16/01/31 09:33:28.34 FOw81RqA0.net
諸外国の公務員給与に関する考え方は、まず公務は安定してないとだめだから
継続性重視で身分保障して、そのぶん民間平均給与よりも下げ生涯賃金の帳尻をあわせる。
さらに税金でなりたっているサービス業だから、財政は逼迫したらレイオフも視野に入れる。
民間は自由競争だから流動性を確保して、さらに価値を生産し税を納める立場だから
保護育成する。貴重な財源だ。
嘗ての日本もそうだったが、近年は歪みが著しい。だから何がそうさせているのか切り込まないと
問題は解決しない。さらに解決を阻む物があるとすればそれが原因の可能性も高い。