことできないな
16:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:45:17.02 jZCcVaaw0.net
多少減税すればうまく回りそうだが
17:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:45:26.20 GBpbqq8G0.net
①社会保険庁解体又はハローワーク解体
②労働基準監督署の規模を3倍にする
③現行労働法を厳格に守り処罰
④ブラック会社が潰れ真面目な会社が生き残る
⑤人手不足は解消し、雇用は安定。行き過ぎた競争はなくなり賃金うｐ
⑥駅前で叫ぶ
⑦参院選当選
18:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:45:36.54 H1WRvrHV0.net
中小は人生の墓場
19:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:45:47.31 Uu/XnMZQ0.net
でも
移民はかんべんな
20:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:45:57.07 Wo+cTFSI0.net
「人手不足」
こう言い続ければ移民や外国人労働力が許されるって仕組みか
21:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:45:58.17 mttVSn2g0.net
人手（27才未満で大卒の女子及び手取り１５万円以下で文句言わずに働いてくれる人）が足りない
一方おっさんおばちゃんの働き口は足りない
22:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:46:11.64 q676+Bak0.net
簡単だよ。
労働時間減らして
給料増やす。
これだけでいい。
経営コンサルタントより為になるだろ
23:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:46:18.90 IvKhQRS60.net
>>12
ボーナスって、月給の1.5倍～3倍くらいあるんじゃね？
24:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:46:24.15 VPQJq8uR0.net
中小企業経営は、いかに人件費(=固定費)を抑えるか
25:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:46:33.59 jNYG6qjM0.net
飲食でも介護でも一人の稼ぎで一家をまともに養える待遇が
出来なきゃ定着はしないだろうに
今の労働市場価格で好き勝手に使えるタマが足りねえよとか
いわれてもな
で、こういうのを外国人単純労働奴隷の輸入促進の布石
にしようってか？
26:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:46:42.55 1R3pTa6G0.net
>>17
ITとマスコミ全部潰れるじゃん
27:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:46:42.80 4Z1Mi6kG0.net
こういうときこそストライキが必要
会社の垣根を越えた業種での労働組合を作り交渉しろよと、ニートが提言してみる
28:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:46:50.51 dHRgOfAU0.net
＜面接時イメージ＞
学生時代に
特に打ち込んだものは？ 「全裸1日24時間唱題」ですニダ！！
／￣￣＼
／ _ノ ＼ ←諸天善神
| （ ●）（●） ｷﾘｯ 朝鮮カルト大学校_
.| （__人__） ／＼ ／＼
| ｀ ⌒´ﾉ ・・・・・・・・ ／<＼> <／>. ＼ ←仏罰
.| .} ＿＿＿＿ ／ ⌒（__人__）⌒ ＼
ヽ } / / ＜ |r┬-| |＞
ヽ ノ / 履歴書 / ＼＿___`ー'´＿＿＿／
/ く / Ｓ価大/ ／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
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＜朝鮮カルト大学校生＞
先生にアヌスの開発をしてもらいたく「全裸1日24時間唱題」に毎日挑戦しましたニダ。
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＜面接官＞
どんな資格持っているの？
＜朝鮮カルト大学校性＞
青年教学1級ニダ！先生と括約筋で対話できますニダ！いつかお会いして対話したいですニダ！
＜面接官＞
1日24時間って・いつ勉強してたの？それから何、この青年1級って？車の免許無いの？
裸って・・風邪ひくよ。バカは・・・ってやつなの？何、このFとかZとか、なんかの漫画？
その会ったこともない、先生って人の扶養家族に入れてもらった方が早いかも知れないよ・・・
29:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:47:05.20 mabzwvzN0.net
人手不足 ×
奴隷不足 ○
誰も来ないのあたりまえ
30:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:47:09.32 nQDqHIW/0.net
底辺ホワイトカラーは、ほぼ要らない
そいつらが、飲食とかブルーワーカーになれば良いだけなのだがね
31:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:47:18.96 50cKL6BV0.net
その人手不足って大抵正社員じゃなくて
いつでも首切れる人材を欲しがってるんだよねぇ
32:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:47:32.17 nr3eWHqD0.net
外国人が入ったら面白くなるだろうなあ
飲食や介護は間違いなくカオスだろうなあｗ
きたねえ飯が出てくるぞｗｗｗ
33:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:47:32.91 jxBTaxuYO.net
日本人限定で雇用したら上乗せ給料を税金から出してやればいい
企業には減税付きでな
34:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:47:40.14 IvKhQRS60.net
>>22
全然、参考にならない。
それのどこに純利益をあげる要素があるんだ？
35:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:47:47.02 OsgSmQfQ0.net
人を増やさないから一人一人の仕事がキツくなってさらに人が減る
36:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:48:02.78 A7tDF/V20.net
人手不足の業界はブラック、
関わったら終わり
37:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:48:12.03 a39/hriB0.net
>>10
沖縄は機械化しやすい製造業が弱いし、それほど労働力が不足していないからでしゅう。
低学歴志向な沖縄県は離婚率も高いけれど出生率も高いです。
38:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:48:14.06 2vmcqbso0.net
高齢化で労働人口が減ったってだけ
39:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:48:21.91 jC8DYeHy0.net
サービス業って非正規の巣窟でしょ。
サービス産業が増えてきたから非正規が増えてきたとも言われているのに。
40:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:48:41.54 1R3pTa6G0.net
>>22
税金払えないじゃん
41:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:49:15.82 LOdmJmE40.net
>>12
どんどん支払い伸びて、月末締めの1年後払いとかになりそう
42:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:49:18.76 XzTBgWEf0.net
中小企業のデメリット
社長や部長がワンマン
残業代がロクに出ない
休日出勤、深夜残業当たり前
福利厚生ゼロ、ボーナスゼロ、退職金ほとんどゼロ
なんでもやらされる、一人責任者
社長の意思で即効クビ、勤続年数関係無し
病気になったらサヨウナラ
43:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:50:21.01 a39/hriB0.net
>>30
低学歴化するのがいいですね。
・高額な学費を負担して大学を卒業してもそれに見合った職に就けず奨学金を返済できない人が生じている。
・学歴が影響しにくい仕事は外国人労働者や高齢者再雇用で補っているほど人手不足であり、若年労働者を確保しやすくなる。
・近年に就職先や結婚相手として公務員志向が高まっている事は機会が大きいよりも格差が小さい事を望む人が増えている。
・雇用対象層が高卒での就職を希望する様になれば企業も高卒採用に変えて育成しようとする。
・一子当りの養育費が減って多産が経済的に阻害されにくくなるし、早婚化・早産化で多子化に繋がりやすくなる。
・通信制大学の拡充すれば社会人になってからも時間的や経済的に学びやすくなる。
44:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:50:36.60 Qb/M0ask0.net
>>9
ヨーロッパやアメリカでは労働は神から与えられた罰だからな
だから拘束時間が一秒でも過ぎると工場のラインが動いていても投げ出して帰る、それが労働者の権利、
日本人は時間が過ぎてもキリの良いとこまで働く
これが美点だと多くの日本人が騙されてきたw
45:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:50:44.46 IvKhQRS60.net
>>40
多分、経営コンサルタントの仕事がわかってないんだよ。
基本はコストの低減と効率の向上、利益の最大化なんだけどね。
46:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:51:01.26 S4roH9EY0.net
人手不足だけど35歳以上はいらないって言われた
47:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:51:06.51 d6ElnsZS0.net
恐怖症だわ働くのもう懲りた
これで病気になったらかなわんわ
48:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:51:37.46 jC8DYeHy0.net
他の業種よりも人手不足なのに他の業種よりも低賃金ってどういうことよ。
もう終わった産業だね。サービス産業。
49:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:51:38.87 AMfcN5L80.net
激務の割に給与が少いだけ。
昭和の頃は、皆が嫌がる仕事ほど高給だったからなあ。
貨物は列車で輸送すりゃあ省力化できるのに。
50:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:51:39.51 ytWRloJ/0.net
社会「働けクズ」
ぼく「じゃあ働く」
企業「クズは働かせません」
ぼく「じゃあ死ぬ」
社会「自殺はやめよう」
ぼく「じゃあ死なない」
社会「でもクズって生きてる価値ないよ」
ぼく「もう死ぬ」
両親「お願い死なないでちゃんと働いて」
ぼく「じゃあ働く」
企業「カス職歴の中年は働かせません」
ぼく「なるほど」
51:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:52:11.90 WxmmL5xE0.net
いや、お前ら会社が余ってるんだよ。
口だけ開けて金が落ちてくるのを待ってる経営者はさっさと会社をたたんでお前が働きに行け。
52:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:52:12.62 sJ8EA/wd0.net
応募してもなかなか採用しないくせにどこが人手不足なのだ？
ハローワークにある求人を眺めてごらん。
ビジネス英語ペラペラとか高度な資格持ちとか
経験豊富な２０代とかを時給８００円の非正規で求めてて
どこが人手不足なのだ？
応募しようとしても、年齢だ性別だなんだで応募自体を断っておいて、
応募すらないとか喚いてて、どこが人手不足なのだ？
53:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:52:16.82 VPQJq8uR0.net
中小企業経営のコツは、いかに安く使うか
54:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:52:20.23 JeR6hQrc0.net
>>12
手形かよwww
55:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:52:28.82 nr3eWHqD0.net
>>45
違う違う
大切なのは先に損することだ
じゃないといつまでたっても純利益なんて出てこないぞ
これ嘘じゃないぞ
だってそんな効率だけ重視の会社に誰もついていかないよ
56:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:52:52.19 vybHB+kg0.net
>>30
無知乙
ブルーカラーほど高度な資格や経験が必要
57:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:53:12.18 jIlpawNH0.net
>>9
働いてやってんのになw
その上業務外のことであれしろこれしろうるさいしw
それなら大企業並みの給料払えってのw
58:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:53:12.28 QpdQfKk80.net
>>24
固定費用なんぞ仕事とって来ればなんとでもなる。
仕事こなす人いないの
59:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:53:13.60 zl0Dun8E0.net
適材適所の配置ができずにスーパーマンを求める人事と管理職が無能なせいじゃね？
人事と管理職を総入れ替えしてみたら？
60:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:53:19.58 XqIgqDCg0.net
給料上げれば人手なんていくらでもくるよ。
61:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:53:24.97 tY0ksuTB0.net
すまん、管理職の俺より高い報酬で募集しているのに集まらんのだが…
62:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:53:28.31 IvKhQRS60.net
>>46
私立の学校法人の経営本部とか、高齢ばかりだから、
36で最年少だったよ。今年は20代前半の娘は入ったから最年少でなくなったけどw
63:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:54:02.87 uMVMxheI0.net
>>50
そのループなら永続的ではないから大丈夫だ。
両親はいつか死ぬ
64:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:54:07.27 LOdmJmE40.net
>>42
創業者がじいさんで社長がその息子、部長はじいさんの孫
社員が給料少なくて苦労してるのに年に100回ゴルフ行って
孫の部長の結婚式は社員強制参加で、派手派手な金をかけた結婚式
新婚旅行は世界一周行くからと孫は1か月休み
結婚式の祝儀強制で1人5万円出させたお返しはマカダミアナッツチョコを1つの部署に1箱
65:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:54:22.26 SjVrQvu30.net
使える人材が
不足
安くても文句言わないで よく働く若造が
使えない奴なら５万と
66:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:54:38.66 1R3pTa6G0.net
>>55
社員に好待遇すぎると会社は潰れるよ
67:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:54:50.48 1U4tfrRm0.net
もうさ、働くために生きようって考えてる奴社会から追い出そうぜ
こういう奴らがブラックな起業増やしてる、この考え方で得をするのは仕事でしか価値が無い醜いおっさん
68:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:55:20.90 uKVoWhV30.net
時給900で働いてくれる即戦力だろ？
69:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:55:26.19 MXmMBTKd0.net
効いてる効いてる
サイレントテロ
70:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:55:30.73 QpdQfKk80.net
>>59
10人以下の職場で適材適所？
71:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:55:52.46 VCAIR79p0.net
おまえらが言ってるその老害が、残業しまくり週休１日で
働いてきたおかげで、今のおまえらがネットできたり
おいしいもん食べれたりする豊かな国になったのに
何言ってんだ？老害が頑張ってこなかったら
今頃日本は貧しい農業国のままだわ。
72:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:55:56.73 BZ6/Ms+Z0.net
>>34
純利益あげる必要ないし
73:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:55:59.48 DygmrpaQ0.net
都内だが
すき家が時給１３７５円で募集してる地域で
時給９５０円で募集してるラブホテルとかゆで太郎あるわ
意地でも９５０円で働かしちゃる！って感じなんだろうな
74:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:56:02.41 IvKhQRS60.net
>>56
???
