16/02/13 08:06:06.02 7t21wKYo0.net
とりあえず派遣会社のピンハネ率を半分以下にして
労働者の賃金上げることが先決だな
931:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:06:40.50 wLJrf2gK0.net
ようやく日本でも労働者の基本的な権利である同一労働同一賃金が法制化されようとしている
労働者の基本的な権利を邪魔する奴は全労働者の敵＝労働貴族
全労働者は労働貴族を叩きのめして、労働者の基本的な権利である同一労働同一賃金を手に入れよう！
932:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:06:41.37 VqLuR4r8O.net
>>926
お前
クビな
ってなるよねｗ
933:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:06:58.42 sv77mMrIO.net
最終的に正社員抹消する気か?
934:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:07:18.73 08/znmIa0.net
>>922
ちなみに自分も派遣やって色々な人間見てきたが
こいつは大丈夫だなって奴はちゃんと正社員になってるぞ
殆どのやつは派遣だからと自分に言い訳してサボってるからな
935:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:07:51.85 UjX0tGQc0.net
>>930
胴衣
即効性があり現実的やね
936:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:08:18.06 l7r823GV0.net
>>909
そんな都合のいいことをなぜ今やらない？
937:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:08:29.02 VqLuR4r8O.net
>>931
手に入れるのは
非正規の待遇になった
正規が背負うはずの責任と
非正規に対するサビ残圧力だよ
逆らったら契約更新なしな
938:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:08:35.18 jO14ZHDW0.net
>>889
まさにそれ
939:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:08:57.50 mM+CTDms0.net
出来る非正規が条件優遇に直ぐ飛び移るし
意味無い身分制を小汚い建物で維持してる余裕無いし
無理だったんだろ？
940:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:09:16.24 l7r823GV0.net
>>912
そんな条文はない
941:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:10:03.38 VqLuR4r8O.net
>>936
今は出来ないじゃん
でもパートの厚待遇化を強要されましてっていう名目があれば
出来ます
俺は、言われたらやりますよｗ
942:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:10:05.86 J0uqNNQ10.net
中抜きを規制しないなら無意味
943:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:10:08.04 wLJrf2gK0.net
同一労働同一賃金は労働者の基本的な権利で欧米では常識中の常識だよ
無知な奴は勉強することから始めないと
ILO（国際労働機関）は日本政府に対し、8回にもわたり同一労働同一賃金の勧告をしている。
また、経済協力開発機構（OECD）も、2008年に報告書の中で、「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ」と勧告を行っているのだ。
944:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:10:15.34 UjX0tGQc0.net
>>934
それはあるね
サボってるヤツは分かるからね
945:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:10:58.04 VqLuR4r8O.net
>>940
じゃあザル法だ
946:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:11:15.06 12A7Rj3s0.net
これ結局、正社員の給料が下がるだけだぞ
947:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:12:16.27 YlV21FVn0.net
派遣会社において内勤社員と外勤非正規が同じ仕事をすることはありません
948:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:12:28.63 l7r823GV0.net
>>941
今でも景気が悪いからとか言ってやればいいだろ
949:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:12:40.89 b6/G4vvC0.net
>>943
日本の場合は「低い方に合わせました」で終わらせるんだろうけど
但し、外国人は国際基準に合わせる（逆差別）として、問題回避でもするんじゃないの？
950:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:12:51.26 mM+CTDms0.net
正社員になってくれが非正規なのは迷わず、自分の生活都合でよいよ
誰も彼もが会社の未来を憂う 社蓄希望でもない その非正規は置いときたいから
負担を落として一応キープが精一杯
951:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:12:51.69 VqLuR4r8O.net
>>948
もうやったｗ
952:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:13:57.18 jIIgdop60.net
>>896
前の勤務先だが、10年以上勤めてるのに新入社員よりはるかに出来ないババアばかりだったわ
で、売上が悪くて社員がピリピリしてる横で１日じゅうおしゃべり
953:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:13:57.24 UjX0tGQc0.net
>>946
言い訳してサボる非正規を基準にするとそうなるねｗ
会社がもたんけどなｗｗｗ
954:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:14:19.89 l7r823GV0.net
>>951
じゃあ何であんなこと書いた？
955:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:15:06.76 wLJrf2gK0.net
同一労働同一賃金は労働者の基本的な権利で欧米では常識中の常識だよ
無知な奴は勉強することから始めないと
繰り返すが正社員（非正規も同様）と言う概念は世界には無い日本オリジナル
ここが最も重要なポイント
だから日本が遅れ過ぎているんだよ
非正規奴隷がいなければ事業を継続できないなんて、あまりに前近代的だろ
有識者はみんなおかしいと言っているし、海外からの批判も多い
956:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:15:16.50 Lz5yBzJl0.net
外資系勤務だが...
