16/06/09 23:49:22.76 Vh+N/Bu50.net
パワハラをなくすには上司の意識改革が最重要だろう。
若手社員を「見下していい」という感覚がまず決定的におかしい。上司だから、年上だからとか社歴が長いからなどは理由にならない。
若手社員＝無条件で下の存在、と思ってるから、気軽に上から目線でバカにしたような発言をするわけ。
呼び方１つ取っても「おい」「お前」「こいつ」等の言い方は明らかにアウトな言い方だよね。呼ばれる側から見れば不快な言い方でしかない。
社内のルールに反するか否かで社員の査定は下されるべきで、それ以外の理由で職場ないの空気を悪化させる行為は全て不要なこと。