どんな高度な資格があるんだ？
自動販売機の修理工してたけど、転職後の情報・数学教諭の
方がよっぽど専門知識行ったぜ？
今の公益法人SEもな。
75:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:56:16.50 Jr9GvjiC0.net
>>1
この不景気に人手不足ねぇ…。
どんな求人よ、それ。
76:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:56:25.92 XVcz64GZ0.net
採用はしないけど人手不足という
積んでる状態なのは知ってる
77:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:56:26.93 a39/hriB0.net
社会の利便性を下げたりすれば移民や外国人労働者は要らないでしょう。
・人手不足な仕事の待遇を改善して転職者を増やす。←企業が空いた仕事に無職者を活用しようとする。
・介護や看護や保育を家庭ではなく施設でする事で一人当たりに必要な労働力を抑え、介護や看護や育児が理由での離職者を抑える。
・長距離輸送はトラックから鉄道・船舶に変えて単位輸送量当りに必要な労働力を抑える。
・出版などの電子化で物量を減らす。
・営業規制などで販売従事者を減らす。
・機械化する。
・大学などを縮減して低学歴化する。←若い労働力を確保できるし、多子化に繋がりやすくなる。
・時間を抑えて働いている人に長く働いてもらう。
・マイナンバー制で行政や企業の事務を効率化する。
・コンパクトシティなどで維持するインフラを抑える。
78:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:56:54.54 1R3pTa6G0.net
>>65
わかる
面接してドアも閉めずに入ってきたり出て行ったり。大抵派遣から正社員転職ねらいの人だけど。
79:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:57:42.23 0Dn2Wa120.net
人手不足といってる経営者は無能
80:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:57:43.02 sJ8EA/wd0.net
自分より高性能な人間を自分より安い給料で雇おうとすれば、
そりゃ人が足りなくなるわな。
中小企業の経営者は、バカなの？
81:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:57:55.08 lR/20d7H0.net
仕事が出来て給料が安くても会社に文句も言わない
都合の良い人材なんかいるわけ無いだろ。
82:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:58:00.83 YjSmmQ/V0.net
奴隷求めて奴隷になりそうな人じゃないから落とす
そら人員不足になるわな
83:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:58:05.57 5WZoQ4Yw0.net
企業「時給100円で働いて、わが社に一月あたり1億円の利益をもたらす人材が人手不足だ。」
84:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:58:06.75 SjVrQvu30.net
>>73
俺ならラブホかも
飲食業 対面接客の
キツさを知っているから
疲れるんだわ
85:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:58:21.39 QpdQfKk80.net
>>64 なんでそんな会社に。
オヤジが社長、おれ部長。
ゴルフどころか仕事のために夜学かよって土日で仕事挽回。
入社以来出張以外の旅行なし。。。
86:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:58:21.68 1acoXz380.net
きつい仕事でも文句を言わないでサービス残業してくれて
安い給料で働いてくれる人がなかなかいないんだよね
87:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:58:32.54 99slUOiT0.net
外形標準課税はやく実施しろよ
税金払わない会社が多すぎる
88:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:00.92 Qb/M0ask0.net
経営者一族がほんの少し贅沢を我慢すれば優秀な人材が来て会社は儲かりさらに贅沢できんのにね、
ただしこれは儲かってる会社の話
経営者も火の車で録な人件費を払えないくせに無駄に存続してる
会社はもう潰れろよw
89:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:04.53 XVcz64GZ0.net
社内WEBシステム開発ができる俺が非正規で
お弁当集計のおばちゃんが正社員
そんな世界
90:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:10.33 OzdL9ak10.net
× 人手不足
○ バイト以下の待遇で働いてくれる奴隷いねーかなー
91:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:14.06 kH5QHoOH0.net
賃金が―っていうのも古いしな
労働教と賃金教
なんか５０年前の昭和を見てるようだ
今の若い人は激務だったら高給でも辞めるよ
92:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:16.47 9VU1ykCM0.net
薄給で月１００時間残業してくれるやるは見つかりましたか
93:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:19.00 WxmmL5xE0.net
>>80
よそで社員になれないバカだから会社経営やってるんだろ。
94:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:29.80 5LJPTzAZ0.net
中小企業なんて遊んで暮らす強欲な経営者一族と
従業員風の奴隷がこき使われているだけ
95:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:31.99 cTPZ70a00.net
>>46
採用する側も、薄給で年下にアゴで使われるのは辛かろうとか色々考えるんだよ
96:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:34.80 a39/hriB0.net
>>66
労働力不足な社会では、低待遇な企業は労働力を確保できずに存続できなくなります。
97:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:36.29 orkBYcld0.net
>>61
あまりにも賃金良いと逆に集まらないと聞いたことある
怪しい会社なのではとか大変な仕事をさせられるのではとか不安に思う人が多いらしい
その地域の平均賃金よりもほんの少し高めが一番効くととも
98:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:43.36 ZL+K3Vp90.net
人手不足→賃金上昇→購買力増加→社会の安定
人手不足→外国人労働者受け入れ→賃金低下→社会不安
どっちがいい？
99:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:12.30 N6OM08/L0.net
週休三日とか大企業にはない魅力で人を集めなきゃ
同じリングで戦うなら数が多いに就くだろ
100:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:21.32 44/OEP5w0.net
・休日の完備（週２日）
・給料を上げる
・保険・年金の完備
・残業代全額支給（居残り目的の残業は取り締まる）
・そもそも早出や残業が当たり前にならないようにする
・オラオラ系上司の排除
こんなもんか
101:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:27.81 rrQ3juDg0.net
そりゃ今まで散々若者を低賃金で長時間労働させて奴隷扱いしてきたからな
そんな事すれば少子化になり労働人口が減ってその結果人手不足になるんだよ
こんな当たり前の事にも気付かず目先の利益の事ばかり見てて今頃騒いでんだもんな
まぁ今でも騒ぎながら懲りずに低賃金で長時間労働させてるし
そろそろ自分たちの思い通りに世の中は回っていないという事に気付いた方が良いんじゃないかね？ｗ
102:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:30.38 VPQJq8uR0.net
人口減で市場は急速にしぼむ
また人余りになる
今しばらくの我慢
103:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:33.52 5WZoQ4Yw0.net
野菜が不足すれば野菜の値段は上がるし、バターが不足すればバターの値段が上がる。
人件費が上がらないのは人手不足とは言わない。
104:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:34.65 x083NUIj0.net
人手不足なのにいい人材求めてるけど給料安いのに中小企業で働きたいとか思わないだろ
105:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:36.48 kH5QHoOH0.net
>>84
給与２倍でも３倍働かされたら意味ないしな
106:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:44.50 NZWlKrUq0.net
転職する30代以上は中堅IT系を目指してくれ。頼む。
給与は他平均と比べても高い筈。激務だが。
この業界は今好景気で次々受注するのに人が不足過ぎて回らない。
結果、既存担当者が過労で瀕死に。きつい。
と言うか、業界全体で衰弱死しつつあるんだが……
若い人は来ないし、将来どうなるんだか。
107:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:58.91 OkLjeH/m0.net
ろくに給料払わないからだろ～
108:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:04.23 d6ElnsZS0.net
>>69
『サイレントテロ』
初めて知ったｗ
今更ながらハズカシイ
109:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:15.16 a39/hriB0.net
>>91
待遇改善が不十分だからでしょう。
事件・事故現場の後処理や性産業などに従事している人がいる様に、人手不足な仕事でも待遇が改善すれば従事したい労働者が現れます。
近年に就職先・結婚相手として公務員志向が高まっている事などから機会が大きいよりも所得格差が小さい社会を望んでいる人も多そうだし、
現状でも学歴が余り関係ない仕事は外国人実習生や高齢者再雇用で補っている状態だし、こういう仕事ほど労働集約的でこれから更に人手不足になりそうなので、外国人労働者を入れずに所得格差を縮小しつつ低学歴化していくのがいいです。
低学歴化によって早婚・早産・多産になって多子化に繋がりやすくなります。
110:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:28.82 XB4AuN920.net
妥協して真面目に働くよりナマポの方が死ぬまで超絶勝ち組だからなぁ
学生運動とかやってた日本人がなんでここまでよく飼いならされた犬になったんだろ
下手したら犬のほうが幸せな生活送ってるだろ
111:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:33.00 4Qjy3CI00.net
>>1
企業の海外移転や人員削減すればいい
これで解決する
112:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:38.60 zl0Dun8E0.net
>>70
秀逸なアイディア出せて統率力があって書類も完璧コミュ力あって解析ミスもないチェック力のある即戦力しかも低給でもヤル気満々とか求めてるせいじゃないの？
まとめ方に欠けるけどアイディア秀逸、コミュ力ないけどデータ収集は完璧、発想は凡庸だけどプレゼン力だけは買える、みたいなのを組み合わせて使いこなそうて発想ないんじゃね？
あと後進を育てていく力な
113:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:41.15 OuyAN7mj0.net
>>17
④ブラック会社が潰れ真面目な会社が生き残る
じゃあ真面目に社員に給料上げて、労働時間守らせる代わりに、コストが若干上がって価格上昇するけどそれでもいいんですかね？
１００円の回転寿司チェーン、ブラック企業の代名詞ですけど、ちゃんとしたら１２０円になりますけど、行きますか？
近くにブラック企業で社員を酷使して１００円にしてる店ありますけど、どっち行きますか？
価格が高いと「企業としてサービスが足りない、ダメな店」というのはどこの消費者様でしょうか。
適正価格なのに、違法行為で安くしてる店を良いというのは誰でしょうか。
114:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:43.45 mv8BT/En0.net
>>100
土日の連休でなく３勤１休にして欲しいわ
役所や病院に行けない
115:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:56.66 A60EMMbc0.net
共産社会だったら人手不足なんて発生しないのに・・・
資本主義は欠陥だらけ、いい加減革命すべき
116:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:58.95 kH5QHoOH0.net
>>99
そういうアプローチのほうがいいわな
履歴書書かなくてもいいとか、だと結構集まりそう
117:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:02:13.00 JVidvCj60.net
俺の友人の中小企業の社長の言うことにゃ、
募集しても来るのはコミュ障だったりとてもじゃないが雇えない者ばかり。
よく考えると、まともな者はすでにどこかで雇用されて働いている。
今時仕事がないのはまともでない者が多いんだってさ。
118:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:02:13.33 IvKhQRS60.net
