16/03/27 16:23:16.86 tMv1Hc710.net
>>939
その代わりといっちゃなんだけど、温情やゆとりを持った会社も多いけどね。
951:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:22.68 +d7yFm6d0.net
人余りの時代だと、買いたたかれても仕方がないよ
人がいなくて倒産するかもしれないと思わない限り待遇なんてよくしようとは思わない
952:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:30.91 zEynArpc0.net
>>868
社会人なら、付き合う相手は選んだほうがいいよ。
953:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:31.63 W4lp4IjY0.net
残業代払わないくらいだもん
まともなアドバイスを聞き入れるわけがない
954:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:32.22 iOzqWtnv0.net
仕事が終われば定時前に帰れるようになればやりがいもあるだろうが、
やればやるだけ損な会社じゃやる気はでないよ。
955:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:33.85 T3GiMRwm0.net
社員が頑張れば社長の収入は増えるけど
社員は頑張っても残業代も賞与も出ないと
そんで社長が社員がんばれと言うが社員は頑張らないという悩み
ふーん
956:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:37.85 X8bbEt0U0.net
ごく普通の会話のはずが後になって何かにキレてたのがわかるっていうね
経営者ってたまにこういう人いるんだよな、その場にいた人間の誰も原因が分からんという
957:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:42.70 okTuQid00.net
>>902
そうやって人を試し、気に入らない人間を冷遇して言い気分になりたいというのが人の性。
だから、人間の自由意思なんぞに任せずお上があれこれ規制をかける。
仕事に問題が無いのに不可解な理由で懲罰人事とかしたら厄介なことになるぞ。
958:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:46.91 s51PksHM0.net
何で労働法違反の犯罪企業を匿名にするんだ？
Twitterで呟くぐらいなら労働基準局に告発しろよ
959:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:57.39 ENL/BqFb0.net
奴隷が欲しいだけなんだよな
960:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:00.02 HHhX5UUS0.net
残業代も払わないで育てようなんてもう労使関係じゃなく奴隷関係だわ
961:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:11.94 RS9/Zvq10.net
>>641
給与手当で計上すれば良いだろ
962:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:15.84 SCrKg0Uu0.net
この手の社長って、一国一城の殿様で社内では誰も逆らえないから
部外で突然面と向かって物申されると激怒するんだよな
963:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:23.29 fFxl1Ely0.net
>>939
真っ当にやってるとこもあるけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
964:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:27.01 61fGGwxm0.net
ブラック企業は、違法行為をしてるってことなんだから、
やってることは、清原と同じなんだよ。
それを自覚してるなら、こんな発言でないだろ。
965:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:27.57 gPYgeaPW0.net
>>958
ただの作文ですし
文春のAとかと同じです
966:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:30.20 CKWaLhwc0.net
でも労基法をきちんと守ったら日本の多くの会社が採算とれなくて廃業するんじゃね？
967:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:47.71 EeqmDDcc0.net
ぶっちゃけ99%の中小企業はこんなもんだろ、残業代100%支給なんか大手監査法人に監査されてる大手しかない
だから学生こねーんだよ
中小で働くのはデメリットしかない
968:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:54.01 gJvtq6ph0.net
>>950
非合法に労働力を搾取するのが当たり前になると、みんなそれに追従しないと競争に負けてしまうのだよ。
悪貨が良貨を駆逐する。まさにいまそうなって当たり前のようになっている。
969:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:03.25 E6TJuFF10.net
>>950
そういうところは続かんがな
俺が建てたハウスメーカーも福利厚生半端なくて超優良企業なんだが、
社員がぬるま湯に浸かりすぎて最近傾き始めてる
居心地が良すぎるのも逆にだめなんだよ
970:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:20.71 fn9T90Hd0.net
もう一度>>1をよく読んでみてくれ
自分の行ったアドバイスはおかしくないと信じて疑わないこの投稿者
取引切られました。でもね、他の会社は僕のアドバイスのおかげで売り上げが伸びてるんですよ。
いや、あなたせいであなたの会社の売り上げ落ちてるよね
無能な従業員を抱えると大変といういい例ではないだろうか
971:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:30.54 18gopq2a0.net
>>966
ためしにやってみようぜ！
つか法律すら守れない企業が社会でドヤ顔してるのが異常なんだよ
972:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:39.74 QWJ9UO3O0.net
>>966
本当に廃業が増えて、無職による犯罪やナマポが増えたら、国も考えるんじゃね？ｗ
973:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:45.56 kbH85oIN0.net
>>966
どんな世の中になるんだろう。
店で売ってる商品の値段も上がっちゃうのかな。
974:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:45.73 OecESd8a0.net
中国人も逃げ出す労働環境だもんな。
975:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:26:17.70 hoSCq8ux0.net
>>970
多分経営者だよこの人
社員の給与も払わない会社じゃ仕事の未払いもあるだろうし関係切れたほうがよかったんじゃない
976:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:26:32.31 RgdeRROQ0.net
