16/01/31 10:38:29.59 vfsJpo6V0.net
>>441
何事にも失敗はある。
低能な正社員がいるのは事実で、これは企業側の採用の失敗。
だからといって、採用ボーダーが失敗例まで引き下げられるわけではない。
そして、その失敗例を即切りすることも出来ない。
それとは無関係に、今も正社員を雇っているのだから、正社員を望む非正規ならば、
相手の失敗を指摘するよりも、自分の能力を認めてもらう努力をした方がいい。
16/01/31 10:38:29.59 vfsJpo6V0.net
>>441
何事にも失敗はある。
低能な正社員がいるのは事実で、これは企業側の採用の失敗。
だからといって、採用ボーダーが失敗例まで引き下げられるわけではない。
そして、その失敗例を即切りすることも出来ない。
それとは無関係に、今も正社員を雇っているのだから、正社員を望む非正規ならば、
相手の失敗を指摘するよりも、自分の能力を認めてもらう努力をした方がいい。