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ゴキブリ公務員、管理職になりすまし手当受給
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彦根市の３０代の職員が勤務管理用のシステムを悪用して、管理職になりすまし、残業手当を不正に受け取っていたことがわかり、減給の懲戒処分を受けました。
懲戒処分を受けたのは、彦根市市民環境部の３０代の男の職員です。
彦根市によりますと、職員は去年１０月からことし７月にかけて実際には働いていない時間外勤務の手当、あわせて１２７時間分、２７万円を不正に受け取ったということです。
時間外勤務を行う際は勤務管理のシステム上で事前に申請を行い、上司の承認が必要ですが、職員は無断で管理職になりすまし、承認者を自分自身に変える操作をしていたということです。
職員は事実関係を認め、全額を返還したということで、市は先月、職員を減給１０分の１、１か月の処分にするとともに、勤務管理のシステムに不十分な点があったとして、改修したということです。
一方、彦根市は市立病院に勤める４０代の課長級の男の職員が少なくとも去年の７月から複数の部下に長時間の叱責や不当な配置転換を命じるパワーハラスメントをしたとして２５日付けで減給１０分の１、３か月の懲戒処分としました。
彦根市の大久保貴市長は、「市民の皆様に心からおわび申し上げます。職員の綱紀粛正に努め、再発防止を徹底します」とコメントしています。