16/03/27 15:45:47.00 6xU9ra6B0.net
>>636
仕事にあぶれた無能が世界中に散ってる国がか？
現実見えますか？
651:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:45:47.41 jozSfPK80.net
取引先おかしくね？
気分だけで取引してんの？
652:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:45:48.57 dyuzn+KG0.net
定時で帰れる仕事量に調整すりゃあ、いいじゃんな。
終わったら帰っていいよと言う形なら、普通、ダラダラ仕事をしたりせず、テキパキやるし。
皆がそうなら、自分もそうしようとリズムが生まれるもんだろ。
皆がチンタラするようなやり方じゃ、自分だけやろうとは思わない。
653:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:45:52.38 18gopq2a0.net
>>620
社員の頑張りに甘えてる経営者は
所詮三流
手前らが旗振って走らなきゃ誰もついてこないやろが！
654:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:45:57.23 1cizASVx0.net
中小の管理職とか
労働基準法や安衛則やコンプライアンスの内容なんか覚えてないし知らないと思うよ
自分は平だけど労働基準法には目を通してるから
こんな内容の法律あったな～程度には思い出せるんだけど
管理職といざこざになったときに言ったら
「お前難しいこと言うから分からんわ！」って言ってきたしね
655:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:46:20.68 hQUYakBf0.net
年末で若手は全員辞めた
年寄りは残り、社長と毎日残業w
我々若手は新規に会社を立ち上げ
成功報酬型にしたら
みんな給料倍に増えた
どんだけ頑張っても赤字赤字言いやがるから
立ち上げた会社で見積もり貰ったら
どれだけ社長がぼったくっていたのかが
よく分かったわ
656:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:46:20.78 qlDXH5rc0.net
こんなクソ経営者がまかり通るんだから賃上げしないのも良く分かるな
657:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:46:21.74 UMJfAsxc0.net
>>643
欧米に夢見過ぎや
658:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:46:34.38 1LIPBfQr0.net
>>649
そもそも何で大手と中小が同じ土俵で戦おうとするのか謎だよな
659:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:46:42.34 gPYgeaPW0.net
>>637
そうなの？
金はやるから死んでも働けって会社は多いけど、金さえ払えばいいなら大抵の会社はホワイトになるな
660:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:46:42.80 XRYU7ptg0.net
>>649
欧米人は潰されるほうがまだマシって考えるんだよな
労働革命経てるからな
661:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:46:50.02 Ca+5/Arz0.net
こんな人でも社長をやっていけるほど
社長業は温いということ
取引先をこんな足蹴にして
従業員の労働対価ピンはねし放題なんだろうな
662:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:46:51.56 eklpwF1R0.net
>>571
仕事ができないという事は
客先へ納品できないといい事
そういいやり取りになった瞬間に
会社は潰れるな
663:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:46:51.78 026AyNo60.net
>>561
それは経営者でないおれにも、よく分かる。w
そういう「居るだけ社員」が一人いると、
周りの社員にも、甚大な被害が出る。
オレは移民反対だが、「居るだけ社員」みると、
経営者の気持ちもわかる。
664:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:47:06.49 /0TUlL9j0.net
>>620
だから、それは経営者の社員の使い方が悪いんだよ。
665:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:47:12.20 JF7KOfn20.net
お前らに言っておく
誰にでも経営者になれるチャンスはある
経営者はそんなに有能じゃなくても大丈夫
無能な経営者はくさるほど、それこそ代わりはいくらでもいるぞ？
666:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:47:16.73 y5hUwxfr0.net
>>1
知り合いが20年給料上がらずボーナスなしのパワハラ三昧の会社でこの前やっと社長が死んだ。
嬉しそうに墓に小便かけに行ってたよ。
667:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:47:17.06 Bqj0epeD0.net
>>638
ヒント アフィカス
668:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:47:26.89 nTO/3S+P0.net
>643
対戦ゲームでも日本人はその癖がある
669:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:47:29.34 61fGGwxm0.net
>>631
その数割も潰していかないと、世の中良くならないよ。
670:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:47:35.82 hoSCq8ux0.net
>>645
労基のおっちゃんいい人だったんだけどね
未払いなら大変だろうとお昼おごってくれたし
ただそれ以上の被害者は出さないようにしとこうとハロワもう求人出せないようにはしてもらったよ
671:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:47:48.10 6X6d6y6R0.net
>>7
経営者が当たり前の事すら出来んのに、従業員が当たり前の事が出来るわけないやん
672:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:47:52.57 e+Q9x9j60.net
「ボクのやり方に文句つけたから敵！」ってか
ゆとりの若手社長かな？
673:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:47:59.75 v1DDptPB0.net
こういう記事読んで鵜呑みにしちゃう人って頭悪そう
674:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:48:01.69 sZQqr9NY0.net
まぁ、俺みたいなキチガイを雇っていた会社があるくらいだから、頭の悪い社長はもっと勉強してね。
675:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:48:19.88 aEhhi7BY0.net
まあ現実では、傲慢な社長より、率先して馬車馬のように深夜まで働く直属の上司に気を使ってなかなか帰れないって状況のほうが効くんですがね。
それでいて帰っていいよあとはやっておくからさあと言われても、この人抜けたらこの会社終わるなってところに長期で雇われるのは怖いし。
676:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:48:24.67 3eI9RNp+0.net
封建制度にしたいなら恩賞を出せよ
677:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:48:28.81 K+1j6d1m0.net
>>639
> 思うような成果が得られないのは経営者の社員の使い方が悪いから。
最終的にそこに行き着くのはそうなんだけど
いう事聞かない従業員を相手にしていると
「何で残業代なんか・・・」と、思っちゃうんだよ。
678:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:48:35.70 urHNJfpB0.net
>>648
そんなことしたら会社にいられなくなるからね
次の仕事保証されてんならいいかもしれないけど
679:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:48:50.85 SunY11xc0.net
>>666
朝鮮人や中国人の習慣みたいだなｗ
680:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:49:01.12 qlDXH5rc0.net
中世チョッパリｗ
情痴国家ｗ
681:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:49:13.47 05vNlpGY0.net
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682:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:49:20.69 kbH85oIN0.net
>>604
うちは赤字続いてて家族経営だけど会社にお金残したくて給料を新卒以下に減らして
利益を出したらその翌期に速攻で税務署が来ることになった。頑張って利益出すの馬鹿らしくなる。
683:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:49:21.46 61fGGwxm0.net
>>662
だから、そういう会社は潰さないとイカンのだよ。
世の中、スクラップ＆ビルドだから。
684:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:49:33.46 RuHBLa5V0.net
>>595
破壊行為はいただけないなぁ
まぁ日本国には良心なんて既にないから今さらって気もする
685:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:49:33.94 XRYU7ptg0.net
労働者同士の潰しあいを演出しても今の若者は乗らないよ
さっさと仕事に戻りなさい
686:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:49:45.69 hQUYakBf0.net
みんなも会社立ち上げるといいんじゃね？
687:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:49:58.58 iR5uZ5qw0.net
>>604
日本の中小零細はみんなこんなんばっかだよなｗ
688:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:50:01.15 EIBXVi8T0.net
これ投稿者がアスペだろこれはどう見ても経営者は若者を金をかけずに効率よく奴隷として働かせる方法を聞いてるのに正論答えてどうする
689:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:50:12.56 zZYx0det0.net
松下も日本人という労働力をいかに安く調達するかということで
論語やら儒教思想を使った側面があったようだが
競争させて漁夫の利を掬うとかは少子化でちょっと難しいし
せこくやるとなるとカルト化を目指すしかないんでは
690:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:50:14.72 sl9cPuKk0.net
御恩と奉公って中世からあるだろ
払うもんちゃんと払えボンクラ
691:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:50:16.19 K+1j6d1m0.net
>>653
旗振って走ってついてくるなら
どれほど楽かwww
付いてこない奴が殆どだから
経営者も皆悩んでいるんだよ。
692:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:50:25.29 jC0b9LDS0.net
そりゃ、こんなん
「女を喜ばすプレゼント何がいいかな」って聞いて
ブランドバッグとか夜景の見えるレストランディナーって答えるのと同じだからじゃん
怒るよ
例えば心のこもったアルバム作るとか、そういう金かけずに心を喜ばすことはないかと聞いてるんだから
693:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:50:29.09 1LIPBfQr0.net
>>653
旗振っても周りが温度差に迷惑するだけ
会社の業績あがったなら即社員に還元しなきゃ人は頑張らないし付いてこない
社員旅行なんかで還元した気になってるのならアホ経営だけど…
生産性が上がったのならそこで欲張らず社員に楽をさせる
金払ってるから忙しくてもいいだろじゃこれまた人は付いてこない
694:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:50:33.23 gPYgeaPW0.net
>>677
ユニクロやワタミは従業員の使い方が良かったのか勉強になるなあ
695:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:50:34.37 SfMVo9vxO.net
>>85
同感
696:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:50:41.39 aEhhi7BY0.net
欧米人に何を幻想抱いてるんだｗ
確かに労働組合が日本に比べて大きな力をもってはいるけど、
アメリカの底辺なんて日本の底辺以上にブラックだし、欧州はそもそも仕事がない。
697:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:50:41.40 euC2N9bF0.net
社労士がそう言うから
社労士がそう言うから
これ言う中小が多すぎる
直接、行政機関で確認したら違法だったことが10年で3回ある
調べたら
会社が社労士に誘導的な質問→社労士の回答を主観的に意訳
このケースが凄く多いらしい
698:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:51:27.85 HD9ToxAi0.net
>>35
だろうな
俺は一人親方の自営業だから人を使うって感覚がないけど
雇うならできる人間を安く使いたいもの
699:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:51:43.37 WgCj/Wws0.net
昔も今も起業して５年以上続けられる会社は少ないが
業種を乗換えて生き続ける経営者の会社はブラックが多い
1が世襲か創業者かは知らんが
700:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:51:46.69 hoSCq8ux0.net
>>692
ただの取引先に無償でそんな相談しておいて当然の答えが返ってきたことになんで怒るの？
701:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:51:47.24 oliet0Y10.net
だって残業代だって会社が赤字でピンチなのに残業代が出せるわけないじゃんかぁー！？
バカだろ赤字企業に残業代よこせって言う社員てホントは足りてないんだろ！？ｗ
つーか経営者的には自分の経営者としての労働とリスクに見合ってなくて不公平だと
感じるはず、会社にぶら下がってカネねだってる楽ちん社員がズルいだけｗ
702:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:51:59.12 026AyNo60.net
>>664
お前の周りは、ちゃんとした人間が多いんだろうが、
マジにやる気のない社員っているんだぞ？
恥もないから、最強。
周りの社員はヘトヘト。
ダメな経営者もいれば、ダメな社員が原因のこともある。
経営者VS労働者なんてのは、レッテル。
703:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:52:11.67 e/5tQq3BO.net
頑張りなんて報酬に比例するやろ
704:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:52:12.80 gPYgeaPW0.net
>>604が羨ましいなら社長になればええんちゃう？
株式会社なら30万、合同会社なら10万もあれば君も明日から社長やで
705:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:52:21.88 94QGcUby0.net
若いうちの苦労はとか言ってる奴ってだいたいバブル世代のイメージ
お前ら散々残業代もらってた時代だろ...
706:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:52:40.86 JF7KOfn20.net
>>696
欧米ガー
は、欧米の良いところだけを、日本の悪いところと比較してるからな
欧米の悪いところは一切説明しないwww
707:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:52:50.78 tTBfNlxZ0.net
残業代なしとか馬鹿じゃないの
708:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:53:18.24 18gopq2a0.net
>>691
鞭でしばいて追い立てることしか考えてないんじゃねーの？
ちゃんと払うもの払わなきゃ
労働者だってもらう物もらわなきゃ何にも出来ないわ
生活かかってるんだから
経営者と一緒でな
709:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:53:26.45 MdDaCf1N0.net
日本は結果より過程の国
710:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:53:55.12 2WQkuemn0.net
残業代出さない会社なんてあるんだね？馬鹿みたい
711:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:54:06.37 iR5uZ5qw0.net
>>35
月給18万で税理士公認会計士で秘書と接客と営業出来る方みたいなｗ
712:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:54:07.19 fn9T90Hd0.net
同情の言葉をかけてほしい時にマジレスする奴はアホ
この投稿者の問題点は空気が読めなかった事
713:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:54:07.41 nTO/3S+P0.net
>696
大きな力をもってるだけでも全然違うじゃねーか
あとアメリカは最低賃金上げ始めたぞ
714:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:54:09.79 FwimVMBX0.net
無職の奴は社長の見方だな
715:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:54:10.42 27LhyyCj0.net
老人が明確にトリクルダウンなんて起こらないと意思表示＝現在進行形でデフレをアピールしてるのに
【竹中平蔵】トリクルダウンなんてあるわけないじゃん（笑
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
トリクルダウンなんていうのは不可能 竹中平蔵
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
総理大臣がデフレ是正できたかもしれない＝インフレになったかもしれないとか
若者の努力が足りないなんてプロパガンダは老害政治いがいのなにものでもない。
ガチで敬老の日廃止と 老人の選挙権廃止しろって。
消費税は、子どもからも徴収してる聖域財源にも関わらず 徴収されてる側がまったく感謝されない社会構造。税制とか
本当に異常だろう。
716:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:54:11.62 aEhhi7BY0.net
>>705
そのバブル世代が苦労も努力もしなかったから今こんな時代になってるんだしな
717:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:54:19.55 1LIPBfQr0.net
>>709
そして過程を求めた結果この体たらくである
718:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:54:35.65 41ziw14r0.net
アドバイザーがアスペなだけじゃん
719:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:54:36.96 fbMXoAGM0.net
相談した社長、女の相談みたいで答えが欲しいわけでなく
共感して欲しいだけだったんかな
720:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:54:48.99 hQUYakBf0.net
>>698
オレも一人親方だけど、給料やら残業代やらで
前の会社でもめたから、自分が嫌なことはやりたくない
そうすると自然に人は集まってきたよ
721:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:54:56.30 usnvgYOR0.net
一番コストが掛かるけど削っちゃいけないのが人件費なんだけどねw
まぁ口先だけの無能を雇わずにキッチリ仕事する人間を集めるがよろし
722:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:55:12.68 XRYU7ptg0.net
自分一人楽に生きれたらいい→周りに合わせるのが一番楽でいい
723:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:55:23.58 RPEsxKYD0.net
残業代じゃ無くて、成果報酬型にできれば良いけどな
社員の行動を全部記録して、
AIに貢献度を計算させてそれで給料決めれば？
724:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:55:32.05 5f1sZUOr0.net
「そうだよねー」と言ってほしいだけの人に、マジなアドバイスしたら険悪になるわな。
725:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:55:40.46 bs5hsKPt0.net
>>712
それにつきるよねw
社長の気持ちが読めなかった取引先が馬鹿なだけw
726:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:55:47.99 1LIPBfQr0.net
>>713
アメリカでも貧困層ガーなんて奴いるけどアメリカの貧困層=日本の中流層だからな
物価は安い、賃金は高い、休日も多い
理想ですわ
727:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:55:48.18 ZhXjiJ5W0.net
>>672
すぐに切れるのは団塊だろ
ほんと老害はゴミクズだな
728:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:55:57.92 ddDaIwgd0.net
町工場でも大卒希望とか馬鹿だと思う
729:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:55:59.24 61fGGwxm0.net
>>715
安倍ちゃんは分かってて嘘言ってたんだよｗ
気づけよｗ
730:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:56:01.64 jb3Dq/M20.net
取引先の女性から悩み事を相談されたとする
知った顔でうんちくいうと嫌われるのは当たり前
こんな時は、同情しておけばいい人に思われて
そくホテルに直行。こいつはバカの見本でし
731:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:56:05.19 kbH85oIN0.net
昔みたいに、ローン組んででも良い車に乗りたいとか
何十万円もする時計が欲しいとか、思わなくなったもんなぁ。
金よりも休みが欲しい。
732:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:56:08.51 eklpwF1R0.net
>>720
一人親方ならいいよ
これが社員を雇い始めるとお前も同じジレンマに陥る事になる
733:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:56:14.27 hoSCq8ux0.net
>>711
月給18万でTOEIC800点以上、簿記2級以上っていうのは見た事あるｗ
734:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:56:27.34 2WQkuemn0.net
若者がどうのじゃなくこの社長が糞なだけじゃん
735:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:56:27.92 6snYaGu10.net
>>643
労働者「みんなで戦おう」
経営者「あっそう。じゃあお前ら全員クビな。これからは外人使うわ」
736:ぴーす ◆u0zbHIV8zs
16/03/27 15:56:33.34 58GnWLWYO.net
>>711
東京で１８万賞与なしでＭＢＡ取得者優遇なら見たことあるよ
737:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:57:01.42 JF7KOfn20.net
・ブラック経営者の淘汰
・ブラック労働者の淘汰
・一極集中の是正
・雇用の流動性の確保
・違法残業の厳罰化
・過剰なサービスの縮小
・休日を増やす
これをしないとまじで無理
738:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:57:01.61 ocAN9muU0.net
＞今の人は言葉じゃなくて金でしか動きません
昔の人は言葉だけで動いたのか？んなわけねーだろ
739:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:57:23.12 XRYU7ptg0.net
>>735
その一社だけで反乱が起きただけならそうなるだろうな
欧米では全土の会社で同じことが起きるから
740:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:57:25.94 I3DCk0cV0.net
>>701
ぶら下がってる社員ならリストラすればいいじゃないか
741:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:57:34.54 AlYZROiJ0.net
>>735
と、○京電力のことか…！！
742:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:57:35.38 MuQA1VUH0.net
>>370
メリットは得てるぞ。ツイートにより注目を得た。
743:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:57:42.99 JxygpTQWO.net
>>1
まさにこれ｡中小企業の経営者ってこの当たり前のことが分かってない､もしくは誤魔化してる奴が多い｡
私が聞いた一番酷いのは､給料の額を聞いただけで弾かれた奴いたよ｡
こんな企業は潰してしまうが世のため人のためだよ。
744:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:58:17.84 nSfKmp3H0.net
下請けだったのかね
下請けが意見できる国ではないよ
745:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:58:37.51 I6RKYmAp0.net
歴史を見ても所詮外圧でしか変われない惨めな国だからな
自分達で変化するために欧米ガーってのは正解だし正論
746:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:58:44.23 K+1j6d1m0.net
>>708
レス追ってもらえばわかるけど
自分の所はちゃんと払ってるよ。
ただそういう新しい事に否定的な労働者を見ると
そういう気持ちが湧き起こるというだけ。
747:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:58:48.20 yWv+E5+b0.net
こんな会社の社長じゃ
安い給料で我慢しても
定年まで会社があるかわからない
748:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:58:48.57 gPYgeaPW0.net
>>733
統一性がねーな
輸入業の事務とかになるのかな
749:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:59:06.28 HD9ToxAi0.net
人を安く使いたくないから自分自身の技術価値を高めて商売やってるつもりだけど
ブランド力＝単価を上げるのって大変だわな
だから普通の中小企業は安く使える人材を求める
750:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:59:07.07 RgdeRROQ0.net
残業代わかるけど時間内もっとがんばれだろ？
時間内に仕事終わらせるやり方やれよ
どんくさい奴は引きニートにでもなれ
効率考えろ
人時採算性どうなの？
それも大事だろ
のらりくらりした社員はいらないよ
751:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:59:13.98 hoSCq8ux0.net
