16/03/27 16:17:38.87 koEE5jur0.net
>>68
法律を守るという当たり前の事をしないと、アドバイスのしようがないって意味よ。
金を使わずなんて、夢物語だって事を自覚してもらうためにアドバイスしたら、アホな経営者が拗ねたって事。
901:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:17:39.56 Y2Q02IL20.net
＞＞890
俺もそうすべきだと思うんだけどな。
ついでに生活保護もな。
ご自慢の捜査力が活きるだろうにな。
902:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:17:43.72 RgdeRROQ0.net
>>836
試したのさ
自腹払って迄来るやつかどうかを見極めた
金を払いたくないと思うやつ
金を払ってまでコミュニケーションとりたくない奴を見極めたのさ。よくある話だよ
お前は出世はしないわ
割りきりすぎなんだよ
付き合いを大事にできないんだからな
そんな奴を会社の中枢におけるわけない
903:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:17:53.49 L1Uopt9q0.net
いやなら辞めろよ 経営者がなw
904:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:00.24 aEhhi7BY0.net
実際時間給が基準だと「社員の頑張り」ってのが利益に直結するのは事実。
ただ現実的に出来高や成功報酬での長期雇用は成り立たないだろうけどな。
ホストやキャバじゃねーんだから
905:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:01.43 41ziw14r0.net
この場合キチガイはアドバイザーだな
社長の気持ちを考えられてない
906:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:05.43 pxbpk6Y40.net
この手のブラックは納期遅れるとか
書類不備や仕事の抜けもザラだし
引き受ける側でも支払い遅れたり忘れたり、
仕事もやっぱり何頼みたいのかさっぱりの
スカスカ発注で、後で文句言ってみたり
異様に値切るとか、あー関わりたくねぇー
907:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:13.75 okTuQid00.net
>>889
でもお上や世間様は否応なしに排除するよ？
908:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:35.37 Ays/HIwx0.net
>>775
労働者の数自体が大幅に増えているのに、従業員給与は1兆円近くも減ってるんだぜ。
しかも、人件費自体が8000億円以上も減ってるのに、役員給与・賞与はほぼ維持されている。
従業員賞与は増えているから、つまり、正社員の一部はボーナスが増えたことによって収入は増えたが、
正社員の大部分と非正規雇用の収入は、アベノミクス下では上がってない。
12年10-12月 15年10-12月 (単位：億円)
人件費： 443,692 435,496 (-8,196)
役員給与： 36,058 35,575 (-483)
役員賞与： 1,672 2,192 (+520)
(役員給与賞与合計 +37)
従業員給与： 288,760 279,144 (-9,616)
従業員賞与： 63,708 68,659 (+4,951)
(従業員給与賞与合計 -4,665)
福利厚生費： 53,494 49,926
・法人企業統計調査
URLﾘﾝｸ(www.mof.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.mof.go.jp)
要するにアベノミクスの本質は、”１％の富裕層が残り９９％から富を奪い取る”政策ってことだ。
これで若者を叩くのはオカシクないかｗｗ
全部アベノミクスが悪いんだよｗｗ
909:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:36.30 QWJ9UO3O0.net
,.. r‐'''フ!二＝￢-、
,-ﾉﾞ .;;,,..ﾆ.;'" ｀＼
／'"ﾞ´.:.:.:.:、.:.＼ ヽ
/,i'" /.:.:.:.:/.:.:.:.:.:,i .＼ ヽ
/".:/.:.:.:.:/.:.:.:.:.,／.:.:.:|.:ヽ ,ﾉ
|.:.:/.:.:/ ..:,..-'゛.:.:.:..:／.:/ ｨ彡三ミｮ/ﾌ
!." /.:.／.//"ﾍ,,.＿″ `'" ,ゝ //
|.:.:" .l.:.:.:.lﾞ!゛ ￣￣ﾞﾞ^ﾆ/'""〃 ＼
ｌ.:.:.:.!.:/ l |,｛ ′ ‐" 〃 ヽ
lﾞ.:.:"ﾉ丿ゝ,_, ヽ,
,ﾌ't'く !､ /--ｰー''ﾞ
,./ ﾞ.;;l.;ヽヽ ヽ / ,.r-.,,__/
/.;.;.;.;.;.;.ｌ.;.;;ヽ'､ ` lﾞ < これはねえ、やっぱり狂ってますよ。この経営者は
/.;.;.;.;.;.;.;.;.;!.;.;.;.ヽ ヽ ‐'ﾞ ／"＾｀ﾞﾞ'''''ﾞ 顔見てご覧なさい。目はつり上がってるしね
/.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;ｌ.;.;.;.;ヽ ＼,. ,/ l;ヽ, 顔がぼうっと浮いているでしょ。これ、キチガイの顔ですわ
/.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.ｌ..;.;.;.;.ヽ /ヽ, l.;.;ヽ
.!.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;l____.、.ヽ/､__,}ヽ､l.;.;;.;l,
!.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;/.;.;.;.;ﾞヽ|^ﾞ＼ l.;.;.;;;;ｌ,
|゛.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;ヽ゛.;.;.;.;.;ヽ. ヾ |.;.;;..;.;l
910:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:42.06 lh2mwbEV0.net
>>898
願わくばその頑張りがブラック環境に嵌まっていく事にならいように。
どんな手段でも改善できるんなら素晴らしいよね
911:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:46.36 nTO/3S+P0.net
衰退産業になったら
退職金出せるうちに廃業するのが一番迷惑かけない
特に中小企業はね