>>89
WebってことはコーディングはMySql+php？
GUIの使用からして社内のイントラネットの中ならCか.netでクラサバ
のシステムにした方が効率よくね？
俺は最近、全部.net+MySqlでいってる。
119:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:02:27.93 05Id4LOgO.net
でもほしいのは即戦力なんだよなぁ
120:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:02:40.28 FIvsnFkGO.net
その大企業とやらもいまや怪しいもんさ
パナマとかな
121:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:01.28 LOdmJmE40.net
>>97
努力次第で月収50万円以上可能とかって営業の募集あるけど、
まともな会社じゃないところが99.9％だからな
122:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:02.96 vaJCDlSa0.net
>>34
つまり、労働基本法を強化して徹底すれば利益と見合う形で人手不足が解消されるわけだな
123:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:03.08 H6EaSRkH0.net
自動車整備業だけど社長他経営陣は最近人が全然入らないって言うけど
基本給167000円他手当ありは北海道ではまだマシな方なのはわかるけど
年休85日じゃ誰も来ないのをわかってないw
普通の会社で考えたら２ヶ月近く多く働く計算になるぞw
頭冷やせよな。
124:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:06.48 ega/+ydk0.net
>>117
当然だなぁｗ
125:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:08.39 eFPTXzal0.net
>>100
俺も経験あるけどブラック会社ってそのオラオラ系の上司がたいてい社長の親族でもうやりたい放題なんだよな
気に入らない人間入ってきたらとにかくいびり倒して辞めさせるしな
126:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:10.15 s3uG87YZ0.net
人の世の生き血をすすり
127:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:12.03 iY/kYdXS0.net
>>1
自民に投票して、移民労働法を規制緩和してもらおうや
奴隷をジャブジャブ入れて儲けようやｗｗ
128:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:21.65 kH5QHoOH0.net
>>106
ゴメン
激務はダメ
同じく夜勤や土日出勤もダメ
129:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:22.44 mv8BT/En0.net
>>102
その時は賃金が高い国民を雇わない
国が弱くなることを恐れた似非愛国者共が移民を雇う
既に外国人研修制度で搾取してる
130:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:25.94 /9Mal//N0.net
【ＥＵ離脱】ナショナリズム“断ち切り”重要 経団連の榊原会長 ★5
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【外国人労働者】外国人「単純労働者」の解禁 不足する労働力の精査が先だ[6/20]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
【経済】小売業販売額、３カ月連続で前年下回る
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【節税】富裕層の「税金逃れ」を封じれば消費増税は不要になる
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
131:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:30.28 1R3pTa6G0.net
会社が
払わないんじゃなくて
払えないんでしょ
税金と社保年金が問題なんだって
15年前から30%は上がってるぞ
132:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:04:08.46 Qb/M0ask0.net
>>100
こんなの欧米じゃ最低の労働条件じゃん、ここがスタートラインみたいな、日本の中小はここがゴールw
133:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:04:19.89 qF9yKSlK0.net
良く報道してる平均年収くれたら行ってやるよ
134:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:04:21.84 9t2euYri0.net
生活保護以下の金で働けって無茶言うなよな
135:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:04:22.47 couA9DA00.net
>>113
給料増えるなら行くんじゃねーの
逆に回転ずしが80円になっても自分が時給500円なら行かないだろ
136:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:04:44.70 2S3xb0Gk0.net
>>100
そんなことができないから中小企業なわけで
なお、日本では労組のない大企業も似たようなものの模様
137:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:04:47.93 VCAIR79p0.net
高度経済成長時代とは比較にならないくらい恵まれている今なのに。
単なる思い込みで、諦めてる人たちが蔓延してる。
以前は大企業・大資本しかできなかったことが
個人の力センス次第で色々できるようになったじゃん。
携帯電話なんて、ウルトラセブンでしか見たことなかった。
高度経済成長時代にも、
自分が歯車で、廃墟から立ち上がった人たちの方が可能性があった、
アメリカだったら、中国だったらｗ
ソ連だったらｗｗ、北朝鮮だったらｗｗｗｗ、と
恨んでる人たちが事実多くいた。
今では冗談みたいだけど、北朝鮮に逝った人たちを羨んでいたのもいた。
駄目な人間に限って、今置かれてる
時代や国を恨み、他人を妬む。
次代成功する奴は、そんな不平不満は言わず、自分を磨き続ける。
138:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:04:54.97 Mz/v8MoZ0.net
>>12
それ違法だよ。
139:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:05:05.17 LOdmJmE40.net
>>99
バブル期に写真のプリント屋でそれやってたところあったけど
それでも人集まらずにつぶれちゃったとこあるな
1日8時間労働じゃなくて10時間労働で週4日
10時間労働でさらに数時間残業でもさせてたんだろうか？
140:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:05:11.00 lZ9tIsIQ0.net
>>1
給料払え
141:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:05:13.45 mv8BT/En0.net
>>106
どうせ３５未満の未経験か、３５以上だと経験者か専門学校卒だろ
142:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:05:31.50 couA9DA00.net
>>131
しょうがないだろ
公務員様を養うために国家国民があるんだから
143:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:05:33.43 kH5QHoOH0.net
>>135
アホ？
っていうか、日本の当局者がアホなんだと思うわ
賃金上げろしか言わないし
144:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:05:56.54 44/OEP5w0.net
>>114
もちろん、特殊な仕事も想定しての週２日だから土日の連休じゃなくてもいいよん
145:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:05:57.76 /9Mal//N0.net
【政治】アベノミクス崩壊★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
146:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:05:58.08 a39/hriB0.net
>>129
規制で移民・外国人労働者を入れなければいいです。
147:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:06:19.62 hgHCgu2S0.net
>>44
キリスト教圏のはずのメキシコが過労死大国なのはなぜ？
148:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:06:22.09 YxNIocLO0.net
中小企業の経営者なんて逆に現場で働かせたらまるで役に立たない無能ばかりだよ
149:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:06:31.33 ega/+ydk0.net
飲食ともかく
ブルーカラーは技術職だぞ たぶん
150:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:06:31.64 Qb/M0ask0.net
なんかワタミテイストの奴が湧いてんだけど、本人？w
151:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:06:35.05 k27UbDfe0.net
×人手不足
○奴隷不足
152:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:06:51.22 Ura0/ZD+O.net
>>127
奴隷と思ってこき使い、恨みを買って
○されるか半○しにされるって事例が多数でるかな
153:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:01.30 kH5QHoOH0.net
>>139
写真屋じたい潰れまくっただろ
154:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:15.58 VCAIR79p0.net
伝染病で子供たちが沢山死んでいくこともない
日本は充分良い国
155:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:23.98 IvKhQRS60.net
>>141
37で高校の情報科教諭からSEデビューしたわw
一応、経験ありに入るのか？？？
基本情報と応用情報技術者の資格は持ってたけどな。
156:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:28.14 1U4tfrRm0.net
>>137
不平いわねえとか完全体奴隷じゃねえかｗ
あんたがそういう風に生きるのはいいが正しい考え方じゃねえぞ
157:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:29.75 sJ8EA/wd0.net
人手不足なら、応募すれば採用されるはずなのにな。
不思議な話だ。
158:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:32.94 44/OEP5w0.net
>>136
まあ絵空事なのは承知のうえだよ
これぐらいになったらもっとみんな働きやすいんだろうなぁと
159:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:33.49 G3r7gt4H0.net
人手不足
でも即戦力が欲しい
ってのが実情
160:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:40.93 QiMJmhya0.net
賃金上げれば解決。
大企業の法人税を大幅上げて設備投資と賃上げの税額控除を拡大
161:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:56.46 oxMhovbNO.net
>>126
おっ ひでき
162:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:08:14.59 mv8BT/En0.net
>>132
裁判で訴えないし、社会運動もしないから当然だな
米国民は自分たちで権利を勝ち取ってきた
一方の日本は社会大衆党の総力戦体制の時のまま
終身雇用だ
163:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:08:16.08 dNVH2BMd0.net
（給料を払わなくていい）人材が足りない
164:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:08:17.64 1R3pTa6G0.net
>>148
人によるでしょ
昔の城南電気みたいに
社長死んだら会社まわんなくなって
潰れるような所も多いよ
165:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:08:25.04 Pm51lIHa0.net
人手不足だけど待遇は良くするつもりはありません
166:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:08:44.42 tDGDCCPD0.net
>>117
待遇言ってみ
月給16万、賞与1.5ヶ月、社保、退職金無しだろ
中小でも700万以上出す企業は優秀な人材が来るよ
167:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:08:52.56 L1tslzD/0.net
メディウ●ルズという
川越の介護関係の営業なんか、初対面ににも関わらず、気に食わないと
暴言を吐く基地害だからなｗこういう基地害がいる会社って基地害なんだろうなｗ
ブラック企業だからｗこんな頭のおかしい精神障害者営業がいるブラック企業
168:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:08:58.61 sJ8EA/wd0.net
>>159
即戦力でも低賃金でOKと本人が言っても
おっさんだと採用しないのだぜ。
169:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:09:01.46 qCSYHyK80.net
技能系の仕事は単価下がってないな 事務仕事が壊滅的
170:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:09:16.35 /9Mal//N0.net
【政治】アベノミクス崩壊★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【経済】株 強い１万5000円ライン 背景に公的年金の買い観測★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
171:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:09:26.67 SjVrQvu30.net
リーダーになれる人材募集
172:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:09:38.54 5asqxlMI0.net
>>66
次々辞められて人手が足りないという企業なら
辞めない程度に改善した方が
採用と教育のコストを考えると安上がり
すぐにやり方わかって誰でもできるような
ライン作業とかならまた別だろうけど
辞められる、また入れる、また辞められるってすげーバカみたい
ベテランも教えるのに手をとられるから
わかりにくいだけですげーコストの無駄
173:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:09:46.33 FeG2WHmQ0.net
人手不足と言いながら残業はさせてくれないんだよな
こっちもやる気なくすわ
174:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:09:53.80 kH5QHoOH0.net
いまいちズレてるからなぁ
給与が安いから集まらないってわけでもないしさ
飲食業とかは安い割には集まってるからそれなりにいいこともあるんだろ（美味しい物をまかないとかで食えるとか）
175:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:10:09.16 teR5QpIe0.net
ITはさすがに上げてきてるね
テスター程度の派遣でも都内なら時給1800くらい出すし
176:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:10:19.08 GBpbqq8G0.net
これおもしろかった
URLﾘﾝｸ(doda.jp)
177:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:10:19.89 yQTpXjsU0.net
>>157
大手とまではいかんが、中の上クラスの運送会社だか、
運転手に関しては、無条件で採用だよ。
今日も2件面接があったが一人、来ずにばっくれたよ。
採用したら、一か月でやめてくし、運転手が不足して深刻なんだよね。
178:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:10:28.97 LuQH8/gD0.net
>>1
先ずは派遣法無くならない限り景気は上がらない
179:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:10:40.66 itkDmAUU0.net
人手（派遣会社の弾）
180:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:10:55.91 FGAACTw70.net
「20代以外いらない」
「30代？まあ前半ならね、面接くらいしてやるよ」
「40代は履歴書も送って来んな、読まねーし」
「50代？はぁ⁇なめてんの？」
人手が足りないよー
アベノミクスのせいだー
政治が悪いー
181:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:11:12.55 mv8BT/En0.net
>>155
専門卒が欲しいのは技能が欲しいってこと
0から教えたくないので学歴不問、未経験でも
プログラミングしたことのない人は一瞬で落とされる
182:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:11:17.42 kH5QHoOH0.net
>>169
事務ならパートでも全然集まるよ
事務に限ってみれば０．２倍とか０．３倍とかだったし
楽が一番なんですよ
３Kとか夜勤とか激務とか絶対嫌だわ
183:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:11:21.51 OuyAN7mj0.net
大体、会社に人を育てる能力が無いんだろう。
どうせ、失敗を怒鳴りつけて、何でも我慢しろ！と忍耐を強要して、上司の言うことを何でも聞くように躾をするだけ。
184:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:11:32.16 2VQJ01To0.net
>>174
>美味しい物をまかないとかで食えるとか
学生かよｗｗ
185:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:11:42.36 IvKhQRS60.net
>>175
テスターをディすんなよ。
あれ。内容的に設計開発よりつまらないから、やってくれる人は貴重だよ？
186:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:11:42.88 mv8BT/En0.net
>>147
米国と結んだ条約のせい
187:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:11:47.38 5asqxlMI0.net
>>180
きちんと吟味さえしたら、40代以降もおいしいと思うんだけどな
他が無いから真面目に働いたり、経験があったり
きちんと吟味さえしたら
188:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:11:57.49 KYioZdkd0.net
淘汰されればいいんだろう。
189:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:12:12.98 1R3pTa6G0.net
>>180
まあわからんでもない
社長より年上ばっかり応募してくる
190:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:12:31.15 a39/hriB0.net
>>137
賃金など雇用環境はマクロな影響を受けるので、ミクロ(個人の努力)とは別に考えないと駄目です。
与えられたマクロ環境の中で儲けるのはいいけれど、自己利益を拡大するために政治的働き掛けでマクロを変えようとするのは駄目です。
191:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:12:48.84 FIvsnFkGO.net
>>123
それどうにもならないのだよ
１つの原因に国が書類を平日にしか出さないのがあるからな
客はだいたい土曜か日曜にしか持ってこないのだからな
だから土日も動いて
休むはずの平日は誰にも変わってもらえないので平日に無料で動く
登録が間に合わなくなるからな
そして賃金は驚くスピードで堕ちていき
今にいたるよ
スピード車検もその要因な
バイト以下の賃金だわ
192:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:13:03.36 ega/+ydk0.net
ストレスで頭おかしくなったんだけど
つらい
193:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:13:11.24 /hE+y+XJ0.net
人手不足や言って
日給7千円月給14万社保なしで誰が来るかってんだわ
正社員に釣られて騙された新卒くらいしか来ないのだわ
194:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:13:20.57 sJ8EA/wd0.net
>>189
自分より年上は雇いたくないとか、
人を使う側の人間として失格ってことじゃないか？
そんなヤツが社長をやっちゃダメだろ。
195:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:13:21.10 kH5QHoOH0.net
>>184
学生と働けるっていうのも大きいだろ
塾講師とかもそれだわな
楽だし、若い女が近くにいるし、みたいな
196:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:13:26.79 L/Xayd130.net
>>187
年齢だけで決め付けるのはおかしいよな
197:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:13:54.47 IvKhQRS60.net
>>181
実は開発系は大卒オンリーで、専門卒は顧客の技術相談窓口や
テスター、保守のみに回されるから可哀想なんだけどな…
198:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:13:55.08 GVIEFHF30.net
>>154
未成年が次々と甲状腺ガンや子宮頸がんワクチンで廃人になりまくる国は世界でも日本だけだろうが・・・
199:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:14:13.11 1R3pTa6G0.net
>>194
自分がそうだからってめちゃくちゃ言うなよ
200:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:14:18.94 TsPy7Vcd0.net
人手不足だけど雇う金なんかありませんだろ？
いいから潰れてしまえよ
201:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:14:24.02 syhzyvA/0.net
そりゃっあ、くっそ安い賃金で人集まるわけないだろう！
バカかよ。
202:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:14:29.50 yQTpXjsU0.net
>>187
へたに若い奴を採用するより、年配者のほうが即戦力になり使えるんだよな。
203:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:14:34.98 5asqxlMI0.net
>>196
どこも蹴ってる可能性を考えると
むしろ美味しいとも言えるんだよな
きちんと吟味さえしたら
204:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:14:36.90 yx7e8/nJ0.net
人手不足 解消したけりゃ 給料払え
205:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:15:01.75 Im7w+Sa90.net
激務薄給の業種ばかりだな。
206:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:15:03.35 kH5QHoOH0.net
そもそも、介護は仕事的に嫌だろ
まあ危険なのよりはマシかもしれんが
いや、ダメだ
老人の糞の世話なんてしたくない
207:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:15:23.07 e161edHs0.net
>>106
「35歳定年説！」とか言ってひたすら若い奴らを安く使いつぶしてきたら
そりゃそうなるわな。
しかもこの後に及んでまだ東南アジアから安いIT土方を輸入しようと
ネオリベ・保守系議員と癒着してあれこれと画策しているwww
208:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:15:34.19 h8pz7W7h0.net
>>12
安い給料でこき使える人手不足とちゃんと言えや！
209:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:15:52.57 54Sbo/iU0.net
資本が小さな企業ほど、労働生産性は低い 器材などに投資できないからだ
>>183 日経新聞のコラムに、鋭い意見があったよ
最低賃金を引き上げすぎた結果、見習いを雇って職業訓練する動機が薄れたのだと・・・
210:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:15:57.00 H2TMxPxE0.net
大企業が貪り既得権益タックスヘイブン天下りで楽々大儲け
下請け奴隷企業に低賃金で使い捨て
安倍自民が消費税上げからの法人税下げで社会保障カット
そりゃそうなるよう国民が望んでるんだもんな
211:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:16:01.56 2VQJ01To0.net
給与が安いって話はそのとおりだろうけど
「人手不足」と「人あまり」どっちが良いかって明らか
中国では供給過剰だから「人あまり」それもバク余り＝大リストラ
マクロ経済政策の成果として「人手不足」状態こそ最高の状況
212:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:16:16.30 44/OEP5w0.net
>>173
残業はないに越したことはない
残業で稼ぐって発想がそもそもいかん
213:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:16:20.79 NB2LdKQV0.net
給料が少ない割りにハードで、やりたくない仕事が人手不足になるのは
当たり前だろ。
214:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:16:31.25 uCWMnh6N0.net
適正な賃金払って人を集めるか、
無駄な業務を削減すれば人手不足になどならんよ。
経営者が己の無能を晒しておるだけだ。
215:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:16:32.50 83KsBInkO.net
>>1
奴隷不足
216:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:16:45.01 whcnqpBl0.net
