16/01/31 14:51:03.18 r7iQ+suX0.net
とりあえず、お金のことでいうなら
正社員も正規公務員も、1人の維持費が外部から採用する人と違い高いので、公務員が辞めたあと臨時職員やパートで人不足を解消し、
さらにその自治体の財源が零細であるなら
市税にしわよせしないよう、そして新人公務員が育つまで臨時が複数雇われるのだろう。
いうなれば繋ぎ。そういう仕事をプロ意識でやる人も立派だと思う。
ある程度の年数で他の将来のために当座そこで働く人には合理的な役割でしょう。ずっとそこで働いて正規になりたい人は、臨時が一次的な採用であることを理解しないといけない。その組織には金を融通する力までないことも踏まえて決めてほしい。