>>743
弾かれたならまだいいじゃん
経歴汚れないし
世の中には採用後に条件変えてくる会社とか普通にあるんだぜ…
752:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:59:29.84 uKLmaeXH0.net
取引停止は言い方が悪かったとかじゃないか
753:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:59:32.42 R0hhhMPD0.net
>>745
先週、テレビ朝日のテレビタックルで放送された、
｢ヒキコモリひきづりだし屋｣が
うけがいいらしいな。
これが、是とするなら、日本人は今すぐ、
日本全土で反政府暴動、反政府テロを起こしていいぞ。
円安インフレ誘発、各種増税傾向政策という、
支離滅裂でキチガイな政策をする、
自公安倍ほらっちょウヨマッチョムード政権関係者を、
みつけしだい殺せばいいなw
1980年代まで、管理教育とか、
戸塚ヨットスクールとかいう
脳筋キチガイなウヨマッチョムードだった。
また、当時の自民党の、
昭和の異次元の金融緩和政策、
円安インフレ誘発政策は、
バブルという東証株価偽装粉飾政策のいきついたはては、
珍力団のばっこ、殺伐とした暴力的な世相、
1990年 西成暴動で最大の、第22次西成暴動の発生、
バブル崩壊開始だった。
754:名無しさん＠１周年
16/03/27 15:59:39.74 6ddPegyM0.net
>>703
順序が逆だ
報酬なんて頑張りに比例するだろなら納得できる
俺の会社で頑張らないくせに金だけ要求するやつがいて
全然収入が上がらなくて辞めていった
頑張っているやつは要求しなくても収入上がっているのに
そいつは自分の能力以上の物を要求するから応じた収入を得られないのだ
755:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:00:04.58 AHIMJzHJ0.net
将来のビジョンも特に無くて将来の需要が見込めなければ
誰もまともに動けないし動こうともしないと思う
うちが欲しいのはソルジャーか奴隷くらいというようなことしか言えないってｗ
756:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:00:08.51 8Ei8buMH0.net
取引停止した会社はTじゃね
757:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:00:14.80 7u5zCP7H0.net
まあアドバイスって難しいね(´・ω・`)
758:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:00:22.08 KLe8lFe90.net
> 「若者が育たない、頑張らない」と相談を受けた。
中高年の方が、「（新しいものを）学ぼうとしない、頑張らない」 けど
759:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:00:22.20 sfZp2vtG0.net
零細の分際で「なんで育たないのか」と聞くのも馬鹿だし、真面目に答えるのも馬鹿だよな
どっちも自分の物差しでしか見ていない
760:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:00:27.74 9XJkOOw+0.net
「ありがとうを集める」とかワケわからんこと言ってたんじゃねえの
まずは従業員にまともな給料払おうぜ。無理なら解散しろ
761:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:00:31.09 iXLMRuZe0.net
>>692
大学生の時に当時彼氏から誕生日に似顔絵のデッサンもらった。
正直いらねーと思ったので、
彼の誕生日には安い天然石のブレスレット作ってやりました。
翌年の誕生日は水彩画の似顔絵だったので、
彼氏の誕生日にカレー作ってやりました。金をかけないっていうことは見返りもその程度ということです。
彼女からロレックスの時計かフェラーリお返しに貰いたいんだけど、
お金のかからないプレゼント何がいいと思う？？やっぱり、気持ちのこもった歌かな？って聞いてるようなもんだろ。
762:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:00:31.58 uUNtt9QZO.net
日本の企業ってこんなのばかりなの？？？
763:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:00:32.57 DztZZHB20.net
これはアベノミクスの是非が問われるスレだな
764:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:00:32.71 yEc5mN9G0.net
組織自体の効率が悪いから
個人が定時内に頑張ってもおわらんようになってるんだよ。
765:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:00:43.12 RgdeRROQ0.net
売上をあげる努力のない奴は去れ
そんな奴はいらないでいいよ
支出の無駄をなくそう
766:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:00:48.84 RPEsxKYD0.net
>>732
売り上げを上げてくれるぐらいバリバリ働いてくれるなら見合った給料出すけどね
現実はダラダラ働いてミスだらけで売り上げ上がるどころか、時給分も元取れないような馬鹿なのに、残業代要求してくるゴミがほとんどだけどね。
767:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:00:55.62 gPYgeaPW0.net
金を払って人を確保するのは一つの手法なだけだよ
鍋を作ってる工場（社名忘れた）はそれで残業なし派遣なしで大成功したし、JALは従業員に金を払いすぎて潰れた
768:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:01:06.41 IHXXhmcE0.net
社長に正論言うと怒られる
俺も怒鳴られた
769:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:01:12.31 hoSCq8ux0.net
>>759
後者は法律という社会の物差しで語ってるので全然違うと思うけど
770:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:01:19.89 bKs6XTBj0.net
会社経営するなら法律守れよクソ社長
こんなんほんまに経営できてる言わへんわ
嫌やったら海外で会社起こせ
771:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:01:38.09 k/WCMO0K0.net
残業代なしってそもそも労基違反じゃないのか
772:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:01:38.13 5ydtcf1f0.net
>>604
全俺が泣いた
773:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:01:41.80 XRYU7ptg0.net
>>761
例え方が上手い
774:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:01:47.79 AHIMJzHJ0.net
宗教法人で壺でも販売すればｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
775:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:01:49.68 JvdRMikh0.net
ホワイト企業を作るために
起業しようとか
出世しようとは
考えないんだな
そりゃいいように使われて終わりだろ
776:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:02:01.98 3MJzntWw0.net
>>762
そうだよ。人をこき使って上前を撥ねる奴ほど偉いんだよ。
777:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:02:17.14 k7tVoxgJ0.net
「従業員は使い捨て」が口癖の経営者のもとで働いていたオレが通ります(´･ω･`)
778:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:02:19.17 aEhhi7BY0.net
>>726
マックのバイトが時給5ドルとかで、底辺4人でシェアハウスして月４日ほどの休みで働かないとろくに生活もできない国が天国とな。
アメリカは国民皆保険も年金制度もないから自分で資産運用して老後に備えないといけないからね。
そんな奴らは労使交渉してる暇すらないんだ。
779:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:02:21.39 Y2Q02IL20.net
近年の成金経営者は社員の将来や生活を背負っている責任感ほったらかしで、時流に乗る術だけを語るのみで、それが持て囃されている。
そんな連中は会社を食い潰して渡り歩くだけで、会社の歴史を築くことなどできはしないのに。
780:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:02:38.89 H6z3rN790.net
>>3
まったくだ
781:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:02:40.63 18gopq2a0.net
>>735
ガチでそれやられたら
現在受注してる仕事全部お流れなって即効赤字経営どころか
倒産しちまうんじゃね？
困るの経営者だろ
外人やとうっつったって即座に沸いてくる訳ねーぞ？
ゼロから教育しなきゃならないし住む所だって工面しなきゃならん
もちろん言葉の壁だってある
782:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:02:49.16 RgdeRROQ0.net
自分が社長だったら使えない奴はいらない
給料分利益を失ってるだけだろ？
無駄な支出だよ
不要な人間を無くせばよいのです
783:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:03:06.01 GoEi773h0.net
>>185
違法行為を許容してはいけません
784:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:03:11.32 3MJzntWw0.net
>>775
あのさ、そういうのよく見かけるけど既存の中に割り込んでいくって簡単にはできないぜ？
785:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:03:13.27 026AyNo60.net
>>716
バブル世代って得してねえと思うが？
終身雇用ってのは、若い頃安いかわりに、年取ったら給料増えるわけで。
むしろ、バブルの時に若かった人たちは取られ損だろ。
得したのは、バブル崩壊の頃に50,60だった団塊世代以上と、
今の仕事できる組の若者だよ。
どの時代も、貧乏組とラッキー組がある。
786:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:03:15.67 nTO/3S+P0.net
>762
こんな中小企業ばかりだから急速に
衰退してるんですよ日本
787:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:03:24.47 kbH85oIN0.net
「最近の若者は駄目ですよね。向上心が無いですね」
とかテキトーに合わせておけば取引切られなかったんだろうな。
788:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:03:30.17 znLnDYiZ0.net
金以外で動く事の怖さを知らない層は馬鹿の極み
金で動く事の誠実さを知ってる若年層は賢い。
789:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:03:32.96 LeTPIMPe0.net
ちゃんと労基法に罰則を設けないからこういうのが出てくるんだよな
790:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:03:36.29 MMAGmx6E0.net
ほんとどこも値切ることしか考えないもんな
値切っておいていい仕事期待するとか馬鹿じゃねえのか
値切られた仕事なんか絶対手抜くに決まってんだろ
791:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:03:50.63 XrpWRQJk0.net
>>766
まず、一人分の人件費増やして社員一人増やせばいい話。
792:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:03:52.47 1cizASVx0.net
総務に聞くと毎年数千万の赤字なのに
ボーナスはなんら変わらず出てるんだけど
なにがどうなってる
793:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:04:17.17 uhALPQ5W0.net
