【社会】若者の国家公務員離れ…40～50代の半数、組織の活力低下

【社会】若者の国家公務員離れ…40～50代の半数、組織の活力低下at NEWSPLUS

【社会】若者の国家公務員離れ…40～50代の半数、組織の活力低下 - 暇つぶし2ch423:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ c151-xKv1)
16/05/21 13:48:34.56 +j+EWY7N0.net
>>412
東芝やシャープじゃないけど高給だけど何十年後の将来までは保障されてなく
失業する可能性もある民間大手か薄給でも絶対に失業が無い定年まで確実に
保障されてる公務員を選ぶかで今の不安定なご時世を考えて失業の無い安定した
公務員を選んだってことでしょう

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