そらぁ最低時給で欲しい人がアルトラマンだから
なり手不足と言うようになるなぁ。
基本，中小の社長は良くも悪くも変人。
あと銭ゲバが多い。
217:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:17:03.11 H6EaSRkH0.net
>>177
大型と牽引、他作業免許もある30代だけどトラック運転手だけは嫌だな
特に長距離で全然家に帰れないとか
218:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:17:16.30 IvKhQRS60.net
>>207
今や死語だな。
40代、50代のSEの方が良い設計をするし、コーディングスキルも高い。
219:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:17:31.35 a8D23ME30.net
給与と仕事内容改善しないと駄目だろうな
みんな死にたくないし
220:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:17:35.60 dHPBWHck0.net
雇う側は人員不足で人は欲しいけど
生活保護同然の安い給料で、朝から晩までサービス残業してまでバリバリやる契約社員じゃないと嫌なんだよな。
もちろんいらなくなったら解雇で。
221:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:17:35.86 ega/+ydk0.net
>>206
危険な仕事ほど
安全管理がきっちりとしてる（例外もあるが
222:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:17:44.75 mv8BT/En0.net
>>197
そうか、だったら応募しないのは仕方ないな
大卒で土方になるのはナチスがやった強制ボランティアみたいなもんだ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
223:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:17:46.40 kH5QHoOH0.net
就職は結婚に似てるからな
年収４００万の福山雅治（事務仕事）
年収８００万のブサイク（３K・激務）
どちらと結婚したい（就職したい）という話
224:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:17:48.98 54Sbo/iU0.net
>>212
むしろ残業を禁止して、8時間×3チームが理想
深夜残業手当は、廃止すべきだ
225:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:17:51.70 1R3pTa6G0.net
>>212
まあでも実際には
お客さんが22時過ぎとか普通に電話してくるから、社内がブラックなんじゃなくて日本社会全体の話だと
226:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:17:53.74 7xspWwEE0.net
いつ潰れるかわからん会社は嫌だもんな
227:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:17:55.74 BZ6/Ms+Z0.net
>>209
今の最低賃金すら苦痛なら潰れるべき
228:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:18:25.75 wp3C/QAE0.net
でも生活保護はどんどん増えてる
人が居ないわけじゃないんだよ
229:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:18:31.56 5asqxlMI0.net
>>209
バカじゃねｗ
中小が育てなかったらどこが育てんだよｗ
大企業で育った優秀な中途応募に期待すんのかｗ
単価が上がったなら、コストを無駄にしないために
慎重に選んで採用して、丁寧に育てるのが結局一番コスパがいい
単価が上がったから、すぐ辞めるような態勢で仕事をさせるって、バッカじゃねーのｗ
それこそコストの無駄なんだよな
230:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:18:37.93 sJ8EA/wd0.net
>>211
今の日本は、実質人余りなのに、
経営者や政府が人手不足だとウソを言って
自分たちに都合が良い政策を作ろうとしていること。
231:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:18:50.48 eFPTXzal0.net
飲食が人手不足なのは当たり前
とにかく休めない
おれこの前休んだのっていつだっけ？みたいな状況
まじで勤務中にたまに記憶がとぶ
232:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:18:51.63 qSgkAjzm0.net
>>1
奴隷が足りないといいたいんですね
もっと給料払えば人手不足も解消するだろう
233:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:19:01.23 MdrpjZT10.net
これからはIT とか言って社長自らが、後継者を引っ張ってきて、そいつは偉そうな
態度とっているんだが、ITのくせにHTMLさえ知らないからな。
こんなのを高額給料で引っ張ってくるんだから、そりゃ会社はダメになるよ。
234:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:19:23.56 BZ6/Ms+Z0.net
>>228
過半数以上は老人。使えるわけない
235:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:19:27.10 a39/hriB0.net
>>209
労働力不足な社会にするのが効果的です。
・人手不足な仕事への転職者が増え、企業が空いた仕事に失業者を雇う事に積極的になる。
・人件費増による物価上昇によって無職者の労働への参加意欲が高まる。
・企業が生産性を改善する為に人材育成や機械化への投資を活発化する。
236:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:19:33.18 tljc0otX0.net
人手不足だけどやるのは低賃金奴隷階級だから何の問題もない
で、さも苦労してるように
「いやー人が来ないんですよねー」
237:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:19:37.05 NZWlKrUq0.net
>>141
本当に未経験なら相当厳しいけど、提案書を書けるなら歓迎されると思う。
必須なのは、客と会話して問題点を理解して、どうしたら改善するか分析できる事。
ITの知識は正直そんなに要らない。アプローチの多様さの方が喜ばれる。
プログラム書きたい人なら、設計ゼロから完動品まで作れる人だと良いかも。
部分的な実装とか、仕様書通りに作るのは評価されないかも。
後、他人のコードを読解するのはほぼ必須。
238:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:19:46.49 Im7w+Sa90.net
詐欺求人で人生台無し。
239:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:19:54.49 2VQJ01To0.net
>>230
>今の日本は、実質人余りなのに、
その具体的なソース出して
君も個人的な感想には意味がない
240:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:20:01.07 54Sbo/iU0.net
>>220
つーか、仕事に波がありすぎるんだよ
忙しい時は徹底的に仕事が集中するので、馬車馬のように働かせないと納品できんし、
ピーク時に合わせて人を雇ったら、暇な時には人日が遊んでしまう
241:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:20:29.57 hgHCgu2S0.net
>>207
ネオリベや勘違い保守議員ほどマスコミからチヤホヤされやすいからなおさらたまらんな。
242:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:20:44.30 H1dV9jqf0.net
田舎の中小は平気で糞求人をだすからな
休日80で月150000とか
243:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:20:44.50 kH5QHoOH0.net
>>239
左翼の言ってる事も的外れだしな
的外れが多すぎだわ
この国は
244:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:20:55.25 jIlpawNH0.net
>>183
能力も無いし育てる気も無いからねえw
どこかから即戦力引っ張ってこればOKって考えの
馬鹿な経営者が多すぎなのよw
245:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:20:55.71 a39/hriB0.net
>>230
移民を増やすと経済・雇用・治安・コスト・文化など影響が大きいし、国民によって価値観は様々だし、国民多数が反対しているのに無理やり進めたら国民の協力が得られなくて民族間軋轢を招いてしまうので、
少数の政治家で決めて押し付けるのではなく国民投票にて国民の多数意思で決めるのが適していますね。
直接民主制を併用しているスイスが国民幸福度調査で上位3位内に入る国な様に、日本も重要政策は国民投票を併用する様にすれば先進国で下位な日本の国民幸福度が改善するでしょう。
日本人が望んだ繁栄、日本人が得られなかった幸福
URLﾘﾝｸ(www.mskj.or.jp)
>また、幸福軸を１つしか認めず、多様な幸福のかたちを否定してきたことにある。
>スイスは連邦制で州ごとに制度が違うが、住民投票や住民発議など、直接民主制がとられる州ほど幸福度が高いことである。
246:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:20:56.50 Qb/M0ask0.net
労働時間でしょ？一日実質１２時間以上働くとか嫌だろ？
人手不足なのは長時間労働の職業ばっかじゃん
薄給でも6時間労働くらいで週休２日とかなら人が来るかも
今の若者はあまり金を使わんから給料より拘束時間の長さじゃね？
247:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:21:12.71 m+CJTN3K0.net
奴隷商人が上前ハネすぎてんだろ
248:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:21:25.37 sJ8EA/wd0.net
>>237
そんななんでも出来るヤツが時給８００円の非正規で雇えると思ってる
中小企業の経営者がおかしいのじゃね？
249:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:21:28.45 BZ6/Ms+Z0.net
>>240
仕事の波消そうとしろよ。
250:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:21:36.30 44/OEP5w0.net
>>224
深夜手当はつけてやらんと結構きついぞ
ゆうメイトで半年夜勤してた経験上
工場の３交代はどんな感じなのかね？
>>225
そういう勝手な電話に出ちゃう社会がいけないんだよな
明日かけ直せよって思う
251:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:21:38.68 Xf6egsZj0.net
マルチリンガルが当たり前でその道のエキスパートを
手取り15万で応募してるだけなのに誰も来ないお；；
252:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:21:49.28 q8lgLH6w0.net
>>228
それ爺婆やで
253:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:22:01.25 jUF6/E4E0.net
経営陣が無能だと昔のサンヨー
今のシャープもあれだしな、中小なんてもう無能だらけじゃねの
そんなとこの社畜って
254:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:22:04.09 1R3pTa6G0.net
>>240
わかるよ
255:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:22:05.20 FIvsnFkGO.net
ま、同じ整備屋ならば局の奴等を
土日も働かせるべきなんだときづくもんだがな
昔ながらのだらだら態勢で利権まみれやで
256:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:22:10.56 kH5QHoOH0.net
>>248
だから、楽な仕事なら時給８００円の非正規でも全然集まるから
政治家は現場を知らなすぎ
257:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:22:14.60 tRJwxH/i0.net
人手は不足してても給料は雀の涙しか出せません
258:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:22:15.87 2VQJ01To0.net
オマエラ、みんな有能なんだから起業して経営者になれよ
経営者なら丸儲けだぞ
259:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:22:24.10 IvKhQRS60.net
>>237
設計ゼロから完動品まで作れる人
あんまいねーだろ、分業されすぎてw
学生の頃からベクターにアップするソフトとか作ってたからできるけど、
そんな人材にはあまりであわねーし、まともなとこでキープされてる。
260:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:22:43.82 54Sbo/iU0.net
>>239 横レス しかも感想；
でも、率直な感想では、人手は余っているよ
資本があり、生産性の高い大企業では、単純労働者を必要としなくなっている
（むろん、業種による；）
でも
産業をけん引する大企業で人手があまり、
投資余力の無い中小零細で人手が足りないのは、
普遍的な傾向と言えるでしょう
261:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:22:57.09 sJ8EA/wd0.net
