16/02/08 21:52:00.96 dyrTTM5s0.net
40歳の非正規♀だけど、今年の8月で5年勤続した今の職場を契約満了で解雇される
入社した当時は「5年経過後は契約期限のない雇用契約になる可能性もある、
できるだけ長く働いてほしい」と言われていたのに、去年の秋に「やっぱり5年で満了解雇で
お願いします」と通達された
仕事自体は多少専門的な技能を必要とするオペレーター職だけど、この仕事は
もう求人自体がないので、今のところをクビになると本当に路頭に迷うことになる
ちょっと聞きたいんだけど、今の仕事は
人材派遣会社に登録→仕事を紹介される→派遣先にて就労→人材派遣会社から
「普通なら派遣社員として3年で満了なのですが、できるだけ長く働いてほしいので
派遣ではなく、当社人材派遣会社の“契約社員”としての雇用にしています、ウチは
人材を大切にする、がモットーですから」みたいなこと言われたんだけど、
これって、偽装派遣とは違うんですかね？
「人材派遣会社の契約社員なら、派遣先で勤務してる私はどういう扱いなんでしょうか？」
と聞いたんだけど、んーどうでしょうねぇ、まあ3年以上は働いて頂けますから
心配なさらなくても大丈夫ですよ、みたいな、よく分からない曖昧な答えしか返ってこなくて
今、自分がどういう立場で働いてるのかもよく分からない
とりあえず、法規的には派遣社員じゃなくて契約社員としての規定が適用されてる