16/02/09 00:10:07.87 0UYQ1xdG0.net
>>96
偽装請負しているかどうかは、なかなか当事者が見抜けないですよね。
派遣先にあなたに直接の業務指示を出す上司がいるのに時間管理されてないとか、
あからさまだとわかるけれど。
時間管理されていて、業務指示も派遣先から出ているのであれば、あなたは派遣会社から派遣社員として、派遣先に出されているでしょうし。
いっそ、派遣先の上司に契約形態を聞いてみたらどうですか？
オペレーター業務の需要が派遣先にまだあるのであれば、派遣先に契約社員として雇用してもらうことも可能かもしれません。
その際、現在の派遣会社と、オペレーター業務がある会社との取引に影響がでますので、
あなたが本当に必要とされていることが大事になります。
がんばって！