16/02/12 16:37:24.89 lrlAssOc0.net
>>191
でも、現状って要らない正社員抱えてるせいで新規雇用に皺寄せが来てる。
そして、新規雇用が滞ったせいで部下を持てないまま30代になった中堅社員がいる。
結果的に、その30代が次ぎの要らない正社員になっていく。負のスパイラルだぞ？
正規雇用されて20年はトライアルみたいなもんで、そのチャンスを活かせなかった
正社員はクビ切れるべきなんだよ。
そうやって予選落ちさせる一方で、新規雇用は維持して次の世代にトライアルの
機会を与える方が社会的にも明らかにプラス。