【社会】若者の国家公務員離れ…40~50代の半数、組織の活力低下at NEWSPLUS
【社会】若者の国家公務員離れ…40~50代の半数、組織の活力低下 - 暇つぶし2ch934:名無しさん@1周年 (ワッチョイ e1f9-fcHh)
16/05/22 13:52:13.70 41G1ePn70.net
ゆとり世代はいくら採用しても役に立たないよ。
若さ特有のとりえもないもの。すぐ来なくなるし、下働きはやらないし
頭も悪い人が多い。おすすめは公務員の定年を45歳にして、あとは
年俸契約制にして働かない人を切ることができれば一番いいと思うよ。
今の制度じゃ、どんな人でも再任用せざるをえないし一番必要な下っ端
がいなくて困ってる状態でしょ。正規職員だとなんで俺がこんなレベル
低い仕事をやらなきゃならないんだ!とか言い出す人が増えて回らない。
そういうこと言いださない環境を作らないと税金が無駄になる一方だよ。


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