>>239
ハローワークの採用決定率は、おおむね１割。
人手不足なら、８割９割にはなるはず。
262:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:23:31.61 Db7vxLxH0.net
うち人手余ってるわ
ただし、使えないのが余ってるだけなんだけどなｗ
263:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:23:47.49 kUF0UcED0.net
>>1
選り好みせず、給料出せばもうちょっと解消されるんじゃね？
あと、経営者が独裁パワハラしてるところもだめぽ
264:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:23:53.36 BZ6/Ms+Z0.net
>>258
経営者だよ。零細の
仕事の波は自分の経営設計次第でなんとでもなる。
265:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:24:00.83 44/OEP5w0.net
>>252
年金システムのケツ拭きだもんなあ
266:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:24:18.96 1R3pTa6G0.net
>>253
白物家電はなぁ
日本は税金社保年金が高いから
税金安い中国台湾とは
コストのスタートラインが
差がありすぎて
267:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:24:21.12 2VQJ01To0.net
>>260
大企業で人あまりでも、雇用して給与を払うのだから
いいんじゃねーの？
何も悪い話じゃない。
268:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:24:24.74 a39/hriB0.net
>>217
長距離輸送をトラックから鉄道・船舶に切り替えれば単位輸送量あたりの労働力を抑えやすくなるし、荷主・荷受と貨物駅・貨物港間の輸送が日帰り可能な距離なので女性など従事できる人が増えますね。
269:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:24:25.35 6W1LIbit0.net
>>100
親族の争いごとに巻き込まないで
労災を認めて（自家用車で運ばないで救急車呼んで）
残業代出せないけど夜食が出してあげるって、結局炊き出しまでやらせるのはやめて
270:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:24:34.56 /nnCbCG50.net
ハード設計からソフト設計、製造管理、品質保証、現地工事、カスタマーサービスまで
マルチにやって手取り１５万円だよ
271:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:24:34.62 xIr1kHpV0.net
大企業「奴隷がたんねーぞ」
272:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:24:42.08 q8lgLH6w0.net
>>257
中小の賃金も上がってるって最近新聞で見たけどな
273:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:24:42.25 cGkj7GOE0.net
月給１８万円（残業代込み）で月残業２００時間以上してくれて、
最初から仕事に必要な技術に精通したスーパーマン奴隷がほんとこなくて困るわ
274:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:24:49.03 KfE0KyFm0.net
飲食、接客
介護、看護
トラック
それは人が来ないのは仕方ないだろｗ
むちゃくちゃブラックなのは、もうほぼ国民が全員知ってるわけだし
275:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:24:59.28 7jMLuyUm0.net
00前半
汚いものを見るようにマジで圧迫面接の連続しかなかったんだが
276:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:25:07.39 hzKHtkYu0.net
>>9
日本というか戦後の昭和世代がな
あの時代は人手不足だったから明治の人たちから甘やかされて育ってきたから、他人が僕のために何かしてくれるのは当然だと思っている
だから自分のために労働させてあげてる、
その上お金もあげてる僕はなんて素晴らしいんだろうとガチで思ってる
277:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:25:23.23 NZWlKrUq0.net
>>207
ほんと、ITブームの時にまともに教育していたら、今頃、
この業界は厚い技術者層で他業種を更に活性化していたのにな。残念で仕方無い。
自分はその使い潰された世代で同僚達を見てきたので、ほんと恨めしいよ。
今の時代、IT技術が衰退したら終わりだと思うんだけどね。
278:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:25:27.17 +UqYMaGy0.net
皇室の危機に気づいていますか？
日本は、2,000年以上続く皇室のおかげで、世界最古の国として、
ギネス認定されているそうです。
自民党は憲法の改正で、日本の国家元首＝天皇陛下と条文に明記することで、
天皇制廃止をもくろむ帰化人スパイ勢力（政党、憲法学者、学者、言論人等）から、
皇室を守ろうとしています。
※イギリス、オランダ、ノルウェー、デンマーク、スペインなどは国王を国家元首と
憲法上に定めている。（日本同様、政治の実権は有さない。）
日本で支配的な「護憲派」憲法学者の多くは反天皇。憲法から天皇の条項ごと削除したい
人たちなので、その本性は改憲派である。（「象徴天皇制度と日本の来歴」坂本多加雄著より）
公明党「天皇は日本の国家元首ではない」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
自民党・西田昌司
「橋下さん（おおさか維新）の憲法改正は、国柄を破壊することが目的」（自民とは真逆）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
日本共産党 「目標としては天皇制をなくす立場に立つ」「天皇制のない民主共和制をめざす」
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
反天皇、反皇室で共謀する民主党（現民進党）と田原総一朗
URLﾘﾝｸ(blog.liv)<) （4：40～）
※ただし、自民単独（カルト公明党抜き）で２／３議席以上与えない限り、
野党と公明党に骨抜きにされる。 ↓
自民・船田氏…「野党・公明党のみなさんと協議し、衆参両院の３分の２をこえる人が
賛成してくれなければ発議はできない。だからこれから大いなる妥協が始まる。
自民の憲法草案は、 ズタズタになると思って結構だ」
ｽﾚﾘﾝｸ(seijinewsplus板) +
279:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:25:27.62 KYioZdkd0.net
>>270
転職しろ
280:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:25:27.65 GMpHhQ2u0.net
うちも人手が足らないというか定着率が悪い
そりゃ親族ばかり私腹を肥やして、社員を顎で使うような会社だから
中小企業で親族経営なんて入るもんじゃない
281:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:25:30.66 +mf0XG6H0.net
さっと移民入れなよ疲れたわ
最下層日本人には安楽死施設が急務
282:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:25:32.76 RcotDIxl0.net
>>171
10年以上前だけど将来的にリーダーにじゃなく、いきなりリーダー募集とかしてたとこあった
自分が見たことある募集は
アルバイト・パートばかり10人くらいいてそれをまとめる社員
パートのおばちゃんが数人いてそれをまとめる社員
日系ブラジル人を4人1チームにして作業させるから、それをまとめる日本人をチームの数だけ
条件が、その仕事の経験者の管理職やってた40代以上の人とかじゃなく
未経験可で年齢35歳までとかで募集してたりする
当然、ほとんどの人は経験もなく、パートやアルバイトといっても年上ばかりで、
いきなりそういう人をまとめるなんてできないから
どんどん辞めて何度も募集続けてた
283:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:25:53.86 2VQJ01To0.net
>>264
が起業の方法を教えてくれるから、みんな経営者になれよ。
社畜とバカにする、無職でいるより経営者になれ！！
284:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:26:12.27 5asqxlMI0.net
>>275
それ、その会社にとってプラスなんかね
アホは圧迫面接だと思わないで言いふらすだろｗ
285:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:26:29.44 IvKhQRS60.net
>>277
社会的なインフラを支えるのはITであって
もうちょっと評価されてもいいよな、俺ら。
286:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:26:31.82 sJ8EA/wd0.net
>>274
人はくるよ。
少なくとも介護は、なかなか採用しないだけ。
そこにあげてる他の業界は、良く知らないが、
他も似たようなものだろ。
287:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:26:41.02 OJfpBVsf0.net
発達障害みたいなDQNあがりのボンクラ要る？
288:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:26:56.27 54Sbo/iU0.net
>>264 優秀な経営者さんですね
でも、『仕事の波を管理』するのが難しいんですよ
技術力があって代替不能な中小零細さんは、そりゃあ強い立場です！
受注管理を最適化する方法を発見したら、ビジネスモデル特許で億万長者ですよ；
289:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:27:05.70 44/OEP5w0.net
>>296
親族経営？
おまけに炊き出しは作ってくれるんじゃなくて作らせるのか
こりゃたまげたなぁ…
290:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:27:11.08 /nnCbCG50.net
>>279
自由にやらせてもらってるから転職はしない
291:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:27:14.21 BZ6/Ms+Z0.net
>>283
会社やめて独立する。以上
292:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:27:17.83 v1ru/PYeO.net
>>1 賃金が割りに合わない所ばかりだな
293:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:27:35.08 tbwmDhma0.net
出来ない仕事は断ればいいさ
294:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:28:14.05 1R3pTa6G0.net
>>250
緊急だとか、相手の連絡待ってたけど会議で遅くなってすみませんとか理由はいろいろで、向こうも大変なのはわかってるのに無下にはできんよ
明日にしたらこっちが明日もっとキツくなって休日出勤になるし
295:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:28:22.13 44/OEP5w0.net
間違えた、>>269
296:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:28:28.69 ardiZ1N9O.net
なんで人手不足なのに就職難なんだ？
297:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:28:35.43 eLSX9z/v0.net
だから中小企業なんだ
払うもん払って法を守れば自然に人は集まってくる
298:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:28:35.87 BZ6/Ms+Z0.net
>>288
何でもかんでも受注するからでしよ？
そりゃ波で来て当たり前。取引先の奴隷じゃあるまいし
299:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:28:45.44 gZx+/hr40.net
中小なんて人間関係難し過ぎてムリゲーすぎんだよ
医療関係就職出来たけどムリだったわ
やっぱり中小ってどこでも同じく、中にいる奴等は、トップ以外は理知的じゃなくて気の荒いのばっかりで
すぐイライラする奴等の集まり
そこに人で不足で滑車かかって
人いなくなれば自分たちが大変になるのに
評価落とすような事を人事に言うから頭も悪い
人がすぐ辞めるって言ってたけど、そりゃそうだろ
日本人特有の陰口やら陰湿度が酷いし
そりゃ、お前らと一緒にやるのムリだから
どんどん人辞めて人手不足になって当然だわな
300:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:28:47.34 eFPTXzal0.net
以前いたブラック会社では地元の新聞の折り込みチラシに求人広告出してたけど地元じゃブラックって有名で全然人来なくてとうとう人紹介してくれた社員には金一封出しますとか言ってた
301:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:28:49.01 35/HyYiM0.net
次々と仕事が舞い込むのに人手不足でこなせないとか
まるで高度成長期みたいだ
302:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:29:09.37 EHRnybWt0.net
詐欺の容疑者 山尾志桜里いまだ手錠もかからず。
ではなぜ野々村元議員は詐欺罪を適用してるのか?
女だと刑法を適用しないのか?