フルタイム＝正社員＝会社の福利厚生や社員教育を得られる、ボーナスあり。
パートタイム＝契約社員＝会社の福利厚生や社員教育は得られない、ボーナス無し。
基本給は同程度。
957:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:15:22.35 VqLuR4r8O.net
>>954
もちろん
非正規の更なる待遇悪化にしか繋がらないからだよ
当たり前じゃん
958:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:15:24.94 shSi8xMG0.net
賃金を同一にしよう→賃金を下げる
ケータイ料金を同一にしよう→値上げ
959:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:15:48.91 GsEP+qJn0.net
時給3000円の世界が来るのか
960:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:16:37.68 VqLuR4r8O.net
>>959
どっから来るんだよｗ
961:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:17:07.31 08/znmIa0.net
工場ライン工でみても全ポジこなせる正社員と1ポジしかこなせない派遣が同一労働な訳がない
962:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:17:28.20 5HQ+kRH00.net
さあ、マスゴミ諸君、テレビ番組のＡＤの待遇はどうかな？
楽しみだね♪
ＤＡＳＨの番組は、多分大丈夫？
963:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:17:41.55 mM+CTDms0.net
1000円で責任負うなんてまっぴら御免と3000円の所に
移動する時代だから金で還元すべきかな
957は有能な非正規減るから、リストラ確定要員
964:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:18:08.18 3iH0SGAk0.net
こういう議論になると
非正規は正規を糞とか罵って叩くし
正規は奴隷のくせにとかいって非正規を叩くし
敵はそこじゃねえだろにｗ
頭が悪すぎだ おまえら
965:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:18:56.49 icuHUPW00.net
そもそも正社員と非正規は同じ仕事じゃないだろ。
966:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:19:00.73 VqLuR4r8O.net
批判ばっかしても仕方ないから
建設的意見を書く
今必要なのは
違法脱法真っ盛りの上から零細までの企業を
一つ一つ潰してくことだよ
967:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:19:57.59 mM+CTDms0.net
要領のよい切れる正規は経営者を叩き
直接条件交渉するわなｗｗ
968:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:20:08.44 l7r823GV0.net
>>957
今でもできるのになぜしない？
969:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:20:24.56 wLJrf2gK0.net
その通りだ
だから、しっかり法制化して労働者の権利を確立しようという話
法制化してないから、正規・非正規関係なくひどい扱いを受ける
いつまでたっても労働者は弱い立場のままなんだ
日本の労働法制はあまりに貧弱で時代遅れ
やっと欧米に追い付こうとしている
その第一歩が同一労働同一賃金なんだ
こんなのは労働者の基本的な権利なんだよ
人権と同じレベル
反対派の最大の間違いは日本型正社員が一番いいと思っていること
まさにバカ丸出し
970:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:21:09.80 VqLuR4r8O.net
要は
サービス残業が当たり前になってる企業体質が治らないと
何しても
搾取方向にしかいかないってこと
971:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:21:16.54 mM+CTDms0.net
957はリストラしといた方がよいね
使える非正規がへるのはこのせい
972:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:21:17.88 RK6H3H260.net
冗談じゃねえよこんな案、断固反対だわ
俺、非正規だけどさ、クソみたいな時給なのを残業代で稼いでるワケよ
嫌だよ。残業しまくったのに正社員と同じ月給３０万程度まで収入が落ちるのなんて
973:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:21:56.33 NMzwp1qZO.net
公務員と役員と非正規構造か…
974:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:21:59.87 ocAeA8GU0.net
>>972
意味がわからん
正社員は残業代もらってないのか？
975:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:22:13.49 e7+0v2vt0.net
同じ仕事してる一般職の正社員が同じ金額に！？
ならないと思うわ、そこまで困ってない会社だし、
やったら正社員のヘイトがたまって既婚は辞める
976:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:23:01.18 l7r823GV0.net
>>972
サービス残業のことを言ってるのなら別の問題だ
977:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:23:04.64 r45FFXue0.net
>>345
みんながただの従業員になるってことならいいんじゃね
978:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:23:13.36 VqLuR4r8O.net
>>972
まぁそうなるよね
正規は賃金減って不安定な非正規になり
非正規は待遇が良く（ｗ）なって残業代が出なくなる
979:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:23:19.60 RK6H3H260.net
>>974
うちの会社の正社員はつかない。みなし残業という糞規定がある。
980:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:23:59.78 VqLuR4r8O.net
>>974
変な肩書きついて残業代固定されてんのが
ほとんどだぞ
981:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:24:43.36 UP2OP9Qg0.net
派遣会社がかなり搾取してるからねぇ…
派遣会社をなくせばいい。
あれ、ブラックほど在日が多いしね
982:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:25:50.46 tIG5reAE0.net
無職増えるだろうけどワープアが溢れかえってるよりはいいんじゃね？
983:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:25:53.12 VqLuR4r8O.net
>>981
どう見ても
派遣会社が得するよね
984:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:26:02.80 wLJrf2gK0.net
とっとと世界標準の欧米型雇用に移行しないと日本の衰退は止まらないよ
敗者復活が可能な社会、流動性が保たれている社会こそが活力を生むんだ
日本型雇用のように社畜になって企業にしがみつくのが一番とか異常だろ
日本型正社員は世界のどこもやってないガラパゴス
世界の常識は同一労働同一賃金と職務型労働が基本
日本の正規・非正規と欧米のフルタイム・パートタイムは全く別物で欧米には正規・非正規なんていう概念は無い
985:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:26:40.07 VqLuR4r8O.net
>>982
違う
無職が増えてワープアも増える
986:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:27:19.97 r1FIVQxB0.net
労基すら守れないのに、法律作る意味ないよね
987:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:27:46.13 MAX5UC8m0.net
いまバイトでもボーナス貰えるようになるん？？
988:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:27:52.37 VqLuR4r8O.net
>>984
根本的にガラパゴスなんだから
ガラだけ変えても悪化するだけだよ
頭わるいな、お前
ちょっとは働け
989:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:28:04.65 wLJrf2gK0.net
続きはこちらで↓
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)l50
990:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:28:42.81 N7eyBTiKO.net
これ当てはまる職場どのくらいあるん？っていう
うち正看護師(フルタイム)
正看護師(パート)
准看護師(それぞれ)がいて
かなりの部分では同じ動きもするし正しかやらないこともあるし
正でもパートは日勤以外や新卒指導やらないし
皆給料違うし
991:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:29:23.24 D6oreDjW0.net
これ派遣はどうなの？
今の会社は派遣会社に払ってる金額は社員の給料より高いらしいけどピンハネ後俺に渡ってる金はバイト並みの低さなんだけど
992:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:29:29.20 VqLuR4r8O.net
>>987
社員がボーナス出ないとこが増えて
その社員が今度は非正規になるよってときに
なんでボーナスが出るって思うの？
993:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:30:43.20 uPBNq3uK0.net
社員食堂でも差別だからな
社員は定食300円、派遣は450円
社員は社員証で決算して
派遣には差別してることをバレないようにしてる
994:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:30:44.70 wLJrf2gK0.net
「同一労働同一賃金」の続きはこちらで↓
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)l50
995:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:30:47.61 mftsw3sE0.net
>>972
正規で働いて時間給にしたら学生バイトより安いうちの弟に謝れ。殆ど休み無し。残業代上限有。ブラックすぎる
996:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:31:10.02 5V8E7i9/0.net
すき家みたく、個人請負とか、簡単な事を難しく、わけのわからない事を言い出して来る企業がでるぜ
997:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:32:14.33 KQDmJ0pj0.net
1割から２割が主戦力で必要不可欠争奪戦
後は非正規で十分
998:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:32:34.14 rBj8j/D40.net
公務員でよかった
999:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:32:47.18 6oCCKojl0.net
>>991
派遣会社に払ってる金は賃金ではないからな
派遣会社側に義務を科すならいいんだろうけど絶対そうはならないだろうな
1000:名無しさん＠１周年
16/02/13 08:33:23.23 wLJrf2gK0.net
「同一労働同一賃金」の続きはこちら↓
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