>>915
キャリアアップに転職したら？
自分のキャリアを生かせばいいじゃん
今の環境が嫌ならやるべきだよ
自分が変わればよいだけ
自信があれば出来る
977:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:26:38.79 sDPJDv3H0.net
頑張らない育てない
978:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:27:06.81 zQZNU6Y90.net
>>967
まあ、実際多いよね
製造業から介護まで、残業代出さずに残業させてる会社だらけ
979:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:27:07.89 zEynArpc0.net
>>966
そういう、経営者の自己満足のために存続してる会社は廃業したほうがいい。
980:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:27:14.34 ok7+JOlj0.net
「若者が育たない、頑張らない」
「残業代や賞与は出してますか？」
「出してない」
「ああ、そうなんですか（ﾆﾔﾆﾔ」
こうしとけば取引停止にならず社長も察したのでは
981:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:27:14.49 bs5hsKPt0.net
>>975
多分かよw
982:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:27:50.60 7DTJuBx10.net
>>830
中国に経営伸ばしてた中小の社長が中国人従業員に「企業譲ってやるよ」って言ったら、
「この先伸びそうも無い分野なんで遠慮します」って言われた笑い話があったな。
あいつら金に関しては恐ろしくドライだわ。
983:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:12.48 sJhyOxoh0.net
社員は辞める直前に1人で労組作って、未払い賃金の請求訴訟起こせばいいのに。
人数が集まればそれだけ会社を追い込める。
984:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:14.46 iOzqWtnv0.net
>>974
中国の方が労働環境はいいらしい。大抵は定時帰宅が当たり前なんだとさ。
ただし、製品の品質は悪い。
985:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:20.65 z6O8x/l+0.net
会社がイヤなら辞めたらって言われても、辞められない若者が多いんだよ
ネットやアニメやゲームなどで育った子たちは情報量だけは耳年増で、屁理屈を言う口も達者だが
社会人としての能力もなければ度胸もないから言われるままにしかならんのだろう
986:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:25.24 9Q/8N80b0.net
>>971
法律上禁止だけどそれが実際に取り締まられることはない
そういう実質上のグレーゾーンが多すぎるんだろうな
987:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:29.80 +k/WblCx0.net
>>882
優秀すぎる人が面接に来ると、それはそれで採用したくない
なんてケースもあるらしいよｗ
わけわからんわ
988:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:30.22 hoSCq8ux0.net
>>981
趣味用のツイでぼかして書いてるからね
ただツイ見る限りはそう取れるだけ
趣味のほうで生活できそうな人だし
989:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:31.02 U2mjt+Gw0.net
>>966
日本は中小企業多過ぎて、統廃合が必要だとみんな分かってる。
でも政府が表立って生産性の低い中小企業を廃業に出来ない。
法律を守らないで廃業になるなら、守らないとこが悪いから、
正義の名の下の残業ゾンビ企業潰せて良い事だよ。
990:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:36.33 18gopq2a0.net
つか
残業代を払わないで働かせないと会社を保てない無能ってか詐欺師が
どうして経営者やってんの？
労働泥棒だよな？
立派な犯罪だろ？
出来ないってんなら経営者やんなよ
迷惑だ
991:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:36.86 BS42pU040.net
コンサルに平気でこんなこと言う経営者がいるんだー
頭おかしいんじゃないの
普通は労基に通報されるのにさ
992:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:37.25 eWxB4+1d0.net
ブラック経営者の下で働くしか生きる術を持たない薄馬鹿の従業員の末路などどうでもいいのに熱心だなチミ達は
993:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:56.10 6ddPegyM0.net
今の日本はねえ大企業じゃましなのかもしれないけど
弱小だと募集かけても人が来ないしたまにろくでもないのが来るけど
それ以外人が来ないから人材募集かけたいじょう仕方なく採用ってなるのが
殆ど常識のこの頃なんだよ。 だから、どんだけ非効率な業務状況か判る？
そりゃあ、使い物にならないからとひたすら毎日残業していつまで経っても仕事が覚えられない
それでも仕方なく残業代発生しているのよ
でも他にもっとまともな人材来ないんだからしょうが無いでしょ
嫌なら廃業するしかないのよ
994:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:59.10 nTO/3S+P0.net
はっきりいわず
プっとかクスっと笑えば最高だな
995:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:29:06.02 RgdeRROQ0.net
>>957
コミュニケーション能力の考課事例なら、問題ないよ。
996:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:29:14.03 E6TJuFF10.net
まー社会の歯車になるのは大変だな
俺なんかもう社会的地位を全部捨てて自分一人で資産運用会社やってるから気が楽だわ
997:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:29:22.12 okTuQid00.net
>>972
他社のものを買わざるを得なくなるからそちらの求人が増える
998:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:29:36.31 2AUZ6iep0.net
こんな会社潰れればいい
残業代を払わない会社なんて存在意義ない
999:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:29:54.45 KCaVc2c50.net
Q.(楽して)成績が上がる方法を教えて下さい
A.勉強すれば上がります
みたいな答えに金取られたみたいなもんだよな
そらブチ切れるわ
1000:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:30:20.86 sJhyOxoh0.net
ブラックが違法な人件費で働かせてるから、まっとうな会社が価格競争で勝てずに潰れる悪循環
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