16/03/16 11:09:14.77 EtyCJz650.net
>>197 の更に続き
今 日本では、正社員と非正規 男女間の賃金 社会保障 福利厚生をめぐる格差が問題になってある。
同一労働同一賃金 だ。
これは 外国人も同じで、外国人だからといって差別は出来ない。
研修や 留学生の一時的補助収入のバイトではなく、期間の長短はともかく「労働者」なのだから。
主婦パートなども 厚生年金などへの加入促進の法整備が進む中、外国人も対象になってくる。
現実に 今でも日本に住所がある外国人は保険料納付義務ある。健康保険も同じ。
労災は 今でも外国人労働者にも適用されてきたが、雇用保険も 単純労働者にも当然 適用になってくる。
今、日本人の労務者や土木作業員でも 数日働いて あと数日は 疲れた 雨が降って仕事のスケジュールが後送りになった 事を理由に 失業保険で循環的に食ってるモン多数いる。
高齢や病院がちで仕方ないケースも多いが、外国人の単純労働者にも そういうパラダイスを提供することになる。