なにこの安倍ちん擁護みたいな記事
794:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:04:18.58 duy5VOpT0.net
これ、コンサルを切られたってことだろ？
795:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:04:23.24 18gopq2a0.net
>>776
それが事実なら
まぁ泥棒経営者という悪口雑言も受け入れなｗ
なにせ事実だしな
796:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:04:35.77 H6z3rN790.net
>>787
「社長の頃は～大変でしたね」とか持ち上げてりゃ可愛がられるかもな
797:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:04:44.58 RJyhwPQgO.net
アドバイスもクソも残業代払わないのは違法なのにね。
なんだか世の中狂ってる。
798:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:04:45.29 3MJzntWw0.net
そもそも日本って太古の昔から御恩と奉公の社会だぜ？
違法行為をやって滅私奉公当たり前とか他人を騙して上前を撥ねるのがいつまでも続くわけねーじゃん。
799:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:04:46.68 djIdRehN0.net
>>1
不渡り手形掴まされる前に切れてよかったんじゃないか？ｗ
800:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:04:46.93 5CAdwjmq0.net
こういう老害が決まって言うのが「我々が若い頃は文句も言わず、ただがむしゃらに働いた」
801:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:04:47.36 nWSwFiuK0.net
ま、そんな会社に入らないように勉強なり部活なり頑張って成果だせばいいんだよ。
公務員や大手企業なら少なくとも糞みたいな同族の支配はないし、生活も豊かだ。
802:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:04:59.79 hoSCq8ux0.net
>>782
使える奴はもっといい条件を選択できる
使える奴に育てようとすれば時間とコストがかかる
経営者側にのみ選択権があるわけじゃないって当たり前の話だな
803:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:05:04.58 oliet0Y10.net
ジャパネットの中島くんて偉いよね、ほとんどアイツが一人でモノを売ってるｗ
804:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:05:15.41 ddDaIwgd0.net
入れた奴が悪い
805:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:05:16.60 pxbpk6Y40.net
この話の真偽は置いといて
こういう金払ってないブラックは
取引先にしたくないんよねー
担当者はコロコロ変わるし、何もかも分からん
新入社員が出てくるのもザラで確認一つ大仕事
たいてい責任者クラスは使えなかったり
しょっちゅう不在
806:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:05:16.75 7u5zCP7H0.net
すっごい単純に言うと
A「えっ？」
B「えっ？」
というパターンなのかな
807:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:05:17.85 1wb8zlft0.net
残業代も払わない経営者は逮捕でいい
とりあえず法は守れ
国は法を守らせろ
808:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:05:26.48 I6RKYmAp0.net
「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする
可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。
最低でも5人以上何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない
会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、本当にその組織の権限内なのか、より上層部の決断を仰がなくてよいのか、といった疑問点を常に指摘する
前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す
文書は細かな言葉尻にこだわる重要でないものの完璧な仕上がりにこだわる
重要な業務があっても会議を実施する
なるべくペーパーワークを増やす
業務の承認手続きをなるべく複雑にする。一人で承認できる事項でも３人の承認を必須にする
全ての規則を厳格に適用する
これ一時期話題になってたCIAの組織をダメにするスパイマニュアル
日本企業は大手中小問わず当てはまってんじゃない？
これと逆のことをすればいい
809:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:05:28.98 gPYgeaPW0.net
>>775
そらそんな有能ならこんなとこで愚痴は言ってないだろ
810:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:05:40.61 uXjMfOGY0.net
次の選挙でも愛国政党自由移民党が単独過半数とれれば
低賃金貰っておいて働かないようなゴミ日本人なんか雇わなくてすむ
全国の中小企業経営者は全力で愛国政党自由移民党を支持する
811:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:05:44.61 MAio05jb0.net
こんな社長に限って自分では交際費使い放題
812:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:05:59.44 lh2mwbEV0.net
>>775
同レベルの会社しか出来なかったら人件費安い方が勝つ
この問題は他でやれではなく国がちゃんと対応させろ、だよ。
他人に文句言われたらすぐに「じゃあお前がやれ」って言っちゃうタイプか？
813:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:06:03.90 6ouXQG4t0.net
>>3
そして誰もいなくなった
814:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:06:12.23 hQUYakBf0.net
>>732
出来高制にしてるから、懐は痛まない
やった分しか払わないし
頑張った人には、倍払っている
適正に出来高上がっているのに
経営者が金をケチって、
給料を払わないから
お互いおかしくなる
815:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:06:16.31 61fGGwxm0.net
>>782
その使えないやつを面接で見抜けなかった社長が偉そうに言うかねえ・・・
いらないって、あんたが獲ってきたんだろうにｗ
自分は選球眼がないアホですわー言ってるようなもんだｗ
816:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:06:16.58 s8NBYKde0.net
厚労省は見て見ぬふり
817:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:06:19.00 DztZZHB20.net
こういう会社でも潰れたら困ると思うやつ（従業員）もいるのさ
818:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:06:24.90 XV4gO8iO0.net
>>559
まだ言ってるわｗ
ただでやれとか言わないのは当たり前ｗ
そんなに逝かないだろうどういう数え方だってのが大半だった。
あの件は批判が多かったという本質を誤魔化すなｗ
819:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:06:43.26 RgdeRROQ0.net
適当に働いてる奴がミスって、そのミスを直すために残業してるんだが、何なの？
初めからきちんとやれよ
無駄に仕事増やしてるだけならいないほうがましだろ
820:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:06:53.54 YhvFo6xU0.net
というか実際こういうの労基に軽く密告できる仕組みないの？
証拠になる資料とか揃えるの大変そうだよな
821:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:07:03.42 v8bTKhoe0.net
他人の意見聞く事すらできない社長が経営する中小企業なんて長続きしねえよ。
そんな奴の下で働いてたら努力が馬鹿らしくなる。
育つ環境でも頑張る環境でもない。
そもそも人を育てるにはコストがかかるってこと解ってない無能経営のなんと多い事か。
そこをコストカットするならろくなやつ集まってこないし育ちもしないのは当たり前だど阿呆。
822:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:07:06.54 XRYU7ptg0.net
>>805
同期がそんな取引先を相手に苦労してたから笑えない・・・
823:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:07:10.96 AHIMJzHJ0.net
地球を飛び出して次元を飛び越えようｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今のところ酸素は恐らく無いと思われるけど宇宙は広いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
人類の適応力が今試されているｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
824:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:07:21.73 RcHVMleb0.net
>>7
> そんな当たり前の回答なら取引を切られて当然だろ
> 社長は金のかからない方法を期待してたんだから
ワロタ。
そうだよな。
825:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:07:23.03 rk9Wo0HV0.net
>>813
お前なんでいるの？
826:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:07:24.75 1CefYyQR0.net
今の若者は金を払わないと働かないっていうけど昔の若者もそうだろ
昔は長時間労働を自分からやったというが金がジャブジャブ貰えたからだよ
今はさ低賃金で長時間働けって経営者が増えすぎ
827:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:07:25.87 JF7KOfn20.net
>>816
してないよ？
経営者が言うこと聞かないだけ
828:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:07:43.16 JvdRMikh0.net
>>784
ではどうすればいいのかな
皆が労働環境が整った組織で働けるわけではないだろ
829:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:07:55.20 MPUqNzp9O.net
人の気持ちが分からない奴がトップに居座ってるようじゃ伸びないな
人の操り方も知らない奴が社長とか、ちゃんちゃらオカシいわ
830:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:08:03.31 MAio05jb0.net
>>810
冗談で言っているんだろうけど中国人とかもっとドライですぐ転職するよ
831:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:08:10.14 GfF0DQjH0.net
言ってることが無茶苦茶だよ・・・(´・ω・`)
832:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:08:13.41 oWdpVUwe0.net
中小なんて殆どが事業名目で資金繰りして
金を回しているだけ、儲かっているのは極一部だろうな
833:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:08:32.44 hoSCq8ux0.net
>>820
内部の人がいないと難しいよ
労働実績とか必要だし
834:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:08:34.20 XRYU7ptg0.net
>>819
日本人ってそういう文句すらお上に言わないよね？何なの
835:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:08:45.95 Y2Q02IL20.net
まぁこの国の労働法制が本田やソニーらが生まれ大きくなった頃の善性に基づいた雇用環境から何も変わっていないからな。
労働者の為の政治家がいないから仕方ない。
836:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:08:49.90 1cizASVx0.net
前の会社
忘年会があって1人4000円とか言われて
自分は辞退したんだけど
あとから聞いたら社長も呼んでて経費で落とすように言われて
タダだったのに自分も来ればよかったのにっていわれた
経費でタダなら先に言えよって思った
837:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:08:52.98 JxygpTQWO.net
>>761
それって本当につきあってたの？妄想とかじゃなくて？w
838:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:09:12.37 jsy6xX6X0.net
社長
「従業員の給料上げるってことは俺の給料が下がるってことか？
バカか？そんなことになったら俺が頑張れなくなるだろうが！」
839:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:09:12.91 MuQA1VUH0.net
>>790
無料で配ってるティッシュや試供品のドリンクかき集めて売っているような商売しか知らないんだろうな。
840:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:09:20.37 hQUYakBf0.net
>>784
最初からデカい仕事しようとするから無理
小さなしでも着実にこなして、信用を得たら
いくらでも仕事はくるよ
841:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:09:20.82 gTk6cUr9O.net
残業代未払い(窃盗)しないと成り立たないんです(´･ω･`)！
842:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:09:25.33 usnvgYOR0.net
>>731
今はロマンすら無いよねw
国は海外に金を撒き散らしてるし
843:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:09:55.18 gPYgeaPW0.net
自分に都合の悪い部分は無視して都合の良い権利だけは主張するバヨクと同じということか
844:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:09:58.66 XrpWRQJk0.net
>>822
NHKのことかーーー！！
また新人が全面に出る４月が来る。
新人教育は会議室でやれ。
845:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:10:22.58 zQZNU6Y90.net
うわああ
若者が頑張らないじゃなくて
経営者が頑張れよw、残業代払えるようによ
w
846:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:10:28.75 JvdRMikh0.net
>>812
自分が実際にできる事を考えろよ
そうそう国を動かせんだろ
847:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:10:29.33 djIdRehN0.net
>>830
中国じゃ必要な人材ほど給料を遅らせて払うんだと
そうしないと転職しちゃうからｗ
848:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:10:36.47 RgdeRROQ0.net
外部から引っ張った部長年収2000万円
うちの生え抜き部長900万円なんだけど
何これ？
ましてや2000万円部長遊んでるだけ
何の成果も出していないのに…
こんな会社やってらんねぇよ
849:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:10:49.55 QyXOOkRT0.net
ダメな会社を根こそぎ潰したらまともな雇用が増えるかつーと
人を雇うことがリスクとますます見なされそうな気がする
850:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:11:02.88 usnvgYOR0.net
>>733
その程度の条件はゲロ甘じゃね？
俺の見た最低条件はその給料で経験10年以上だけどなw
851:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:11:06.15 uywXami9O.net
やはり超一流企業のシャープたんみたいに売国奴にならないと
852:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:11:08.06 oixzjpLb0.net
>>1
給金出し渋る時点でブラックだな、潰れて良し
853:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:11:09.45 kbH85oIN0.net
>>790
値切ってくるのわかってる相手にはあらかじめ高い見積もり出すだけだから、お互い時間の無駄なんだよなぁ。
854:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:11:16.26 aEhhi7BY0.net
>>830
確かにうちも日本人はみんな達観してるというか、まあこんなもんじゃない？給与も悪くないしこれくらいは・・・
と残業も休日出勤も大目に見てるけど、中国人の社員は仕事多いつらい早く帰りたいってよくこぼしてるな。
まあ実際中国語関係の仕事全部投げてるんだけどさ
855:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:11:17.34 aa0LosY40.net
残業代出ないってその時点で違法じゃん通報しろよ
856:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:11:55.44 6ddPegyM0.net
>>815
面接担当官になったことないんだろうねえ
そう簡単に分かるものならこういう問題は起こらないんだよ
雇ってしばらく様子を見る。これしかないんだ。
それでも正式採用が確定してから段々と問題点が見えてくることがよくある
857:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:11:56.48 PIjAIQZn0.net
こんな状況全体をすぐに変えるのは難しい
どんなに規制してもどこかで残る
でも当事者本人だけなら助かることができる
ちゃんと付加価値身につけてさっさと転職することだ
欲しい人材ならちゃんと金を払う世界もある
858:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:12:06.77 11Q+hGq/0.net
未払い残業代の時効は２年だから早いうちに弁護士に相談しな。
辞めたあとだと高い利息取れるからそれも忘れずにな。
859:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:12:10.45 nTO/3S+P0.net
大企業もいよいよ商社まで傾きかけてきたし
公務員くらいしかホワイト企業ないよね
同族支配は大企業でもある
860:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:12:32.36 koEE5jur0.net
>>766
利益が出るように働ける環境を作るのが経営者の仕事であり責任。
それが出来ない無能な経営者は辞めたほうがいい。
861:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:12:34.90 RgdeRROQ0.net
>>815
それは知らないよ
今、社長だったらの話だろ？
使えない奴を入れたのはその前の話だな
862:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:12:53.65 hoSCq8ux0.net
>>856
恐らく社員は同じことを会社に思っている
863:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:13:05.33 lh2mwbEV0.net
>>846
そんな労働環境に置かれてる人間が生き残れるホワイト企業をポンポン起業できねーだろ
成果に直結しなくても国に訴える事は誰でも出来るんだぜ？
864:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:13:05.82 +k/WblCx0.net
うちのとこも今世代交代で上がどんどんいなくなってるのに入ってくる人がいない。
募集かけても全然碌なの来てくれないとか言ってるけど、そらアホみたいな給料で
募集かけても人なんか来るわけないだろと。
それじゃなくても結構知識の必要な職種なのに。
残業代はなぁ、明らかにこの人なんでいつも残ってんの？ってのがいるからなぁ。
865:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:13:08.94 3MJzntWw0.net
>>828
簡単だよ。ダメな企業は排除して新陳代謝をするのがいいよ。
北欧の国のようにね。
北欧は福祉は充実してるけど日本みたいな中小企業保護（）なんてこれっぽっちもしてないよ。
収益を上げられなかったり納税がなかったら社会の活力を奪うからね。
ダメなものはダメなんだから市場から排除するのは自然なんだよ。
日本みたいに職がなくなるからとか理由をつけて社会の害を中途半端に残すほうが悪いよ。
866:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:13:11.42 23pBhUOq0.net
なんで金も出さずに文句ばかりで頑張ると思うのか
客も客で安く買い叩くくせに頑張れはおかしい
867:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:13:21.89 Ri9Y5hll0.net
なんか渡辺美樹の顔しか浮かばない
868:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:13:35.00 okTuQid00.net
これで社長の望むようなことを言ってれば、仕事のためにあえて清濁併せ呑んだとして
大いに自己満足できただろうし熱狂的賞賛も得られたろうに。
869:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:13:36.15 zZfHVg1a0.net
さっさと潰れろよこんなクソ会社
870:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:13:48.79 7u5zCP7H0.net
時々焼肉をオゴッてあげればいいかもね
871:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:13:57.10 JxygpTQWO.net
>>777
人を使い捨てにする奴は自分もそうされても文句は言えないよな。
872:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:13:57.66 RgdeRROQ0.net
>>821
その前にお前は努力してんの？
口先の評論家はいらないよ
873:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:14:07.29 0t0pz19t0.net
>残業代や賞与を出すようにした。
>人件費が増えたからか、その年は経営はギリギリだったものの、
>「年商が1億弱上がり、翌年からは社員が定時内で全力で作業してみんな残業しなくなっ
残業代を出すようになったら、残業しなくなった？？？
874:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:14:08.41 U2mjt+Gw0.net
感情論で仕事させるとかどこの漫画の中の話だよｗｗｗｗ
875:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:14:15.77 uhJZh8fA0.net
取引停止してくれてよかったじゃん
遅かれ早かれ潰れる
876:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:14:22.76 gJvtq6ph0.net
>>1
賞与はともかく残業台を出していないとは何事だ。
労働法違反。
877:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:14:30.04 CKX5HlpN0.net
> 社長はこの回答が気に入らなかったのか、取引を切られてしまった
因果関係は推測かよｗ
878:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:14:30.32 jWujLPW20.net
つうか残業代未払いって違法ちゃうの？
ツイッターより通報しなよ
879:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:14:44.96 Y2Q02IL20.net
兵隊の士気や努力に期待するだけの指揮官が幅利かす風潮は戦中から進歩ねーよな。
880:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:14:49.63 ddDaIwgd0.net
やる気と結果は別
881:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:14:57.31 udW4c6TF0.net
>>860
そもそもそんな無能経営者の下で働いてる労働者がさっさと辞めた方がいい。
882:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:15:06.20 hoSCq8ux0.net
>>864
うちの会社、新しく入れた人がうちの会社のシステムを理解していない！って理由で
3か月の試用期間で首になってたわ
いきなり理解してたらそっちのが怖いわ…
883:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:15:06.41 OBAKq+Fc0.net
女にこういうやつ多いよ。たとえば散々恋の愚痴や悩み事やら言うから、
君は性格が悪いから治そう！とアドバイスすると牙向けてくるみたいな。
884:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:15:13.27 /Z3Mfwgm0.net
>>185
あのな、そんな会社は存続する必要がないんだよハゲが
885:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:15:13.81 bs5hsKPt0.net
ここのレス見ると経営側か労働側かわかるねw
886:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:15:18.10 5IA10Xpl0.net
年功序列 ＝ 儒教
はっきり儒教を否定しないといずれ日本は中国、朝鮮人の弟分にさせられる
887:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:15:25.14 gJvtq6ph0.net
その会社に足りないのは社員の頑張りでなく、遵法精神なのでは？
888:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:16:10.80 1cizASVx0.net
前の会社で
自分も頑張って役職に付いた
だからお前も頑張れ頑張ったら見てくれるって言ってきたけど
いやいや、手取り12万なんだけど
頑張って班長になっても手当て5000円しか付かないんだけど・・って思った
889:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:16:16.13 JvdRMikh0.net
>>865
それは簡単なの？
自分ができる事を考えたほうがいいよ
890:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:16:24.88 wKACc+Rh0.net
労働法も警察の管轄にすればブラック企業なんてなくなるぞｗ
891:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:16:53.60 lh2mwbEV0.net
>>873
文章だけだと矛盾してるように見えるかもしれないけど正当な給料出すとわかってたら労働者も誠意を持って働いてくれるって事だろ。残業で人件費かかることを実感できるから
892:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:17:12.23 2WQkuemn0.net
残業代だけで月10万以上いってる
893:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:17:14.88 27LhyyCj0.net
人口構成
年少人口：0歳～14歳
生産年齢人口：15～64歳 ←消費税増税とは選挙権のない１５～１９歳の子どもからも徴収し安定財源として★高齢者への贈り物な訳だけど
老年人口：★65歳以上
年代別個人金融資産
20代 0.3％
30代 5.4％
40代 12.1％
50代 22.4％
60代 32.8％ ★
70代 27.1％ ★
URLﾘﾝｸ(dl1.getuploader.com)
社会保障費問題 URLﾘﾝｸ(dl1.getuploader.com)
自殺推移 URLﾘﾝｸ(dl1.getuploader.com)
民間賃金と内部留保 URLﾘﾝｸ(sky.geocities.jp)
開業率と廃業率の推移 URLﾘﾝｸ(sky.geocities.jp)
繰り返し主張しておくけど本当にインフレなら★の金融資産割合は減り若年層の資産割合は増えるはずな訳で
今の日本のデフレを解消する方法ってガチでベーシックインカムレベルの荒療治しか残ってないと思うよ。
だいたいいくら供給側だけ努力させても需要が減り続ける一方だし。
894:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:17:21.11 QWJ9UO3O0.net
経営者になるだけなら、医者のように資格も要らないしな。
キチガイでも社長になれてしまう。
895:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:17:24.49 H7ydPIX20.net
>>873
金より暇が欲しいってのはよく有る
896:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:17:25.13 yK3haSTI0.net
>>889
言うのは簡単だからねw
897:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:17:29.08 jZGNZrq40.net
>>1
これを見れば解るだろう。
なぜ、経団連が移民に賛成なのかが。
ちなみにこの前は
女性の社会進出な。
結婚したら辞めさせる理由ができるから
同じ能力なら未婚の女性の方がいい。
もっと言えば、女性の社会進出で単純に労働力が倍になるから
給料の値下げもしやすくなった。
898:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:17:30.15 JvdRMikh0.net
>>863
国に働きかける事は大事だと思うけどな
俺は社内で権限を握って改善する方向で頑張るわ
899:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:17:38.71 7u5zCP7H0.net
アドバイスの達人はアドバイスをしない
豆な
900:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:17:38.87 koEE5jur0.net
>>68
法律を守るという当たり前の事をしないと、アドバイスのしようがないって意味よ。
金を使わずなんて、夢物語だって事を自覚してもらうためにアドバイスしたら、アホな経営者が拗ねたって事。
901:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:17:39.56 Y2Q02IL20.net
＞＞890
俺もそうすべきだと思うんだけどな。
ついでに生活保護もな。
ご自慢の捜査力が活きるだろうにな。
902:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:17:43.72 RgdeRROQ0.net
>>836
試したのさ
自腹払って迄来るやつかどうかを見極めた
金を払いたくないと思うやつ
金を払ってまでコミュニケーションとりたくない奴を見極めたのさ。よくある話だよ
お前は出世はしないわ
割りきりすぎなんだよ
付き合いを大事にできないんだからな
そんな奴を会社の中枢におけるわけない
903:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:17:53.49 L1Uopt9q0.net
いやなら辞めろよ 経営者がなw
904:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:00.24 aEhhi7BY0.net
実際時間給が基準だと「社員の頑張り」ってのが利益に直結するのは事実。
ただ現実的に出来高や成功報酬での長期雇用は成り立たないだろうけどな。
ホストやキャバじゃねーんだから
905:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:01.43 41ziw14r0.net
この場合キチガイはアドバイザーだな
社長の気持ちを考えられてない
906:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:05.43 pxbpk6Y40.net
この手のブラックは納期遅れるとか
書類不備や仕事の抜けもザラだし
引き受ける側でも支払い遅れたり忘れたり、
仕事もやっぱり何頼みたいのかさっぱりの
スカスカ発注で、後で文句言ってみたり
異様に値切るとか、あー関わりたくねぇー
907:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:13.75 okTuQid00.net
>>889
でもお上や世間様は否応なしに排除するよ？
908:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:35.37 Ays/HIwx0.net
>>775
労働者の数自体が大幅に増えているのに、従業員給与は1兆円近くも減ってるんだぜ。
しかも、人件費自体が8000億円以上も減ってるのに、役員給与・賞与はほぼ維持されている。
従業員賞与は増えているから、つまり、正社員の一部はボーナスが増えたことによって収入は増えたが、
正社員の大部分と非正規雇用の収入は、アベノミクス下では上がってない。
12年10-12月 15年10-12月 (単位：億円)
人件費： 443,692 435,496 (-8,196)
役員給与： 36,058 35,575 (-483)
役員賞与： 1,672 2,192 (+520)
(役員給与賞与合計 +37)
従業員給与： 288,760 279,144 (-9,616)
従業員賞与： 63,708 68,659 (+4,951)
(従業員給与賞与合計 -4,665)
福利厚生費： 53,494 49,926
・法人企業統計調査
URLﾘﾝｸ(www.mof.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.mof.go.jp)
要するにアベノミクスの本質は、”１％の富裕層が残り９９％から富を奪い取る”政策ってことだ。
これで若者を叩くのはオカシクないかｗｗ
全部アベノミクスが悪いんだよｗｗ
909:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:36.30 QWJ9UO3O0.net
,.. r‐'''フ!二＝￢-、
,-ﾉﾞ .;;,,..ﾆ.;'" ｀＼
／'"ﾞ´.:.:.:.:、.:.＼ ヽ
/,i'" /.:.:.:.:/.:.:.:.:.:,i .＼ ヽ
/".:/.:.:.:.:/.:.:.:.:.,／.:.:.:|.:ヽ ,ﾉ
|.:.:/.:.:/ ..:,..-'゛.:.:.:..:／.:/ ｨ彡三ミｮ/ﾌ
!." /.:.／.//"ﾍ,,.＿″ `'" ,ゝ //
|.:.:" .l.:.:.:.lﾞ!゛ ￣￣ﾞﾞ^ﾆ/'""〃 ＼
ｌ.:.:.:.!.:/ l |,｛ ′ ‐" 〃 ヽ
lﾞ.:.:"ﾉ丿ゝ,_, ヽ,
,ﾌ't'く !､ /--ｰー''ﾞ
,./ ﾞ.;;l.;ヽヽ ヽ / ,.r-.,,__/
/.;.;.;.;.;.;.ｌ.;.;;ヽ'､ ` lﾞ < これはねえ、やっぱり狂ってますよ。この経営者は
/.;.;.;.;.;.;.;.;.;!.;.;.;.ヽ ヽ ‐'ﾞ ／"＾｀ﾞﾞ'''''ﾞ 顔見てご覧なさい。目はつり上がってるしね
/.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;ｌ.;.;.;.;ヽ ＼,. ,/ l;ヽ, 顔がぼうっと浮いているでしょ。これ、キチガイの顔ですわ
/.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.ｌ..;.;.;.;.ヽ /ヽ, l.;.;ヽ
.!.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;l____.、.ヽ/､__,}ヽ､l.;.;;.;l,
!.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;/.;.;.;.;ﾞヽ|^ﾞ＼ l.;.;.;;;;ｌ,
|゛.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;ヽ゛.;.;.;.;.;ヽ. ヾ |.;.;;..;.;l
910:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:42.06 lh2mwbEV0.net
>>898
願わくばその頑張りがブラック環境に嵌まっていく事にならいように。
どんな手段でも改善できるんなら素晴らしいよね
911:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:46.36 nTO/3S+P0.net
衰退産業になったら
