16/06/13 15:00:44.22 d5XFhPQG0.net
この会社、労働者派遣法上の許可をちゃんと取ってたのかな？
AV出演なら、請負契約ってことはありえない。
仕事の有無とは関係なく、労働者として雇って月給渡していたわけでもなさそうだから、
普通の雇用契約ってこともありえない。
仕事先との契約の名義がAV女優と仕事先ならば、マネジメントだけを業務委託されているんだから
派遣労働じゃないと言えるところだが、仕事先と契約してるのがプロダクションならば、
マネジメントの業務委託と言うこともできない。
実態が労働者派遣なのに、派遣業法の許可を取ってないのなら、その時点でアウトで罰則がある。