経営行き詰まってるのに若いやつ雇うのは
罪作り
912:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:48.13 djIdRehN0.net
>>890
強姦されても親告しなければ強姦事件は存在しない。
913:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:51.75 U2mjt+Gw0.net
昇給基準を示さない企業はまずブラック。
1日たりとも働く価値が無いからそく辞めた方が良い。
914:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:54.39 A/54aVNv0.net
このアドバイスしたやつ糞だろ
社長に説教して取引停止とか、部下ならクビにしたい
915:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:55.66 1cizASVx0.net
>>902
手取り12万で一人暮らしして毎月赤字なのに試されても困るわ
借金して来いってのか
916:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:19:01.28 FAJqBdbh0.net
現場をまかせて責任ある仕事をさせてるんだからやりがいあるだろう
とバイトに言うバカ社長、給料は新人バイトとほぼ同じ
917:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:19:05.52 0wP2ybf10.net
焦げ付く前に取り引き中止されて良かったと思うしかないね
918:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:19:32.91 hoSCq8ux0.net
>>902
普段いっしょに仕事をしているのにそこで見極めるんじゃなく
騙して見極めようとする会社って怖いな
普段何を見てるの？
919:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:19:39.18 H7ydPIX20.net
>>905
別にアドバイザーでもコンサルでも無いと思うが
920:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:19:50.12 3QQsbXcb0.net
>>17
これに尽きる
921:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:19:55.06 XRYU7ptg0.net
経営者はこんなとこ見てないでとっとと働けよ
922:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:19:59.36 +Rng/9mh0.net
企業の大小問わず対価を払わないブラック経営者のさばり過ぎｗ
図星だからこういう対応してんだろクズが
923:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:00.85 gPYgeaPW0.net
>>873
従業員の質が良いとそうなる会社もある
儲かっている町工場とかはそんなタイプが多いかもね
924:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:14.68 WUDcY6GA0.net
>>873
賞与も出してる
だから士気が上がって残業しないようにがんばったり
効率を求めるようになったってことじゃん
925:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:15.61 QWJ9UO3O0.net
今日の読売新聞の記事にあったが、今の経営者は利益を社会に還元する気がないらしい。
従業員の給料があがらなくても平然としているのは、根本的な問題である。
926:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:16.72 koEE5jur0.net
>>881
経営者が無能なのは、労働者の責任じゃないからな。
経営者が無能を自覚して改善すればみんな幸せだって話でしょ。
927:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:21.48 gJvtq6ph0.net
>>905
社長の気持ちを考えることが、解決策ではないからだよ。
気持ちを考えて欲しいなら、宗教屋かカウンセラーにでも相談すべきだったな。
相談する相手を間違えるほうが悪い。
928:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:23.46 RgdeRROQ0.net
仕事のできないやつほど忙しいとか言ってる
大体嘘だな
人に振ってるだけで全く自分からはなにもしないわ。デスクワークを丸投げすんなよカス
929:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:31.26 fFxl1Ely0.net
>>914
なら何てアドバイスすんの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
930:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:35.87 J4PUV7sY0.net
一昔前はだとブラック指摘はタブーだったのにここ5年くらいでずいぶん変わったもんだ
931:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:38.18 q2IvH/D70.net
>>11
キャンペーンするまでもなく、既に見放しておる
932:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:50.67 kn89S7lH0.net
【画像】女の競泳水着のｴﾛさｗｗｗこの競泳水着ｴﾛすぎて抜きまくったｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(t.co) hgggh
933:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:21:08.28 nF5W4H8a0.net
元教員で40年以上共産党支持の人が退職金で飲食店を始めた
バイトに払う時給はほぼ最低賃金
賃金増やせないか交渉してくる奴は頭に来ると言っていた
934:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:21:10.02 Y2Q02IL20.net
>>905
経営コンサルタントであって、社長の上司でも心療療法士でもないからね
935:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:21:44.72 23pBhUOq0.net
>>908
ダムが水をとめてるから、下流はとにかく水を海に流さず、蒸発させないでためる戦略しかない
搾取されたくなければ徹底してカネは使うな
カネをためて上流に近づけ
936:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:21:47.85 uJ3LFHfE0.net
ただ働きでこき使うために外国人が必要。
アベノミクス。
937:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:21:51.41 UMJfAsxc0.net
要は犯罪自慢だからな
それに対してやんわりと否定してあげただけや
938:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:21:58.88 i/fttyaO0.net
残業代払わないのは違法
社員もなんで請求しないんだよ
こういうゴミのような経営者がつけあがるだけだよ
939:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:21:59.08 E6TJuFF10.net
なんでブラックばかりになるか分かるか？
日本じゃ法律破らないと企業が続かんからだよ
940:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:02.79 hoSCq8ux0.net
>>934
経営コンサルタントでもないよ
ただの取引先のデザイナー会社の人
941:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:17.48 MEwxsGkm0.net
「奴隷が育たない、搾取出来ない」と悩む取引先の社長だろ
942:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:17.66 61fGGwxm0.net
>>820
ピーポくんの通報WEBみたいなのあればいいのになｗ
943:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:21.18 fFxl1Ely0.net
低賃金でやる気を出させる方法って何？
具体的に頼むわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
944:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:36.57 aEhhi7BY0.net
世の中すべての企業が、納期なんて目安なんで気にせずそちらのペースで仕事してくださいね＾＾
で、短納期を売りにする競合他社なんて、納期短いことに意味なんてないので乗り換えませんよ＾＾
って企業だけになれば残業なんてなくなる。
つまり無理。
945:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:42.46 C0CGS/An0.net
まぁ
ジャップちゃんは喜んで
奴隷やってくれるからな
ジャップちゃんの生き甲斐たからね。
946:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:47.02 gPYgeaPW0.net
>>925
社会に還元ってのはいうなれば安倍ぴょんの諸外国に対する援助ってことでもあるんやで
確かに子供基金のように民間会社は社会活動には不熱心だなあ
947:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:48.66 RgdeRROQ0.net
スケジュールがめちゃくちゃなやつ
皆に迷惑かけんなよ
邪魔なんだよ
今日の今日に依頼すんなよ
お前の段取りの悪さだろ？
早い時期にわかってたことだろ？
何年やってんだよ？
先輩面すんなよ
948:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:51.43 FkWL6xUe0.net
>>7
そうなるよな
949:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:16.11 9Q/8N80b0.net
>>925
社会の持続可能性を考慮しなくなったんだろうな
950:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:16.86 tMv1Hc710.net
>>939
その代わりといっちゃなんだけど、温情やゆとりを持った会社も多いけどね。
951:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:22.68 +d7yFm6d0.net
人余りの時代だと、買いたたかれても仕方がないよ
人がいなくて倒産するかもしれないと思わない限り待遇なんてよくしようとは思わない
952:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:30.91 zEynArpc0.net
>>868
社会人なら、付き合う相手は選んだほうがいいよ。
953:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:31.63 W4lp4IjY0.net
残業代払わないくらいだもん
まともなアドバイスを聞き入れるわけがない
954:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:32.22 iOzqWtnv0.net
仕事が終われば定時前に帰れるようになればやりがいもあるだろうが、
やればやるだけ損な会社じゃやる気はでないよ。
955:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:33.85 T3GiMRwm0.net
社員が頑張れば社長の収入は増えるけど
社員は頑張っても残業代も賞与も出ないと
そんで社長が社員がんばれと言うが社員は頑張らないという悩み
ふーん
956:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:37.85 X8bbEt0U0.net
ごく普通の会話のはずが後になって何かにキレてたのがわかるっていうね
経営者ってたまにこういう人いるんだよな、その場にいた人間の誰も原因が分からんという
957:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:42.70 okTuQid00.net
>>902
そうやって人を試し、気に入らない人間を冷遇して言い気分になりたいというのが人の性。
だから、人間の自由意思なんぞに任せずお上があれこれ規制をかける。
仕事に問題が無いのに不可解な理由で懲罰人事とかしたら厄介なことになるぞ。
958:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:46.91 s51PksHM0.net
何で労働法違反の犯罪企業を匿名にするんだ？
Twitterで呟くぐらいなら労働基準局に告発しろよ
959:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:57.39 ENL/BqFb0.net
奴隷が欲しいだけなんだよな
960:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:00.02 HHhX5UUS0.net
残業代も払わないで育てようなんてもう労使関係じゃなく奴隷関係だわ
961:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:11.94 RS9/Zvq10.net
>>641
給与手当で計上すれば良いだろ
962:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:15.84 SCrKg0Uu0.net
この手の社長って、一国一城の殿様で社内では誰も逆らえないから
部外で突然面と向かって物申されると激怒するんだよな
963:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:23.29 fFxl1Ely0.net
>>939
真っ当にやってるとこもあるけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
964:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:27.01 61fGGwxm0.net
ブラック企業は、違法行為をしてるってことなんだから、
やってることは、清原と同じなんだよ。
それを自覚してるなら、こんな発言でないだろ。
965:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:27.57 gPYgeaPW0.net
>>958
ただの作文ですし
文春のAとかと同じです
966:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:30.20 CKWaLhwc0.net
でも労基法をきちんと守ったら日本の多くの会社が採算とれなくて廃業するんじゃね？
967:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:47.71 EeqmDDcc0.net
ぶっちゃけ99%の中小企業はこんなもんだろ、残業代100%支給なんか大手監査法人に監査されてる大手しかない
だから学生こねーんだよ
中小で働くのはデメリットしかない
968:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:54.01 gJvtq6ph0.net
>>950
非合法に労働力を搾取するのが当たり前になると、みんなそれに追従しないと競争に負けてしまうのだよ。
悪貨が良貨を駆逐する。まさにいまそうなって当たり前のようになっている。
969:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:03.25 E6TJuFF10.net
>>950
そういうところは続かんがな
俺が建てたハウスメーカーも福利厚生半端なくて超優良企業なんだが、
社員がぬるま湯に浸かりすぎて最近傾き始めてる
居心地が良すぎるのも逆にだめなんだよ
970:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:20.71 fn9T90Hd0.net
もう一度>>1をよく読んでみてくれ
自分の行ったアドバイスはおかしくないと信じて疑わないこの投稿者
取引切られました。でもね、他の会社は僕のアドバイスのおかげで売り上げが伸びてるんですよ。
いや、あなたせいであなたの会社の売り上げ落ちてるよね
無能な従業員を抱えると大変といういい例ではないだろうか
971:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:30.54 18gopq2a0.net
>>966
ためしにやってみようぜ！
つか法律すら守れない企業が社会でドヤ顔してるのが異常なんだよ
972:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:39.74 QWJ9UO3O0.net
>>966
本当に廃業が増えて、無職による犯罪やナマポが増えたら、国も考えるんじゃね？ｗ
973:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:45.56 kbH85oIN0.net
>>966
どんな世の中になるんだろう。
店で売ってる商品の値段も上がっちゃうのかな。
974:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:45.73 OecESd8a0.net
中国人も逃げ出す労働環境だもんな。
975:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:26:17.70 hoSCq8ux0.net
>>970
多分経営者だよこの人
社員の給与も払わない会社じゃ仕事の未払いもあるだろうし関係切れたほうがよかったんじゃない
976:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:26:32.31 RgdeRROQ0.net
>>915
キャリアアップに転職したら？
自分のキャリアを生かせばいいじゃん
今の環境が嫌ならやるべきだよ
自分が変わればよいだけ
自信があれば出来る
977:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:26:38.79 sDPJDv3H0.net
頑張らない育てない
978:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:27:06.81 zQZNU6Y90.net
>>967
まあ、実際多いよね
製造業から介護まで、残業代出さずに残業させてる会社だらけ
979:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:27:07.89 zEynArpc0.net
>>966
そういう、経営者の自己満足のために存続してる会社は廃業したほうがいい。
980:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:27:14.34 ok7+JOlj0.net
「若者が育たない、頑張らない」
「残業代や賞与は出してますか？」