退職金出せるうちに廃業するのが一番迷惑かけない
特に中小企業はね
経営行き詰まってるのに若いやつ雇うのは
罪作り
912:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:48.13 djIdRehN0.net
>>890
強姦されても親告しなければ強姦事件は存在しない。
913:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:51.75 U2mjt+Gw0.net
昇給基準を示さない企業はまずブラック。
1日たりとも働く価値が無いからそく辞めた方が良い。
914:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:54.39 A/54aVNv0.net
このアドバイスしたやつ糞だろ
社長に説教して取引停止とか、部下ならクビにしたい
915:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:18:55.66 1cizASVx0.net
>>902
手取り12万で一人暮らしして毎月赤字なのに試されても困るわ
借金して来いってのか
916:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:19:01.28 FAJqBdbh0.net
現場をまかせて責任ある仕事をさせてるんだからやりがいあるだろう
とバイトに言うバカ社長、給料は新人バイトとほぼ同じ
917:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:19:05.52 0wP2ybf10.net
焦げ付く前に取り引き中止されて良かったと思うしかないね
918:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:19:32.91 hoSCq8ux0.net
>>902
普段いっしょに仕事をしているのにそこで見極めるんじゃなく
騙して見極めようとする会社って怖いな
普段何を見てるの？
919:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:19:39.18 H7ydPIX20.net
>>905
別にアドバイザーでもコンサルでも無いと思うが
920:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:19:50.12 3QQsbXcb0.net
>>17
これに尽きる
921:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:19:55.06 XRYU7ptg0.net
経営者はこんなとこ見てないでとっとと働けよ
922:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:19:59.36 +Rng/9mh0.net
企業の大小問わず対価を払わないブラック経営者のさばり過ぎｗ
図星だからこういう対応してんだろクズが
923:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:00.85 gPYgeaPW0.net
>>873
従業員の質が良いとそうなる会社もある
儲かっている町工場とかはそんなタイプが多いかもね
924:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:14.68 WUDcY6GA0.net
>>873
賞与も出してる
だから士気が上がって残業しないようにがんばったり
効率を求めるようになったってことじゃん
925:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:15.61 QWJ9UO3O0.net
今日の読売新聞の記事にあったが、今の経営者は利益を社会に還元する気がないらしい。
従業員の給料があがらなくても平然としているのは、根本的な問題である。
926:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:16.72 koEE5jur0.net
>>881
経営者が無能なのは、労働者の責任じゃないからな。
経営者が無能を自覚して改善すればみんな幸せだって話でしょ。
927:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:21.48 gJvtq6ph0.net
>>905
社長の気持ちを考えることが、解決策ではないからだよ。
気持ちを考えて欲しいなら、宗教屋かカウンセラーにでも相談すべきだったな。
相談する相手を間違えるほうが悪い。
928:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:23.46 RgdeRROQ0.net
仕事のできないやつほど忙しいとか言ってる
大体嘘だな
人に振ってるだけで全く自分からはなにもしないわ。デスクワークを丸投げすんなよカス
929:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:31.26 fFxl1Ely0.net
>>914
なら何てアドバイスすんの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
930:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:35.87 J4PUV7sY0.net
一昔前はだとブラック指摘はタブーだったのにここ5年くらいでずいぶん変わったもんだ
931:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:38.18 q2IvH/D70.net
>>11
キャンペーンするまでもなく、既に見放しておる
932:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:20:50.67 kn89S7lH0.net
【画像】女の競泳水着のｴﾛさｗｗｗこの競泳水着ｴﾛすぎて抜きまくったｗｗｗｗ
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933:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:21:08.28 nF5W4H8a0.net
元教員で40年以上共産党支持の人が退職金で飲食店を始めた
バイトに払う時給はほぼ最低賃金
賃金増やせないか交渉してくる奴は頭に来ると言っていた
934:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:21:10.02 Y2Q02IL20.net
>>905
経営コンサルタントであって、社長の上司でも心療療法士でもないからね
935:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:21:44.72 23pBhUOq0.net
>>908
ダムが水をとめてるから、下流はとにかく水を海に流さず、蒸発させないでためる戦略しかない
搾取されたくなければ徹底してカネは使うな
カネをためて上流に近づけ
936:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:21:47.85 uJ3LFHfE0.net
ただ働きでこき使うために外国人が必要。
アベノミクス。
937:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:21:51.41 UMJfAsxc0.net
要は犯罪自慢だからな
それに対してやんわりと否定してあげただけや
938:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:21:58.88 i/fttyaO0.net
残業代払わないのは違法
社員もなんで請求しないんだよ
こういうゴミのような経営者がつけあがるだけだよ
939:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:21:59.08 E6TJuFF10.net
なんでブラックばかりになるか分かるか？
日本じゃ法律破らないと企業が続かんからだよ
940:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:02.79 hoSCq8ux0.net
>>934
経営コンサルタントでもないよ
ただの取引先のデザイナー会社の人
941:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:17.48 MEwxsGkm0.net
「奴隷が育たない、搾取出来ない」と悩む取引先の社長だろ
942:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:17.66 61fGGwxm0.net
>>820
ピーポくんの通報WEBみたいなのあればいいのになｗ
943:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:21.18 fFxl1Ely0.net
低賃金でやる気を出させる方法って何？
具体的に頼むわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
944:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:36.57 aEhhi7BY0.net
世の中すべての企業が、納期なんて目安なんで気にせずそちらのペースで仕事してくださいね＾＾
で、短納期を売りにする競合他社なんて、納期短いことに意味なんてないので乗り換えませんよ＾＾
って企業だけになれば残業なんてなくなる。
つまり無理。
945:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:42.46 C0CGS/An0.net
まぁ
ジャップちゃんは喜んで
奴隷やってくれるからな
ジャップちゃんの生き甲斐たからね。
946:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:47.02 gPYgeaPW0.net
>>925
社会に還元ってのはいうなれば安倍ぴょんの諸外国に対する援助ってことでもあるんやで
確かに子供基金のように民間会社は社会活動には不熱心だなあ
947:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:48.66 RgdeRROQ0.net
スケジュールがめちゃくちゃなやつ
皆に迷惑かけんなよ
邪魔なんだよ
今日の今日に依頼すんなよ
お前の段取りの悪さだろ？
早い時期にわかってたことだろ？
何年やってんだよ？
先輩面すんなよ
948:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:22:51.43 FkWL6xUe0.net
>>7
そうなるよな
949:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:16.11 9Q/8N80b0.net
>>925
社会の持続可能性を考慮しなくなったんだろうな
950:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:16.86 tMv1Hc710.net
>>939
その代わりといっちゃなんだけど、温情やゆとりを持った会社も多いけどね。
951:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:22.68 +d7yFm6d0.net
人余りの時代だと、買いたたかれても仕方がないよ
人がいなくて倒産するかもしれないと思わない限り待遇なんてよくしようとは思わない
952:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:30.91 zEynArpc0.net
>>868
社会人なら、付き合う相手は選んだほうがいいよ。
953:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:31.63 W4lp4IjY0.net
残業代払わないくらいだもん
まともなアドバイスを聞き入れるわけがない
954:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:32.22 iOzqWtnv0.net
仕事が終われば定時前に帰れるようになればやりがいもあるだろうが、
やればやるだけ損な会社じゃやる気はでないよ。
955:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:33.85 T3GiMRwm0.net
社員が頑張れば社長の収入は増えるけど
社員は頑張っても残業代も賞与も出ないと
そんで社長が社員がんばれと言うが社員は頑張らないという悩み
ふーん
956:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:37.85 X8bbEt0U0.net
ごく普通の会話のはずが後になって何かにキレてたのがわかるっていうね
経営者ってたまにこういう人いるんだよな、その場にいた人間の誰も原因が分からんという
957:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:42.70 okTuQid00.net
>>902
そうやって人を試し、気に入らない人間を冷遇して言い気分になりたいというのが人の性。
だから、人間の自由意思なんぞに任せずお上があれこれ規制をかける。
仕事に問題が無いのに不可解な理由で懲罰人事とかしたら厄介なことになるぞ。
958:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:46.91 s51PksHM0.net
何で労働法違反の犯罪企業を匿名にするんだ？
Twitterで呟くぐらいなら労働基準局に告発しろよ
959:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:23:57.39 ENL/BqFb0.net
奴隷が欲しいだけなんだよな
960:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:00.02 HHhX5UUS0.net
残業代も払わないで育てようなんてもう労使関係じゃなく奴隷関係だわ
961:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:11.94 RS9/Zvq10.net
>>641
給与手当で計上すれば良いだろ
962:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:15.84 SCrKg0Uu0.net
この手の社長って、一国一城の殿様で社内では誰も逆らえないから
部外で突然面と向かって物申されると激怒するんだよな
963:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:23.29 fFxl1Ely0.net
>>939
真っ当にやってるとこもあるけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
964:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:27.01 61fGGwxm0.net
ブラック企業は、違法行為をしてるってことなんだから、
やってることは、清原と同じなんだよ。
それを自覚してるなら、こんな発言でないだろ。
965:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:27.57 gPYgeaPW0.net
>>958
ただの作文ですし
文春のAとかと同じです
966:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:30.20 CKWaLhwc0.net
でも労基法をきちんと守ったら日本の多くの会社が採算とれなくて廃業するんじゃね？
967:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:47.71 EeqmDDcc0.net
ぶっちゃけ99%の中小企業はこんなもんだろ、残業代100%支給なんか大手監査法人に監査されてる大手しかない
だから学生こねーんだよ
中小で働くのはデメリットしかない
968:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:24:54.01 gJvtq6ph0.net
>>950
非合法に労働力を搾取するのが当たり前になると、みんなそれに追従しないと競争に負けてしまうのだよ。
悪貨が良貨を駆逐する。まさにいまそうなって当たり前のようになっている。
969:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:03.25 E6TJuFF10.net
>>950
そういうところは続かんがな
俺が建てたハウスメーカーも福利厚生半端なくて超優良企業なんだが、
社員がぬるま湯に浸かりすぎて最近傾き始めてる
居心地が良すぎるのも逆にだめなんだよ
970:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:20.71 fn9T90Hd0.net
もう一度>>1をよく読んでみてくれ
自分の行ったアドバイスはおかしくないと信じて疑わないこの投稿者
取引切られました。でもね、他の会社は僕のアドバイスのおかげで売り上げが伸びてるんですよ。
いや、あなたせいであなたの会社の売り上げ落ちてるよね
無能な従業員を抱えると大変といういい例ではないだろうか
971:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:30.54 18gopq2a0.net
>>966
ためしにやってみようぜ！
つか法律すら守れない企業が社会でドヤ顔してるのが異常なんだよ
972:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:39.74 QWJ9UO3O0.net
>>966
本当に廃業が増えて、無職による犯罪やナマポが増えたら、国も考えるんじゃね？ｗ
973:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:45.56 kbH85oIN0.net
>>966
どんな世の中になるんだろう。
店で売ってる商品の値段も上がっちゃうのかな。
974:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:25:45.73 OecESd8a0.net
中国人も逃げ出す労働環境だもんな。
975:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:26:17.70 hoSCq8ux0.net
>>970
多分経営者だよこの人
社員の給与も払わない会社じゃ仕事の未払いもあるだろうし関係切れたほうがよかったんじゃない
976:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:26:32.31 RgdeRROQ0.net
>>915
キャリアアップに転職したら？
自分のキャリアを生かせばいいじゃん
今の環境が嫌ならやるべきだよ
自分が変わればよいだけ
自信があれば出来る
977:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:26:38.79 sDPJDv3H0.net
頑張らない育てない
978:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:27:06.81 zQZNU6Y90.net
>>967
まあ、実際多いよね
製造業から介護まで、残業代出さずに残業させてる会社だらけ
979:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:27:07.89 zEynArpc0.net
>>966
そういう、経営者の自己満足のために存続してる会社は廃業したほうがいい。
980:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:27:14.34 ok7+JOlj0.net
「若者が育たない、頑張らない」
「残業代や賞与は出してますか？」
「出してない」
「ああ、そうなんですか（ﾆﾔﾆﾔ」
こうしとけば取引停止にならず社長も察したのでは
981:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:27:14.49 bs5hsKPt0.net
>>975
多分かよw
982:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:27:50.60 7DTJuBx10.net
>>830
中国に経営伸ばしてた中小の社長が中国人従業員に「企業譲ってやるよ」って言ったら、
「この先伸びそうも無い分野なんで遠慮します」って言われた笑い話があったな。
あいつら金に関しては恐ろしくドライだわ。
983:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:12.48 sJhyOxoh0.net
社員は辞める直前に1人で労組作って、未払い賃金の請求訴訟起こせばいいのに。
人数が集まればそれだけ会社を追い込める。
984:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:14.46 iOzqWtnv0.net
>>974
中国の方が労働環境はいいらしい。大抵は定時帰宅が当たり前なんだとさ。
ただし、製品の品質は悪い。
985:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:20.65 z6O8x/l+0.net
会社がイヤなら辞めたらって言われても、辞められない若者が多いんだよ
ネットやアニメやゲームなどで育った子たちは情報量だけは耳年増で、屁理屈を言う口も達者だが
社会人としての能力もなければ度胸もないから言われるままにしかならんのだろう
986:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:25.24 9Q/8N80b0.net
>>971
法律上禁止だけどそれが実際に取り締まられることはない
そういう実質上のグレーゾーンが多すぎるんだろうな
987:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:29.80 +k/WblCx0.net
>>882
優秀すぎる人が面接に来ると、それはそれで採用したくない
なんてケースもあるらしいよｗ
わけわからんわ
988:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:30.22 hoSCq8ux0.net
>>981
趣味用のツイでぼかして書いてるからね
ただツイ見る限りはそう取れるだけ
趣味のほうで生活できそうな人だし
989:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:31.02 U2mjt+Gw0.net
>>966
日本は中小企業多過ぎて、統廃合が必要だとみんな分かってる。
でも政府が表立って生産性の低い中小企業を廃業に出来ない。
法律を守らないで廃業になるなら、守らないとこが悪いから、
正義の名の下の残業ゾンビ企業潰せて良い事だよ。
990:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:36.33 18gopq2a0.net
つか
残業代を払わないで働かせないと会社を保てない無能ってか詐欺師が
どうして経営者やってんの？
労働泥棒だよな？
立派な犯罪だろ？
出来ないってんなら経営者やんなよ
迷惑だ
991:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:36.86 BS42pU040.net
コンサルに平気でこんなこと言う経営者がいるんだー
頭おかしいんじゃないの
普通は労基に通報されるのにさ
992:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:37.25 eWxB4+1d0.net
ブラック経営者の下で働くしか生きる術を持たない薄馬鹿の従業員の末路などどうでもいいのに熱心だなチミ達は
993:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:56.10 6ddPegyM0.net
今の日本はねえ大企業じゃましなのかもしれないけど
弱小だと募集かけても人が来ないしたまにろくでもないのが来るけど
それ以外人が来ないから人材募集かけたいじょう仕方なく採用ってなるのが
殆ど常識のこの頃なんだよ。 だから、どんだけ非効率な業務状況か判る？
そりゃあ、使い物にならないからとひたすら毎日残業していつまで経っても仕事が覚えられない
それでも仕方なく残業代発生しているのよ
でも他にもっとまともな人材来ないんだからしょうが無いでしょ
嫌なら廃業するしかないのよ
994:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:28:59.10 nTO/3S+P0.net
はっきりいわず
プっとかクスっと笑えば最高だな
995:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:29:06.02 RgdeRROQ0.net
>>957
コミュニケーション能力の考課事例なら、問題ないよ。
996:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:29:14.03 E6TJuFF10.net
まー社会の歯車になるのは大変だな
俺なんかもう社会的地位を全部捨てて自分一人で資産運用会社やってるから気が楽だわ
997:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:29:22.12 okTuQid00.net
>>972
他社のものを買わざるを得なくなるからそちらの求人が増える
998:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:29:36.31 2AUZ6iep0.net
こんな会社潰れればいい
残業代を払わない会社なんて存在意義ない
999:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:29:54.45 KCaVc2c50.net
Q.(楽して)成績が上がる方法を教えて下さい
A.勉強すれば上がります
みたいな答えに金取られたみたいなもんだよな
そらブチ切れるわ
1000:名無しさん＠１周年
16/03/27 16:30:20.86 sJhyOxoh0.net
ブラックが違法な人件費で働かせてるから、まっとうな会社が価格競争で勝てずに潰れる悪循環
1001:1001
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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