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- 暇つぶし2ch2:ヨじている。 しかし、どんな場合がそれに当たるのかが明確でないため、より分かりやすく規定する方向で検討する。 パートタイム労働法では、正規労働者と職務内容などが同じパート労働者の差別的取り扱いが禁止されているが、 対象となる労働者が少ないため対象範囲を広げる方向だ。 また、労働者派遣法では派遣労働者と派遣先の労働者との不合理な格差を禁じる規定がないため、そうした規定を盛り込むことを検討する。 日本ではパート労働者の賃金水準がフルタイムの6割弱にとどまっており、一連の法改正により賃金水準を欧州並みの7~9割に引き上げたい考えだ。 また、同プランには若者雇用の安定化策や長時間労働を防ぐ対策も盛り込む。 離職者数などを新卒者に説明することを義務づけている青少年雇用促進法を20年度をめどに見直し、 情報開示を強化。終業と始業の間に一定の休息をとらせる「勤務間インターバル」の導入企業も支援する。 http://www.asahi.com/articles/ASJ5F5R8SJ5FULFA03N.html 【政治】 安倍首相 「同一労働同一賃金を導入し、長時間労働を是正する」★2 http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1456753744/




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