山尾志桜里容疑者による詐欺行為の証拠の数々
URLﾘﾝｸ(brief-comment.com)
あらゆるものを水増し請求して税金をだまし盗った詐欺の被疑者・山尾志桜里
URLﾘﾝｸ(www.yamaoshiori.jp)
詐欺師が手錠もかけられずに国内移動中
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
303:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:29:22.87 aJqoKhxw0.net
24時間365日死ぬまで働け
304:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:29:24.94 rKwWpDhW0.net
人手不足だが人は増やさない
305:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:29:27.46 xBlFeXyk0.net
そこにニートをぶちこめばいいのに。
306:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:29:38.42 +mf0XG6H0.net
独立ってあれだろ街中自転車で空き缶拾ったり捨ててある雑誌やﾀﾞﾝﾎﾞｰﾙを集めて売る仕事だよね
安楽死施設はよ
307:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:29:56.66 0TVo2Gfa0.net
うん。でも日本の中小企業はすぐクビにするから移民を入れたら生活保護が
爆発的に増えるね。そういう意味では景気に関係なく常に人手不足だろ。
308:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:30:12.92 /nnCbCG50.net
中小企業はバブルの崩壊以降、大卒者が割と簡単に
手に入れられる頃だった時期に、
その人たちを確保できていなかった所は傾いているね
309:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:30:16.96 sJ8EA/wd0.net
>>291
日本の場合、起業した会社の９割が１０年でつぶれる。
１割に残る自信があるの？
IT業界でエース級の社員で意気揚々と独立していった
ヤツらを７、８人見てきたが、ほとんどが１年持たずに会社が潰れてたな。
最高に長くやったヤツで３年だったな。
310:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:30:24.53 OJfpBVsf0.net
オタクとDQNは陰と陽にて表裏一体
その心は？
311:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:30:41.46 54Sbo/iU0.net
>>277
逆に、漏れはITブームを通じて無駄飯ぐらいだったなぁ とにかく勉強だけさせてもらった！
だからどっかで返さないといけないんだよね；
漏れを雇ってくれた会社に、発注しないとね（ただし、条件は絞るぞ！！）
312:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:30:44.06 kUF0UcED0.net
>>304
人がいなきゃいる人にやらせるだけだしなｗ
人件費が安くすむからいいんじゃね？ｗ
313:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:30:48.13 2VQJ01To0.net
>>296
>なんで人手不足なのに就職難なんだ？
内定率はバブル時代を超えるほどだから、売り手市場。最高の状況
この状況で就職出来ない奴は、永久に就職など不可能
314:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:30:57.11 44/OEP5w0.net
その会議、金曜日にやることなのかなーとかちょっと思ったり
相手（>>294）の会社も巻き込んでのことでしょ？
315:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:31:10.59 a39/hriB0.net
>>305
労働力不足な社会にする事で待遇改善していけばいいです。
・人手不足な仕事への転職者が増え、企業が空いた仕事に失業者を雇う事に積極的になる。
・人件費増による物価上昇によって無職者の労働への参加意欲が高まる。
・企業が生産性を改善する為に人材育成や機械化への投資を活発化する。
316:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:31:13.10 BZ6/Ms+Z0.net
>>309
起業形態によるよ。まず潰れんね。うちは。
317:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:31:29.99 NZWlKrUq0.net
>>248
なんでそんなパート時給なんだよw
最低月30は出るよ、今の業界なら。と言うか、それでも集まらない。
>>259
うん、いないなw 貴重すぎて。
うちだと数年に1人くらい稀に来るから、即効で採用して教育している。
318:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:31:30.21 XVcz64GZ0.net
システム開発
学卒以上
経験２年以上
月給１３万
という求人が普通にあるんだけど
圧倒的に買い手市場だよね
319:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:31:43.28 7jERuxXm0.net
体育会系のように合理性に欠け、未来を予測する能力のない人間が出張った結果だろ。
まともな代価も支払わず、精神論全開でこき使い続けていたのではいつか破綻する。
大量生産、大量消費、過剰サービスの時代は終わった。
人手不足に陥るような企業に魅力はない。
さっさと潰れて人員を必要とされる適切な業種に流入させるべき。
あと、金融屋はイラネ。何の役にも立たないゴミクズ。
320:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:32:01.56 IvKhQRS60.net
>>309
開発と経営はちげーからな。
321:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:32:12.06 WxmmL5xE0.net
>>106
体力仕事のデスクワークなんだろ？
別に体力仕事は40前の今でも問題ないがデスクワークができんわ。
322:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:32:12.11 Hy+KcV/G0.net
とりあえず教育担当がバカだったりエラソーだったりするとそれだけで定着率は下がる
向かないヤツを人手不足だからとそういうのの担当にするのはヤメた方がいいぞ
323:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:32:15.61 zl0Dun8E0.net
>>301
まあそんな中小の末路としては、奴隷欲しさに外国人労働者を雇い入れる→残業代未払いその他もろもろで訴えられる→いままで飼いならしてきていた日本人奴隷たちにも訴えられる→倒産のコンボだろw
324:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:32:16.82 Z4L0YpXC0.net
仕事は有るよ
派遣奴隷なら同じ会社が10件～20件求人出してるからなｗ
325:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:32:18.25 dCSXpb8F0.net
岡山だけど、タウン誌の求人、最近は正社員ばっかになってる。
まあタウン誌に掲載する程度の会社なんで零細もいいとこだろうけど
月給25-28万くらいが多いみたいだから、フルタイムで派遣やバイト
するよりはマシだと思うんだけどな。
あと大型がガチで人手不足っぽい。
免許取得サポート(拘束期間あるよ危険ｗ)、未経験可とかいう求人
をよく見掛けるようになった。
JFE内らしいから今はまだ文句ないけど、大型初心者ドライバーが
公道に溢れるのだけはやめてほしいもんだｗ
326:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:32:25.47 jZCcVaaw0.net
たいした求人を提供できない企業は潰れてよし
社会的価値がない
327:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:32:25.65 53o2B6S00.net
人手に要求する最低基準が近年異常に高くなってるからな
運転免許すらないニートはどこもいらんよ
328:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:32:28.97 yQTpXjsU0.net
>>274
確かに、トラックはブラックだわｗ
うちの会社、なんとか、ブラックからグレー位にしようとして業務改善中なんだが
勤務時間などいじくると運ちゃんの給与が減っちゃうんで困ってるんだよ。
給与が下がるとやめちゃう人が続出しそうなんだよね。
給与を下げずに労働時間の改善して利益を下げずに済むように
新規の仕事取ってこい！！！と営業を強化中ｗ
どうなる事やらｗやってる事、矛盾だらけだわｗ
329:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:32:41.87 54Sbo/iU0.net
>>301
高度成長期の頃は、中小も大手も等しく貧しかった
しかし今は、
資本のある大手と、人手に頼る中小零細では、生産性に差がありすぎる
330:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:32:47.56 BZ6/Ms+Z0.net
>>309
ちなみに7年目。赤は一度もないよ。
331:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:32:54.12 YCbMneJe0.net
社長一人営業一人開発一人の会社と、
社長一人営業二人開発四人の会社。
どっちが安くていいもの作れるでしょうか？
332:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:32:55.15 Qp+w79Vg0.net
>>305
中小企業「ニートはお断りです（´ω｀）」
中小企業「中高年はお断りです（´ω｀）」
中小企業「フリーターはお断りです（´ω｀）」
中小企業「人手不足です（´ω｀）」
333:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:32:59.56 2VQJ01To0.net
借金さえしなきゃ会社は簡単に潰れない。
当たり前の話だけど、安易に借金する会社が大杉
334:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:33:00.66 laA1AU7L0.net
>>305
払う金が無いからぶち込まれても困る
335:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:33:01.59 1R3pTa6G0.net
>>314
そうだよ
でも実際に勢いある会社としか取引ないから、そういう会社って遅くまで働いてるんだよ
なんでもいいとこ取りはできないもんだ
336:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:33:07.14 Eznb7QVj0.net
経験５年以上の３５歳以下で即戦力にならないと３ヶ月で辞めてもらい正社員で採用しません
↑これが一番の人手不足の原因なんだが・・
337:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:33:21.41 QS7PEaOI0.net
ハロワや求人誌に書かれた条件と実際がかけ離れてることはスルー
338:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:33:55.72 lR/20d7H0.net
本当に人手不足なら氷河期世代を雇って鍛えなおせばいいだけ。
若い奴よりは根性あるだろ。
339:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:34:16.43 KW+suxqd0.net
無いものねだりしながら干からびてけばいいよ
340:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:34:26.30 3Iv6KW88O.net
>>250
四組三交代勤務(24時間稼働設備)でも深夜手当や残業手当有るよ。毎日一人は必ず非番
寧ろ収入的には通常勤務より高値安定なんで、希望する者も結構居る
341:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:34:30.75 z/Ktphbi0.net
お前達は一体いつまで平和ボケしているつもりなんだろうな？
いつになったら、お前たちを助ける存在などないことに気づくんだろうな？
そしていつになったらお前達は日本がブラック国家であるということに気が付くのだろうな？
お前達は結局のところ何も理解出来ていない。
お前達は日本はブラックだなどと主張しているが、そんなものは口先だけ。
心の底では、誰かが何とかしてくれるという幻想が捨てられない。
だから、社会批判は出来ても、それを自分でどうにかしなければならないという
危機感を抱くことが出来ない。そう、危機感ゼロだ。
だから、社会構造的にブラック会社に逆らえないなどと、
この期に及んで寝言みたいなことを主張している。
俺からしたらそんなものは寝言だ。
平和ボケしたエセブラック論者の根拠ゼロの楽観論なんだよ。
自ら行動しなければならないのは、それがあるべき姿だからでもなく、
社会人としての義務だからでもない。
もはやそうしなければ、どうにもならないからだ。
リスクを負ってでも動かなければ、自分の人生が破滅してしまうからだ。
国が悪い？ああ、そうさ。社会が、企業が悪い？ああ、そうだろうよ。
別にそれに反対するつもりなんか全くない。
ブラック社会に反抗する体制が整ってない？そりゃそうだ。当たり前じゃないか。
日本がブラックだと散々騒いでいる張本人が何を寝ぼけている。
お前達の都合のいい部分だけ、国がお膳立てしてくれると思っていたのか？
とんでもない平和ボケ。日本がホワイトだと誤認している何よりの証拠だ。
お前達は本当は日本がブラックだと信じることが出来ないのさ。
信じてしまったら、お前達はお終いだから。何も出来ないお前達は終わりだからだ。
だから国の構造に問題があるなどと、さも国が率先して動いてくれることを前提にして
話を進めようとする。
だがな、そんなものは幻想だ。国は動かない。たとえ全責任が国にあったとしてもだ。
自分しかいないんだ。自分でやらなければ破滅。それがどんなに困難であってもだ。
342:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:34:35.58 vzjWtSNP0.net
>>116
と言うか中小なんて採用担当者と合うか合わないかだけなんだから
好き嫌いで取って社長にあげる履歴書は担当者が適当に書いておけと。
343:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:34:36.46 Teb0+mDg0.net
事実把握ができてないからいつまでたっても良くならないな
人手不足なんておきてない
需要不足はおきてるが
344:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:34:47.31 54Sbo/iU0.net
>>328
トラック業界でも、空荷で走る時間を埋めようと、
アプリを工夫しているよね （残念ながら、決定打はまだ無い）
宅配業界でも、他社の荷物を混載するとか、いろんな工夫をしているようだ
345:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:34:50.71 9k55OMvm0.net
>>229
ほんとコレ
大手企業みたいな設備投資が無理なら、人材育成で勝負するしかない。
これを理解してない、無能な中小、零細企業の経営者が多すぎ。
そういう会社は全部倒産して、経営者は首吊った方が社会のため。
346:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:35:00.62 Eznb7QVj0.net
ついにトリクルダウンで中小企業に金が回る
↓
経営者が自分の給料に当てて内部留保する
↓
従業員は給料上がりません
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
347:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:35:30.05 1R3pTa6G0.net
>>336
いまは募集で年齢制限できないはずだが
348:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:35:33.46 SE9eI+Ht0.net
>>64
二代目社長が年100回ゴルフしてる会社はダメなのかやっぱり？うちがそうだけどやめたら転職キツそうだからやっぱり社長はゴルフとかで人脈拡げるのが仕事なんだろうなとか解釈してるが
349:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:35:56.39 2VQJ01To0.net
一度経営者になってみたら、オマエラの言うように
給与が高くて、休みが十分にあって、働きがいがある綺麗な職場など作るのは
奇跡のような話で無理だと分かるｗ
350:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:36:08.12 8C4t5AQ+0.net
中小企業が傘下にある日本商工会議所の調査だから、こうなるに決まってるんだろ！
351:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:36:17.29 H6EaSRkH0.net
整備業だけど作業時間単位は15分(0.25h)単位なのに残業は1時間(1h)未満切り捨てっておかしすぎるだろ。
せめて30分(0.5h)単位にして欲しい。
だからダラダラ無駄な残業したりする奴多いのにわかってない。
352:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:36:23.31 +mf0XG6H0.net
ﾌﾙﾀｲﾑで働いて一月13万円有給無しｻｰﾋﾞｽ残業有り・・・・・もう疲れたよﾊﾟﾄﾗｯｼｭ
353:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:36:26.46 BZ6/Ms+Z0.net
>>348
明日ゴルフ。年に4回だなせいぜい
354:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:36:38.94 xvHVt//40.net
>>1
人がいないんじゃなくて、人を雇う金が無いだけだからな！勘違いすんなよ！
355:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:36:56.49 H2TMxPxE0.net
自分たちに都合のいい薄給過密労働押し付けて
人出が足りないとか
癒着大企業は何言ってるんだか
356:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:36:58.22 7jMLuyUm0.net
え？今ってアメリカみたいに年齢制限が禁止されてるの？
357:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:37:01.50 SE9eI+Ht0.net
>>71
やっぱり週休1日にしたから日本は伸び悩んでるの？
358:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:37:01.71 Ftql7J580.net
正社員で月給26万だけど労働時間長くて、パワハラ付だから辞めたいと言っても
辞めさせてくれない…特に生活に困ってないからパートになりたいんだが…
359:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:37:02.98 sJ8EA/wd0.net
>>347
求人票に明記しちゃいけないだけで、
年齢制限はしてもいい。
ハローワークでも公式に認められてることだ。
360:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:37:37.80 54Sbo/iU0.net
>>348
ゴルフが受注につながるなら、社長の道楽も大歓迎だよ
ただし、業績が落ちたら、ゴルフ禁止じゃなく『社長でもクビ』
361:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:37:47.83 AVP2wYRU0.net
奴隷不足の間違いじゃ？
362:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:37:53.71 5asqxlMI0.net
>>347
※キャリア形成のため
363:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:38:08.02 1R3pTa6G0.net
>>349
そもそも公務員が考えた設定が無理あるしね
その通りやれないから大手企業が派遣を使い、下請けイジメするんであって
そこがわかってない人は多い
364:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:38:10.29 vzjWtSNP0.net
>>177
運送か。俺はドライのコンビニ配送というチルドやフローズンと違って
女の姿がどこにも見えないほど悲惨な業種だけは務まったけど、
他の運送はつまらないからいくら給料が高くても行きたくない。
365:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:38:16.94 kUF0UcED0.net
>>229
確かにね
会社全体だと十分な利益があるのに、実務２～３年のペーペーに利益求めて
利益だせないとパワハラして辞めさせてる会社知ってるわｗ
中間層がいなくて、新人育てられない悪循環になってた
366:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:38:44.35 njX/ILWL0.net
役所は人が余ってるんだから少しタダで貸してやればいいのに
367:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:38:45.34 LuFuzF740.net
求職者はブラック企業に入りたくない
企業はブラック人材を採りたくない
368:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:38:57.22 VWlVLbF00.net
人手不足なのに会議は無駄にやる 会議してる暇があれば経営者が現場で仕事すればいいのに
369:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:38:57.91 5asqxlMI0.net
>>346
まあこれだよなｗ
んで景気がよくならないｗ
人を雇う金が無い～ｗ
370:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:39:19.96 Eznb7QVj0.net
というか即戦力を求めすぎてるからだろ
育てる時間と金が無いとかもったいないとかｗｗｗｗ
371:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:39:20.34 W+EqlUN60.net
本音「奴隷不足」
372:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:39:44.23 /nnCbCG50.net
中小企業は、何か欠点があるが、大卒等のスペックの高い人を見つけて、
その欠点を直して、能力を開花させていくしかないんだ
たとえば、口下手とか、アスペとか
373:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:39:44.59 qHWJvIq90.net
奴隷のお給金で人がある丸訳は無いのだよ。畜生企業はさっさと潰れれば良い。
374:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:39:48.37 1R3pTa6G0.net
>>359
断り理由として言っちゃっていいの？
375:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:39:58.94 mF/Wqspq0.net
よかったな、滅びろ
376:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:40:02.21 dCSXpb8F0.net
>>345
免許取得からサポートして、4トン乗せて経験積ませて、これから元取ろうと思ったら
別の会社に引き抜かれて丸損。
だったら、育成に金掛けず他所から引き抜いて、給与面で厚遇した方が結果儲かる
こんな世の中じゃポイズンって何かの記事で見たわｗ
377:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:40:04.83 GbV0z4eg0.net
それでも賃金は上げませんｗ
378:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:40:28.62 SmG6U/wB0.net
そりゃ求人良くなれば大企業に行くわな
379:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:40:53.85 Eznb7QVj0.net
最低賃金でよく働く２０代がほしいの
380:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:40:55.57 RcotDIxl0.net
>>300
会社の評判は地元では結構広まるからな。
自分が知ってるところも事務を社長の娘が仕切ってて、新人をいじめてどんどん辞めさせてた。
普通は事務なんて募集すれば応募がどんどんあるはずなのに来なくなった。
今はどうか知らないけど、
ハロワは採用しても人が次々と辞める会社は求職者に紹介しないし、
求職者がそこの募集を見つけて応募したいと持ってきた時に人の出入りが激しい会社だからとはっきり言うらしい。
ハロワも最初からそういうところの応募を受け付けなければいいんだけど、有効求人倍率あげないといけないから、そこらへんはまた別の絡みがあって受け付けちゃう。
381:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:41:01.71 a39/hriB0.net
>>341
国民幸福度が上位３位内に入るスイスが下記の様な事でも国民投票で決めている様に、日本も国民投票で決められる様にすればいいですね。
・移民規制を強化するべきか。
・最高所得者の月収はその企業の最低所得者の年収以内に規制するべきか。
・最低賃金を2500円に上げるべきか。
382:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:41:24.20 54Sbo/iU0.net
>>370
即戦力は法外な価格だよ 安くて即戦力など『無い』
>>371
奴隷を必要とするような農場など、トラクターを入れた農場の敵ではない；
383:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:42:06.89 43LWjo4u0.net
雇用が回復しているっていっても、それは少子化と団塊世代の大量退職のおかげだよ
高校に求人票を配っていると、クラスが減ったとか、廃校になりそうって話題ばっか
とにかく若年層が少ない、外国人でも宇宙人でもいいから雇いたいわ
384:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:42:12.42 +tMbOvHm0.net
少子化と高学歴化で所謂ブルーカラーの人手不足が深刻化してきた
385:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:42:37.76 dtP283H90.net
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/ Ｖ / / く＿/`ヽ
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| 〈 / Ｖ
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｛＿_） | ＿|
| く＿/`ヽ
宇宙の真理
386:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:42:46.44 a39/hriB0.net
>>346
賃金は企業収益よりも労働市場の需給の影響を受けやすいので、企業収益増を目標にするのではなく移民や外国人労働者の規制強化などで労働力不足な社会にしていく方が効果的ですね。
387:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:42:56.09 inWNIIVl0.net
人手不足だけど
儲かると法人税
事業拡大のため土地購入で不動産税
謎の巨額会社負担、社会保険
自動車税
年に一度の車検
税金取りすぎだろ
奪取した税金で公務員の賞与とかバカじゃねーの？
国を挙げて企業から消費者から金をむしり取りやがって
いい加減にしろよ
388:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:43:00.85 2VQJ01To0.net
俺は自営でチマチマやっているが、仕事もいっぱいあるが
人など雇えない、給与もいっぱい出せないし、十分な待遇など不可能。
取引先から、もっと仕事をやってほしいと言われるけど無理だし。
オマエラの言うとおり。良い待遇など不可能
389:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:43:00.86 ygsCJqkA0.net
自分も最近転職したんだが、未経験可能で入ったのに
知っててあたりまえみたいな感じにガンガンスパルタ教育されてまいってる状況
上についた経理担当（62）が社内の金の流れをすべて管理してて
それを俺（33）にひきつぎたいみたいなんだが、今のところひとりの人間がやる量じゃないなと思ってる
それをひとりでやっちゃってる上司すげーなとも思うが、もう一人くらい雇ってワークシェアリングしろよって
ちなみに給料は額面20万ちょっと
390:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:43:03.84 hgHCgu2S0.net
>>319
そもそも運動部上がりの奴ほど就活で勝ち組になりやすいのは
今も昔も変わってないよな。
おいらも高校時代スポーツ駄目なの百も承知で野球部かサッカー部入ってたらこんな卑屈な性格になってなかったんかのう？
391:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:43:27.03 +mf0XG6H0.net
でも奴隷のおかげで安い食費で済むから感謝するよ・・・
最近じゃﾄﾞﾘﾝｸの自販機が暴利な悪魔にしか見えないよﾊﾟﾄﾗｯｼｭ
392:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:43:33.73 sJ8EA/wd0.net
>>384
してないよ。
ブルカラーの職種に応募しても、企業が選り好みしすぎてて
なかなか採用しないだけ。
393:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:43:41.72 1Uu8pwg50.net
中小は給与の遅延が普通にあるから
394:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:44:10.67 vzjWtSNP0.net
家から車で10分くらいの所なら1日14時間労働くらいでもいいかな。
それを家から何百キロも離れたところでやってたから何年かして行き詰まったけど。
395:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:44:31.51 5asqxlMI0.net
>>365
うちも人手不足と能力の問題で、新人がまともに育成されずに次々に辞めてく状況ｗ
雇う→ベテランが教育に手間を割いて効率が落ちる、教育の質もわるくなる、人手が足りないからどっちの質も悪い
→効率悪化、それとは別に、放置プレイ的な状況等々で新人が耐えられなくて辞める→以下ループｗ
金はある会社だからほんとバカだわ
そんなんで無駄無くせ、効率上げろとか言ってる
結局、最初の募集で待遇を高めに設定して、吟味していい人材入れて
人手に余裕ある環境で育てればいいのに
元々人手をケチってるからちょっとしたイレギュラーでも必要以上に効率落ちるし
低賃金で募集するから、そもそも応募してくる人材もお察し
でも、人手が足りないからとりあえず入れて
質はお察しだけど、外すに外せないみたいな
絵に描いたような悪循環
コンプライアンスがどうので、ハインリヒの法則がどうとか言ってるけど
ハインリヒの法則の実証実験をしてるとしか思えない
396:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:44:32.94 jIlpawNH0.net
>>347
抜け道があるんよw
397:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:44:38.83 CNoY6xMr0.net
給料と福利厚生を上げたら人手不足は解消すると思うよ