「出してない」
「ああ、そうなんですか（ﾆﾔﾆﾔ」
こうしとけば取引停止にならず社長も察したのでは
981:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:27:14.49 bs5hsKPt0.net
>>975
多分かよw
982:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:27:50.60 7DTJuBx10.net
>>830
中国に経営伸ばしてた中小の社長が中国人従業員に「企業譲ってやるよ」って言ったら、
「この先伸びそうも無い分野なんで遠慮します」って言われた笑い話があったな。
あいつら金に関しては恐ろしくドライだわ。
983:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:12.48 sJhyOxoh0.net
社員は辞める直前に1人で労組作って、未払い賃金の請求訴訟起こせばいいのに。
人数が集まればそれだけ会社を追い込める。
984:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:14.46 iOzqWtnv0.net
>>974
中国の方が労働環境はいいらしい。大抵は定時帰宅が当たり前なんだとさ。
ただし、製品の品質は悪い。
985:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:20.65 z6O8x/l+0.net
会社がイヤなら辞めたらって言われても、辞められない若者が多いんだよ
ネットやアニメやゲームなどで育った子たちは情報量だけは耳年増で、屁理屈を言う口も達者だが
社会人としての能力もなければ度胸もないから言われるままにしかならんのだろう
986:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:25.24 9Q/8N80b0.net
>>971
法律上禁止だけどそれが実際に取り締まられることはない
そういう実質上のグレーゾーンが多すぎるんだろうな
987:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:29.80 +k/WblCx0.net
>>882
優秀すぎる人が面接に来ると、それはそれで採用したくない
なんてケースもあるらしいよｗ
わけわからんわ
988:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:30.22 hoSCq8ux0.net
>>981
趣味用のツイでぼかして書いてるからね
ただツイ見る限りはそう取れるだけ
趣味のほうで生活できそうな人だし
989:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:31.02 U2mjt+Gw0.net
>>966
日本は中小企業多過ぎて、統廃合が必要だとみんな分かってる。
でも政府が表立って生産性の低い中小企業を廃業に出来ない。
法律を守らないで廃業になるなら、守らないとこが悪いから、
正義の名の下の残業ゾンビ企業潰せて良い事だよ。
990:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:36.33 18gopq2a0.net
つか
残業代を払わないで働かせないと会社を保てない無能ってか詐欺師が
どうして経営者やってんの？
労働泥棒だよな？
立派な犯罪だろ？
出来ないってんなら経営者やんなよ
迷惑だ
991:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:36.86 BS42pU040.net
コンサルに平気でこんなこと言う経営者がいるんだー
頭おかしいんじゃないの
普通は労基に通報されるのにさ
992:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:37.25 eWxB4+1d0.net
ブラック経営者の下で働くしか生きる術を持たない薄馬鹿の従業員の末路などどうでもいいのに熱心だなチミ達は
993:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:56.10 6ddPegyM0.net
今の日本はねえ大企業じゃましなのかもしれないけど
弱小だと募集かけても人が来ないしたまにろくでもないのが来るけど
それ以外人が来ないから人材募集かけたいじょう仕方なく採用ってなるのが
殆ど常識のこの頃なんだよ。 だから、どんだけ非効率な業務状況か判る？
そりゃあ、使い物にならないからとひたすら毎日残業していつまで経っても仕事が覚えられない
それでも仕方なく残業代発生しているのよ
でも他にもっとまともな人材来ないんだからしょうが無いでしょ
嫌なら廃業するしかないのよ
994:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:59.10 nTO/3S+P0.net
はっきりいわず
プっとかクスっと笑えば最高だな
995:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:29:06.02 RgdeRROQ0.net
>>957
コミュニケーション能力の考課事例なら、問題ないよ。
996:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:29:14.03 E6TJuFF10.net
まー社会の歯車になるのは大変だな
俺なんかもう社会的地位を全部捨てて自分一人で資産運用会社やってるから気が楽だわ
997:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:29:22.12 okTuQid00.net
>>972
他社のものを買わざるを得なくなるからそちらの求人が増える
998:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:29:36.31 2AUZ6iep0.net
こんな会社潰れればいい
残業代を払わない会社なんて存在意義ない
999:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:29:54.45 KCaVc2c50.net
Q.(楽して)成績が上がる方法を教えて下さい
A.勉強すれば上がります
みたいな答えに金取られたみたいなもんだよな
そらブチ切れるわ
1000:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:30:20.86 sJhyOxoh0.net
ブラックが違法な人件費で働かせてるから、まっとうな会社が価格競争で勝てずに潰れる悪循環
1001:1001
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